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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 行政经理/主管
-
7-10K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、处理对接政府及环保等方面事宜 12、完成领导下达任务 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2、3年及以上行政人事管理岗位工作经验，熟悉贸易/进出口行业优先。 3、精通人力资源各模块操作，熟悉国家劳动法律法规及政策。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力。 5、熟练使用办公软件及钉钉等办公协同工具。
推荐招聘信息
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7-10K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、处理对接政府及环保等方面事宜 12、完成领导下达任务 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。 2、3年及以上行政人事管理岗位工作经验，熟悉贸易/进出口行业优先。 3、精通人力资源各模块操作，熟悉国家劳动法律法规及政策。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力。 5、熟练使用办公软件及钉钉等办公协同工具。
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东莞石排镇行政经理/主管招聘东莞石排镇行政经理/主管频道介绍
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