1,有一定的人事管理经验. 2,有一定的协调工作,和沟通能力. 3,有5年及以上的工作经验 岗位职责： 1、协助总监处理日常行政事务及日程安排 2、协调各部门工作关系，促进跨部门沟通协作 3、处理文件资料的起草、整理和归档工作

高中以上文化程度，勤奋好学，积极上进，愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位，根据实际能力定位。

大专以上学历，年龄18-30岁，性格开朗、积极、向上，工作主动积极、高效细致，责任心强，有服务意识和团队精神，处理事情周到，方式得体，思维敏捷，组织协调沟通能力强，有驾照者优先考虑。需要财务专业毕业，有党员者优先考虑

任职要求： 1、人事行政管理经验； 2、较高的电脑水平； 3、新媒体的编写及综合使用功能； 4、较好的组织能力；接待，安排能力 5、性格活跃，有主动沟通意愿；

【工作内容】 - 协助总经理处理日常事务，确保公司运营顺畅高效。 - 参与销售策略的制定与执行，支持公司的销售拓展目标达成。 - 担任总经理的日程安排与行程规划，确保其能够高效地完成工作。 - 处理重要客户及合作伙伴的业务对接，商务接待。 - 跨部门沟通协调，促进团队间的合作与信息流通。 - 完成总经理交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 有驾照，3年以上驾龄，可灵活应对出行需求。 - 具备熟练的英语听说读写能力。 - 具备出色的组织协调能力和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 -有销售，行政，人事，外贸等多岗位工作履历经验者优先录用。 - 良好的文字功底，能够撰写高质量的报告及文件。 - 具备良好的解决问题的能力，能够在遇到挑战时迅速找到解决方案。 - 对工作充满热情，具有高度的责任心和职业道德。

有硅橡胶厂3年以上工作经验，有组织能力，有口才，有培训能力，有执行力； 协助总经理监督各部门主管工作完成时间及执行能力，产品数据管控及其它。 中专以上学历，30岁-40岁； 工资5000-8000，10个小时 26天。

总经理助理 岗位职责： 1、协助总经理处理公司的日常事务，整理总经理日常行程并合理安排。 2、协助总经理相关接待、公关及我司的相关商务活动。 3、具备良好的社交能力，敢于担当，能独挡一面，使我司重要业务活动的顺利推进。 4、积极主动完成总经理交代的其他工作。 5、具有较强的沟通、组织、协调能力以及敏捷的洞察力、责任心强、做事细心。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件，精通PPT、EXCEL/WORD等，有良好的文字处理能力； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。 6、持有驾驶证，年龄20-35岁。

英语六级以上，听读写熟练，有一定的口语能力，能与外国客人对话。有营业激励和高额奖金，能力特强可面议，有印刷经验者优先录用，英语能力不强者勿扰！

1. 会电脑，word excel 等办公软件 2.有国外网站维护工作经验优先； 3.应届大学生，职业中学生优先考虑； 4.对数字敏感，能做基本统计工作； 5.对文件整理和参展样品整理有一定的认识；

岗位职责： 1.负责新产品相关结构设计图纸的输入输出，对现有产品的结构图纸进行优化改良； 2.负责对产品结构技术上的确认； 3.参与试产后产品的效果分析，校对生产图纸； 4.追踪新产品开发排期； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，机械工程、电气工程专业或自动化专业，非应届生勿扰； 2.熟练使用3D打印、AI、CAD软件； 3.具备较强的解决问题的能力，有团队协助精神； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.协助副总经理起草公司工作计划，参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.协助副总经理制定公司管理制度，跟进并督促各部门完成工作目标； 5.协助副总经理推动新项目、新业务； 6.负责文件的整理与归档； 7..完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2.在校期间担任过学校学生会职务或有独立统筹、组织大型活动经验； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-9K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 2、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、 配合总经理处理外部公共关系及大客户跟进服务； 4、 推行公司发展落实的各项管理机制； 5、 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、 大专及以上学历，企业管理、营销等相关专业，35岁以下，男女不限，身体健康，相貌端正； 2、 从事过电子元器件行业的企业管理、营销管理、销售等相关工作者优先，三年以上总经理助理岗位经验者优先； 3、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有敏锐的洞察力和很强的执行力，逻辑思维清晰，书面及口头表达能力优秀，性格开朗。

岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间：每周五天8小时

1.协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项日常安排的准备和协调工作 2.总经理及公司重要客户及合作伙伴的关系建立与维系 3.与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实 4.完成公司领导安全的其他工作 岗位职责： 1、协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项日常安排的准备和协调工作 2、建立并维护总经理及公司重要客户和合作伙伴的关系 3、与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实 4、完成公司领导安排的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 4、熟练使用办公软件，CAD绘图软件。 5、具有良好的职业素养和保密意识

岗位职责： 1、协助总经理制定销售运营策略并跟进执行情况； 2、负责整理和汇总销售数据，提供分析报告以支持决策； 3、协调各部门资源，确保销售目标的达成； 4、参与客户沟通与维护，提升客户满意度； 5、协助组织公司内部会议及外部商务活动； 6、完成总经理交办的其他任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT； 5、工作细致认真，具有较强的责任心； 6、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 7、对贸易或进出口行业感兴趣者优先考虑； 所属行业：贸易/进出口

岗位职责： 1、协助厂长制定和执行生产计划，确保生产目标达成。 2、监督生产进度及各部门工作执行情况，保障生产计划顺利实施。 3、评估各部门提交的工作计划与方案，及时调整并优化工作流程。 4、宣传并贯彻公司管理标准和技术标准，组织员工培训与考核。 5、建立和完善生产作业、质量控制及设备管理体系，协调生产环节交接。 6、负责生产厂人员招聘、考评及梯队建设，参与人才培养工作。 任职要求： 1、学历不限，专业不限。 2、无需相关工作经验，愿意学习新知识即可。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4、具备较强的执行能力和问题解决能力。 5、熟悉生产制造行业者优先考虑。

任职要求： 1、985全日制学历，市场营销/国际贸易专业优先，2年以上工作经验（有500强或上市公司经验优先），英语可作为口语沟通； 2、熟悉公司运营相关法律法规和政策，严谨、细致、耐心的工作作风，较强的逻辑思维，善于沟通、处理协调各方面的公共关系； 3、较强的职业素养和敬业奉献精神，高度的责任心和很强的感召力; 4、良好的文字功底，保密工作意识强，勤奋踏实。 岗位职责： 1、执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行; 2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈； 3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行: 4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维； 5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作； 2、组织协调公司内部会议，做好会议记录并跟进决议事项； 3、负责总经理日程安排，协调内外部沟通联络工作； 4、参与公司管理制度及流程的优化与完善； 5、完成总经理交办的其他相关工作； 任职要求： 1、经验不限，具备良好的沟通协调能力； 2、学历不限，能熟练使用办公软件； 3、具备较强的学习能力和适应能力； 4、工作细致认真，有责任心；

1. 负责总经理安排的相关工作 2. 主要工作包括：销售订单处理，客户发货，采购订单的审查，客户审核相关事项 要求： 1. 大专以上学历 2. 要求非常熟练地使用Office, 不熟悉的不要投递

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等