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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
5-7K
大专
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3年
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邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
招聘要求: 1.人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历; 2、三年或以上工厂人事行政工作，有初创工厂人事行政工作经验优先考虑; 3.主要工作范围: 1)招聘(生产及非生产员工):负责招聘需求分析，职位发布与渠道管理，简历筛选与面试安排等工作; 2)培训:配合公司发展需要实施培训计划，员工入职培训，必要时协调其他部门进行技能培训 3)考勤与薪酬管理:负责考勤统计、薪酬核算与发放、社保等管理工作; 4)员工关系:负责员工入职、离职、日常沟通等，同时协助组织公司团建活动，生日会、员工座谈会等活动; 5)协助规范公司人事行政及公司管理各方面制度建立及实施; 6)常规性工作事务:劳动合同管理、员工档案管理等; 4.沟通能力强，工作认真细心，有条理性; （工作能力优秀者薪资可适当放宽） -
5-6K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 你将成为考勤数据的侦探，用你的火眼金睛找出那些异常数据，并巧妙地解决它们，让考勤系统变得井井有条； 2. 负表员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签等合同管理工作； 3. 负责HR客户验厂方面的考勤数据维护及管理； 4. 负责劳务派遣工的面试、培训、入职安排、宣导及政策解释工作； 5. 负责基础及一线正式员工的招聘等相关招聘工作。 岗位要求： 1. 我们希望你有本科以上学历，而且要熟悉办公软件及常用函数公式。别担心，这可不是什么高不可攀的要求，只要你有学习的热情，这些技能都能轻松掌握； 2. 我们需要的是一位充满活力、像小兔子一样主动出击的人，对待工作像照顾小宠物一样有责任心，面对困难像蜗牛一样有耐心，同时，还要有像侦探一样敏锐的数据分析能力哦。 -
4-4.5K
中专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.负责人事/行政管理规章制度的起草、修订、发布； 2.负责公司内部招聘计划及招聘渠道的拟定，应聘人员的甄选； 3.负责员工入职、离职、调动管理、劳动合同的签订、变更、解除、终止管理； 4.负责员工住宿的安排及管理； 5.负责新进人员的入职培训； 6.负责公司饭堂的日常事务跟进及费用申报； 7.负责社保的申报、考勤统计； 8.负责员工工伤事务的处理； 9.负责员工福利(如生育津贴等)、政府补贴政策的落实； 10.负责对接外部政务(村委、劳动局等)的关系； 11.负责公司的活动通知及安排； 12.完成上司指派的其他工作任务。 -
5.5-6K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
工作内容: 1.薪资计算与发放:准确核算员工薪资、奖金、福利等各项薪酬待遇，薪酬管理、薪酬体系执行与维护、绩效的审核与发布: 2.考勤系统管理:负责考勤系统的日常维护、考勤数据的收集与审核、规则的制定与执行、员工考勤问题的解决，以及与人力资源部门的协调，确保考数据的准确性和系统的正常运行； 3.保险管理:社保公积金缴纳，负责员工参保/停保办理、商业保险续保办理、员工工伤/生育/失业保险待遇中领办理、员工保险问题答疑等； 4.税务处理与申报:负责根据国家税法规定，准确计算和申报员工的个人所得税，确保税务合规并及时完成相关缴纳工作； 5.成本把控:协助进行薪酬成本预算、统计与分析，助力公司合理控制人力成本。 任职要求： 1.大专或以上学历，财务、人力资源管理相关专业优先； 2.具备2年以上制造业同岗位经验； 3.掌握VLOOKUP、数据透视表、条件格式化、宏等功能。能够使用财务软件(如SAP、用友、金蝶等)进行薪资管理、考勤记录处理和财务报告生成。 4.具备跨部门沟通能力/员工沟通能力/谈判与冲突管理能力 5.熟悉劳动法、税法及其他与薪酬相关的法律法规，确保公司薪酬制度、考勤管理、社保缴纳等方面符合国家规定。 -
人事文员
急聘
5-7K
大专
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作； 2、协助制定和完善人力资源管理制度； 3、处理员工入职、离职、转正等相关手续； 4、维护员工档案，确保信息准确完整； 5、组织并实施员工活动，提升团队凝聚力； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、一年以上人事工作经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、具备较强的学习能力和适应能力； -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ; 2、参与薪酬绩效的制定与执行 ; 3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ; 4、福利活动的组织与策划 ; 5、统筹其他日常行政事务 ; 6、负责行政后勤工作； 7、负责制度的撰写实施和监管 8、办理员工招聘、入职、培训、考勤、调任、升职等手续； 9、企业文化的活动实施和日常融入 9、领导交内的其他事项 ;
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