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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-6K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责验厂相关资料整理 2.参与现场验厂及跟进后续 3.完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1.大专以上学历 2.一年以上工作经验优先,接受应届生 1.熟悉电脑办公软件 2.英语读写能力好 3.有责任心,沟通能力好,团队协作精神 -
6.5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司人力资源管理工作:人力资源规划、员工招聘、培训开发、劳动关系、办理社保,人员异动与统计、绩效考评、薪酬福利等; 2、负责员工转正与考勤管理; 3、与生产绩效考核的对接和员工工资的核算和上报审批; 4、月度工资表的制作与核对和上报审批; 5、维护招聘渠道,拓展新的有效渠道;外出现场招聘普工等人员,搜集简历、筛选简历、安排面试以及跟进面试结果;做好招聘分析及统计报表工作; 6、领导交办的临时性工作。 7.常驻上海办事处。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1.有管理工厂考勤,社保,公积金等2年以上工作验。 2.形象气质佳,正能量,性格好,乐观大方,耐心,细致,执行力强 3.薪资待遇:6K(可面议) -
人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写; 2、员工招聘工作,简历筛选,电话邀约,招待事宜以及后续跟踪; 3、建立、维护人事档案,员工入、离职手续办理; 4、员工社保的办理与结算; 5、公司员工考勤管理,制作考勤表; 6、公司团建活动组织实施; 7、对接村委消防安全检查,分析整改不符合项。 5.5天7.5H制 任职要求: 1、大专以上学历,工厂人事行政工作1年以上相关经验; 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先; 3、亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、责任心强、能承受较大的工作压力。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据部门需求制定招聘计划,开展招聘工作,满足人员需求。并及时汇报招聘进度。 2、员工关系的维护。 3、在前台岗位负责日常接待、访客引导和电话接听。 4、参与公司员工入职、离职手续办理,维护员工档案。 5、负责考核核算,宿舍管理等工作 任职要求: 1、两年及以上同等岗位经验 2、形象良好,性格开朗(岗位在前台,不能接受勿扰)。 3、岗位26天,包吃住,五险一金。 4、年龄在35岁以内 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作内容: 1.负责员工招聘、绩效考核、员工关系维护等协助工作; 2.新入职人员劳动合同签订及续签,劳动合同信息更新及管理; 3.准确、及时录入员工信息及离职人员档案的存档、整理; 4.部门提交辞职单、奖惩记录单等资料录入人事系统,并汇总、输出分析报告; 5.员工试用、转正、晋升、调职、转岗等人事管理工作; 6.新入职人员手续、培训及离职员工手续办理; 7.采集全厂人员考勤日结数据,根据部门提供考勤异常记录进行签卡,考勤异常情况进行监督并审核; 8.对请假单/公出单/借调单录入系统并审核; 9.每月负责汇总整理保管全厂考勤资料有效性及完整性; 10.离职人员考勤工时核算及社保公积金工卡等扣费事项核对; 11.其它上级临时安排的工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业; 2、了解人力资源管理六个模块的基础知识;熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能; 3、具有3年以上500人以上人力资源同岗位工作经历; -
4.5-6K
中专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位描述: 1、负责公司人力资源战略的执行; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续; 4、核算考勤,劳动合同签订,人事资料的保管存档; 5、负责公司相关人员的招聘工作;领导交办的其他事宜。 职位资格: 1、人力资源管理或相关专业,中专以上学历 2、具有2年以上相关工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟悉使用常用办公软件及网络应用。 此岗位需加班到8点,介意请慎投简历 -
6-6.5K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
招聘要求: 1.普通全日制本科毕业,2021-2025年, 2.行政或人力资源专业、汉语言文学专业等、有相关人事行政实习工作经验优先。 3.培养发展方向:人力资源部文职 说明:包吃包住,购买五险一金,26天8H-11H,有年假。 -
4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、形象气质佳,具备2-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作,有制造业HR经验者优先。 3、熟悉广东省及东莞市劳动用工相关法律法规(如劳动合同法); 4、熟练使用Office办公软件,掌握HR管理系统(如钉钉、企业微信、人事系统等)优先; 5、具备良好的招聘渠道拓展能力、面试筛选能力及员工沟通协调能力,能独立完成招聘、入职、离职等全流程手续。 6、工作严谨细致,有较强的保密意识和抗压能力,能妥善处理员工投诉、劳资纠纷等问题。 5.5天工作责任制,需配合工作需要责任制加班
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