1、高中文化以上，形象好，有1年以上行政管理工作经验优先，对行政人事工作感兴趣者； 2、熟悉行政管理流程,具有较强的执行力、应变能力及沟通与协调能力,有一定的文字功底; 3、负责人员招聘工作，新进员工入职培训； 4、熟练使用办公软件，吃苦耐劳、机智灵活，工作积极主动、耐心细致、认真负责，具备良好的团队合作精神； 5、工作直接对人行政人事部经理负责。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。

职责： 1.负责制订公司环境、职业健康与安全等相关制度，并培训落实执行； 2.建立健全安全生产责任制，抓好各级安全生产责任制的落实； 3.组织开展环境、职业健康、安全等工作检查，对检查出的隐患，下发隐患整改通知书，限期整改，并跟进结果。 4.制订环境、职业健康、安全等工作计划，建立EHS相关应急预案，并组织每年进行至少2次相关演练。 5.落实执行新员工入职三级安全教育训练等。 任职要求： 1.26-38周岁，大专及以上学历 2.精通ISO45001职业健康与安全管理体系，熟悉ISO14001环境管理体系，对ISO22000食品安全体系有一定了解； 3.有ISO45001内审员资格证，安全管理员证书。 4.有主导过危险化品泄露演练、消防演练，有实施安全培训等相关工作经验。

岗位职责： （此岗位是属于工程部行政助理，需要有项目工程部工作经验，人事工作经验慎投，五天八小时月薪责任制。） 1、负责收集和分析项目数据，协助编写项目报告，以及确保报告按时提交， 2、协助项目经理工作和日常行政事务处理， 3、认真完成所分管的各项工作 4、负责协调和成员之间的够通，以便项目能够按时完成； 5、协助组织会议，记录会议纪要，并负责审核、归档项目文件； 6、根据项目计划，安排项目成员的日常工作。 7、及时发现并反馈项目中出现的问题，推动项目有效实施 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可； 2、机械或模具专业 3、对塑胶模具，项目跟进有兴趣和爱好，有良好的协调沟通能力，服从工作安排，为人诚实。

岗位职责： 1、负责协助公司领导处理的行政后勤、安全保卫和消防管理工作； 2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等； 3、负责公司资产管理、办公用品何劳保用品的管理工作。 任职资格： 1、两年以上相关岗位工作经验； 2、大专及以上学历。 此岗位6天8H

岗位职责： 1、负责公司食堂和宿舍的日常管理； 2、负责监督与推进公司7S标准的执行；提醒和监督公司各类工作的安全开展； 3、负责公司办公用品的请购、领用及发放，做好办公室办公设备、用品的使用与管理并建立管理台账； 4、负责每月车间、办公区域、宿舍、饭堂水电统计和确认； 5、负责起草、传达行政通告及相关文件； 6、负责策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 7、负责跟进各部门员工奖惩事宜，更新《奖惩管理表》； 8、负责统计请假或调休，做好日常考勤管理； 9、负责完成上司临时交办事项。 注明：此岗位后期会到江西工厂工作，介意者勿投！

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责人事考勤管理； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、2年以上工作经验；

岗位职责： 1、熟悉行政事务性工作的操作流程（饭堂、宿舍、企业文化、消防以及各项质量体系标准了解）； 2、专项负责安全生产、环保模块，建立完善好台账，确保各项工作正常开展； 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务、商务接待的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、协助上级领导完成公司行政事务工作及部门内部的日常事务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-38岁； 2、制造工厂行政工作经验3年以上，有食宿、7S管理经验优先； 3、具备扎实的公文、报告写作能力，熟悉各类行政制度的编制与实施； 4、熟悉国家各项劳动法规政策，了解安全、环保相关法律知识； 5、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强，做事仔细认真，抗压力强； 6、有主持或才艺表演和培训经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、有消防安全相关经验，有较强的5S执行能力； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 任职要求： 1、一年以上相关工作经验，大专或以上学历； 2、服从工作安排，有一定的抗压能力； 3、有驾照者先考虑。

职位描述： 1、熟练使用Excel、Word 等日常办公软件； 2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 3、熟悉招聘工作流程，负责办理员工入职、离职等手续； 4、办公用品的管理与发放； 5、完成公司领导临时交办的其他任务。 任职资格： 1、1年以上行政/人事相关工作经验； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力与执行力； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。 4、能接受六天八小时制 。

　 1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 　　2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 　　3、 组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 　　4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 　　5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 　　6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 　　7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 　　8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 　　9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 　　11、负责建立健全员工的人事档案。 　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。 　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 　　17、负责组织企业文化建设。 　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 30岁以上勿扰。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、做过公司环保专员，安全专员； 2、做过招聘业务； 3、善于沟通，有责任心，品德端正。