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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1. 招聘管理 (1)渠道开发与优化：参与招聘渠道的建设与拓展，策划并执行线上线下招聘活动（如校招、社招、猎头合作），提升招聘效率与人才匹配度。 (2)全流程执行：负责简历筛选、初试安排、入职引导等环节，协助完成岗位人才梯队搭建。 2. 培训与发展 (1)培训项目支持：协助制定培训计划，协调内外部资源开展新员工入职培训、专业技能培训及管理层发展项目。 (2)效果评估：跟踪培训实施效果，收集反馈数据，优化课程设计与交付方式。 3. 绩效与薪酬管理 (1)制度落地：协助完善绩效考核体系，推动绩效目标分解与结果应用，确保激励政策与业务目标对齐。 (2)薪酬执行：配合薪酬核算工作，协助处理员工薪资发放、社保公积金缴纳及福利政策宣导。 4. 员工关系与档案管理 (1)入离职管理：主导员工入职手续办理（合同签订、资料归档）、离职面谈及离职流程闭环。 (2)考勤监督：维护员工考勤系统，处理异常工时记录，保障数据准确性。 (3)档案管理：建立并维护员工人事档案，确保信息合规性与保密性。 5. 劳动关系与综合事务 (1)合规支持：协助处理劳动争议、员工关系纠纷及劳动合同续签/变更事务，确保操作符合劳动法规。 (2)项目参与：根据业务需求参与企业文化建设、员工满意度调研等专项工作，输出分析报告并提出改进建议。 领导交办任务：高效完成上级安排的其他工作，支持部门目标达成。 任职要求： 1. 基础要求 (1)学历：统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业。 (2)经验：熟悉人力资源六大模块基础流程，具备制造业/互联网行业经验者优先。 2. 核心能力 (1)沟通与协调：性格开朗，具备跨部门协作能力，能灵活应对多场景沟通需求（如与业务部门对接、处理员工咨询）。 (2)办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT汇报设计、Word排版）。 (3)学习与适应：抗压能力强，能快速适应变化，主动学习新业务知识并融入企业文化。 3. 优先条件 (1)具备驾照，可适应短期出差（如参与外派招聘、客户企业调研等）。 (2)熟悉SAP、北森、用友HR系统操作者优先。 持有HR相关证书（如人力资源管理师、心理咨询师）者优先。 -
5.7-6.7K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 负责员工招聘、入职、离职， 2.员工考勤、绩效统计 3. 人事档案整理和管理、社保购买、 4. 公司会议记录、公司活动的组织安排 5. 宿舍和车间5S监督管理， 6. 后勤管理如办公设备、食堂报餐、水电记录 7. 上级安排的临时工作。学历：大专，年龄：28岁以上、责任心强、良好的沟通能力、有亲和力、干练，有较强的适应能力和抗压能力。 -
人事助理文员
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试 2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性 3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务 4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力 5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生申请 2、学历不限，注重实际能力和学习态度 3、语言不限，具备基本沟通能力即可 4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力 5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境 6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力 -
4.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
1、学历及专业要求 1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2）形象气质佳，具备2-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作，有制造业HR经验者优先。 2、能力及技能要求 1）熟悉广东省及东莞市劳动用工相关法律法规（如劳动合同法）； 2）熟练使用Office办公软件，掌握HR管理系统（如钉钉、企业微信、人事系统等）优先； 3）具备良好的招聘渠道拓展能力、面试筛选能力及员工沟通协调能力，能独立完成招聘、入职、离职等全流程手续。 4.工作严谨细致，有较强的保密意识和抗压能力，能妥善处理员工投诉、劳资纠纷等问题。 5.5天工作责任制，需配合工作需要责任制加班 -
人事行政专员
急聘
6-6.5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。 4.新入职员工劳动合同签订己老员工合同续签。 5.饭堂吃饭人数统计费用核算。 6.员工宿舍管理。 7、考勤管理 上班时间：8:30-11:30 13:30-18:00 26天制 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够熟练运用各种招聘渠道和工具。 3. 具备较强的分析和解决问题的能力。 福利待遇： 1、 宿舍有空调，卫生间和浴室，全天有热水。 2、 公司统一提供食宿，文员与高管的生活待遇等同，宿舍（两人一间）有空调、热水、阳台。 3、 五险一金，社保公司全出不扣个人费用。 4、 公司提供广阔的发展和学习空间。 5、 业余生活丰富：练瑜珈和练舞蹈，还有独立的卡拉OK房。 6、是一个杜绝内耗，有丰富企业文化的公司，希望有更多有活力，有激情的人加入生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五险一金
带薪年假
弹性工作时间
试用期全薪
免费培训
免费旅游
生日礼物
工作环境优美
高提成
房补
节日福利
团队活动丰富
交通便利
2026-01-17
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6-10K
本科
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经验不限
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，发布招聘信息并筛选简历； 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理； 3、协助维护员工人事档案，确保信息准确完整； 4、配合完成考勤统计及日常考勤管理相关工作； 5、协助组织员工培训及企业文化活动； 6、完成上级交办的其他人力资源支持性工作； 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄不限； 3、工作经验不限； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神； 7、能熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期发展； 9、遵守职业道德，保守企业信息秘密； -
6-6.5K
高中
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总，跟进考勤异常情况处理 2、处理日常办公事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作 3、负责公司各类物资的收货、清点与入库，核对到货数量、规格与订单一致性 4、做好收货记录台账，协助维护仓库物资的有序存放，保障入库流程顺畅 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄35岁以下 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境 4、有相关工作经验者优先考虑
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