岗位核心职责： 1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使 用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验； 3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信； 4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)； 7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等； 8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力；

任职要求： 1、5年以上仓储管理经验，熟悉电子、塑胶、3C产品（无人机、手机壳）的存储与物流特性，其中3年以上中大型仓库（500人以上规模或高货值产品）统筹经验，具备成本意识，关注人力，如优化分工、减少搬运次数等 2、需具备 30人以上团队 的排班、任务分配、绩效考核经验，能通过培训提升团队效率，与生产、采购、品质等紧密沟通，确保库存数据同步准确率在98%以上 3、有主导和使用AGV实现货物从指定位置（如生产线、装卸区）运输至仓库内指定存储区域，并完成放置的仓库管理经验优先 4、有主导和使用WMS通过数字化管理仓储货物入库、存储、检选、出库全流程管理的经验优先 5、精通原材料（塑胶件、五金件、包材、塑胶粒）验收流程，能处理数量/质量异常（如供应商短装、次品退货），确保生产用料及时供给；熟悉IQC（来料检验）与仓储的衔接管理

1 熟悉操作ERP及办公软件。 2 负责仓库日常运营，优化库存管理，确保账实相符。 3 监督货物收发、存储、提高周转效率。 4 安排出货计划，协调内外部物流资源（承运商、第三方物流等)。 5 熟悉库存控制及6S现在管理，降低差错率。 6 具有2年以上仓库主管经验。

任职要求： 1、有3年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库作业流程； 2、合理规划仓库区域分类，熟悉ERP系统操作； 3、有CNC五金厂仓库管理经验，服从管理，能吃苦耐劳。

任职要求： 1.五年以上仓库管理工作经验，熟悉压铸、五金、CNC生产工艺流程； 2.能熟练运用、监督仓库管理流程制度的实施，管理协调能力强； 3.熟悉办公电脑软件操作，能熟练使用管理(ERP软件或类似管理软件)。 工作内容： 1.货仓部整体工作事务的管理与监督执行落实； 2.制定、审查、完善和维护仓库规章制度； 3.负责仓库团队建设、队伍完整性的保持与维护创新； 4.与其它部门的沟通、协调工作。