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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 人力资源/行政类
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7-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职条件 1、 大专及以上学历，5年以上招聘模块全职工作经验 2、 精通人才招聘专业知识与技巧（渠道开发、人岗匹配、测评识别等），有招聘中高端人才经验； 3、 独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作； 4、 具备良好的创新意识，亲和力佳，高效的表达力与沟通协调能力，职业道德与操守及团队合作意识。 岗位职责 1、根据公司策略与业务规划，分析招聘需求，侧重招聘塑胶汽配件、医疗耗材方面项目管理、品质工程、模具工程等中高阶人才； 2、全面参与重点岗位的招聘运作，包括与用人部门沟通确认招聘需求、人才搜寻、面试和评估、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导； 4、建立公司人才储备机制。 -
6-8K·13薪
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 办公地址：广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、年龄：26-40岁，大专及以上学历，人力资源专业毕业； 2、办公软件熟练（Exll,Word,PPT,公式函数等）； 3、熟练薪资结构设计和绩效两大板块，并且有较好的落地实施方案； 4、能接受26天工作责任制。 -
人事行政专员
急聘
5-6K·13薪
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 2、负责社会保险投保、申报，车辆年检提醒等工作； 3、公司会议，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理； 5、员工考勤统计工作； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、负责行政人事架构体系制度建设、薪酬设计、绩效考核； 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、文字功底强，表达沟通能力强，富有亲和力，工作热情积极，认真负责； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
①、具有人员招募，引进，培训开发及员工考核、激励方面的实操经验。 ②、执行完善公司人事制度与计划，员工保障福利方面的经历。 ③、建立与维护人事档案，办理更新劳动合同。 ③、懂劳动法，协调入职、离职、调任。 ④、全方位统筹、管控人事与后勤事务。 大学学历，三年以上从事人事资源管理经验，年龄25-35岁。 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 5、分析、评估招聘效果； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、大专以上学历，25-38岁，三年以上制造业招聘工作经验，有电子行业相关经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 -
5.5-6.5K
不限
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 3、协助做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况及员工社保缴纳等工作； 4、协助新进员工的入职手续办理，包括员工档案建立与管理、劳动合同签定等工作； -
8-10K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展需要，完成对应体系人才猎聘工作； 2、分析行业发展，收集行业内人才信息，建立关键人才圈； 3、执行招聘、需求分析、筛选面试、录用、试用期跟进等工作； 4、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告； 5、员工试用期对接，部门交流、员工访谈，对流程提出诊断建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上自动化或大型制造业相关招聘经验； 3、对选人、面试、性格行为分析有独立的判断； 4、擅长人力资源招聘模块，熟悉招聘流程； 5、熟悉劳动风险管控及劳动合同法相关条款； 6、具备较好的沟通组织协调能力，形象气质好，性格开朗积极，有亲和力、服务意识强。 -
人事行政专员
急聘
6.5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，包括网络招聘简历筛选、预约、初试评估、面试对接安排等。 2、负责公司培训计划跟进，新进员工入职培训及考核工作。 3、协助进行企业活动的策划、组织、筹备和实施工作。 4、协助上级完成行政后勤日常管理工作。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，有3年以上制造型企业人事行政工作经验。 2、对人力资源全模块工作有所了解；对行政后勤工作有一定的经验。 3、性格开朗外向，有较强的人际交往能力，有团队合作精神；学习能力较强，有上进心。 4、熟练操作办公软件，包括WPS或EXCEL、WORD、PPT等。 5、热爱文娱活动，有企业文化活动、员工关怀等工作经验可优先考虑。电子/半导体/集成电路
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100-200
全勤奖
绩效奖
免费培训
免费旅游
节日福利
工作环境优美
带薪年假
5.5天工作制
包吃住
团队活动丰富
五险
生日礼物
免费体检
交通便利
2024-01-03
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7-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助上级建立公司培训体系，培训课程开发及管理； 2.培训需求调查，根据需求制定公司年度与月度培训计划并实施 ； 3.培训记录等相关资料的整理和保管； 4.监督各单位培训的实施和运作 ； 5.教材库及试题库开发建立、管理与维护 ； 6.内外部公共课程培训组织及效果评估 ； 7.内部讲师的选拔、任用、考核等管理工作 ； 8.组织特殊岗位和晋升考核 ; 9.主导公司各项文化活动的策划、组织、实施等工作； 10.协助上级完成临时性的工作及交办工作。 任职要求： 1、年龄25-38岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，2年以上相同岗位工作经验； 3、熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件； 4、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动能力。 公司福利： 1、入职即可购买五险； 2、免费提供食宿，宿舍2人/间（空调，独立阳台，洗手间，热水器）； 3、工作满一年可享有5天有薪年假，依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期； 4、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、传统节日发放慰问礼品、年终抽奖晚会等； 5、春节返乡报销往返车费； 6、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。 -
10-13K·13薪
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求 1、年龄35-45岁，大专以上学历，汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、中型企业10年以上五金/塑胶行业人事管理经验，精通人力资源体系建设。 3、精通人力资源六大模块，持二级人力资源管理师资格证； 4、文字功底深厚，为人正直，忠诚，敬业，具有较强的沟通协调能力，抗压能力强，知识面广，综合素质高。 5、此岗位需接受背景调查。 公司福利 1、入职即购买五险； 2、免费提供食宿，宿舍1人/间（空调，独立阳台，洗手间，热水器）； 3、工作满一年可享有5天有薪年假，依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期； 4、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、传统节日发放慰问礼品、尾牙晚会等； 5、公司设有年终奖，春节返乡报销往返车费； 6、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。 -
绩效专员
急聘
8-10K·13薪
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责建立和完善绩效管理体系、制度、流程、工具表单，并适应不同阶段的要求适时作出调整，保证公司绩效管理有效执行； 2.负责与各部门开展月度/年度绩效考核工作，并解释相关制度的问题； 3.负责监督公司绩效考核体系和规范的执行； 4.负责定期组织实施部门绩效面谈工作，并向上级反馈绩效面谈结果，为奖惩工作提供支持； 5.负责定期调查绩效考核制度实施的问题及效果，并向上级反馈调查结果，为后续绩效考核制度调整做准备； 6.负责完成上级临时交办的其它工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、统计学专业优先； 2.具5年及以上中大型制造业绩效工作经验； 3.掌握两种以上绩效考核工具的实操应用，能熟练运用绩效管理工具，协助实施绩效管理流程的各个环节； 4.细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，精通办公软件的操作； 5.良好的沟通表达能力及抗压能力，较强的责任心和执行力； 6.性格外向，心态阳光，具有良好的团队合作精神。 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 2、负责公司人员招聘，组织、安排应聘人员的面试； 3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 4、负责员工考勤系统维护、考勤统计，公司相关规章制度的推行与追踪； 5、负责协助上级领导组织公司相关会议，撰写会议纪要； 6、负责各类团建活动的组织、策划及福利发放； 7、负责公司办公区域的日常管理及综合服务工作，提供良好的后勤保障； 8、完成领导安排的其它工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，形象气质佳，活泼开朗、热情大方，头脑灵活，喜欢张罗，对事情上心； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练使用office办公软件； 3、工作仔细认真、做事有耐心、责任心强，有亲和力，具备较强的书面和口头表达能力； 4、行政管理等相关专业优先，有一年以上相关工作经验者优先。 -
6-9K·13薪
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人才招聘、面试、录用、做好人员储备及人才引进工作； 2、负责汇总培训计划，并跟进实施、评估等； 3、负责劳动合同、档案、人事资料管理； 4、负责员工关系、企业文化建设、员工活动、通知通告管理； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上人事管理经验； 2、具有较强的应变沟通能力，有强烈的责任感和良好的执行力及职业素养； 3、有参加过人力资源相关专业知识培训更佳； 4、能熟练使用各种办公软件和办公设备。 -
6-6.5K
中专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、任职资格： 1、年龄22-32岁； 2、中专及以上学历，人力资源管理专业优先； 3、2年以上同岗位工作经验；工作细心、责任心强，有上进心； 4、表达能力及公文写作能力强； 5、熟练操作办公软件（PPT制作熟练）。 二、岗位职责： 1、负责人员招聘工作； 2、企业文化活动协助策划； 3、行政物品采购； 4、消防安全检查维护； 5、协助上级交代部门其它工作事项。 注：此岗位在前台办公 -
5.8-6.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、修订招聘制度：负责制定和更新公司的招聘政策和流程。 2、招聘活动实施：组织和执行各种招聘活动，包括校园招聘、外部招聘和内部竞聘等，月度招聘报表的汇总及呈报。 3、招聘渠道的管理：建立和维护各种招聘渠道，确保发布招聘信息的准确性和有效性，充分利用各种渠道满足公司的人才需求，选择和建立合适的招聘渠道。 4、人才库建立：建立和维护公司人才库资料，包括校园人才储备和内部人才盘点。 5、负责新入职人员资料的收集，审核以及劳动合同的签订及在职员工劳动合同的审查及续签。 6、负责项目外包合同的审核、签订、呈交及在册项目外包的维护。 7、完成上级领导临时性的交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业。 2、有五金冲压行业、汽车行业同岗位工作经验优先。 3、优秀的语言表达能力及沟通能力、协调能力、有亲和力、敏锐的洞擦能力和分析判断能力。 4、较强的团队协助能力、敬业，主动性强。 公司福利： 1、入职即可购买五险一金。 2、提供饭堂，有餐补；宿舍4人/间（空调，独立阳台，洗手间，投币式洗机）。 3、在职学历提升教育，获得学历证书后符合公司规定条件者学费全免。 4、每位职员工均可享受国家法定假期，如：年假、婚假、产假、丧假、病假等。 5、女职工分娩福利红包660元/户，职工子女高考金榜奖励2000元/次。 6、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、运动会、集体旅游、年终抽奖晚会（特等奖小汽车一辆） -
5.5-7K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤等事宜。 5、其他人事日常工作。 -
35-45W/年
本科
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10年以上
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、战略规划与实施：负责制定和执行公司的人力资源战略，确保其与公司总体战略目标一致； 2、管理体系建设：建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、人才发展等； 3、政策与制度制定：负责制定和推行人力资源管理政策、制度规范，确保有效执行； 4、人才选拔与配置：根据公司需求，进行人才选拔和配置，包括内部调配和外部招聘； 5、绩效与激励机制：建立和优化绩效管理体系，组织实施绩效考核，并监督控制各部门绩效考核过程； 6、薪酬福利管理：搭建和完善薪酬福利管理体系，建立与公司发展相适应的股权激励制度； 7、企业文化建设:负责塑造、维护、发展和传播企业文化，提高团队凝聚力和员工的工作积极性。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，35-40岁，人力资源相关专,5年以上同岗位经验，英语可作为工作语言优先； 2、熟悉人力资源各模块工作，具备HR专业知识与实践经验； 3、具备管理体系架构能力，优秀的沟通能力和服务意识，较强的执行能力以及优秀的文字功底。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、为人诚恳、热情，思路清晰、有独立思考、解决问题的能力，爱卫生、勤快、动手能力强。 2、根据公司人员编制招聘人才、筛选简历、邀请面试、初试、复试跟进、背调及来访人员接待。 3、负责办理入职、离职、转正、岗位调动、升职调薪等工作；建立人事资料及花名册，岗前培训，劳动合同签订与续签、廉洁自律承诺书、保密资料签订与保管。 4、公司考勤及工资核算、绩效考核及奖金汇总、工资条发放。 5. 公司各项规章制度完善与执行监督，通知、公告等发布。 6. 策划年终活动、户外活动、节假日福利物资购买等；宿舍及订餐管理，离职员工访谈。 7、办公室卫生环境的清洁及厂区7S的监管。 8、安监、消防检查的接待及对应解决。 9、总经理安排的其他工作事务。
移动端：
东莞长安镇人力资源/行政类招聘东莞长安镇人力资源/行政类频道介绍
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