一、任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、工商管理、商务英语等相关专业优先。 2. 有1年以上大中型企业总经理秘书、董事长秘书、高管助理相关工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 3.要求：熟练掌握英语（必备）口语沟通、读写、翻译，会粤语（粤语会议，必须）。 4. 文书能力：具备一定的文字功底，熟练撰写会议纪要、发言稿等各类商务及行政文稿。 5. 办公技能：精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成数据报表、PPT汇报，熟练使用OA和ERP等办公系统。 6. 沟通能力：具备优秀的口头表达、内外沟通能力，言行大方得体，逻辑思维清晰。 7. 职业素养：性格沉稳细致、形象端庄得体，职业素养良好。服从工作安排，原则性强，公私分明。 8. 保密意识：具备高度的保密意识，严守公司机密，对公司高层战略规划、经营数据、会议内容、机密文件严格保密，杜绝信息外泄。 岗位核心定位：协助总经理处理日常经营管理、行政事务、商务对接及内外协调工作，是总经理高效办公、企业内外沟通的枢纽，保障总经理各项工作有序、高效推进。 二、岗位职责 （一）日程与行程管理 1. 负责总经理工作计划及日程安排，合理统筹会议、洽谈、出差等行程，规避冲突。 2. 提前提醒总经理各项待办工作、重要会议及商务活动，精准记录行程变动并同步更新。 3. 负责总经理出差全程统筹，包含机票、酒店、车辆预订，行程路线规划，出差资料准备，返程对接及差旅报销整理工作。 （二）会议管理工作 1. 负责公司总经理办公会、管理层例会、专项研讨会、对外洽谈会议的全流程筹备，包括会议通知下发、会议室布置、参会人员对接、会议资料打印装订、茶水后勤保障等。 2. 按领导通知重要会议负责会议记录，精准梳理会议议题、发言要点、决策决议、待办事项及责任人、完成时限，会后24小时内输出规范的会议纪要，同步下发至各相关部门及人员。 3. 跟进会议决议落地执行进度，定期汇总落实情况，向总经理反馈未完成事项及问题，推动各项工作闭环落地。 （三）文书与文件管理 ，办公软件熟练 （四）内外沟通协调 （五）日常行政与事务辅助，包括预订机票

岗位职责： 1.全面负责海外机票预订、航线规划、退改签处理、价格核算及费用报销，对接供应商资源，保障差旅业务高效、合规运转； 2.参与公司工会筹建全流程，包括组建方案制定、资料筹备、人员统计及内外沟通协调；落地工会相关制度，策划并推进日常工会事务与员工活动； 3.独立完成差旅及工会相关业务数据的收集整理与分析，定期梳理优化操作流程，编制工作汇报与专项方案； 4.负责高质量PPT制作及汇报材料撰写，输出专业、清晰的业务演示文件，支持管理层决策及跨部门沟通； 5.统筹对接航司、票务供应商及公司内部各部门，协调解决票务相关问题，维护良好合作关系，持续提升服务效率与质量。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.5年以上相关工作经验，有较大型企业工作经验优先，有工会筹建、工会管理或相关行政工作经验者优先； 3.熟悉海外票务系统操作及主流航司政策，精通出入境票务全流程，具备较强的价格核算、供应商管理及票务问题解决能力； 4. PPT制作能力优秀，能独立完成高质量商务演示文稿；具备较强的文字功底，擅长工作汇报材料撰写； 5.工作细致严谨、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与多线程任务统筹能力，能高效推进复杂业务流程并适应一定的工作压力

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理及归档管理。 2、协助组织公司会议及活动，做好会议记录和纪要整理工作。 3、负责办公用品的采购、发放及库存管理工作。 4、接听来电并做好信息登记与传达，维护良好的对外沟通形象。 5、协助完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 2、工作认真细致，责任心强，能熟练操作常用办公软件。 3、经验不限，欢迎积极上进、学习能力强的求职者加入。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、领用登记及库存管理。 2、协助组织安排公司会议，做好会议记录及纪要整理与分发工作。 3、负责来访客人的接待、登记与引导，维护良好的企业对外形象。 4、协助办理员工入职、离职、考勤统计等人事基础手续。 5、负责公司文件、资料的整理、归档与保管工作。 6、协助维护办公环境的整洁与秩序，协调处理办公设备报修等事宜。 任职要求： 1、经验不限，对行政助理工作有热情，具备良好的服务意识。 2、学历不限，具备基础的办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、工作细致认真，责任心强，能高效处理多项事务。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、档案管理和会议安排，确保办公环境整洁有序。 2、协助管理办公设施、设备及用品的采购与维护，保障资产管理的制度化和程序化。 3、支持人力资源管理流程，如协助招聘、入职、考勤及假期申请等事务。 4、参与制定并执行行政预算，监控行政支出，实施成本节约措施。 5、协助优化行政管理流程，提升工作效率，并确保公司政策有效执行。 6、协调内外部沟通，作为部门间桥梁，解决工作中的问题与冲突。 7、参与员工培训及团队活动组织，提升员工满意度和团队凝聚力。 任职要求： 1、中专学历，具备行政或相关领域知识背景。 2、拥有2年行政人事工作经验，熟悉日常行政管理运作。 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备计算机操作能力。 4、年龄在22岁到40岁之间，具备良好的沟通协调能力。 5、工作细致负责，能适应鞋材/服装/纺织/皮革制造及加工行业环境。 入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；