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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 人力资源/行政类
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4-4.5K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责招聘前测试和简历甄别工作. 任职要求： 1、大专以上学历 2、熟悉办公软件 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助根据现有编制及业务发展需求、收集、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划； 2、负责完成需求岗位的职务说明书，负责建立健全员工的人事档案；做好公司人事文件及重要档案资料的登记、归档和保管工作； 3、负责职位发布、简历筛选、初试、组织用人部门面试、收集面试评价、给出招聘建议； 4、负责招聘数据统计分析：招聘进度、数量、渠道、成功率等； 5、收集行业内人才信息，积累人才资源库 6、领导安排的其他工作。 要求： 1、25-38岁，男女均可，大专以上学历，人力资源管理专业，具有三年以上的招聘工作经验； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有影像行业资源最佳； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果为导向，抗压能力强。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五险一金
弹性工作时间
团队活动丰富
免费培训
工作环境优美
交通便利
绩效奖
节日福利
带薪年假
年终奖
2021-09-22
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15-20K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、依据公司整体业务需求和人力资源规划，制定年度招聘预算、招聘计划及季度、月度招聘计划分解； 2、完善招聘流程及相关制度，分析人才需求，制定人才配置计划，帮助员工建立职业生涯规划； 3、招聘渠道的优化和整合，在整合传统招聘渠道的同时，建立人才库、形成人才地图，确保高效招聘； 4、公司员工信息管理，对高层离职员工进行面谈，并做好相关分析和反馈； 5、根据各部门的用人需求，完成岗位职责分析，招聘组织适合人才，组织实施招聘活动，完成招聘目标，以满足各部门人力需求； 6、统筹并实施全国校园招聘项目，开拓、维护校企关系，促成大中专院校合作关系建立。 7、统筹集团培训相关工作，以及培训计划的展开与改革； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关管理专业；年龄33-40岁； 2、有挖猎精神，具备中高层人员招聘或猎头工作经验，有新材料或者化工行业优先； 3、熟练运用各类招聘渠道、有独特风格的面试方法，尤其是有跨区域招聘经验更佳； 4、有独立搭建培训体系相关经历，热爱培训工作； 5、性格开朗、主动性强，有良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果为导向，抗压能力强。 -
招聘专员
急聘
5-5.5K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、年龄18—40岁，有1年以上人事招聘工作经验。 二、全面负责公司人员入职手续办理，服从工作安排。 三、工作认真细心，要有责任心。 四、对于普工招聘具有一定的技巧。 五、电脑熟练 -
4-4.5K
初中及以下
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责公司的行政事务管理和管理制度的参与研讨修订 2.负责组织公司全体人员的基础性培训、考核 3.通知传达公司会议、拟写会议记录 4.负责办公室场地形象（如：总经理办公室、前台卫生，植物、物品等维护和整理） 5.负责公司人员的考勤核对、人事档案更新，通信录更新。 6.负责公司人员的招聘及离职的具体事务，及食宿等后勤安排。 7.负责公司质量系统文件所有文件，通知公告的打印、整理和发放、归档工作，保证使用的文件的有效性。 8.负责填写，更新，保管，发放记录表；按领导要求公司质量系统报废文件的回收与销毁工作。 9.负责接待公司的来访客人，要求做到热情、大方、礼貌、 10.负责公司办公设备的使用管理、办公设备包括：空调、复印机、传真机、饮水机等 11.负责公司传真文件、合同的收、放登记管理。 12.负责公司电话系统的接、转及服务。 13.负责生产日报、月报统计及填写并发放部门领导。 14.负责生产部的消耗品的申请和领取。 15.负责生产部绩效管理制度推行。 16.需要亲自参与生产现场的一些相关工作（如：全检、包装等工作） 17.上级临时交代的其他事务。 -
人事行政主管
急聘
8-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.掌握行政职能，行政组织等行政管理学的基本知识。 2.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范管理等方面有丰富的实际经验。 4.熟悉国家、地区及企业关于劳动法规，合同管理等法律法规。 5.熟悉人力资源六大模块，有实操经验。 6.较强的抗压性，责任心和敬业精神，良好的沟通协调，较强的分析，解决问题能力。 7.5年以上行政管理工作经验，3年以上大型集团公司相关岗位工作经验。 -
人事行政专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容： 1.负责人员招聘、核算人员考勤、新员工入职、离职手续办理。 2.负责员工档案管理，收集、整理、查核、归档、劳动合同签订。 3.负责前台来访接待，公司绿植维护，宿舍安排、消防安全。 4.负责策划公司活动（员工生日会、年会、旅游）等。 4.负责现场各部门维修安排。 5.负责日常办公用品采买。 5.协助上级完成其它工作。 任职要求： 1.年龄23-28岁，气质佳。 2.熟练操作电脑办公软件，普通话流利，声音甜美，说话口齿清晰。 3.工作认真负责，服从管理，能接受加班； 4.工作时间：08:00-12:00 13:30-17:30 加班时间根据工作情况安排 5.薪资结构：薪资2300+岗位津贴+加班费=综合工资 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述 岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境 -
5.5-6.5K·14薪
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
职位类别： 人力资源专员/助理 岗位职责： 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；主导劳动关系管理，防范劳动用工风险。 2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责公司培训工作的策划和落实，根据企业实际的培训需求，制定培训方案，落实培训结果，并进行分析； 4、负责公司幸福职场工作的策划和落实，注重员工关系建设，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1、全日制大专学历，人力资源专业优先；条件特别优秀者，可放宽至应届毕业生。 2、工作认真负责，态度端正。 3、拥有良好的抗压能力和统筹能力。 4、对数据敏感。 5、能接受领导临时安排的突发工作。 工作地点：东莞长安万达房地产/建筑/建材/工程
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500-1000
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
8小时工作制
带薪年假
年终奖
2024-02-20
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7-10K·13薪
不限
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责按照主管要求将人力资源6大模块事务性事件进行落实； 2、上级领导安排的其他事务！ 任职要求： 1、有人事行政的全盘管理经验1年以上 2、有一定的人力资源理论基础 3、上进、好学、有执行力 4、耐心、稳重的性格 5、30以下 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、具有5年以上大型企业人力资源管理同等工作经验（包括招聘/考勤/薪酬/企业文化/员工关系等） 2、扎实的人力资源管理理论基础；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 3、熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规及各项制度； 4、熟悉劳资纠纷案件处理流程； 5、对数据敏感，熟练使用表格函数，有过硬的数据统计分析能力； 6、具备很好的亲和力和危机处理能力，优秀的沟通能力和谈判能力。 -
10-15K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、 人力资源管理或/工商管理或相关专业本科以上学历； 2、 八年以上人力资源从业经验，五年以上同岗位管理经验； 3、 具备人力资源六大模块及现代人力资源管理运作经验； 4、 熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力； 5、 具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力； 6、 有校园招聘经验和人才培训经验； 7、 熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪金政策； 8、 具有战略、策略化思维，具备较强的计划及执行力，责任心、事业心强，沟通能力及团队合作精神佳； 9、 熟悉社会责任体系要求和AEO验厂要求、ISO9001及ISO14001及7S管理； 10、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 岗位职责： 1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、传播企业文化； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、公司行政后勤、资讯事务规划管理； 6、制定公司各项流程及规章制度，保障公司部门及业务开展顺畅； 7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。 -
30-35K
大专
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10年以上
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东莞-长安镇
立即应聘
擅长识别人才，打造制造业人才培训体系，熟悉绩效管理，有生产部门工作经验和精益改善优先。 35-45岁，大专以上学历，热爱制造业。 广正公司是从事手机外壳结构件的零部件生产制造型企业，有模具、注塑、喷涂、丝印、镭雕、CNC精雕、组装等，1500人以上，成立了27年。 公司价值观：本分，品质，创新。 公司网站：www.grezen.net 月薪为30-35K，目前是每周六天工作制。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.开展培训体系建设，推动企业培训制度、流程建设并监督执行； 2.负责年度培训计划的制定及执行； 3.管理类培训项目的设计及落地执行； 3.内外部培训资源的建设及管理； 4.培训信息化平台的建设及运营管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉管理类、基础通用类课程开发； 2.对培训体系有感知，有丰富的培训、文化类项目运营经验； 3.思维敏捷，有责任心，对培训工作热爱有想法。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.开展培训体系建设，推动企业培训制度、流程建设并监督执行； 2.负责年度培训计划的制定及执行； 3.管理类培训项目的设计及落地执行； 3.内外部培训资源的建设及管理； 4.培训信息化平台的建设及运营管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉管理类、基础通用类课程开发； 2.对培训体系有感知，有丰富的培训、文化类项目运营经验； 3.思维敏捷，有责任心，对培训工作热爱有想法。 -
9-12K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.开展培训体系建设，推动企业培训制度、流程建设并监督执行； 2.负责年度培训计划的制定及执行； 3.管理类培训项目的设计及落地执行； 3.内外部培训资源的建设及管理； 4.培训信息化平台的建设及运营管理； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉管理类、基础通用类课程开发； 2.对培训体系有感知，有丰富的培训、文化类项目运营经验； 3.思维敏捷，有责任心，对培训工作热爱有想法。 -
10-16K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，英语精通; 2.三年以上相关岗位工作经验，擅长人力资源全盘管理工作; 3.沟通表达能力强，处事沉稳。； 4.具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 5.具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、培训、企划等工作； 2.落实执行公司各项规章制度并依据职能中心实际需要，建立健全各项规章制度； 3. 协助总部薪酬绩效数据的收集、整理及提报； 4.负责管辖区域员工关系的维护及处理； 5.负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施； 6.负责总务后勤的正常开展及提升，跨部门的沟通协调； 7.上级安排的临时性工作。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业、财务专业优先； 2、从事相关工作至少3年以上，具有一定的人力管理实践经验 3、为人正直、善良、诚实、善于沟通、亲和力强工作主动性强， 二、岗位职责： 1、对未来有大的抱负负责门店内部流程制度、各个例会、工作计划落地实施;负责主导、组织、协调门店基本流程制度建设、业务流程建设;负责门店基本财务数据、成本数据、库存数据、固定资产各个数据的建立和管理; 2、负责外宾礼仪接待，建立公司形象和品牌印象;负责门店所有员工的考勤管理; 3、负责门店住宿、食堂、员工饮食管理;负责公司交代的其他工作事务 有意向可直接电话沟通 此岗位上班地址为：东莞市长安镇莲峰北路莲花中心和缘中医馆（老板的其他产业） -
7.5-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步。 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本。 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行。 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。 8、负责协助上级调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。 2、有大型企业人事工作经验，且招聘工作经验3年及以上。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定，有奉献精神，能与团队共进退。 4、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能很好的平衡各部门之间的关系。 公司福利： 1、入职即可购买五险一金。 2、提供饭堂，有餐补；宿舍2-4人/间（空调，独立阳台，洗手间，投币式洗机）。 3、在职学历提升教育，获得学历证书后符合公司规定条件者学费全免。 4、每位职员工均可享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假、丧假、病假等。 5、女职工分娩福利红包660元/户，职工子女高考金榜奖励3000元/次。 6、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、运动会、集体旅游、年终抽奖晚会（特等奖小汽车一辆）。 -
人事行政专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1 大专以及大专以上文凭，3年以上人事专员的工作经验。 2 男女不限，年龄25-32岁，性格活波开朗，有亲和力，善于沟通，责任心强，上进心强，抗压能力强。 3 有能力制定绩效工资和考核方案，有一定的文案功底，运营过公司公众号。 4 工资面议。
移动端：
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