岗位职责： 1.仓储日常工作管理及异常处理。 2.材料收发领退作业及成品出货等进销存管控。 3.新人教育培训及仓储骨干培养。 4.与相关单位的协调与配合。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄35-48岁。 2.有仓库管理经验五年以上，抗压力强。 3.一定要会打印客户标签系统会ERP等经验。

一、岗位职责： 1、系统规范管理成品仓库； 2、负责销货单的系统审核； 3、每月盘点成品库存，做到账物卡一致； 4、管理和计算本部门从业人员的绩效； 5、负责省外物流装车； 6、制定部门工作目标与计划； 7、合理调配工作目标和任务，指导、培训、考核员工； 8、按照仓库管理标准，管理成品仓库，确保5S达标； 9、及时协调部门间及对外交接中的问题。 二、任职要求： 1、大专以上学历，物流管理相关专业； 2、具有三年以上仓储物流管理经验； 3、熟练掌握仓储管理流程； 4、较好的电脑操作技能、口头和书面表达能力强； 5、熟练操作ERP系统，有叉车驾驶证。

职位类别： 仓库经理/主管 岗位职责： 01、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 02、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 03、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 04、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 05、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 06、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。 07、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 08、定期对仓库人员进行考核。 09、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 11、签发仓库各级文件和单据。 12、接受并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，3年工作仓库管理工作经验。 2、年龄30到45岁。 3、具备家具制造行业工作经验者优先考虑。 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 5、熟练使用ERP系统； 6、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，责任心强，有较强执行力和问题解决能力。 7、能承受一定工作压力，适应生产型企业工作节奏。 8、语言要求：普通话流利。

岗位要求： 1、28-40岁，大专及以上学历（全日制，硬性要求），身体健康； 2、5年以上仓库管理经验，至少3年以上仓库主管工作经验； 3、精通金碟K3系统并熟练使用办公软件； 4、较好的沟通表达能力、执行力和抗压能力； 5、对数据敏感，工作严谨务实。 岗位职责： 1、负责仓库的全盘管理工作； 2、配合财务部做好月、季、年终盘点并确保账物相符； 3、负责对仓库区域的规划使用，提高库存周转率； 4、负责执行仓库管理规定和流程，并不断优化改善，推进规范化建设； 5、负责仓库人员的监督管理和工作安排，确保进销存数据真实、准确。 6、试用期薪资范围：8-10K，能力优秀者薪资可面议。 福利待遇： 1、工作时间，26天工作制 08：30-12：00 13：30-18：00； 2、节假日遵循国家法定假期； 3、按照相关法律法规购买社保； 4、包吃包住，每月20号发放上月工资。

岗位描述： 1、负责仓库整体日常工作的安排； 2、仓库的工作进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 3、现场管理的督导，5S管理推行情况，目视化管理执行情况； 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 5、仓库账目的全面管理； 6、仓库安全的管理； 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上五金，塑胶电子相关仓库管理工作经验； 2、良好的沟通协调能力； 3、良好的人际沟通能力、组织协调能力；

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库物资的出库安排，确保发货及时准确； 3、负责仓库区域划分管理，保持库区整洁有序，合理规划存储空间； 4、监督执行库存管理制度，定期组织盘点，确保账实相符； 5、负责仓库安全管理，落实防火、防盗、防损等措施； 6、协调与其他部门的工作对接，提升仓储运作效率； 7、管理仓库团队，安排人员工作，进行日常培训与考核； 任职要求： 1、大专学历； 2、具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件使用； 3、责任心强，具有良好的组织协调能力和团队管理意识； 4、能吃苦耐劳，适应仓库现场工作环境； 5、有较强的安全意识和规范操作意识； 6、具备良好的沟通能力，能有效处理突发情况； 7、服从管理，工作积极主动，执行力强；