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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
              
                - 东莞
- 清溪镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
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              15-30K 大专 | 5年 | 东莞-清溪镇     立即应聘 一、工作职责 1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。 全盘管理:除财务部门外,统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。 2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。 3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。 二、任职要求 1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。 2、经验要求: (1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作; (2)拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。 3、能力要求: (1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题; 擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例; (2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。 (3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。
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              20-35K·13薪 本科 | 10年 | 东莞-清溪镇     立即应聘 一、岗位职责: 1、负责供应链全面管理,包括采购、PMC以及仓库的运营和协调; 2、制定并优化供应链流程,确保物料供应的及时性和准确性; 3、分析客户需求并制定相应的供应链解决方案; 4、维护与供应商的合作关系,确保供应链的高效运作; 5、参与商业谈判,降低采购成本并提升供应链效率; 6、监督电子物料市场动态,确保资源的合理配置; 7、推动团队协作,提升整体供应链管理水平。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历,具备英语四级或以上水平; 2、具有五年以上制造业相关岗位工作经验; 3、熟悉电子物料市场供给情况,具备丰富的采购经验和供应商资源; 4、能够准确分析客户需求并制定应对策略; 5、具备良好的客户沟通和协调能力; 6、拥有供应商管理和商业谈判的实际经验; 7、熟悉EMS、供应链管理、物控管理及PCBA相关技能; 8、具备较强的抗压能力和团队协作精神。
推荐招聘信息
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              35-40K·13薪 硕士 | 10年 | 东莞-石碣镇     立即应聘 【诚聘:汽车过滤器事业部总经理,月薪35-40K+股权,具体面议】 任职要求: 1、全日制本科+硕士,年龄40-50岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备汽车空调滤、汽车机油滤、汽车燃油滤行业经验,10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验,具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力,良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好,会适量饮酒,有 C1 的驾照,驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的多面手。
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              18-25K 学历不限 | 7年 | 东莞-茶山镇     立即应聘 一、全盘统筹管理模块 全面统筹公司整体运营工作,衔接食品厂生产、门店运营、供应链管理等核心业务板块,搭建各板块协同机制,确保公司生产、销售、服务等全链条高效运转,推动公司达成年度经营目标(如营收、利润、市场份额等)。 牵头制定公司中长期发展规划,结合行业趋势(如食品消费升级、健康饮食需求)、市场竞争格局及公司资源禀赋,明确发展方向(如产品线拓展、门店布局优化、渠道创新等),并分解为阶段性目标,监督落地执行。 统筹公司资源配置,合理分配人力、物力、财力等资源,优先保障核心业务(如旺季月饼生产、重点门店拓展)需求,同时平衡各部门资源投入,避免资源浪费或闲置,提升资源利用效率。 负责公司重大经营决策的落地推进,如新产品研发上市、新市场开拓、重大投资项目(如食品厂设备升级、新门店集群建设)等,组织跨部门团队开展可行性分析、方案制定及执行监督,及时解决决策落地过程中的问题。 二、生产管理模块 统筹食品厂生产计划制定与执行,结合订单需求(如中秋月饼批量订单、门店日常糕点补货订单)、原料供应情况(如面粉、馅料库存及采购周期),合理调配生产设备(如烘焙烤箱、包装生产线)、人员(如生产工人、技术骨干)及物资,确保月饼、糕点等食品按期交付,且产量满足市场及门店供货需求,避免出现缺货或超产积压问题。 牵头落实食品安全生产规范,依据国家食品安全法规(如《食品安全法》)及行业标准,制定生产各环节(原料验收、加工、包装、仓储)的卫生标准、质量管控流程(如原料抽检、生产过程巡检、成品全检),定期组织生产安全检查(如设备安全隐患排查、卫生达标检查),及时整改违规问题,避免食品安全事故及生产安全隐患。 推动生产效率优化,定期分析生产过程中的瓶颈问题(如设备利用率低、生产流程冗余、人员操作效率低等),牵头引入新工艺(如自动化烘焙技术)、优化生产流程(如精简工序、调整生产排班),降低生产成本(如减少原料损耗、降低水电能耗),提升单位时间产能,同时保障产品质量稳定。 三、门店运营模块 制定门店整体运营策略,涵盖产品陈列(如根据消费习惯调整热销糕点摆放位置、节日主题陈列设计)、定价(结合成本、市场竞品价格及门店客群消费能力制定阶梯定价)、促销活动规划(如节假日折扣、会员满减、新品试吃活动)等,结合不同门店的区位特点(如商圈店、社区店、校园店)、客群需求(如商圈年轻客群追求便捷、社区客群注重性价比),调整运营方案,提升门店客流量、客单价及复购率。监督门店日常运营管理,建立门店运营检查机制,定期抽查门店卫生(如店面清洁、操作台消毒)、服务质量(如员工服务态度、响应速度)、产品新鲜度(尤其食品保质期管控,如临近过期产品及时下架),处理门店重大客诉(如食品安全问题投诉、服务纠纷),制定客诉处理标准流程,确保门店符合公司品牌形象及运营标准,维护品牌口碑。 统筹门店库存管理,搭建食品厂与门店的供货协同机制,根据门店销售数据(如历史销量、实时销售趋势)预测补货需求,协调供货节奏,避免门店缺货(影响销售)或库存积压(导致食品过期损耗),定期分析门店库存数据(如库存周转天数、滞销产品占比),优化库存周转效率,降低库存成本。 四、团队管理模块 负责生产部、门店运营部、供应链部等下属部门的团队建设,制定人员招聘计划(如根据生产旺季需求招聘临时生产工人、根据门店拓展计划招聘店长及店员),组织针对性培训(如生产技能培训、门店服务话术培训、食品安全知识培训),建立科学的绩效考核体系(如生产部以产量、质量、成本为考核指标,门店以营收、客诉率为考核指标),并根据考核结果进行薪酬调整、晋升推荐,打造具备执行力、凝聚力的核心团队。 定期组织下属部门负责人会议,同步公司战略目标、阶段性工作重点,听取各部门工作汇报(如生产进度、门店业绩、问题难点),协调解决部门协作中的问题(如生产与门店供货衔接不畅、供应链与生产原料供应延迟),确保各部门目标与公司整体目标一致,形成工作合力。关注下属员工职业发展,建立员工沟通机制(如定期一对一沟通、员工座谈会),了解员工工作诉求及职业规划,为员工提供发展机会(如跨部门轮岗、管理岗位竞聘),提升员工归属感及团队稳定性。 五、外部对接与支持模块 对接外部相关部门,建立良好合作关系:与市场监管局对接,配合完成食品安全备案、日常检查及专项抽检工作,及时了解最新监管政策并落实;与供应商(原料供应商、设备供应商)对接,开展原料采购谈判(如价格、付款周期、供货保障条款)、设备采购及维护合作,确保生产与运营的外部环境稳定。 协助拓展外部合作资源,如对接食品研发机构(合作开发新品)、冷链物流企业(优化食品运输保鲜方案)、营销推广平台(如线上团购平台、本地生活平台),为公司生产升级、门店引流、品牌推广提供支持。 关注行业动态及政策变化,如食品行业新技术应用、消费趋势变化、政策法规调整(如环保要求、食品安全标准更新),及时向总经理反馈,为公司调整经营策略、规避风险提供参考。 六、汇报与监督模块 定期向总经理汇报工作,包括生产进度(如计划完成率、产能达标情况)、门店业绩(如营收、客流量、同比增长率)、成本控制情况(如生产损耗率、门店运营成本)、重大项目进展等,提交相关数据报表(如生产报表、门店销售报表、成本分析报表)及分析报告,为总经理决策提供数据支持。 接受总经理的工作指导与监督,根据总经理要求调整工作方向及重点,落实各项工作部署,及时反馈工作执行过程中的问题及改进建议,确保公司整体运营方向与总经理战略意图一致。
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              副总经理急聘 20-30K 大专 | 5年 | 东莞-企石镇     立即应聘 副总经理 一、个人素质要求 1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力; 2、善于协调、沟通,责任心和事业心强 3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强 4、有良好的敬业精神和职业道德 5、有很强的感召力和凝聚力 二、知识技能 1、熟悉企业业务和运营流程,掌握经营管理关键要素 2、了解现阶段企业管理前沿观念,与时俱进 3、丰富的知识理论与工作实理践相结合 5、具备基本网络知识,熟练使用办公软件 6、具有计划统筹、组织协调,管理控制技术及能力 三、教育背景 1、大专以上学历,机械制造、模具、自动化等相关专业。 四、工作经验 1、5年以上注塑、模具行业工作经验,能单独担当项目推动、执行事务,有大局观。 2、熟悉制造业运作,多部门沟通、协作能力强。
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              25-50K 本科 | 5年 | 东莞-横沥镇     立即应聘 岗位要求: 1、协助总经理制定公司战略规划并推动实施,确保战略目标的落地与执行; 2、全面负责生产、品质、工程、资材等部门的运营管理,统筹协调各部门达成年度经营目标及KPI指标; 3、建立高效的运营管理体系,提升生产效率与产品良率,持续优化成本控制和资源利用; 4、主导精益生产推进与现场运营巡检,推动制造过程标准化、规范化; 5、组织开展绩效管理与盈利规划,提升组织效能与企业盈利能力; 6、具备异地分公司统筹管理经验,能有效跨区域协同资源配置与工作推进; 任职要求: 1、本科及以上学历(经验特别丰富的,可以放宽到大专学历),理工科专业; 2、年龄35-45岁; 3、具有新能源制造业或锂电池行业5年以上工作经验; 4、熟悉电池产品线运作模式,掌握精益生产、良率改善等核心技术; 5、具备较强的组织绩效管理能力与跨部门协作推动力; 6、有技术岗位背景或参与过重大项目者优先考虑; 7、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,适应制造型企业工作节奏;
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              副总经理急聘 8-15K 本科 | 7年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 岗位职责:1、负责制定营销策划、市场推广、销售策略和实施方案,并有效执行,把控营销各节点,对销售目标达成承担责任; 2、协助总经理制定公司市场发展战略及营收目标,拟定相应的实施策略和落地执行方案,并监督各事业部执行; 3、负责整合营销资源,市场营销成本及费用的整体控制,并推进完成项目营销计划并组织实施 4、及时把握市场情况及竞争对手的*新的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划 5、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年/季/月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广等,并对实施结果负责; 6、负责将目标责任制层层分解落实,采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现; 7、建立健全营销各项管理制度,完善营销体系管理; 8、协调各部门工作,建立有效的团队协作机制,管理并激励管辖事业部的工作绩效; 9、根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。 10、对各种茶都有一点了解,能品鉴更好,尤其是普洱茶。 任职资格: 1、具备大型快消品企业5年以上营销管理经验,全日制本科或以上学历,拥有良好的茶业行业知识及经验者优先。 2、拥有一定的客户与渠道资源; 3、有一定的亲和力与沟通能力; 4、年龄要求35—45岁; 5、能适应全国出差。
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              30-40K·13薪 大专 | 5年 | 东莞-茶山镇     立即应聘 【诚聘:运营副总,1名,薪资30-40K,具体面议,坐标东莞】 岗位职责: 1、全面负责公司运营管理工作,制定并执行公司发展战略和年度经营计划; 2、统筹管理PMC、采购、工程、模具加工、生产、品质、人事等部门的协调运作; 3、优化生产流程和资源配置,提升运营效率及产品质量; 4、监督并指导各部门完成目标任务,确保公司整体业绩达成; 5、参与新产品开发及供应链管理,推动高尔夫用品及相关产品的市场竞争力提升; 6、建立和完善公司内部管理制度,营造高效的工作氛围; 任职要求: 1、年龄38-45岁左右,大专及以上学历,本科学历优佳; 2、熟悉高尔夫用品、户外运动品或箱包手袋行业,了解高尔夫球袋配件者优先; 3、具备统筹管理经验,能够协调多部门高效运作; 4、有较强的领导力和决策能力,能承受工作压力; 5、良好的沟通能力和团队协作精神,注重细节管理; 6、对生产制造型企业运营模式有深刻理解,能够推动企业持续发展; 7、认同公司文化,愿意与企业共同发展; 8、无语言能力特殊要求,但需具备基本的商务沟通能力;
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              35-40K·13薪 硕士 | 10年 | 东莞-石碣镇     立即应聘 【诚聘:工业过滤器事业部总经理,月薪35-40K+股权,具体面议】 任职要求: 1、全日制本科+硕士,年龄40-50岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、具备工业过滤器行业经验,10年以上企业管理岗位工作经验。 3、五年以上同等岗位工作经验,具500人以上的企业全面管理经验。 4、很强的领导能力,良好的中英文语言和文字表达能力优佳。 5、身体素质好,会适量饮酒,有 C1 的驾照,驾车技术娴熟。 6、有较高的格局和视野,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的多面手。
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              50-60K·13薪 硕士 | 经验不限 | 东莞-石碣镇     立即应聘 【诚聘:集团总经理(CEO),月薪50-60K+股权,具体面议】 任职要求: 1、全日制本科+硕士,年龄40-50岁左右,工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、熟悉汽车行业过滤器及工业过滤器行业经验,10年以上企业管理岗位工作经验。 3、有集团管控能力,领导能力,英语能作为工作语言优佳。 4、身体素质好,会适量饮酒,有 C1 的驾照,驾车技术娴熟。 5、五年以上同等岗位工作经验,具1000人以上规模多家企业全面管理经验。 6、有较高的格局和视野,具有全局观念和系统性思维,良好的人际沟通能力,商务谈判能力,分析和解决问题能力,执行力强的多面手。
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              20-30K 大专 | 10年 | 东莞-石排镇     立即应聘 必备条件:必须有模塑行业的从业经验,不符此条件者请勿扰! 职位描述: 主要岗位职责: 1.运营管理效能提升: 1)全面负责公司日常运营管理工作,重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅,资源优化配置。 2.管理专项规划与执行: 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划(如流程优化、效率提升、降本增效等)。 2)主导专项计划的推进与落地实施,确保达成既定目标(生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等)。 3.经营数据分析与决策支持: 1)主持月度经营分析会议,深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施,为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化: 1)公司团队建设,打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展,提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理: 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展,确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报,推动问题解决和决策执行。 任职资格要求: 1.学历与专业: 大专及以上学历,企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验: 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验,尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能: 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论,在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持,包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力,能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供: 1)具有竞争力的薪酬福利(具体面议)及完善的激励体系(含股权激励机会)。 2)广阔的职业发展平台,集团式发展模式,直接参与公司核心决策。
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              10-15K 学历不限 | 3年 | 东莞-虎门镇     立即应聘 岗位职责: 1.负责钣金加工厂全面工作 2.协调各部门根据订单需求完成订单进度 3.偶尔与客户对接满足客户需求 4.项目施工过程中根据项目需求合理调配人力 5.完成总经理交代的其它事项 岗位要求: 1.有钣金厂管理全盘三年及以上的经验 2.有较好的沟通协调能力 3.身体健康,工作积极负责,执行力强 4.年龄:35-55左右
东莞清溪镇{正/副}总裁/总经理/CEO频道介绍
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