岗位职责 1、负责人事、行政等相关文件编写； 2、负责公司各类文件档案归纳和整理等，包括纸质版和电子版； 3、协助完成文件类调研和整理； 3、协助领导进行公司各分部之间的沟通和协调等； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求 1、2年以上相关工作经验； 2、大专以上学历，专业不限；需具备文件阅读、文案编写的技能，文字能力强者优先； 3、熟练掌握文件、数据处理等相关软件； 4、做事认真仔细、富有责任心、吃苦耐劳、踏实诚信、有良好的沟通和理解能力；

工作内容： 1.男女不限，年龄23-38岁，高中或以上学历； 2.有人事、行政及生产班组长以上职位工作经验的优先，当然如没经验，你愿意尝试，我们也欢迎； 3.能吃苦耐劳，适应长期外派； 4.外派至合作企业，负责对接客户基层管理人员及派遣员工的服务及管理工作； 5.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 6.负责与客户保持良好的沟通，提供让客户、员工满意的服务。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-12000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(偶尔会有加班）。

一、岗位职责： 1.、根据现有编制及业务发展需求，协调并完成各部门职员的招聘需求（特别擅长招成品组装岗位的高端人才,有猎聘工作经验优先）； 2、充分利用各种渠道满足公司的人才需求；利用各种招聘渠道发布招聘广告； 3、执行招聘、甄选、面试、培训工作； 4、协助部门领导完成其他模块工作。 二、岗位要求： 1、25-35岁，男女不限,大专及以上学历，有三年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 2、优秀的语言表达沟通能力、亲和力和明锐的洞察能力以及分析判断力； 3、完成领导临时交办的任务。

1. 年龄：25-38周岁、有一定公文写作能力，2年相关工作经验。 2. 熟练使用各种办公软件，如：OA、ECEXL、WORD、及PPT。 3.负责行政后勤日常事务。 4.性格开朗，待人热诚。 5.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力。 6.有较强的服务意识，懂得基本礼仪。 7.有物业管理经验者优先 上班地址：清溪镇御鹿华庭三期1240二楼。

岗位职责： 1、负责公司招聘所有人员招聘 2、核算员工每月考勤，办理员工入离职手续 3、在领导的指导下负责公司的建章立制工作； 4、宿舍管理，食堂管理; 5、定期反馈制度执行情况； 6、领导安排的其他事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理专业优先； 2、有过在招聘、绩效、薪资各至少一年的工作经历，熟悉这三大模块的基本内容，并能根据公司实际情况调整； 3、能够独立起草公司相关规章制度，文笔佳； 4、善于使用日常各类办公软件； 5、能够服从公司安排，执行力强； 此岗位上班地点为东莞市清溪镇三中村莲塘路67号，介意勿投！

岗位职责： 1、负责人员入职或离职的登记工作 2、负责人员的考勤 3、负责公司人员人事档案的管理 4、负责人员的招聘

1、人力资源管理、工商管理专业优先； 2、2024年毕业的应届生； 3、电脑操作熟练； 4、具有较好的沟通能力。 本岗位包吃包住，享有年终奖

1、中专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、熟悉招聘相关流程及相关招聘渠道，有资源者优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力，有一定的执行力； 4、熟悉公司相关管理制度及考核制度； 5、能独立完成每月考勤制作，可进行简单的入职培训工作； 6、一经录用，公司将提供良好的晋升空间及工作环境； 7、公司提供食宿，年终双薪，每年组织一次旅游，过节补助等。 8、工作地点：广州增城

岗位职责： 1、根据公司需求，制定并执行招聘计划，通过各种渠道寻找并吸引优秀人才。 2、负责简历筛选、面试安排及初步面试，确保招聘流程的高效进行。 3、建立并维护企业人才储备库，做好简历管理与信息更新 4、维护良好的员工关系，解答员工在人事方面的疑问。 5、收集并反馈员工的意见和建议，促进公司与员工之间的沟通 6、协助制定培训计划，组织并实施员工培训活动。 7、跟进培训效果，收集反馈并持续改进培训计划 8、负责招聘数据统计、入职人员信息周报汇总及报送。 9、协助完成其他人事相关数据的统计与分析工作 岗位需求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的员工有效合作。 3、熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4、有一定的人事或招聘工作经验者优先。 5、工作细致、认真，具有较强的责任心和执行力。 6、能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。 7、对人事工作有热情，愿意不断学习和进步。

岗位职责： 1、负责员工薪资调整单据、岗位异动单据、奖惩单据等的审核并将合格单据录入系统 2、负责每月工资预算表的核算并提交财务 3、负责员工福利表（社保及公积金成本分摊明细）统计 4、负责每周离职人员工资核算及发放申请； 5、负责每月在职人员工资核算及发放申请 6、负责每月工资汇总表及各类人工成本数据统计分析 7、负责每季度及年度员工绩效考核的过程监督与考核结果应用。 8、负责协助客户审核及审核资料准备 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，会计专业背景优先，有制造型行业工作经验； 2、熟悉薪资核算流程，具备一定的薪资核算实际操作经验，有使用考勤人事系统经验； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人合作； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 5、具备数据整理和分析能力，能够薪资数据进行分析和优化； 6、具备良好的时间管理和抗压能力； 7、有问题解决能力和积极主动的解决问题的态度。