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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作要求： 1.会基本的办公软件，有人事行政工作经验，会核算员工薪资； 2.招聘员工，办理入职、离职手续； 3.统计报表，处理日常其它事务； 应聘要求： 年龄18-35岁，高中或以上学历 公司待遇： 长白班，包食宿，购社保，26天工作制，不加班，有法定节假日，有年终奖励。 工作地址：惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区 （公司位置处于惠州与东莞交界处） -
人事行政专员
急聘
4.5-5.5K
高中
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职责要求： 1、负责人员招聘与培训。 2、负责员工入、离职手续办理及档案管理。 3、负责员工劳动合同的签署与管理。 4、发布、呈转公司人事文件。 5、负责各项活动的组织与策划，如：户外拓展、员工聚餐、消防演习、尾牙晚会等等。 6、负责接待政府部门的来访，及相关资料的检查。 7、上级领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1、高中以上学历； 2、有1年以上制造行业人事方面工作经验； 3、熟悉招聘、培训两大模块工作内容； 4、熟悉公文写作，有一定组织策划能力； 5、有亲和力、沟通协调能力较强； -
4.5-5.5K
学历不限
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战； 2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力； 3.工作方面能够认真负责，积极向上。 工作内容： 1、办公室整体区域卫生监督，快递签收； 2、考勤记录； 3、招聘人员； 4、办理入职、离职手续、购买社保等； 工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.负责人事/行政管理规章制度的起草、修订、发布； 2.负责公司内部招聘计划及招聘渠道的拟定，应聘人员的甄选； 3.负责员工入职、离职、调动管理、劳动合同的签订、变更、解除、终止管理； 4.负责员工住宿的安排及管理； 5.负责新进人员的入职培训； 6.负责公司饭堂的日常事务跟进及费用申报； 7.负责社保的申报、考勤统计； 8.负责员工工伤事务的处理； 9.负责员工福利(如生育津贴等)、政府补贴政策的落实； 10.负责对接外部政务(村委、劳动局等)的关系； 11.负责公司的活动通知及安排； 12.完成上司指派的其他工作任务。 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位说明 1、处理人事招聘日常事务； 2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌； 3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等； 4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作； 5、熟悉国家相关人事法律法规，保证公司用人安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上人事文员工作经验； 2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力； 3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求：1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块内容、操作流程及相关的劳动用工等人事政策及法规； 3、熟悉政府部门办事流程； 4、熟练使用WORD,EXCEL等其他办公软件； 5、具有较强的沟通协调能力、工作态度积极乐观，有亲和力，工作执行能力强。 岗位职责：1、负责公司各部门人员的招聘； 2、负责统筹、组织公司的培训工作，跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理； 3、组织并跟踪各部门绩效考核工作及绩效的统筹核算； 4、员工入、离职、转调岗手续的办理； 5、负责员工劳动合同签订、续签及员工劳动合同的管理及劳动争议处理； 6、协助组织、协调公司各种重大活动包括公司年会、员工活动及各类会议； 7、协助行政外联工作及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； -
5-8K
中专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责：（能接受兼顾跟单部分事务，重点能接受的在投递哈） 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案； 2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试； 3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算； 4、协助组织公司内部培训及员工活动； 5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等； 6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司） 任职要求： 1、中专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事或者跟单工作经验； （稳定性高、家住附近的优先考虑） 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、熟悉相关的劳动法规。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境； -
7-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤数据的统计、核对与整理，确保考勤记录准确无误； 2、组织并协助开展员工入职培训及相关培训活动，提升员工技能与合规意识； 3、办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订及系统录入； 4、维护员工档案，及时更新人事信息，保障数据完整性与保密性； 5、协助处理日常人事咨询，提供及时有效的支持与解答； 6、配合完成人力资源相关报表的编制与提交，支持部门决策； 任职要求： 1、专科以上学历，具备人事或行政相关实习经验者优先考虑； 2、中大型企业相关经验，人力资源管理或相关专业背景更佳； 3、熟练掌握办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力； 4、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神； 5、能适应生产制造行业的快节奏环境，积极完成交办任务；
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