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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-6K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、负责公司考勤管理 -
人事
急聘
5.5-7K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
薪资可谈 核心职责： 根据公司战略，制定并执行人才招聘计划。 负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、offer发放及入职跟进。 开拓和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、校园招聘、社交媒体等）。 建立公司人才库，进行关键岗位的候选人寻访（猎聘）。 优化招聘流程和面试体系，提升候选人体验和招聘效率。 进行招聘数据统计与分析，为决策提供支持。 任职要求： 工作经验：3年以上招聘相关经验，有互联网/金融/机械行业经验者优先 精通招聘流程 出色的沟通能力、判断力和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和目标导向。 熟练使用各类招聘网站、ATS（招聘管理系统）及办公软件。 素质要求：积极主动，保密意识强，具备良好的职业道德。 -
6-6.5K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责公司需求人才简历筛选、面试预约、初试组织工作； 2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 3、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道； 5、建立、维护公司人才库； 6、配合上级做好人事行政方面的工作； 7、包吃住，入职可根据个人购买五险一金。 -
5.5-6.5K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责普工、职员、管理人员入职面试接待 2、员工入职、离职手续办理，资料的完善 3、行政办公、劳保用品采购与发放管理 4、新员工入职工作发放、收集登记 5、员工基础培训，体检的安排、员工访谈 6、领导安排其他事务 岗位要求： 1、本科学历，应届生亦可 2、做事细心、有亲和力 3、专业不限，有人事的工作经验优先 -
行政人事文员
急聘
3.6-4K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.负责人才招聘，包括发布招聘启事、筛选简历、安排面试、参与面试等； 2.办理入离职手续，协助新人快速了解公司规章制度及适应公司环境； 3.人员资料管理，社保和公积金的跟进。存放及管理跟进各类合同，协助物业其他部门开展日常工作； 4.负责每月收集稳各部门排班。录入系统及月初考勤统计； 5.负责行政日常工作，发布通知及节假日福利的落实； 6.负责办公室文具物料的补充及仓库物品管理； 7.协助组织公司团建及年会活动； 8.完成领导交办的其它工作。 职位要求: 1.男女不限、大专或以上学历，有相关工作经验优先； 2.形象良好、善于沟通、学习能力强。 福利待遇： 1.上班时间9:30-18:00，上六休一，公司提供中午餐 2.试用期2-3个月，入职缴纳社保六险，转正增加住房公积金 3.节假日福利，满工龄享有生日补贴物业管理
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1-100
包吃
五险一金
朝9晚5
8小时工作制
试用期全薪
节日福利
工作环境优美
交通便利
生日礼物
团队活动丰富
免费体检
免费旅游
免费培训
带薪年假
2023-07-25
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6-7K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的人事制度完成员工入职、考勤打卡、异动管理等人事管理工作； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;; 3、协助上级完成公司文化的策划、宣传、实施; 4、吃苦耐劳，有上进心。 岗位要求： 1、统招高中及以上学历，文秘、人力资源、行政专业优先，一年以上人事文员工作经验; 2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源相关法律、法规优先; 3、普通话标准，善于沟通，待人热情，细心且有耐心;具备良好的学习能力和团队合作精神； 4、该岗位是时薪制，能接受加班优先考虑。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司全体员工日常考勤管理、统计与分析 2.处理员工请假、加班、调休、出差等考勤相关手续 3.每月考勤数据整理并与HR系统、薪酬系统对接 4.定期检查各部门考勤纪律，提出改进建议 5.完成上级交办的其他人事行政相关工作 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2.1年以上考勤或人事相关工作经验 3.熟悉考勤管理制度和劳动法规 4.熟练使用办公软件和考勤系统 5.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力 -
面议
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标科学化、规范化； 2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备； 3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，对不合格的员工进行解聘 ；
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