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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 仓库经理/主管
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12-15K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
仓库经理-岗位核心职责 1. 仓储运营管理 1.1物资管理:统筹仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作,确保物资安全与数量准确。 1.2账务管理:监督物料进出库单据的系统录入,确保ERP/WMS数据实时更新,实现账、物、卡100%一致。 1.3流程优化:制定并监督执行仓库作业流程(收货、上架、拣货、发货),通过精益工具(如5S、SOP)提升作业效率,降低差错率。 2. 库存控制与盘点 2.1库存分析:监控库存周转率、呆滞料占比,提出优化建议,控制库存成本。 2.2盘点执行:组织周/月度循环盘点及年度大盘点,分析差异原因并落实整改,确保库存损耗率≤目标值(如0.5%) 3. 跨部门协同 3.1需求对接:协调与采购、生产、销售等部门的物料衔接,保障生产与发货需求及时满足。 异常处理:快速响应突发需求或库存异常,制定应急预案。 4. 安全与环境管理 4.1安全巡检:定期检查仓库消防、防潮、防盗设施,排查安全隐患,确保符合EHS(环境、健康、安全)标准。 4.2环境维护:落实6S管理,保持仓库整洁、通道畅通,物料标识清晰。 5. 团队建设 5.1人员管理:负责仓库团队的排班、培训、绩效考核,提升团队专业技能与执行力。 制度完善:修订仓储管理制度及操作手册,推动标准化作业。 任职要求: 1.学历专业:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验:5年以上仓储物流经验,其中2年以上团队管理经验(有制造业、仓储经验者优先)。 3.精通ERP/WMS系统(如用友、金蝶); 4.熟悉仓储设备(如叉车、货架)操作及维护; 5.掌握库存分析、成本控制方法,熟练使用Excel数据分析工具。
推荐招聘信息
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10-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位核心职责: 1、仓库部门日常运营与现场管理,统筹仓库的收发存退等全链路环节,确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理,保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚,并确保消防设施完好,消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化,制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程(SOP),需要不断审视现有流程,针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行,以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析,库存数据的精确性是生命线,需对库存准确率负责(通常要求达到100%以上)。包括组织周期性盘点(如月度、年度),核查盘点差异并分析原因。同时,要负责监督处理不良品和呆滞料,并定期分析库存数据,为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养,需要合理调配人员与设备等资源,尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训,并客观公正地进行绩效考核与激励,营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作,作为供应链上的关键一环,需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通,处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时,也要配合运营团队,为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间,提高库容使 用率;监控物资的安全,避免浪费;并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专以上学历,具备10000平以上仓库管理,规划能力; 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验; 3、具有较强的团队合作意识,良好的职业道德,诚实守信; 4、逻辑能力强,认真细心,踏实肯干,善于人际沟通; 5、高度的工作责任心,良好的抗压能力,问题解决能力; 6、有较强的数字观念,对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑); 7、具仓储管理规划,员工管理和培训,库存管理和安全,成本控制和优化等; 8、具较强抗压力,团队管理能力,现场人员协调能力,较强的执行能力; -
7-9K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责仓库日常管理工作,确保仓储作业有序高效运行; 2、仓库规划且组织制定并优化仓储管理制度、作业流程及操作规范; 3、监督执行货物入库验收、存储保管、拣选配发及出库复核流程; 4、统筹管理库存数据,定期组织盘点并确保账实相符; 5、协调处理仓储异常情况,优化库存结构与空间利用率; 6、主导仓储团队建设,组织岗位技能培训与绩效考核; 7、严格管理先进先出,优先处理进出货,以排产计划为主; 8、控制仓储运营成本,落实安全生产与6S现场管理要求; 任职要求: 1、具备仓储物流管理同行业工作经验优先; 2、熟悉ERP系统操作及仓储作业全流程管理; 3、掌握库存控制方法与仓储优化技术; 4、具备较强的团队管理与跨部门协调能力,善于沟通,性格平和,执行力强。 5、能够适应制造业仓储环境的工作要求; -
6.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位内容: 1. 管理仓库日常运营工作,包括计划、组织、协调和监控。 2. 确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 3. 与供应商联系协调采购和物流等相关事项。 4. 制定并执行质量、安全和5S管理规范。 任职要求: 1. 具有大型仓库管理经验,能够灵活应对紧急情况。 2. 具备出色的领导能力,能够带领团队高效协作完成日常任务。 3. 熟悉仓储物流操作和管理流程,具备优秀的沟通和协调能力。 4. 精通仓库管理软件和信息管理系统,熟悉Excel、Word等办公软件。 -
6.5-7.5K
高中
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责塑胶电子类物料仓库的全面管理工作,确保仓储运作高效有序; 2、监督并执行仓库日常作业流程,包括收料、入库、盘点、包装、发货及运输安排; 3、组织定期与不定期盘点工作,确保账物相符,及时发现并解决差异问题; 4、优化仓库管理流程,提升作业效率与数据准确性; 5、负责仓储台账登记与系统数据录入,确保信息真实、准确、可追溯; 6、协调与其他部门的工作衔接,保障物料流转顺畅; 任职要求: 1、高中学历; 2、年龄30到45岁; 3、具备3年及以上塑胶电子行业仓库主管工作经验; 4、熟悉仓库作业流程,掌握基本仓储管理知识; 5、熟练操作办公软件,具备较强的数据处理和记录能力; 6、责任心强,原则性强,具备良好的执行力和团队管理能力; 7、工作踏实稳重,能承受一定工作压力,适应生产节奏; 8、具备良好的沟通协调能力,能有效推动现场问题解决; -
15-18K
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、5年以上仓储管理经验,熟悉电子、塑胶、3C产品(无人机、手机壳)的存储与物流特性,其中3年以上中大型仓库(500人以上规模或高货值产品)统筹经验,具备成本意识,关注人力,如优化分工、减少搬运次数等 2、需具备 30人以上团队 的排班、任务分配、绩效考核经验,能通过培训提升团队效率,与生产、采购、品质等紧密沟通,确保库存数据同步准确率在98%以上 3、有主导和使用AGV实现货物从指定位置(如生产线、装卸区)运输至仓库内指定存储区域,并完成放置的仓库管理经验优先 4、有主导和使用WMS通过数字化管理仓储货物入库、存储、检选、出库全流程管理的经验优先 5、精通原材料(塑胶件、五金件、包材、塑胶粒)验收流程,能处理数量/质量异常(如供应商短装、次品退货),确保生产用料及时供给;熟悉IQC(来料检验)与仓储的衔接管理 -
10-13K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库日常运营管理,确保收、发、存作业的准确与高效。 2、优化仓库布局与流程,提升仓储空间利用率与作业效率。 3、管理仓库团队,包括排班、培训、绩效考核及工作指导。 4、严格执行库存盘点制度,确保账、卡、物一致,控制库存差异。 5、负责仓库安全管理,确保作业符合消防及安全生产规范。 6、对接生产、采购、销售等部门,保障物料及时供应与成品顺利出库。 7、熟练运用CAD软件进行仓库布局规划与优化者优先。 任职要求: 1、具备仓储物流管理相关经验,经验不限。 2、学历不限,具备良好的团队管理与沟通协调能力。 3、年龄不限,工作认真负责,能承受一定工作压力。 4、语言能力不限,能适应仓库现场工作环境。 5、熟悉仓储管理流程及WMS系统操作,有金属制品行业经验者优先。 -
10-11K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、中专以上学历; 2、从事仓库管理工作经验至少五年以上,有仓管主任或主管工作经历二年以上;熟悉塑胶、五金、包材、成品入出库相关管理流程; 3、熟悉电脑操作,熟悉ERP系统,工作认真负责。 4.此岗位需要出差 -
仓库主管
急聘
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、监督仓库区域划分及货品标识,确保仓储环境整洁有序; 2、定期组织库存盘点,分析差异并提出改进措施; 3、管理仓库团队,合理分配工作任务,提升团队工作效率; 4、优化仓储作业流程,降低损耗,控制仓储成本; 5、与生产、采购、物流等部门协调沟通,保障物资供应及时准确; 6、能适应制造业仓储工作节奏,服从工作安排; 7、具备较强的安全意识和执行力,确保仓库规范运行;
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东莞桥头镇仓库经理/主管招聘东莞桥头镇仓库经理/主管频道介绍
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