所属部门：运营部 直接上级：公司总经理/负责人 职位概要：我们正在寻找一位细致、主动的多面手，作为我们集团新业务运营团队的核心协调员。您将扮演关键角色，负责新建团队的前期招聘支持、日常运营协调与问题初步处理，并协助公司主理人进行商务对接。这是一个能让你全面了解跨境物流运营、锻炼综合能力的平台。 你的主要工作职责： 1. 招聘与团队建设支持（招聘量不多，不会招聘，可以教） - 执行公司关键岗位的招聘，负责从岗位发布、简历筛选到面试安排全流程。 - 办理新员工的入职引导与手续，帮助他们快速融入团队文化。 - 协助维护团队纪律与文化，记录并反馈团队出勤、状态等基本情况。 2. 运营协调与现场管理 - 在主理人外出时，作为指定的公司协调人，维持日常运营秩序。 - 对于需要上级决策的复杂问题，负责准确记录并及时反馈。 3. 行政与商务支持 - 协助公司主理人准备会议资料、报告及业务文档。 - 在公司主理人指导下，逐步参与并协助处理对外商务联络、客户及合作伙伴的关系维护工作。 - 完成上级交办的其他协调类任务。 任职资格要求： 学历与经验：大专及以上学历。欢迎有行政、人事或运营助理经验的候选人，我们也同样欢迎有物流一线业务经验（如调度、客服）并希望向运营管理方向转型的优秀人才。

1、财务或统计专业，会开车，持驾照； 2、沟通能力强； 3、思维灵活； 4、形象良好； 5、一本及以上应届生。 6、培养方向：总经理秘书、管理、技术等岗位，依据个人特长进行分配。

男、女不限，年龄25-40岁，大专以上学历，沟通能力强，责任心强，工作细心，条理清晰，保密意识强，精通英语者优选考虑。 1、接收审核客户订单、报价，及时跟进客户反馈和要求，确认细节后传达至生产、采购等部门。客户审厂资料的准备。 2、熟练使用各种办公软件、ERP系统，对CAD有基础了解，能看懂图纸，制作生产单。 3、工作资料电子版、纸质版的分类存档，保管。 4、其他上级领导安排的工作。 5、薪资面试。

岗位职责： 一、 项目进度跟进与协调 1、跨部门项目跟踪： 根据总经理要求，主动跟进研发、生产、销售、质量等各部门的重点工作及项目进度。 2、信息汇总与报告： 定期收集、整理、分析各项目数据，编制项目进度报告，并向总经理进行清晰、准确的汇报，及时预警潜在风险。 3、会议协调与纪要： 组织并参与项目协调会议，准确记录会议决议，并跟踪决议事项的落实情况，确保闭环管理。 4、跨部门沟通桥梁： 协助总经理促进部门间的有效沟通与协作，消除信息壁垒，提升整体运营效率。 二、 商务接待与对外联络 1、商务接待： 负责国内外客户、合作伙伴及政府官员的来访接待工作，包括日程安排、参观讲解、会议组织及宴请安排等，展现公司专业形象。 2、英语沟通支持： 运用流利的英语进行邮件沟通、电话会议及面对面交流，担任总经理在外事活动中的翻译助手（视情况需要）。 3、商务活动陪同： 根据需要，陪同总经理参加重要商务谈判、展会、行业会议等，并负责后续跟进工作。 4、对外关系维护： 协助总经理维护重要的外部关系。 三、 总经理日常事务支持 日程管理： 高效、合理地安排总经理的日程、会议和差旅计划。 差旅安排： 负责总经理的差旅事宜，包括机票预订、酒店安排、签证办理及行程单制作等。 文书处理： 负责起草、编辑、翻译各类商务信函、报告、演讲稿等文件。 日常协助： 处理总经理交办的其他临时性事务，确保各项工作有序进行。 任职要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，商务英语、企业管理、理工科相关专业背景优先。 2、工作经验： 3年以上中型以上企业总经理助理或高级项目经理相关工作经验，有制造业、新能源或电子行业背景者优先。 3、语言能力： 英语听说读写流利，能够作为工作语言进行熟练的商务沟通和文书写作，具备翻译能力者更佳。 4、卓越沟通协调能力： 具备出色的跨部门协调和对外沟通能力，善于处理复杂事务。 5、强执行力与抗压性： 工作积极主动，责任心强，能在快节奏和压力下高效完成任务。 6、高度保密意识： 能够严格保守公司商业机密和总经理的工作秘密。 7、熟练的办公软件技能： 精通MS Office（Word, Excel, PowerPoint）等办公软件。 8、个人素质： 形象端庄得体，思维敏捷，细心严谨，具备优秀的服务意识和前瞻性思维。

公司福利待遇： 1.薪资结构：底薪5000+ 岗位绩效 + 年终奖（包食宿） 2.社保保障：公司统一购买社保 3.办公环境：新园区，氛围舒适、环境优美 4.作息制度：8:00-12:00，13:30-17:30 5.员工关怀：团队聚餐、节日福利 岗位职责： 1.协助总经理处理公司管理事务，协调内部管理流程，确保各项事务高效执行； 2.协助总经理处理业务项目的沟通、商务接待、报价、执行、交付，组织协调公司各部门（如工程、生产、采购、业务）团队协同配合，对公司各项目的品质、交期、成本等进行监督管控，以结果为导向； 3.负责接收销售需求，快速、准确地制作标准报价单。协助完成大型项目/竞标资料的准备、整合与提交，并协调陪标流程。 4.核心负责客户对账与应收账款催收工作。针对不同欠款情况，协同销售、售后等部门处理客诉等前置问题，通过多种方式有效跟进，确保公司账款及时回收。 5.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1.拥有两年以上的行业相关，或者在人力资源管理方面有深厚积淀；或于机械设备领域，在研发与设计方面取得过卓著成就。 2.具有良好的沟通能力和书表达能力，善于与他人进行有效沟通。 3.根据领导的要求，积极主动地推进各项工作。 4.有良好的服务意识和团队合作精神； 5.45岁以下，会开车。

岗位职责: 1.负责总经理日常出行及商务接待； 2.协助总经理推进公司业务拓展和管理事务； 3.协助总经理管理客户关系，维护客户服务质量； 4.监控业务流程，确保业务目标的实现； 5.协助总经理维护和拓展外部关系、内部沟通与协调等； 6.完成总经理安排其他工作任务。 任职要求: 1.出色的沟通和协调能力，能够处理多任务； 2.优秀的人际沟通技巧，能够与客户、合作伙伴建立良好关系； 3.出色的社交能力，懂商务礼仪，会开车能出差； 4.做事细心、耐心，良好的服务意识。

岗位职责： 1、协助管理部门处理日常事务，保障工作流程高效运行； 2、组织并协调内部会议，完成会前准备、会议记录及纪要整理工作；； 3、促进各部门间的沟通协作，推动跨部门事务顺利开展； 4、及时完成上级交办的各项临时任务，提供高效支持服务。 任职要求： 1、统招本科以上学历； 2、性格外向，思维敏捷； 3、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 4、具有良好的语言表达与沟通能力，服务意识强； 5、工作认真细致，责任心强，能适应一定节奏的工作压力； 6、具备团队合作精神，能够融入制造业工作环境； 7、年龄22-26岁之间； 8、英语四级以上，沟通流利，粤语流利。

任职要求： 1、具备5年以上工作经验； 2、本科学历，全日制毕业。（非全日制勿扰）； 3、28-40岁； 4、语言能力不限； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力； 6、熟悉生产制造行业运作流程，有制造业企业工作经验者优先； 7、具有较强的责任心和团队协作精神； 8、26天8小时责任制； 岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动年度经营目标与计划的拟定及实施；同时协助总经理对公司的运营状况进行监控与评估。 2、对财务报表，销售报告，生产报表等，进行深入分析与解读，为决策提供数据支持。 3、负责推动公司内部各部门之间的协调合作，确保各项运营顺利进行，并解决运营过程中遇到的问题和困难。 4、负责监督和指导公司的生产和运营工作，努力提升生产效率和产品质量，协调生产资源优化配置。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，做好内外部沟通协调工作； 2、负责文件的收发、登记、传阅、归档及外发资料的整理与邮寄； 3、协助准备会议材料，记录会议纪要并跟进决议事项的执行情况； 4、配合总经理接待来访客户及外部单位人员； 5、完成总经理交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1、有较强的服务意识和团队合作精神； 2、具备基本的文书处理能力和办公软件操作技能； 3、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力； 4、能适应制造行业工作节奏，服从工作安排； 5、抗压能力强。

任职要求：会开车 1、形象好，气质佳，年龄在23-34岁 2、本科以上学历； 3、1年以上相关工作经验，文秘、等相关专业优先考虑； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表 达能力； 5、熟练运用OFFICE等办公软件； 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1.协助总经理开展工厂生产现场相关管理工作，协调各部门之间的沟通与协作，确保生产流程顺畅高效。 2.根据公司运营方面，计划订单情况等深入分析问题，制定并实施改进措施，完善计划管理体系，提升计划的准确性与及时性，包括生产计划、物料计划等。 3.监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的问题，保障产品按时、按质、按量交付。 4.收集、整理和分析生产数据，为总经理决策提供有力的数据支持和建议。 5.协助总经理办对仓管团队的组建与数据管理，优化库存管理流程与系统数据准备性、及时性，并确保物资的准确收发、存储安全与合理库存等。 6.协助完成会议记录、通知传达及相关跟进事宜。 7.对现场问题及时整改，并优化相关制度文件等。 任职要求 1.3 - 5年以上工厂生产管理、计划管理或仓储管理工作经验，有成功组建和管理团队的经验者优先。 2..熟悉生产计划制定、物料管控、库存管理等流程，具备扎实的生产运营管理知识和实践经验。 3.具备较强的问题分析与解决能力，能够快速识别并有效处理计划部和仓管工作中存在的问题，有良好的改进创新意识。 4.拥有优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够与各部门进行高效沟通，带领公司团队达成工作目标。 5.工作认真负责，具备高度的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，适应工厂的工作环境。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作推进； 2、负责会议组织、纪要整理及决议事项的跟踪落实； 3、参与绩效管理体系的执行与优化，推动绩效目标落地； 4、整理和分析运营数据，为管理决策提供支持； 5、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专以上学历，26到36岁，有3年以上制造来同职位工作经验； 2、三年以上制造业管理流程梳理、规范化及人员优化方案设计经验，具备良好的跨部门沟通、协调能力及高效的执行力； 3、熟悉办公软件，具备较强的数据分析和文档处理能力； 4、具备绩效管理实践经验者优先考虑；

岗位职责： 要求懂体系，了解接触过公司组织架构！！！！ 1、协助副总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排和日程管理； 2、负责部门间沟通协调，确保工作流程顺畅； 3、参与公司重要会议并撰写会议纪要，跟进落实会议决策事项； 4、协助制定和优化内部管理制度及流程，提升工作效率； 5、收集和整理行业相关信息，为领导决策提供数据支持； 6、完成副总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子/机械专业/化工专业优先，接受应届毕业生； 4、作为内部培养储干，后期培养作为管理岗位； 2、要求性格外向，机灵可靠懂变通； 5、工作细致，认真好学，具有较强的责任心和执行力； 6、有生产/品质管理经验优先； 3、熟练使用办公软件，有较强的文字表达能力

1.大专以上，20-40岁，电脑熟练；2.有助理相关经验1年以上；3.熟悉行政人事后勤管理；4.有上进心，能吃苦耐劳。

主导专案或项目进展，并能协调各部门长或总监 任职要求： 1、5年工作经验，学历大专以上； 2、有300人以上电子工厂经验（台湾企业或外资优先）或研发公司经验； 3、需要对口，熟悉工厂所有流程，沟通管理能力较强，情商管理及项目管理良好； 4、有主导部门工作或项目落地工作者优先。年纪不超48岁。男女不限。 级别相当于经理以上，总监相当！

总经理助理：日常事务性跟进，及我要求的事项跟进 1、沟通能力强，抗压性高， 2、学历本科，有二年以上总助或行政管理经验，懂工厂流程，报表能力强，悟性高反应快 3、懂PM项目管理优先或英文流利者优先。 4、相当于副课长~课长一职。男女不限。

岗位职责： 1、职业方向是海外市场或海外社媒开拓和管理者方向。 2、制定年度目标并搭建跟进机制，统筹日程、会议全流程（资料/纪要/决议跟进）； 3、协调跨部门衔接，接待重要客户/领导，维护公关关系，参与商务活动执行； 4、严守保密制度，闭环跟进交办事项，协助团队管理，高效处理紧急/临时事务； 5、适配海外市场与社媒开拓场景，具备相关业务拓展意识； 6、处理总经理安排的其它紧急事宜等。 任职要求： 1 、年龄28岁内，男女不限，本科及以上学历，优秀的海外留学生优先考虑，（若是应届毕业生，研究生学历优先考虑），小语种、工商、英语、国际贸易等相关专业优先。 2、1-3 年及以上高管助理经验，熟悉企业运营流程，有学生会任职工作经验优先考虑。 3、英语水平达六级及以上，以英语为第一语言，精通1-2门小语种作为第二语言，口语流利，能在国外实现无障碍自由交流。 4、熟练使用 Office 办公软件，高效处理数据与文档，掌握商务礼仪，熟悉会议组织、商务接待流程。​ 5、具备优秀沟通协调能力，能衔接内外部关系，可高效管理时间，严格保密公司核心信息。 6、性格阳光开朗，工作热情饱满，做事积极高效，富有行动力，责任心强、抗压性好，能妥善处理紧急事务。​

1、生产管理：熟悉生产流程，协助总经理统筹线缆工厂整体生产运营工作。 2、监管职责：负责监督工厂的运营情况，确保各项工作按照规定进行。 3、出差要求：能够接受出差。 4、能力要求：具备较强的统筹规划能力、优秀的沟通协调能力、问题解决能力和团队合作精神。 5、工作经验：对线缆或电子行业有一定的了解，能够迅速适应工厂工作环境。 6、无案底人员。

年 龄：30岁左右 性 别：男女不限 学 历：本科以上，文理科不限 经验要求：具有三年以上电子制造业工厂管理经验 知识要求：具备速记技能，且有一年以上实际工作经验 技能技巧：熟悉办公软件，Microsoft Office PowerPoint制作 个人素质：有较强的观察、沟通、协调、文字组织能力及执行力;品行端正、具有亲和力，有总经理助理工作经验优先

任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，行政管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。 工作经验： 1.有1-3年行政类岗位或总经理助理相关工作经验者优先。形象气质较好 2.具备良好的文案功底、熟练使用PS/PPT等办公软件、有相关行业经验者优先。 岗位职责： 1.文书档案管理： 负责总经理的文件、报告、合同等资料的整理、归档、保管与保密工作，确保信息有序且可快速检索。 2.市场策略与规划： 负责公司新产品的文案宣发，与团队共同筹划新品营销方案的起草、制定工作，并推动方案落地执行。 3.工作追踪与协调：追踪项目进度表，跟进各部门工作督促其高效完成，督促与汇报，充当沟通桥梁，促进各部门间的协同合作。 4.内部协调： 准确理解总经理的意图与指示，并及时、准确地向相关部门传达与落实，确保信息流通顺畅无误。 5.日常协助： 处理总经理交办的其他临时性工作，如会议安排、会议记录、日程提醒、差旅安排、接待协助等。