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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
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急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、员工入职、离职手续办理,考勤系统资料录入与维护; 2、人事档案的建立与维护; 3、员工考勤检查、审核、异常处理; 4、员工签卡、请假单、出差单核对; 5、员工入保及退保、劳动合同的签订及续签; 6、员工宿舍的管理; 7、公司招聘工作; 8、部门及公司领导临时交代的其他事项。 9、公司下个月需要从凤岗搬厂到塘厦莲湖村,不接受去塘厦莲湖村新厂上班的请不要投简历。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责项目部日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等。 2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保行政支持到位。 3、制定和完善行政管理制度,提升行政工作效率。 4、管理行政团队,指导下属完成日常工作,并定期进行绩效评估。 5、协助处理公司文档和档案管理,确保资料完整准确。 6、监督办公用品采购和库存控制,优化成本支出。 7、协调外部供应商,如保洁、安保服务,确保服务质量。 8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。 任职要求: 1、经验不限,学历不限,具备相关行政、人事工作经验者优先。 2、语言不限,需具备良好的沟通和协调技能。 3、熟悉生产制造行业行政流程,能适应快节奏工作环境。 4、具备团队领导能力,能够独立处理多任务。 5、工作细致,责任心强,有较强的执行力和抗压能力。 -
面议
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
1.负责全流程招聘:发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。 2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工档案。 3.协助进行绩效考核,制定合理的考核标准并执行。 4.培训及企业文化落地。 5.处理基础员工关系事务,规避劳动风险。 6.完成客户审厂/体系审核所需资料。 7.上级交代的其他事项。 岗位要求: 1.大专及以上学历,3年以上同等岗位经验 2、100+及以上规模制造业工作经验优先 3、良好的沟通能力,抗压能力,灵活的思维。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责/任职要求: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公用品采购、设备维护和办公环境管理 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护人事档案 3、组织安排公司会议、活动和培训,做好相关会务工作 4、协助制定和完善公司行政管理制度并监督执行 5、处理员工考勤统计和休假管理,确保数据准确 6、协助开展招聘工作,包括简历筛选和面试安排 7、负责公司文件资料的收发、整理和归档工作 8、工作认真细致,责任心强,具有良好的服务意识 -
4-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1.招聘管理:根据生产部门需求制定招聘计划,执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作 2.人才储备:开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道,确保普工 / 技术岗位快速补充 并建立人才储备库,定期更新候选人信息,应对季节性用工高峰 3.制度执行与优化:推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施,收集生产部门反馈,提出制度优化建议并跟进修订,监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况 4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析,识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划,制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态,分析流失原因并提出改进措施 5.生产部门对接:深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求,协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系 6.文档与活动管理:整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料,协助组织员工培训、团建活动等 7.车辆与资产管理:负责公司车辆调度、保养及证照管理,执行办公物资采购、发放及固定资产盘点,协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务 8.完成上级交办的临时任务 岗位要求: 1.大专及以上文化程度,人力资源管理 / 行政管理相关专业优先 2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照,熟练驾驶 3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式 4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司全体员工日常考勤管理、统计与分析 2.处理员工请假、加班、调休、出差等考勤相关手续 3.每月考勤数据整理并与HR系统、薪酬系统对接 4.定期检查各部门考勤纪律,提出改进建议 5.完成上级交办的其他人事行政相关工作 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先 2.1年以上考勤或人事相关工作经验 3.熟悉考勤管理制度和劳动法规 4.熟练使用办公软件和考勤系统 5.工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通能力 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.; 2.形象好气质佳,声音甜美,普通话标准流利,具备简单的日常英语接待口语,22-30 岁,160CM以上身高; 3.熟练操作各种办公设备,熟练使用办公软件; 4.工作认真负责,具备良好的沟通能力.协调能力,执行能力,组织能力,反应灵敏,思维清晰,具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责: 1.有效的贯彻执行公司政策和流程,负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作,负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写,公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作,协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.办公电脑操作比较熟练; 2.协助执行公司各项规章制度,维持工作秩序; 3.负责公司员工出勤管理; 4.负责公司所有员工的后勤工作; 5.负责各种与工作内容有关的文件存档管理。 6.完成上级安排的其它工作.
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