岗位职责： 1、根据招聘计划，开展招聘工作，满足人员需求。 2、负责新员工入职培训工作，并协助培训计划的实施。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理人事档案及劳动合同。 4、负责员工考勤管理及考勤统计、核算工作。 5、协助组织开展绩效考核工作，收集统计绩效考核信息。 6、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放。 7、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行。 8、负责公司规章制度的执行及监督，监督检查员工违规违纪行为。 9、负责后勤宿舍和饭堂的相关管理工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上工厂行政人事工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。 3、能熟练使用Office办公软件。

行政部分： 1. 事业部日常行政事务统筹：会议组织、会议室安排、会议纪要整理，部门文件收发、排版、归档管理； 2. 部门办公用品申领、资产登记管理，来访客户接待，差旅、酒店、机票等行程协助安排； 3. 跨部门事项对接、通知传达，跟进事业部各项工作事项督办，汇总进度反馈上级； 4. 部门台账、各类报表整理，资料维护，完成上级交办的其他行政支持工作。 HR 部分 1. 事业部人员招聘支持：简历筛选、面试邀约、面试接待，招聘信息维护； 2. 员工入 / 离职、转正、调岗手续办理，劳动合同、员工档案维护； 3. 考勤统计核对、请假 / 加班流程跟进，员工社保资料收集； 4. 部门培训组织、员工活动协助，员工基础咨询解答，人事资料归档； 5. 人事数据统计，人事报表整理。 任职要求 1. 大专及以上学历，至少2年以上行政管理、人力资源相关专业优先； 2. 熟练使用 Office（Word/Excel/PPT），擅长表格统计、文档排版； 3. 熟悉基础人事全流程操作：招聘、入离职、考勤、员工档案管理； 4. 文字功底良好，可独立写会议纪要、通知；细心稳重，保密意识强； 5. 沟通协调能力强，执行力高，可同时处理多项事务，抗压能力好； 6. 有制造业、外贸箱包行业经验优先，看懂基础英文邮件加分。

岗位职责： 1、员工入离职管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，包括劳动合同签订/续签/解除、人事档案建立与归档管理。 2、考勤信息处理：负责员工月度考勤统计、加班及休假数据核对与汇总，为薪资核算提供基础数据。 3、办公用品采购与管理：负责办公用品、劳保物资的采购申报、入库登记、发放及库存台账管理，定期盘点物资，控制成本。 4、后勤管理：统筹员工食堂、宿舍日常管理，协调厂区卫生保洁、设施报修等后勤保障工作。 5、招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及面试接待 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年以上制造业行政或人事相关工作经验 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、WPS），能独立完成文档整理、数据统计及台账制作。 4、素质要求：工作细心负责、做事严谨有条理，具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应工厂办公环境

1、员工招聘、入离职、社保办理 2、人员考勤管理，汇总核算 3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划 4、车间7S检查 5、其他行政、人事日常事务

岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理工作。 2、协助进行员工劳动合同管理、档案建立与维护。 3、参与员工培训活动的组织、实施与效果跟进。 4、处理员工关系相关事务，营造积极的工作氛围。 5、协助执行薪酬福利核算、考勤管理等基础人事工作。 6、支持部门完成各类人力资源报表的统计与提交。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年及以上制造业或相关行业人事行政工作经验。 3、熟悉人力资源各模块基础操作，了解劳动法律法规。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。 5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的制造型企业环境。

岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、入职、转正、离职等手续办理，维护员工档案。 2、协助执行公司各项规章制度，处理日常行政事务，包括办公用品管理、环境维护等。 3、负责员工考勤统计、薪资核算辅助工作，确保数据准确。 4、协助组织员工活动、会议安排，并做好相关后勤支持工作。 5、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、学历不限，对人力资源或行政管理工作有热情。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 4、有生产制造行业相关工作经验者优先考虑。

工作职责： 1、人事考勤及各类报表统计制作。 2、负责社保、公积金管理，及时处理员工参保、停保; 3、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据; 4、上司临时交办的其它事项。 任职资格： 1.大专以上学历，具2年以上人事工作经历，35岁以下。 2.熟悉人事考勤系统。 3.性格开朗，具亲和力，有耐心。 4.了解劳动法与劳动合同法基本规定，能在负责的工作领域有效防范规避风险。 5.会操作人事考勤系统，能熟练应用EXCEL常用函数。

岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等人事手续办理及档案整理； 2、协助进行日常考勤统计，确保数据准确无误； 3、维护员工花名册及相关人事信息数据库，宿舍及饭堂管理； 4、协助组织招聘活动，筛选简历并安排面试； 5、负责劳动合同的签订、续签及归档管理工作； 6、配合完成社会保险日常缴纳操作； 7、协助开展新员工入职培训及相关行政支持工作； 任职要求： 1、有2年以上文职以上简历，大专以上，欢迎应届毕业生或社会人士应聘； 2、熟悉基本办公软件操作，具备良好的文档处理能力； 3、工作细致认真，具有强烈的责任心和服务意识； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、能够严格遵守公司保密制度及人事管理规范。

岗位职责： 1、协助执行招聘计划，完成简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理等人事基础工作； 2、维护员工考勤记录，协助进行薪资核算及社保公积金缴纳等相关事务处理； 任职要求： 1、本科以上学历，有1年以上人事经验，最好有大型校招/招聘会经验； 2、具备良好的人际交往能力和沟通协调能力，能够灵活处理突发状况； 3、熟练使用Office办公软件及常用办公自动化设备； 4、拥有较强的学习意愿和执行力，能够快速适应工作环境并融入团队； 5、愿意接受后期调到江门厂工作。 薪资福利 1、包吃住、五险一金； 2、节假日福利、生日福利、每月生活用品发放等等；

一、岗位职责：（副主管） 1、协助公司日常人事行政管理和运作； 2、跟进人员招聘，以前考勤汇总、计件工资核算； 3、组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、指导、协助人事文员，前台值班和轮休。 6、负责安全生产工作，主导ZF外联及行政部门各类检查； 7、有印刷包装行业工作经验优先。 二、任职要求： 1、高中或中专以上学历，3年以上专员岗位经验； 2、办公软件熟练；熟悉考勤系统和日常统计、核算操作； 3、执行力强或有行政事务管理和安全生产等政府事务对接经验； 4、有一定的劳动法知识，较好的沟通、协调和独立工作能力。

岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续办理及人事档案管理； 2、协助开展招聘工作，维护并优化招聘渠道； 3、负责每日考勤统计与整理，确保数据准确； 4、管理办公用品采购及固定资产台账登记； 5、处理日常行政事务，维护办公环境秩序； 6、协助组织公司内部会议及团建活动； 7、负责公司相关证照的年检、保管及归档。 任职要求：1、经验不限，学历不限； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、熟练使用Office办公软件进行文档处理； 4、工作细致认真，责任心强，执行力强； 5、能适应制造业企业的工作节奏与环境。

岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职及调动手续，完善人事档案； 2、协助进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排及通知； 3、负责考勤统计与薪资核算基础数据整理，确保准确无误； 4、管理办公用品采购、发放及固定资产登记维护； 5、处理日常行政事务，如会议安排、文档归档及接待工作； 6、协助上级完成各类报表制作及部门间协调沟通工作； 7、兼剪辑视频日常； 任职要求： 1、经验不限，学历不限，接受应届毕业生或转行者； 2、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力； 3、工作细致认真，具有良好的责任心和执行力； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作精神； 5、性格开朗外向，容易融入团体；