热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
6-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、安全部门的检查 10、员工考勤工时 任职要求: 1、中专/大专以上 2、能吃苦耐劳 3、接受26天11小时 -
6-8K
大专
|
经验不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1.根据人员需求计划,执行公司招聘流程,开展公司招聘工作; 2.拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系; 3.组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈; 4.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司,建立企业人才资源库; 5.完成招聘相关的统计报表(周报&月报&年报等),并定期统计分析相关数据; 6.完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、全日制大专学历,人力资源管理相关专业;要有猎头经验 2、一年以上招聘工作经验,有五金、模具行业优先; 3、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力; 4、能够承受招聘压力和有较强的团队协作,上通下达协调能力; -
5-6K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助完成招聘渠道的维护与拓展,包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等; 2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类; 3、协助安排面试,协调面试官与候选人的时间,并跟进面试流程; 4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档; 5、参与招聘数据的统计与分析,为招聘决策提供基础支持; 6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作; 任职要求: 1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑; 2、具备良好的学习能力和沟通协调能力; 3、工作积极主动,认真细致,具备较强的责任心和团队合作精神; 4、能熟练使用常用办公软件,进行基础的数据处理和文档管理 -
6-10K
大专
|
1年
|
深圳-光明区
立即应聘
【工作内容】 1、负责招聘渠道的维护与拓展,精准匹配生产、技术及职能岗位需求; 2、执行简历筛选、电话初试及面试安排,高效推进候选人入职流程并把控人才质量; 3、对接用人部门了解用人标准,优化招聘话术,提升关键岗位到岗率; 4、建立并更新企业人才库,定期分析招聘数据,输出月度报表以支持人力决策; 5、协助组织新员工入职培训及试用期跟进,确保员工融入企业文化并稳定留存。 6、搭建并优化绩效考核体系,组织月度/季度考核实施,统计绩效结果并协助部门进行绩效面谈 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备1年以上制造业招聘及薪酬绩效经验; 2、掌握主流招聘平台操作及各类面试甄选技巧; 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应工厂环境及弹性工作节奏; 4、熟练使用Office办公软件,对招聘数据分析有基本认知,工作严谨细致; 5、认同公司价值观,具有强烈的责任心和服务意识。 【福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇,具体面议; 2、五险齐全,享受带薪年假及节日福利; 3、定期组织员工培训与技能提升机会; 4、年终奖金; 5、包吃住、定期旅游活动。 -
5.5-7K
学历不限
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责: 根据公司战略,制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘:职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道(如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等)。 建立公司人才库,进行关键岗位的候选人寻访(猎聘)。 优化招聘流程和面试体系,提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析,为决策提供支持。 任职要求: 工作经验:3年以上招聘相关经验,有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS(招聘管理系统)及办公软件。 素质要求:积极主动,保密意识强,具备良好的职业道德。 -
8-11K
本科
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业,英语流利; 2、有中大型企业招聘岗位工作经验,精通办公软件(PPT、Excel)使用; 3、具备良好的沟通表达能力,熟悉人力招聘与配置知识体系; 4、熟练掌握校园招聘流程,有主导过集团校招专项经验更佳; 5、具有海外招聘相关经历,有使用过领英招聘平台更佳; 岗位职责: 1、参与新工厂/新业务招聘专项,协助上级参与猎挖招聘工作; 2、 负责主导集团校园招聘专项工作或新业务新项目中高端人才专项招聘工作; 3、 负责公司海外业务人才招聘,了解行业动态和人才市场动向; 4、协助部门管理,对招聘各类专项报告进行汇整制作; 5、完成上级交付的其他专项工作。 -
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求 1.学历:全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先。 2.经验:3-5 年模具、塑胶、注塑行业专职招聘实操经验,熟悉制造业一线技术、管理类岗位招聘逻辑。 3.专业能力:精通工程部、模具部、注塑部、品质部等部门各类岗位招聘要点,熟悉行业人才特质,上手速度快,能独立统筹全流程招聘工作。 4.职业素养:目标感强,执行力突出,抗压能力良好,具备较强沟通谈判与人脉积累能力。 5.作息制度:实行26 天 8 小时责任制,能适配工厂办公作息及工作节奏。 岗位职责 1.负责公司模具部、注塑部、工程部、品质部等核心生产技术部门全岗位招聘工作,搭建高效招聘渠道,完成各部门人员编制补招、急缺岗位到岗指标。 2.深挖各部门岗位任职标准、工作内容及用人需求,精准筛选适配人才,把控简历初筛、面试邀约、初试面谈、入职跟进全流程。 3.梳理行业优质人才资源,维护社群、本地人才市场等招聘渠道,持续优化招聘效率,严控招聘成本。 4.跟进人员入职、试用期留存情况,同步反馈用人部门用工诉求,以招聘结果为核心导向,保障团队人员稳定配齐。 5.完成领导交办的人力相关基础人事统筹工作。 -
高级招聘专员
急聘
6-9K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作,包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业; 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件,有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先; 3、有3年以上大型3C精密电子制造大厂全职招聘经验,熟悉工厂各岗位人才标准,有同行业头部企业任职经历优先。 -
8-12K
本科
|
3年
|
惠州-博罗县
立即应聘
招聘主管 1.职员社会招聘工作:年度人力预测编制,月招聘计划和招聘需求审核,绘制人才画像和人才地图,招聘交付完成,招聘渠道管理维护,招聘过程实施控制,薪资谈判,入职跟进等。 2.校园招聘:校招实施流程策划,广告设计编辑,院校长期联络关系维护,线上线下宣传,招聘实施,组织校园宣讲会、线上线下面试,学生谈薪、签约等,并做好学生入职前“保温杯”行动,确保签约学生入职率; 3.人员稳定性维护:试用期访谈,离职面谈等,降低离职率; 4.员工关系管理工作:奖惩单据审核,员工关系异常处理; 5.培训管理:制定培训方案和政策制度,开发培训课程,员工在岗培训,年度培训,适岗培训等专项培训,并跟进培训执行进度,培训有效性数据收集并分析; 6.薪酬方面:市场薪酬调查,信息收集并整理分析,合理规划员工薪资福利待遇调整方案; 7.人才发展与储备:合理规划储备车间技术及管理人力、工程开发储备人力、中层管理人力储备,做好人才培养管理台账,定期组织培训及晋升考核工作,为公司各阶层提供后备力量; 7.组织架构编制审核管理、监控,系统更新与维护处理; 8.月人力报表相关工作,年度/季度人力预测,人才盘点等相关工作! -
5-7K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保招聘信息的有效发布; 2、筛选简历,进行电话邀约及面试安排; 3、协助开展面试流程,跟进候选人反馈; 4、整理并更新人才库,完善招聘数据记录; 5、参与制定招聘计划,优化招聘流程; 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动; 7、完成上级交办的其他工作; 任职要求: 职位要求: 1.大专以上学历,人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先; 2.1-3年招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验; 3.熟悉招聘流程,具备较强的沟通协调能力; 4.具备数据分析能力,能够熟练使用Excel、Word、等办公软件; 5.良好的形象和礼仪,具备较强的服务意识; 6、具备较强的学习能力和团队协作精神; 7、工作细致认真,有较强的抗压能力; 8、对电子行业有一定了解者优先;
移动端:
东莞石排镇人力资源/行政类招聘东莞石排镇人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息,人才求职招聘信息,助人才求职入职快,通过城市地点,行业,等热门职位排行榜,匹配出最适合人才的职位,快速锁定身边的好工作。
