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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求： 1、熟悉人事全盘工作，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业，中专及以上学历； 2、有三年以上人事全盘工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、熟悉操作办公软件，懂考勤系统、ISO内审外审跟进，文件受控发行； 4、性格活泼、好动、积极乐观，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力，并具有亲和力和抗压力。 岗位职责 1.公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源工作开展； 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5.负责公司员工每月考勤及相关数据的核对、整理、汇总； 及时准确完成各项报表； 6.及时更新员工社保、意外险等资料，并配合各部门人事相关资料的提供； 7.负责公司日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作； 8.总经办及各部门相关报表跟进及完成 ； 9.组织及策划各类活动，公司8S工作的落实及跟进； 10.上级安排的其他工作完成。 -
人力资源专员/助理
急聘
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位要求： 1、开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整与保密； 2、负责新员工入职培训 3、负责员工关系的处理，协调各部门之间的合作，确保工作顺利进行； 4、协助考勤、企业文化活动的开展 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，人力资源管理或工商管理、行政管理等相关专业。 2、有大型工厂普工招聘、考勤等工作经验者优先考虑 3、熟悉六大模块，擅长招聘、考勤、培训、员工关系等经验。 经验优先者，薪酬可谈。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险
带薪年假
免费培训
免费体检
节日福利
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
试用期全薪
2025-10-15
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5-6K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购与发放、文件资料整理归档。 2、协助处理人事相关流程，如员工入职、离职手续办理及档案更新维护。 3、人员招聘以及面试接待等工作 4、维护办公环境整洁有序，监督日常清洁与安全管理工作。 5、协助上级完成其他行政人事相关临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上，具备1-3年相关行政或人力资源工作经验者优先考虑。 2、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 3、能够熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 4、适应快节奏工作环境，责任心强，能高效处理多任务。 -
面议
学历不限
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经验不限
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厦门-集美区
立即应聘
1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度； 2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施； 3、负责员工考勤及薪资核； 4、负责员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案管理等； 5、负责办公用品的采购，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 6、负责食堂管理； 7、负责会议组织协调，做好相关会议纪要； 8、负责iso年审及展会的资料对接； 9、工作时间8-12 13：30-18：00 （5天制） 要求：沟通能力强，有一定的文字表达能力。有工厂招聘经验，2年以上制造业人事行政相关工作经验优先考虑。 -
4.5-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责公司前台接待工作。 2、负责新员工入职、饭卡办理，宿舍分配。 3、熟练使用常用办公软件（必须）。 4、外出摆地摊招聘。 5、性格开朗（文静、内向不适合）。 6、上级交代的其他事项工作。 7、薪资面议（包食宿，工作轻松）。 注：公司在塘厦田心热闹地段：周边商业街和夜市，还有两个大型超市（亨达、金正和）。 -
3-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【岗位职责】 - 负责公司前台接待及日常行政事务 - 协助处理人力资源相关工作 【职位要求】 - 有行政前台或人力相关经验者优先 -学历不限，经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资： 5000-5500元/月 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
储备干部（HR方向） 岗位职责： 1、人力资源或相关专业的本科及以上学历。 2、主导公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节； 3、具备企业管理培训经验，举办员工活动等能力； 4、协助部门经理处理人事及行政方面的工作； 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 6、 热爱人事工作，具有较强责任感及抗压能力。 - 其他人事管理：负责协助人事部门完成其他人事管理工作，如员工关系处理、员工培训等。 职位要求： 1、统招本科或以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验； 2、能接受轮岗，包括跨专业轮岗、跨部门轮岗，能接受高强度项目挑战； 3、良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力； 4、熟练掌握办公软件操作，如Office办公软件等； 5、英语良好，可沟通交流； 6、接受外地出差。橡胶/塑料制品
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2000以上
包吃
包住
餐补
房补
五险一金
双休
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
学历津贴
2025-07-03
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协调用人部门进行面试评估与录用决策 4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进展报告 5、参与招聘流程优化，提升招聘效率与候选人体验 任职要求： 1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意从基础做起 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3、能够熟练使用办公软件进行数据整理与分析 4、工作细致认真，具备较强的学习适应能力 5、能够承受一定工作压力，按时完成招聘任务 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 5、建立和完善薪酬绩效体系，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系，并监督执行； 7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系； 8，负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程； 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题； 5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策； 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决； 7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策； 8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力；
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