推荐招聘信息

• 副总经理

  25-40K

  本科

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，负责具体方案的落地执行； 2、负责公司日常运营管理工作，监督各部门工作目标的完成情况； 3、参与重大决策的讨论与制定，提出专业建议和可行性分析； 4、协调内外部资源，确保项目高效推进并达成预期目标； 5、负责重要客户的维护与关系管理，提升客户满意度； 6、定期向总经理汇报工作进展，并提出优化改进方案； 7、推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围； 8、处理突发事件及重大问题，保障公司正常运营； 9、关注行业动态及市场趋势，为公司发展提供前瞻性建议； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备五年以上企业高层管理经验，熟悉公司整体运营流程； 3、优秀的战略思维能力和决策能力，能够统筹全局； 4、出色的沟通协调能力，能够有效整合内外部资源； 5、良好的抗压能力，能在高强度环境下保持高效工作状态； 6、敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉行业变化信息； 7、具备较强的领导力和团队管理能力，能激励团队高效协作； 8、高度的责任心和职业道德，能够以公司利益为重； 9、熟练使用办公软件及相关管理工具； 10、认同公司文化，愿意与公司共同成长；

  东莞亚璘电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  2025-05-23

• 副总经理

  急聘

  13-20K

  本科

  |

  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助董事长统筹协调各部门工作，处理公司日常事务。 2、收集了解各部门工作动态，协调跨部门业务协作，汇总公司主要活动情况并提供决策建议。 3、负责撰写公司对内对外文件、宣传资料及董事长所需各类公文材料。 4、编制集团要求的经营报表和汇报材料，确保数据准确及时。 5、负责厂房布局规划及越南厂区规划相关工作。 6、完成公司领导交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、年龄28-42岁，全日制本科学历。 2、具备3年以上五金、塑胶制造行业管理经验，有MIM管理经验者优先。 3、工作严谨自律，责任心强，具备良好的统筹规划和执行能力。 4、熟悉生产现场监督管理，能合理配置资源并确保生产任务高效完成。 5、具备良好的数据分析能力和公文撰写能力。 6、能够及时向总经理汇报工作进展，确保信息传递准确。

  广东大宏新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  工作环境优美

  团队活动丰富

  免费体检

  交通便利

  2025-11-19

• 运营副总（高尔夫用品）

  30-40K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  【诚聘：运营副总，1名，薪资30-40K，具体面议，坐标东莞】 岗位职责： 1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划； 2、统筹管理PMC、采购、工程、模具加工、生产、品质、人事等部门的协调运作； 3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量； 4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成； 5、参与新产品开发及供应链管理，推动高尔夫用品及相关产品的市场竞争力提升； 6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围； 任职要求： 1、年龄38-45岁左右，大专及以上学历，本科学历优佳； 2、熟悉高尔夫用品、户外运动品或箱包手袋行业，了解高尔夫球袋配件者优先； 3、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作； 4、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理； 6、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展； 7、认同公司文化，愿意与企业共同发展； 8、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力；

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

  |

  1-100

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  2025-08-18

• 运营副总

  15-20K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 核心业务管理： 1. 负责公司销售团队日常管理，确保销售目标达成 2. 负责客户服务团队协调，提升客户满意度 3. 监督重要客户开发和维护，参与重大销售谈判 4. 处理客户投诉和重大问题，维护公司形象 团队管理工作： 1. 制定销售和服务团队工作计划和目标 2. 组织团队培训和建设活动，提升团队能力 3. 负责下属员工绩效考核和激励 4. 协调各部门工作，确保高效运转 运营协调工作： 1. 组织制定公司运营相关制度和流程 2. 监督各项制度和流程的执行情况 3. 协调各部门间工作，解决跨部门问题 4. 定期向总经理汇报工作，提出改进建议

  东莞市高冶切削工具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  五险一金

  年终奖

  法定节假日

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2026-01-22

• 总经理（卫浴+海外业务方向）

  35-50K

  本科

  |

  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位概述： 作为公司核心运营负责人，全面统筹生产制造、市场营销、供应链管理、研发转化等核心环节，搭建并优化符合卫浴行业头部标准的运营管理体系，承接公司战略目标，对年度营收、利润、市场份额等核心指标负总责，推动公司与路达、海鸥住工等头部企业对标，实现可持续增长。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、机械制造、供应链管理等相关专业； 2. 从业背景：需具备路达、海鸥住工、建霖家居、瑞尔特、华艺卫浴等广东美洁直接对标企业任职经历，且担任过总经理或副总经理核心管理岗位。 3. 工作经验：累计不低于7年总经理级管理经验，深耕卫浴行业10年以上，具备完整的运营管理、团队带领与业绩攻坚实战经历。 4. 核心能力：精通卫浴行业生产制造、供应链优化、市场拓展全流程；具备敏锐的行业洞察力、战略规划能力与数据驱动决策能力；擅长跨部门协同与资源整合，能有效推动重大项目落地。 5. 技能要求：熟练操作ERP、MES等管理系统，具备扎实的财务分析、成本管控基础，英语可作为工作语言者优先。 6. 素质要求：认同公司企业文化，具备强烈的目标感与责任心，抗压能力强。 职责： 1. 战略统筹：承接公司中长期战略，制定年度运营规划与预算方案，分解核心目标至各部门，监督落地执行并定期复盘优化，确保战略落地成效。 2. 体系搭建：建立健全生产管理、质量管理、供应链管控、营销拓展等全流程运营体系，制定标准化SOP与风险控制流程，推动数字化、精益化运营升级。 3. 产销协同：统筹产能规划、生产调度与成本控制，保障订单交付及时率与产品合格率；协同销售团队制定渠道拓展与市场攻坚策略，提升核心品类市场竞争力。 4. 供应链优化：主导供应商体系建设与管理，优化采购、库存、物流全链条，降低供应链成本与风险，保障核心物料稳定供应。 5. 研发转化：对接研发部门，推动新品研发与技术成果产业化，确保产品符合市场需求与行业标准，提升产品核心竞争力。 6. 团队管理：搭建高素质运营管理团队，负责核心人才招聘、培养、激励与考核，打造高效协作、目标导向的组织氛围。 7. 风险管控：识别生产安全、质量合规、市场竞争等运营风险，建立预警与应急机制，妥善处理重大运营问题与突发事件。 8. 对标升级：持续跟踪路达、建霖家居等对标企业运营动态，借鉴先进管理经验与技术成果，推动公司运营效率与行业地位提升。

  广东渼洁卫浴科技有限公司

  金属制品

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  500-1000

  

  生日礼物

  节日福利

  8小时工作制

  房补

  免费培训

  全勤奖

  五险

  包吃

  包住

  绩效奖

  交通便利

  工作环境优美

  2025-12-25

• 副总经理

  面议

  本科

  |

  5年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，推动业务发展目标的实现。 2、管理团队绩效，指导下属部门工作，提升整体运营效率。 3、协调内外部资源，处理关键客户关系，维护公司品牌形象。 4、参与重大决策，分析市场趋势，提出改进建议以应对行业挑战。 任职要求： 1、具备家电制造行业相关管理经验，熟悉生产流程和质量管理体系。 2、出色的领导能力和团队协作精神，能有效激励和培养员工。 3、良好的沟通和谈判技巧，能够处理复杂业务问题。 4、具备战略思维和分析能力，适应快速变化的市场环境。

  江门市美兹智能科技有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  包住

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  失业保险

  项目奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2025-12-13

• 总裁/总经理/CEO

  20-30K·13薪

  本科

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  3年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  总经理 （1人，年龄40岁以上勿扰） 1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。 2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。 3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。 4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。 5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。 6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。 2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。 3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。 4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

  苏州创轩激光科技有限公司东莞分公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  试用期全薪

  高提成

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  免费体检

  2026-02-06

• 总经理（精密零部件）

  30-50K·13薪

  本科

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  10年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利优佳，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  五险一金

  包吃

  包住

  2025-07-08

• 业务经理/主管

  急聘

  15-30K·13薪

  本科

  |

  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  业务总监技能要求 （一）行业与产品核心认知 1. 行业洞察与资源积淀：拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验，深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局，积累丰富的上下游产业链资源（汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等），能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。 2. 产品专业能力：精通公司核心产品（汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品）的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景，熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求，可基于产品特性搭建差异化业务推广体系，为客户提供定制化解决方案。 （二）市场开拓与客户管理 1. 市场拓展与业绩攻坚：具备极强的市场开拓能力，能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划，聚焦汽车、数据中心两大核心领域，突破头部客户壁垒，开拓新市场、新渠道，实现业务规模与市场份额的双重增长，对业绩结果负总责。 2. 核心客户全生命周期管理：擅长大客户关系维系与深度运营，能建立完善的客户分级管理体系，高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户，精准挖掘客户潜在需求，推动二次合作与长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款。 3. 招投标与商务谈判：精通行业招投标流程与商务谈判技巧，能主导重大项目的招投标工作，独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地，有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性，规避商务风险。 （三）业务团队搭建与运营 1. 团队构建与赋能：具备优秀的团队管理能力，能搭建高效的业务团队（销售、市场、客户服务等模块），明确岗位职责与绩效考核体系，通过专业培训、实战带教、激励机制等方式，提升团队整体业务能力与执行力，打造凝聚力强的核心业务队伍。 2. 业务流程优化与管控：能建立标准化的业务运营流程，涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节，搭建业务数据监控与复盘机制，及时发现业务痛点并优化调整，确保业务高效运转。 （四）跨部门协同与战略落地 1. 高效跨部门协作：具备极强的沟通协调能力，能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门，精准传递客户需求与市场信息，推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障，确保业务订单顺利落地，提升整体运营效率。 2. 战略规划与落地：能结合公司发展战略与市场动态，制定中长期业务发展规划，将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划，统筹推进各项业务工作，定期复盘目标达成情况，灵活调整业务策略，确保公司战略落地。 （五）综合核心素养 1. 数据分析与决策：精通业务数据（销售额、市场份额、客户转化率、回款率等）的收集、分析与应用，能通过数据洞察市场机会与业务短板，为业务决策提供科学依据，具备较强的结果导向思维。 2. 风险管控与创新：具备敏锐的风险识别能力，能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险，制定应急预案，有效规避业务风险；同时具备创新思维，能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新，构建核心竞争优势。 3. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，能适应精密制造行业业务节奏，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与团队协作意识，熟悉行业相关法律法规及合规要求。 （六）附加技能（优先考虑） - 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验，成功达成过重大合作项目者优先。 - 熟悉精密机械加工行业营销模式，有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。 - 具备一定的产品研发协同能力，能参与产品前期需求调研与方案设计，推动产品市场化落地者优先。

  东莞市鸿茂五金制品有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  交通便利

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  五险一金

  团队和谐

  免费旅游

  全勤奖

  工作环境优美

  2025-09-04

• 总经理

  25-50K

  本科

  |

  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  一、任职资格： 1.全日制本科及以上学历（硬性条件），企业管理、工商管理等相关专业； 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及人力资源等相关知识； 3.熟悉五金、钣金、自动化机械设备等行业工艺流程，具有同行业同管理职位5年以上； 4.具有机械行业技术、品质基础经验，对精益生产体系建立有落地的实战经验； 5.具备高度的整体大局观以及较强的前瞻性、预判性； 二、岗位职责： 1.负责公司全盘运营管理，务必确保各公司持续安全生产； 2.负责协助董事长制定各分公司年度战略规划、年度工作计划，制定各分公司的经营目标； 4负责各分公司精益话生产管理体系建立，并持续促进经营盈利目标达成； 5.负责审定各项经营管理制度，促进团队绩效管理目标达成； 4.负责为董事长提供经营决策分析和支持; 5.负责在授权范围内处理公司的日常管理事务； 三、薪酬待遇： 薪酬架构=基本工资+利润提成（月度利润提成+年终利润提成）=30万-100万+/年薪

  牛博智能科技（东莞）有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  五险

  房补

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2024-11-15