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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 培训经理/主管/专员
-
面议
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1. 培训体系搭建:负责senz巧克力连锁门店培训体系的搭建与完善,制定年度、月度培训计划; 2. 服务标准制定与培训:设计并推行标准化的门店服务流程与礼仪规范,涵盖待人接物、仪容仪表、沟通话术等,确保全国门店服务标准的统一与优雅; 3. 课程开发:独立开发培训课程,涵盖品牌文化、产品知识、销售技巧、服务礼仪、店务管理等模块; 4. 门店运营管理:指导并优化门店的日常运营管理,包括货品陈列、坪效人效管理、销售目标达成等; 5. 培训实施:负责对全国门店的店长、店员进行系统性培训与考核,确保培训效果落地; 6. 巡店督导:定期巡店检查,发现问题及时整改,持续优化门店运营标准; 7. 客户体验优化:建立并完善客户投诉处理机制,通过社交媒体关注消费者反馈,持续优化客户体验; 8. 营销活动配合:配合市场部门,指导门店执行节假日及各类营销活动。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、企业管理等相关专业优先; 2. 3年以上连锁零售或服务行业培训管理经验; 3. 有高端酒店(如四季酒店、丽思卡尔顿)、高端餐饮、奢侈品或知名连锁品牌培训背景者优先; 4. 熟悉连锁行业标准化运营流程,具备独立开发与实施培训课程的能力; 5. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力与授课技巧; 6. 对细节有高标准要求,追求极致的服务体验; 7. 能适应全国范围的频繁出差; 8. 热爱巧克力文化,认同senz品牌理念者优先。
推荐招聘信息
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面议
本科
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3年
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东莞-石排镇
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岗位职责: 1. 培训体系搭建:负责senz巧克力连锁门店培训体系的搭建与完善,制定年度、月度培训计划; 2. 服务标准制定与培训:设计并推行标准化的门店服务流程与礼仪规范,涵盖待人接物、仪容仪表、沟通话术等,确保全国门店服务标准的统一与优雅; 3. 课程开发:独立开发培训课程,涵盖品牌文化、产品知识、销售技巧、服务礼仪、店务管理等模块; 4. 门店运营管理:指导并优化门店的日常运营管理,包括货品陈列、坪效人效管理、销售目标达成等; 5. 培训实施:负责对全国门店的店长、店员进行系统性培训与考核,确保培训效果落地; 6. 巡店督导:定期巡店检查,发现问题及时整改,持续优化门店运营标准; 7. 客户体验优化:建立并完善客户投诉处理机制,通过社交媒体关注消费者反馈,持续优化客户体验; 8. 营销活动配合:配合市场部门,指导门店执行节假日及各类营销活动。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、企业管理等相关专业优先; 2. 3年以上连锁零售或服务行业培训管理经验; 3. 有高端酒店(如四季酒店、丽思卡尔顿)、高端餐饮、奢侈品或知名连锁品牌培训背景者优先; 4. 熟悉连锁行业标准化运营流程,具备独立开发与实施培训课程的能力; 5. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力与授课技巧; 6. 对细节有高标准要求,追求极致的服务体验; 7. 能适应全国范围的频繁出差; 8. 热爱巧克力文化,认同senz品牌理念者优先。
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