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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
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- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司实际情况，制定并审核各级人员培训计划，督导培训实施； 2、负责公司日常行政管理工作的运作； 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计与管理工作； 4、负责各类会议的组织与安排； 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作； 6、跟进行政管理成本控制及水电管理工作； 7、策划并安排员工活动； 8、管理并完善人事档案； 9、督导办理员工保险及劳动用工手续； 10、制定并执行人员招聘计划； 11、修订并完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度； 12、办理员工入职、离职相关手续； 任职要求： 1、高中及以上学历，三年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用电脑及办公软件； 3、具备良好的沟通和表达能力，态度友善，善于与人合作； -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位要求： 1、开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整与保密； 2、负责新员工入职培训 3、负责员工关系的处理，协调各部门之间的合作，确保工作顺利进行； 4、协助考勤、企业文化活动的开展 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专（含）以上学历，人力资源管理或工商管理、行政管理等相关专业。 2、有大型工厂普工招聘、考勤等工作经验者优先考虑 3、熟悉六大模块，擅长招聘、考勤、培训、员工关系等经验。 经验优先者，薪酬可谈。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险
带薪年假
免费培训
免费体检
节日福利
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
试用期全薪
2025-11-11
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6-9K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、协助制定和完善公司绩效考核制度、薪酬方案，跟进执行； 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效流程； 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向部门经理汇报绩效考核工作进展情况； 5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案； 6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作； 7、结合日常绩效考核，协助做好年度绩效考评工作； 8、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求； 9、协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议； 10、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 11、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告； 12、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，从事制造业人力资源工作3年以上； 2、具备人力资源管理知识，熟悉工厂绩效与招聘 3、掌握kpi等多种绩效评估工具，考勤与假期管理等工具; 4、具备数据分析和绩效沟通能力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力; 5、诚信,严谨，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感。 -
人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
人力资源部负责公司人力资源开发管理的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障，主要包含下六个方面： 一、人力资源规划 规划是明确目标、理清现状、制定方针政策和计划的过程，是企业为了实现发展目标，对人力资源的需求和供给进行预测，并努力使之平衡的过程。 二、人员招聘与配置 根据岗位需求，科学合理地吸引、甄选、录用人才，并在合适的时间里将合适的人配置到合适岗位上，安排其合适的工作任务。 三、培训开发与实施 企业管理的关键就是人的管理，人的管理关键是不断挖掘人的潜能，使人力资源变为人力资本，并不断使人力资本升值，通过培训来实现潜能的开发至关重要。 四、绩效考核与实施 不仅包括员工绩效、还有组织绩效和部门绩效。 五、薪酬福利 这里面首先包括了固定收入和浮动收入。 六、员工关系管理 实现企业和员工的共赢。 -
4-8K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责管理销售人员的每天的出勤率及做考勤报表； 2、负责招聘及面试销售精英，及培训及跟进新业务员上岗； 3、负责帮助销售人员做一些报表及填写一些表格资； 任职要求： 1、熟悉WORD，Execl基本的办公软件； 2、有一定的表达能力和亲和力； 3、有一定的责任心，服从上司的上管和安排；中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司塘厦营销部神州网点
银行
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500-1000
医疗保险
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
每年4次免费旅游
双休
2017-12-16
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面议
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、参与招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试； 4、维护和更新人力资源相关文件和数据库； 5、支持日常行政事务，如办公用品采购和会议安排； 6、协助处理员工考勤和请假记录，确保数据及时准确； 7、参与员工活动组织，提升团队凝聚力； 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、学历不限，人力资源或相关专业背景优先 -
人事文员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员招聘，劳务对接 2、协助开展员工培训计划的制定与实施，跟踪培训效果评估 3、处理员工劳动关系相关事务，包括合同管理、档案维护及考勤统计 4、参与人力资源制度建设，协助优化各项人事管理流程 5、负责日常办公文档处理，包括文件撰写、数据整理及报表制作 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2、3年人力资源相关岗位工作经验，熟悉招聘及劳动关系管理 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 4、熟练使用Office办公软件，具备较强的文书处理能力 5、工作细致认真，具备较强的执行力和问题解决能力 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续； 2、负责员工档案管理，确保信息准确、完整并及时更新； 3、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护和文件归档； 5、支持绩效管理和培训计划的实施，确保流程合规高效； 6、协助处理员工关系问题，维护和谐的工作环境； 7、跟进劳动法规变化，确保公司政策符合最新法律要求； 任职要求： 1、1-3年人事行政工作经验； 2、大专以上学历，注重实际能力和学习态度； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可； 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 5、熟悉办公软件操作，能高效处理文档和数据； 6、对人力资源和行政工作有热情，愿意在制造行业长期发展。
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