1、执行公司的销售政策，确保各项指标任务的完成； 2、负责推广公司品牌市场知名度，销售渠道开发，建立客户档案，搜集市场信息和了解同行竞争信息。 3、负责销售款项的收回、出差计划、总结及领域销售费用的开支把控； 4、负责客户的开发与维护，建立客户档案，处理客诉工作； 5、协助部门对市场信息的收集和提供建议； 6、组建自己的一支过硬团队，促进公司的业绩增长 7、有自动化设备行业工作经验优先

【诚聘：过滤器销售经理/销售总监，1-3名，薪资20-30K+提成，坐标东莞】 任职要求： 1、大专及以上学历，男/女不限，年龄30-49岁，专业不限。 2、熟悉国内或国外市场皆可，英文不限，懂英文可做国外市场。 3、熟悉工业过滤器/汽车过滤器/室内家用电器过滤器等产品皆可。 4、办公地点不限在东莞，也可在上海，江苏，浙江等居家办公。

【诚聘：工业过滤器销售总监，1名，薪资20-30K+提成，坐标广东东莞】 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄35-45岁，暖通/建筑/环境/机电等相关专业； 2、熟悉空气净化行业的中央空调/暖通工程过滤器/商业楼宇过滤器配套。包括食品饮料、医院医疗、半导体、芯片厂等洁净厂房的通风管道过滤器； 3、具有工业过滤市场销售经验，尤其熟悉暖通工程行业。了解空气洁净工艺，熟悉工业产品销售工作流程。八年以上暖通工程配套产品销售经验。熟悉项目技术及商务运作流程，熟悉招投标流程，具备市场拓展客户开发能力。具备项目现场管理服务经验，对订单交付，项目验收有一定经验。 4、有空调箱配件相关销售，洁净厂房设备及耗材销售经验优先考虑。在行业内或者华南地区有一定客户关系优先考虑。有现场技术服务和支持背景优先。语言表达能力与沟通能力较好。有较强的商务谈判能力和团队协作精神； 5、工作地点：中国东莞

【诚聘：汽车过滤器销售总监，1名，薪资20-30K+提成，坐标东莞】 任职条件： 1、本科全日制学历，年龄35-45岁，市场营销管理专业等； 2、五年以上汽车过滤器、汽车空调过滤器、汽车空调等相关行业背景； 3、有较强的国际国内市场销售、开拓经验； 4、有较强的组织管理能力、商务谈判能力和团队协作精神。 5、薪酬待遇：具体面议 岗位职责： 1、负责汽车空调过滤器的销售及渠道开拓工作，完成集团销售任务相关指标； 2、根据集团发展规划，制定汽车空调过滤器销售战略、目标和市场开拓计划并确保按时完成； 3、负责主动寻找渠道客户，按照公司销售政策进行销售谈判，销售签单等工作； 4、对基础业务人员进行指导、培训和提供支持； 5、负责已有客户关系的维护，进一步挖掘客户需求，促进二次成交； 6、开拓并维护与其他企业的业务合作关系，保证公司在行业拥有良好的合作性； 搭建和管理销售团队，培训、激励、考核下属，协助下属完成公司各项销售任务。

任职要求： 1、年龄：30岁—45岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，3年以上销售工作经验； 2、有一定的工业专用胶粘剂行业资源背景及客户资源者优先； 3、制定业务方针，组织市场调研,参与公司经营战略研究，收集相关市场信息，分析内、外 环境，确定目标市场，解决业务拓展中的问题，建立完善的售后服务； 4、统筹业务部各项工作，完善各项制度；提升团队成员业务及综合能力； 5、制定激励制度，树立业务员坚强的信心，提高战斗力，使整个团队激情燃烧； 6、具备敏锐的观察力、分析判断能力； 7、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有高端的客户服务经验； 8、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力； 9、强烈的结果导向及团队合作精神； 10、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德。

任职要求： 1、年龄：30岁—45岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，3年以上销售工作经验； 2、有一定的工业专用胶粘剂行业资源背景及客户资源者优先； 3、制定业务方针，组织市场调研,参与公司经营战略研究，收集相关市场信息，分析内、外 环境，确定目标市场，解决业务拓展中的问题，建立完善的售后服务； 4、统筹业务部各项工作，完善各项制度；提升团队成员业务及综合能力； 5、制定激励制度，树立业务员坚强的信心，提高战斗力，使整个团队激情燃烧； 6、具备敏锐的观察力、分析判断能力； 7、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有高端的客户服务经验； 8、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力； 9、强烈的结果导向及团队合作精神； 10、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德。

任职要求： 1、年龄：30岁—45岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，3年以上销售工作经验； 2、有一定的工业专用胶粘剂行业资源背景及客户资源者优先； 3、制定业务方针，组织市场调研,参与公司经营战略研究，收集相关市场信息，分析内、外 环境，确定目标市场，解决业务拓展中的问题，建立完善的售后服务； 4、统筹业务部各项工作，完善各项制度；提升团队成员业务及综合能力； 5、制定激励制度，树立业务员坚强的信心，提高战斗力，使整个团队激情燃烧； 6、具备敏锐的观察力、分析判断能力； 7、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有高端的客户服务经验； 8、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力； 9、强烈的结果导向及团队合作精神； 10、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德。

# 销售总监工作职掌 ## 一、核心目标 基于公司整体战略规划，制定中长期销售战略与市场拓展计划，带领销售体系达成年度/季度销售目标与利润指标，构建高效销售团队与可持续的客户生态，提升公司市场竞争力与行业影响力，实现销售业绩与品牌价值双增长。 ## 二、主要工作职责 ### （一）销售战略与规划管理 ### （二）销售团队体系搭建与管理 ### （三）大客户与战略客户管理 ### （四）销售业务与流程管控 ### （五）销售数据与业绩分析 ### （六）跨部门协同与资源整合 ### （七）市场与行业资源拓展 ### （八）汇报与战略落地 ### （九）其他工作 1. 遵守公司各项规章制度，维护公司品牌形象与利益。 2. 完成上级交办的其他临时性、战略性工作（如并购重组中的销售团队整合、新业务板块的销售体系搭建）。 ## 三、任职要求（参考） 1. 学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先；MBA优先。 2. 经验：12年以上销售相关工作经验，5年以上销售团队管理经验（至少管理过10人以上团队），熟悉变压器相关行业的市场环境、产品特性及销售模式，有成功带领团队达成大额销售目标的案例。 3. 能力： - 战略思维能力：具备敏锐的市场洞察力与前瞻性，能制定符合公司发展的销售战略； - 领导管理能力：具备强大的团队领导力、组织协调能力与决策能力，能搭建高效销售体系； - 商务谈判能力：具备与大客户、战略客户高层谈判的经验与技巧，能推动重大合作落地； - 数据分析能力：具备较强的数据分析与逻辑推理能力，能通过数据驱动决策； - 资源整合能力：具备整合内外部资源的能力，能协调跨部门、跨领域的复杂问题； - 抗压能力：能承受高强度工作压力，在复杂市场环境下保持战略定力与执行力。 4. 素质：具备强烈的结果导向、责任意识与企业家精神，职业素养高，诚信正直，有良好的行业口碑。 5. 其他：能适应频繁出差，熟练使用Office办公软件、CRM系统及数据分析工具，具备数字化销售思维。