热门城区:
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雨湖区
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岳塘区
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湘潭县
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湘乡市
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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
5-5.5K
高中
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2年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作； 2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理； 3、处理日常行政事务及办公用品采购管理； 4、协助组织公司文化活动及会议安排； 5、使用钉钉系统进行考勤管理； 6、完成上级交办的其他相关人事行政工作； 任职要求： 1、具备人事行政相关工作经验者优先； 2、高中学历，掌握基础办公软件操作技能； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； -
6-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道，发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查，制定招聘周期表，并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划，根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比，评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、达成公司制定的招聘规划 2、落实人力资源有关事宜（规章制度） 2、策划与主导公司会议、培训与团建等活动 3、办公用品采购及管理 4、客户来访接待、 5、计算员工考勤，对接劳务公司、消防、园区 等部门的 6、办理员工入职离职 7、上级领导交办的事项 8、生产报表数据维护 岗位要求： 1、高中以上，人力资源专业优先 2、有人力资源经验、会务策划、培训策划、培训助理这类经验优先 3、喜欢人力资源岗位，喜欢与人打交道，性格开朗、有一定的沟通与总结能力 4、熟练办公软件使用 5、活泼开朗，稳定性好 ，服从领导安排 优厚待遇: 1.根据公司当年盈利状况，给予年终奖金 2.购买社保 个人商业险 3.每年至少一次国内旅游 不定期举办活动和聚餐 每周一次下午茶 4.每月至少一次公司内部培训 5.不定期安排外出学习提升个人能力，所有的费用由公司承担 年龄26-35内 -
人事行政专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、 岗位职责 1. 人事管理工作 ◦ 统筹招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障各岗位人员及时到岗。 ◦ 负责员工劳动关系管理，涵盖劳动合同签订、续签、解除等手续，处理劳动纠纷，确保合规性。 ◦ 组织员工培训体系搭建，制定年度培训计划，开展新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果。 ◦ 完善绩效考核制度，组织实施绩效考核工作，汇总考核结果并协助部门进行绩效面谈与改进。 ◦ 管理员工薪酬福利，核算工资、社保、公积金等，办理福利相关手续，优化薪酬福利体系。 2. 行政管理工作 ◦ 负责公司办公用品、固定资产的采购、登记、发放及盘点，控制行政成本。 ◦ 统筹公司办公环境管理，包括办公区域维护、卫生监督、安全保障等，营造良好办公秩序。 ◦ 组织公司各类会议及活动，负责会议筹备、场地布置、纪要整理，保障活动顺利开展。 ◦ 管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务，优化后勤服务流程，提升员工满意度。 ◦ 起草、修订公司行政管理制度及各类公文，监督制度执行情况，确保公司运营规范。 3. 其他综合工作 ◦ 对接政府相关部门，处理社保、公积金、劳动监察等外联事务。 ◦ 收集人事行政相关数据，编制各类报表，为管理层决策提供数据支持。 ◦ 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 二、 任职要求 1. 学历与专业 ◦ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 ◦ 3年以上人事行政相关工作经验，1年以上同岗位管理经验者优先。 ◦ 熟悉制造业人事行政工作流程者优先考虑。 3. 专业技能 ◦ 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工发展）及行政管理各项工作内容。 ◦ 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的合规意识。 ◦ 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据统计与分析能力。 4. 综合素质 ◦ 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及问题解决能力。 ◦ 工作严谨细致，责任心强，有较强的抗压能力和团队协作精神。 ◦ 具备良好的职业素养，严守公司机密。 -
4.5-6K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
工作职责 1、负责员工入职，离职，转正，调动等手续的办理，确保流程及时准确； 2、执行相关人力资源信息及系统的日常操作，确保数据录入和信息准确； 3、协助项目负责人做好突发事故等异常事故的处理； 4、日常维系员工关系，定期与员工进行面谈，听取意见和诉求，加以改正和提供帮助，控制人员流失率； 5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系； 项目在塘厦和大岭山 可选这两个地方上班 -
6-10K
本科
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经验不限
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，发布招聘信息并筛选简历； 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理； 3、协助维护员工人事档案，确保信息准确完整； 4、配合完成考勤统计及日常考勤管理相关工作； 5、协助组织员工培训及企业文化活动； 6、完成上级交办的其他人力资源支持性工作； 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄不限； 3、工作经验不限； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神； 7、能熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期发展； 9、遵守职业道德，保守企业信息秘密； -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、协助处理员工入职、离职手续办理及相关档案管理。 3、维护员工关系，解答员工咨询，提升员工满意度。 4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关事务。 5、组织员工培训活动，促进员工技能提升。 6、协助制定和执行人力资源政策和流程。 7、负责日常办公软件操作，处理人力资源数据统计。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，语言不限。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5.5天休生产/制造/加工
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1-100
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2026-01-30
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