推荐招聘信息

• 行政人事兼仓管

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  岗位职责 一、人事板块 ・跟进招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约及接待面试、新员工入职对接； ・办理员工入离职、转正、岗位异动、排班手续，核对日常考勤，完成月度考勤汇总； ・管理员工人事档案，做好劳动合同、岗位协议等资料整理归档； ・做好公司制度传达，对接员工日常沟通，跟进人事相关问题； ・办理社保公积金增减员，维护更新人员信息台账。 二、行政板块 ・负责日常办公管理，维护办公环境，办公用品、固定资产的采购、盘点、登记与领用管理； ・会议通知、会议记录整理归档，公司文件、制度排版修订和资料存档； ・对内对外基础事务对接，整理各类单据、报表； ・登记员工请假、调休，完成月度考勤核算汇总。 三、仓库物资管理 ・物资到货入库核对验收，分类整理摆放，做好库存规整； ・物资出库、领用做好登记，更新库存台账，保证账目和实物一致； ・定期盘点仓库，及时上报补货需求，登记物资损耗； ・保持仓库干净整洁，落实领用流程，做到每一笔物资领用有据可查。 四、运营辅助工作 ・协助完善公司制度、各类工作表格、业务及客户资料归档； ・配合业务做好订单、单据整理，完成基础的数据统计汇总； ・输出基础报表，配合落实公司日常运营相关内勤事务。 任职要求 ・年龄 25‑40 岁，做事细心踏实，执行力强，有责任心，愿意接受小公司一岗多能的工作模式； ・1‑2 年内勤相关工作经验，做过人事或者仓管优先，熟练 WPS/Office，会基础表格制作与数据统计； ・有行政、人事、仓管内勤经验优先，学习能力强的应届生也可以培养； ・为人踏实主动，遇事不推诿，服从安排，能承受日常工作压力； ・品行端正，心态稳定，希望找一份长期稳定工作。 薪资福利 ・薪资待遇：试用期 4000 元，转正 5000‑7000 元，按个人实际能力定薪，综合收入高于普通单一内勤岗位 ・休息制度：月休 4 天，法定节假日正常休假 ・社保福利：入职缴纳五险 ・额外福利：节日福利，工作稳定，无销售业绩压力，不用做业务推销 ・工作氛围：团队简单，人际关系简单不内耗，老板直接带教，沟通直接高效 ・发展空间：可以完整学习人事、行政、仓管、运营全套内勤工作，能力突出可晋升后勤主管、运营统筹岗位。

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  2026-08-10

• 行政助理兼企宣

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  1、形象气质佳，年龄在18-30岁，男女不限； 2、大专以上学历，两年以上相关工作经验； 3、熟悉行政工作流程，具备基本商务信函写作能力，有综合性行政工作经验者优先； 3、懂视频宣传、微信公众号图文创作、编辑、发布等工作； 5、熟练运用办公类AI工具，文字编辑能力强； 6、具备良好的沟通协调能力，工作仔细认真、责任心强。

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  2025-06-27