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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 行政助理/文员
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5-6K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、安全工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责人员招聘、培训、考核等人事管理工作； 任职要求： 1、具人力资源六大模块实际管理运作经验； 2、公司规章制度落实执行； 3、懂社保、工伤及其他行政对外事务办理相关流程； 4、三年以上人事行政管理工作经验； 5、能熟练推行5S并贯彻执行者优先； -
行政专员
急聘
6-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责行政事务及行政后勤人员管理。包括相关行政制度的制定和执行、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 2、会议、活动组织：包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，牵头策划、统筹、组织公司上级要求的各类活动。 3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的申购、登记、核查管理工作； 4、环境卫生：负责公司及现场指挥办公秩序和公司区域环境卫生的监督管理工作。 5、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班，工伤处理。 6、食堂管理：负责食堂的监督管理工作。负责员工食堂日常监督及每月食材费用的统计核销与控制工作； 7、设备维护与用电管理：负责公司所有设备的维护管理及用电安全管理与监督。 8、对外政府安检、消防、环保等检查工作对接与处理。 9、其他突发事件处理和总经理临时交办的其他任务。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责 人事方面： 协助招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待候选人。 办理员工入离职手续：入职登记、劳动合同签订、离职交接等。 维护员工档案：整理、更新、归档人事资料，确保信息准确。 协助考勤管理：统计每月考勤数据，处理请假、加班、调休等记录。 协助社保办理：收集资料、办理增减员、对接相关机构。 协助培训组织：安排培训时间、场地、通知人员、收集反馈。 行政方面： 办公用品管理：采购、登记、发放、盘点。 文件管理：收发、打印、复印、归档各类行政文件。 会议支持：会议室预订、会议通知、会议记录整理。 日常接待：来访客人接待、电话接听、快递收发。 办公环境维护：与物业、保洁对接，保障办公设施正常运转。 协助组织公司活动：团建、年会、节日活动等。 二、任职要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 有1年以上人事或行政相关工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。 专业技能： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。 了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规基础知识。 熟悉招聘、考勤、社保等基础人事流程者优先。 个人素质： 工作细致、有责任心，能耐心处理琐碎事务。 沟通协调能力较好，能与各部门顺畅对接。 具备一定的文字表达能力和保密意识。 学习能力强，能快速适应公司制度和流程。 -
4-5.5K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、招聘与人事事务： 负责公司招聘全流程（网络平台发布信息、邀约面试、多渠道招聘），完成招聘任务；处理员工考勤核算，确保薪资准时发放；办理员工入职、转正、离职手续，维护人事花名册，签订劳动合同等基础人事事务。 2、行政日常管理： 统筹办公室、公司宿舍、食堂等办公及后勤区域的管理；协助接待来访客人，完成求职登记与资料收集整理。 3、文档与会务管理： 负责部门文件资料的分类、归档、建管与保管；承办部门会议的会务安排，记录、整理会议纪要，并跟踪会上工作事项的落地；拟写行政类发文、通知，管理维护公司文库账号。 4、流程与协调支持： 贯彻执行公司政策与流程，监督内部运营流程的落地；协助搭建、维护运营体系，跟踪、检查公司待办工作的落实；负责本部门与其他部门的协调，协助部门活动的策划与执行支持。 5、其他事务 完成总经理及部门领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历与经验： 高中及以上学历；有 2 年以上行政人事相关工作经验者优先；具备人事招聘、文控或研发部门文职工作经验者优先；2024-2025 届大专 / 本科毕业生（愿意从事本岗位工作）亦可投递。 2、专业技能： 熟练操作各类办公软件，能高效完成文档处理、数据整理等工作。 3、能力素养： 工作积极主动，细心有耐心，善于沟通、办事机灵；具备良好的协调能力，能配合完成部门协作及活动支持；愿意从事人力资源、品质管理、项目管理方面的工作。
推荐招聘信息
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5-6K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、安全工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责人员招聘、培训、考核等人事管理工作； 任职要求： 1、具人力资源六大模块实际管理运作经验； 2、公司规章制度落实执行； 3、懂社保、工伤及其他行政对外事务办理相关流程； 4、三年以上人事行政管理工作经验； 5、能熟练推行5S并贯彻执行者优先； -
行政专员
急聘
6-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责行政事务及行政后勤人员管理。包括相关行政制度的制定和执行、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。 2、会议、活动组织：包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作，牵头策划、统筹、组织公司上级要求的各类活动。 3、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的申购、登记、核查管理工作； 4、环境卫生：负责公司及现场指挥办公秩序和公司区域环境卫生的监督管理工作。 5、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班，工伤处理。 6、食堂管理：负责食堂的监督管理工作。负责员工食堂日常监督及每月食材费用的统计核销与控制工作； 7、设备维护与用电管理：负责公司所有设备的维护管理及用电安全管理与监督。 8、对外政府安检、消防、环保等检查工作对接与处理。 9、其他突发事件处理和总经理临时交办的其他任务。 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责 人事方面： 协助招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待候选人。 办理员工入离职手续：入职登记、劳动合同签订、离职交接等。 维护员工档案：整理、更新、归档人事资料，确保信息准确。 协助考勤管理：统计每月考勤数据，处理请假、加班、调休等记录。 协助社保办理：收集资料、办理增减员、对接相关机构。 协助培训组织：安排培训时间、场地、通知人员、收集反馈。 行政方面： 办公用品管理：采购、登记、发放、盘点。 文件管理：收发、打印、复印、归档各类行政文件。 会议支持：会议室预订、会议通知、会议记录整理。 日常接待：来访客人接待、电话接听、快递收发。 办公环境维护：与物业、保洁对接，保障办公设施正常运转。 协助组织公司活动：团建、年会、节日活动等。 二、任职要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 有1年以上人事或行政相关工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。 专业技能： 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。 了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规基础知识。 熟悉招聘、考勤、社保等基础人事流程者优先。 个人素质： 工作细致、有责任心，能耐心处理琐碎事务。 沟通协调能力较好，能与各部门顺畅对接。 具备一定的文字表达能力和保密意识。 学习能力强，能快速适应公司制度和流程。 -
4-5.5K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、招聘与人事事务： 负责公司招聘全流程（网络平台发布信息、邀约面试、多渠道招聘），完成招聘任务；处理员工考勤核算，确保薪资准时发放；办理员工入职、转正、离职手续，维护人事花名册，签订劳动合同等基础人事事务。 2、行政日常管理： 统筹办公室、公司宿舍、食堂等办公及后勤区域的管理；协助接待来访客人，完成求职登记与资料收集整理。 3、文档与会务管理： 负责部门文件资料的分类、归档、建管与保管；承办部门会议的会务安排，记录、整理会议纪要，并跟踪会上工作事项的落地；拟写行政类发文、通知，管理维护公司文库账号。 4、流程与协调支持： 贯彻执行公司政策与流程，监督内部运营流程的落地；协助搭建、维护运营体系，跟踪、检查公司待办工作的落实；负责本部门与其他部门的协调，协助部门活动的策划与执行支持。 5、其他事务 完成总经理及部门领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历与经验： 高中及以上学历；有 2 年以上行政人事相关工作经验者优先；具备人事招聘、文控或研发部门文职工作经验者优先；2024-2025 届大专 / 本科毕业生（愿意从事本岗位工作）亦可投递。 2、专业技能： 熟练操作各类办公软件，能高效完成文档处理、数据整理等工作。 3、能力素养： 工作积极主动，细心有耐心，善于沟通、办事机灵；具备良好的协调能力，能配合完成部门协作及活动支持；愿意从事人力资源、品质管理、项目管理方面的工作。
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