推荐招聘信息

• 行政经理/主管

  7-9K

  大专

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  1年

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司行政管理制度及流程的制定、优化与执行监督，确保行政工作高效有序开展。 2、统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放。 3、组织协调公司会议、活动、接待等，并做好相关后勤保障与支持工作。 4、负责与物业、供应商等外部机构的沟通协调，管理相关合同与费用。 5、协助进行团队建设与企业文化建设相关工作，提升员工归属感与满意度。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政工作流程与规范。 2、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，工作细致认真。 3、具备良好的服务意识与团队合作精神，能承受一定的工作压力。 4、熟练使用各类办公软件及自动化设备。

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  2026-05-22

• 人事行政主管

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  8-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.统筹工厂行政管理制度的制定、修订与落地执行，规范行政办公、后勤保障、厂区管理等各项工作流程。 2.统筹厂区后勤保障工作，包括但不限于水电管理、保洁、安保、食堂、宿舍等，协调解决后勤各类问题，保障厂区正常运营。 3.协调各部门行政事务，对接外部供应商、政府相关部门，处理行政相关对外事宜。 4.负责工厂各类行政会议组织、纪要撰写，跟进会议决议落实情况；管理厂区行政文件、档案，确保规范归档。 5.完成上级交办的其他行政统筹工作，推动工厂行政工作标准化、高效化。 6.负责统筹工厂招聘管理工作，包括各部门招聘需求收集，跟进招聘进度，保障各部门用人需求及时满足。 1.学历要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：5年以上行政主管工作经验，有工厂行政管理经验者优先，熟悉工厂后勤、安保、水电等相关管理流程。 3.能力要求：具备较强的统筹协调能力、团队管理能力和执行力，能高效推进各项行政工作；具备良好的沟通表达能力，善于处理跨部门及对外协调事宜。 4.素质要求：责任心强、细心严谨，具备较强的成本意识和问题解决能力；能服从工作安排，抗压能力强，有良好的职业素养。 5.其他要求：熟练使用办公软件，具备基础的公文写作能力；

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  2026-04-29

• 行政人事主管

  8-10K·13薪

  大专

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度及流程； 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人事全流程管理； 3、统筹公司行政管理事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障及安全保卫等； 4、组织策划企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力； 5、协调内外部关系，处理行政相关的外联工作； 6、完成上级交办的其他相关工作。

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• 行政主管

  7-8K

  大专

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  5年

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。

  广州一冠精密科技有限公司

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  2022-12-23

• 行政主管

  5-8K

  大专

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 根据公司发展规划，负责制订和完善公司各项行政管理规章制度，并监督执行； 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制，合理节约公司成本； 4. 协助行政经理负责对外关系处理（环保、安监、治安等相关事务）。 任职资格要求： 1. 全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，行政管理等相关专业； 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验，其中三年以上主管工作经验； 3. 熟悉行政管理事务和流程，熟悉安全生产与环境保护法律法规，有EHS方面经验优先； 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神，良好的文字写作能力，良好的职业操守，较强的责任心，能承受一定的工作压力。

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  2023-01-11

• 行政主管

  9-12K

  高中

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、应聘者需具备3-5年或5年以上的行政管理工作经验，熟悉工厂运营流程和行政管理流程。 2、具备良好的人力资源管理能力，包括招聘、培训等方面的经验。 3、应聘者需熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行文档处理、数据分析和演示文稿制作 4、具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通，确保行政工作的顺利开展。 5、熟悉人力资源管理相关法律法规，如劳动法、合同法等，能够制定和执行人力资源政策，处理员工关系和劳动争议。 6、能够根据公司的发展需求和实际情况，制定和完善行政管理制度和规章制度，并监督其执行情况。 7、具备团队协作精神，能够与团队成员共同解决问题，达成团队目标。

  东莞市建宝实业有限公司

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  2022-12-06

• 行政主管

  12-18K

  本科

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  4年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  行政主管负责组织领导公司行政工作，确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理（制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理）、人力资源管理协助（招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理）、后勤保障管理（物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理）、对外关系协调（政府、客户、社区关系协调）及其他工作（预算管理、团队管理、完成领导交办任务）。

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  2024-09-05

• 行政课长

  8-10K

  大专

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  4年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、国家、地方法律法规的搜集，确认公司各项规章制度不断完善改进； 4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，经批准后实施； 5、编制各岗位的岗位说明书，根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符； 6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7、拟制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制； 8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续； 10、负责厂区食堂、车辆、清洁、能源、环保、公辅设施、花木等后勤服务的管理与安排； 11、负责厂区固体危废、废气、废水、及其处理排放等环保工作的日常监管，达成公司环保和能源的管理目标，规避风险； 12、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949体系标准，带领执行体系，并不断完善改进。 岗位要求： 1、20-45岁，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上的学历、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识； 2、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件，了解国家法规政策； 4、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949相关法律法规、标准文件的制定与执行。

  东莞市优麦电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

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  2022-12-19

• 行政主管

  8-10K

  大专

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  1年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联.

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• 行政主管

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  惠州-博罗县

  

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  岗位职责: 1、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理; 2、负责公司人员的招聘工作; 3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行，安排厨房菜单并对伙食费统计分析; 4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理; 5、负责公司的行政管理，用有效的管理制度降低公司的运作成本; 6、负责公司日常消防检查，ISO及安全标准化生产年审; 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要; 工作资历要求: 1、大专以上学历或制造业行政部主管工作 2 年以上经历,年龄35岁-45岁,。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力。 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、熟悉相关的法律、法规知识。

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  2023-10-03