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急聘
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- 湘潭
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
4-7K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、电脑办公软件WORD,EXCEL, PPT、PS、CORDRAW等常用软件熟练,有较好的沟通能力与表达能力。2．协助经理做好各部门职/员工请假、招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理。3．每月及时汇总公司考勤并做好食堂 保安 清洁 宿舍等的管理.4、负责跟催车间生产数据和输入员工生产的单据,计件薪资核算。7. 对公司新旧员工培训、考核跟进和评估的相关工作.8.协助会议安排，并记录会议记要；9．负责公司固定资产的日常管理及维护,10, 负责公司日常人事行政事务管理及内部账务,及其它领导交待事件. 主要协助负责公司人力资源招聘与行政后勤监管保障等日常人事行政事务。 注意:此职位要求三年以上实际人事行政工作经验，有家具厂经验优先! -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.； 2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高； 3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件； 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责： 1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 2、负责核算企业里的各项经济业务； 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表； 6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 岗位职责： 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计或相关专业优先考虑； 2、具备良好的财务核算能力和数据分析能力； 3、熟悉国家财税法规政策，能够独立完成税务申报和筹划工作； 4、具备较强的沟通协调能力，能与其他部门高效协作； 5、熟练使用办公软件和财务系统，具备较强的学习能力； 6、具有高度的责任心和保密意识，工作细致严谨； 7、具备良好的团队合作精神和抗压能力； -
人事行政专员
急聘
5-7K
中专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司办公室环境的维护，办公物品的保存、领用、采购； 2、负责工厂管理人员、员工的招聘工作，如管理工厂招聘平台，审阅简历，邀约面试； 3、负责办公室基层管理人员的初试工作，产线员工的录用、辞退； 4、协助工厂验厂事宜，如社会责任、消防体系、品质体系等体系工作； 5、负责工厂考勤统计工作； 6、完成领导临时交办的其他任务； 岗位要求： 1、熟悉电脑基础操作，World、Excel等办公软件； 2、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力； 3、3年以上行政、人事、文员工作经验； 4. 较强的书面及语言表达能力、亲和力，有良好的执行能力与服务意识; 5. 条理性强，善于思考，具有良好的分析能力及处理危机的应变能力 6.三观要正直，职业道德端正的优先 -
9-13K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责员工入转调离全流程操作，包括入职手续办理、劳动合同签订与归档、岗位异动手续处理及离职流程跟进，确保人事手续合规高效。 2. 处理日常人事咨询，针对员工提出的社保、考勤、薪酬福利等问题提供准确解答，搭建员工与HR部门的沟通桥梁。 3. 维护E-HR系统，及时更新员工基础信息、异动记录等数据，保障人事数据的准确性与完整性，定期输出基础人事报表。 4. 协助梳理人事SSC标准化流程，参与优化入离职、社保办理等SOP，提升人事服务效率与员工体验。 5. 配合完成薪酬核算支持工作，提供员工考勤数据、异动信息等基础资料，协助处理薪酬发放过程中的异常问题。 6. 负责人事档案管理，包括档案收集、分类、归档、借阅及保管，确保档案管理符合公司制度及相关法规要求。 7. 完成上级交办的其他人事SSC相关工作，如员工福利活动落地支持、人事合规资料整理等。 8.负责涉及劳动法相关工作内容 任职资格： 1.熟悉SSC工作内容。 2.优秀的服务意识。 3.对员工关系，劳动法较为精通。 4.全日大专以上，本科优先 5.具备扎实的0-1制度流程建设能力。消费电子产品
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500-1000
五险一金
包吃
包住
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
节日福利
生日礼物
交通便利
项目奖
股票期权
餐补
房补
2025-09-03
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5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
【工作内容】 1、 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及档案管理 2、 协助完成薪酬核算、社保等申报 3、执行考勤统计与绩效考核数据整理分析，编制月度人力成本报表 4、 处理劳动合同签订、续签及劳动关系变更等基础事务性工作 5、支持企业文化活动策划执行，维护员工关怀项目落地； 6、 完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限（人力资源相关优先） - 工作细致严谨，能承受阶段性高强度工作压力 - 具备基本法律常识者优先考虑 -
4.5-5.5K
高中
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职责要求： 1、负责人员招聘与培训。 2、负责员工入、离职手续办理及档案管理。 3、负责员工劳动合同的签署与管理。 4、发布、呈转公司人事文件。 5、负责各项活动的组织与策划，如：户外拓展、员工聚餐、消防演习、尾牙晚会等等。 6、负责接待政府部门的来访，及相关资料的检查。 7、上级领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1、高中以上学历； 2、有1年以上制造行业人事方面工作经验； 3、熟悉招聘、培训两大模块工作内容； 4、熟悉公文写作，有一定组织策划能力； 5、有亲和力、沟通协调能力较强； -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司年计划、月计划和周计划跟进落实； 2.负责协调用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利工作； 3.负责与其他部门的协调工作，做好信息传达； 4.负责培训安排及实施管理； 5.负责会议记录及人事行政档案管理； 完成上级临时交办任务；
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