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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 仓库经理/主管
-
仓库主管
急聘
7-10K
不限
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务以及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库的收发存作业程序以及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、负责仓库合理化布局和管理，负责制定仓库仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮以及物料的准确性管理标准。 任职要求： 1、2年以上 仓库主管工作经验，有过充电宝物料同行业经验优先。 2、执行能力强，具备一定的团队管理经验。 3、工作态度严谨，工作认真负责。 -
7-9K
不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、分拣、发货等流程正常进行； 2、执行和完善现有的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，确保所有商品可以做到先进先出； 4、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 5、完成上级交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、年龄25-40岁，性别不限； 2、具备1年以上供应链仓储相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 5、工作有条理、细心、认真、有责任心，学习能力强； 6、做事客观、严谨负责，能承受较强的工作压力； -
仓库管理员
急聘
面议
不限
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 -
10-13K·13薪
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： （岗位需求长期出差，3个月有7天探亲假，有25-40美金每天出差/派驻津贴） 1. 根据年度产销计划及产品类型，合理布局并制定仓位规划，标识，做好三防及物料准确性管理标识，与时俱进，推动仓库数字智能化转型。 2. 优化仓库无纸化作业及各项节能要求，定期对各关键岗位做考核，定期盘点进出存报表。 3. 制定仓储作业程序并完善管理标准，制订总结当月工作计划，督促团队达成工作目标任务。 4. 进行现场监督，对仓库各区域进行目视化管理推动及执行。 5. 物品请购，材料入仓，成品出货，先进先出，库存盘点及呆滞报废物料依程序文件执行。 6. 对仓库人员工作进行指导，业务知识培训， 7. 定期对仓库人员进行考核，培训合格上岗。 岗位要求： 1. 熟悉仓库流程，不断的修改和完善仓储的制度和流程 2. 较强的沟通协调能力与应急处理能力。 3. 熟练使用SAP，WMS系统 4. 对智能仓储有工作经验 -
仓库主管（电子仓）
急聘
6.5-8K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.30-42岁，熟悉电子物料、做过充电宝行业经验。 2.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 3.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 4.制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 5.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 6.仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 -
8-10K
中专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，确保仓库运作有序进行； 2、合理安排和调整仓管员的日常工作；协调仓库与其他部门的沟通与协作； 3、采取措施有效减少仓库呆滞物料；确保仓库物品保持安全库存并维持合理存量； 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备三年以上仓库主管或相关管理岗位工作经验； 2、有五金或家具行业相关经验者优先考虑，仓库管理工作经验丰富，能力强； 3、熟练使用常用办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具有良好的职业道德及高度的工作主动性与责任感； 5、善于沟通协调，具备团队合作精神和强烈的责任心； 6、工作认真细致，处理果断，能吃苦耐劳；
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