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急聘
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- 湘潭
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行,配合其他部门工作; 2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4. 负责考勤相关工作; 5. 协同开展新员工入职培训; 6. 公司通知的编写和发布; 7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施,宿舍后勤管理; 8. 上级交办的临时事务。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
5年以上行政人事工作经验, 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施; 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况; 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续; 3、维护员工档案,确保人事资料完整准确; 4、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询; 5、配合执行公司人事制度和流程优化; 6、协助组织员工培训和团队建设活动; 任职要求: 1、经验不限,有人力资源相关经验者优先考虑; 2、学历不限,人力资源管理等相关专业背景更佳; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、能够熟练使用办公软件处理人事文档; 5、工作细致认真,具备较强的责任心和团队合作精神; -
5.5-6.5K
学历不限
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员考勤的异常处理和月度统计工作; 2、负责客户接待、会议室安排、水果咖啡订餐工作; 3、负责团建活动、聚餐安排、策划组织工作; 4、负责人员的入离转调、合同档案管理工作; 5、负责社保增减、团体险增减统计工作; 6、负责人员的宿舍安排,宿舍管理工作; 7、负责办公用品的申购、发放和管理工作等。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效进行部门间沟通与协调。 2.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成办公任务。 3.具备一定的保密意识,能够妥善处理公司机密信息。 4.对人事管理流程有一定的了解,能够快速适应工作环境。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责: 1、负责公司人才招聘工作,熟悉各招聘网站的特点,发布招聘信息、简历筛选、邀约面试; 2、负责核算公司人员每月考勤; 3、负责公司人员每月社保的处理; 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理;(入职培训、离职面谈的记录) 5、各类人事资料的汇总、建档及管理; 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理; 7、协助公司企业文化活动的开展(有团建、生日会、年会等策划活动经验); 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理; 9、公司内部6S的监督管理; 10、各类通知、通告的拟定及发布; 11、处理人事行政部的日常事务; 12、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作; 任职要求: 1、高中以上学历,熟悉使用办公室软件及常用的函数; 2、两年以上的人事行政工作经验; 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 4、数据观念强,性格开朗有亲和力、感染力。 转正后享受大小周工作制,2026年公司由东莞桥头搬迁到惠州龙门,此岗位人才需能接受惠州龙门工作区域。 -
行政人事兼前台
急聘
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、招聘:发布岗位 → 简历筛选 → 初面 → offer 跟进。 2、入离职:合同、档案、系统录入、新员工入职培训组织、宿舍管理、安排。 3、社保:月度增减员、工伤申报、理赔。 4、叫车出货:按发货计划下单叫车,发物流指示。 5、算薪:核算员工考勤、工时、薪资和其他奖金。 6、协助完成上级领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1,35岁以下,高中以上学历,熟悉办公软件操作,形象气质佳; 2,2年以上大中型企业人事行政经验(制造业工厂工作经验优先考虑); 3、具有良好的沟通意识和服务态度,责任心、执行力强; 4、学习能力强,能快速适应工作环境与任务变化; 5、具备团队协作精神,工作细致耐心、严谨。 -
4.5-5.5K·15薪
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位要求: 1、年龄22-30岁,高中以上学历,具备2年以上制造业人事行政工作经验; 2、性格外向,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通较好; 3、熟练操作办公软件,文字功底较好,做事细致,稳定性好。 岗位职责: 1、负责员工招聘,职员招聘面试入职和跟进,协助办理入职培训,领导安排的其他工作; 2、员工考勤工资核算、档案管理;人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理; 3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理; 4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作; 5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行; 6、外联行政事务处理; 7、上级领导交代的其它工作。
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