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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-10K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1：负责发布岗位，招聘，组织面试，办理新员工入职手续 2：核算员工工资，补贴，确保薪资按时发放 3：处理劳动合同签订/解除，解决员工纠纷 4：为离职员工办理离职，结算工资 要有HR经验 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
5-5.5K
学历不限
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料: 2、核对员工考勤、审核和请休假手续; 3、招聘员工; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、管理公司人事的档案及员工工资的核算 6、完成部门经理交办的其它事项; 7、食堂就餐人员报餐，员工宿舍安排管理等事宜； 8、工衣工鞋发放等有关工作。 9、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 管理职责： 1、负责各部门的绩效考核沟通工作; 2、负责指导监督各部门绩效考核工作; 3、负责下属人员的工作指导与监督考核工作。 4、有良好的的职业形象和，懂得基本的前台接待礼仪。 5、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有较强的保密意识。 6、能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 7、具有良好的团队合作意识，有责任心，工作积极主动。 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责招聘、入职、离职、合同签约、档案归类等工作； 2、执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3、负责每月考勤统计、考勤跟踪（如考勤异常、请假等）工作； 4、负责每月水电核算。 5、负责公司日常人事行政事务管理，领导交代的其他事宜，形象气质佳。 -
6.5-7K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1: 800人以上企业相同岗位工作经验、在制造业工厂经验优先录用。 2：熟悉办公软件、会套用函数公式、有过手工考勤经验优先。 3：良好职业道德、敬业爱岗、沟通协调能力强。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、国家及地方福利政策等相关法律法规 2.具有解决复杂问题及突发事件的能力，很强的计划性和执行力 3.负责推进并维护工作分析、岗位说明书等工作； 4.负责招聘管理、岗位配置管理工作； 5.负责做好全公司考勤汇总及人事月报表工作 6.建立并维护各类招聘渠道及资源； 7.负责培训计划的制定及实施管理； 8.建立并维护各类培训资源及渠道； 9.负责员工入、离职、用退工及社保事务管理. 10.有文控工作经验优先. -
7-10K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的招聘需求，负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息，并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护； 2、根据各招聘岗位的要求，搜寻合适的候选人，进行前期的电话面谈、约见和初试，并跟进复试、录用和报到的相关情况，对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作，及时更新相关信息； 4、负责各类招聘报表的统计汇总工作，并及时提交给部门负责人。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理和心理学等专业，2年及以上机械设备行业相关工作经验； 2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点，具有创新的招聘方法和思维； 3、性格外向，具备良好的沟通交流能力和抗压能力，以结果为导向。 -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.负责公司员工的招募信息发布，简历筛选，面试安排； 2.办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的归档更新； 3.负责公司员工的考勤异常及月度核算； 3.负责公司相关制度的更新、编制、执行与监督； 4.负责会议纪要内容，并把有关会议提及职责性内容明确落实到各相关部门； 5.负责员工团建活动的策划和实施； 5.完成上级交办的其他各项工作 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限，25-35岁，人力资源管理专业，三年以上大中型企业工作经验； 2、有招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系方面较强的实务操作能力。 3、电脑操作熟练，熟悉OFFICE应用，熟练运用EXCEL函数进行数据分析及PPT报告制作； 4、具备较强的沟通能力，善于学习、反应灵活、工作主动积极。
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