岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作，督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事，完成辅助的工作 任职要求： 1.形象气质好，善于沟通，积极活泼 2.抗压能力强，具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件，具备良好的项目管理能力

岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作，督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事，完成辅助的工作 任职要求： 1.形象气质好，善于沟通，积极活泼 2.抗压能力强，具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件，具备良好的项目管理能力

岗位职责： 1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料； 2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入； 3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入； 4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总； 5、负责生产各项指标数据的统计及录入； 6、负责车间用品申领、发放、登记； 7、负责生产部门会议组织及会议记录。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

任 职 资 格 1、大专学历，专业不限； 2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行有经验； 3、动手能力强，能解决工作场所、宿舍的基本的问题，例如安装桌子、床，换水龙头等； 4、能解决基本的电脑、网络故障； 5、有C1/C2驾驶证，能熟练驾驶小汽车； 6、熟练使用办公软件、办公设备； 7、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，有上进心，工作积极主动。 岗 位 职 责 1、建立健全公司行政管理规章制度，并监督执行； 2、管理公司的固定资产、办公文具，对成本控制提出建议； 3、维护电脑、网络、打印机及其它办公设备； 4、管理办公环境，规划与执行员工福利； 5、管理食堂与宿舍； 6、客户接送、出差人员接送； 7、上级领导交待的其它工作。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。

岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 6、协助招聘办理全厂职员工入职、离职手续及新入职员工的厂规厂纪培训 7、对职员工人事档案及其它资料收集和整理 8、全厂职员工厂服厂牌发放和更换及登记 9、全厂员工外住入住安排宿舍登记 10、处理职员工考勤系统每天的打卡异常，对员工考勤排班班次整理及校正 11、调整职员工每天旷工、迟到、早退及整理各项调休＼请假＼离职单据，统计每天未出勤等现象 12、对全厂职员工每月的考勤工时进行汇总整理及校对 13、对全厂员工劳动合同的签署及跟踪更新 14、每周的入职离职及各项异常统计 15、帮助处理员工反映的各种问题提供协助 16、其他对接社保局、村委等政务事项及领导安排的其他事项等 任职资格： 1、高中以上学历，企业行政工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有企业材料库管经验； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间：26天制

1.负责所有人员的入职，离职办理，劳动合同的签订。 2.负责所有员工的考勤人员增加减少。考勤表的导出以及电子考勤，考勤流程等。 3.负责所有招聘工作。 4.负责所有人员的社保购买时间的计算，增加和减少社保人员的名单等数据提供。 5.做好社保在册表及人员增减表。 6.员工工伤事宜的申报资料及处理。 7.基建维修等事宜。 8.社保局提交资料及公章盖章等外出处理事宜。 9.各项报销单据审核事宜 10.工资核算、及相关报表制作。 11.外部对接安全办 12.产内部安全监督、整改。 13.职业健康定期检查。 14.监督环保设备定期清理、设备运行情况

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常人事、行政管理的运作，包括人员招聘、录用、出勤、离职手续办理； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行人事、政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排； 8、负责企业文化的推行； 9、负责公司各项规章制度的执行。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有相关工作经验者优先，条件优秀者可接受应届毕业生；

考勤数据管理： 负责每日员工考勤数据的收集、核对与整理（包括打卡记录、请假、加班、出差、调休等）。 定期整理和归档各类考勤原始凭证与记录，确保其完整性和准确性。 流程制度执行： 严格执行公司的考勤管理制度与休假政策，确保考勤处理的公平与合规。 负责员工请假、加班、调休等流程的审核与系统录入工作。 薪资核算支持： 每月按时、准确地向薪资核算团队提供经审核的考勤数据报表，作为薪资计算的重要依据。 协助处理与考勤相关的薪资疑问。 岗位要求 1.熟练掌握Excel等Office办公软件，具备良好的数据处理能力（如使用VLOOKUP、数据透视表等功能）。 2.极强的责任心、原则性和保密意识，能够公平公正地执行公司制度。 3.注重细节，对数字高度敏感，具备出色的准确性和核对能力。 4.良好的沟通能力和耐心，能够妥善处理员工的考勤咨询。