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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立、完善人事档案，办理和更新劳动合同，保密协议签订。协助上级制订相应的公司管理制度和行为规范 2、通过招聘平台发布公司招聘信息，负责信息及时更新，筛选简历，回复简历，邀约，跟进面试结果 3、办理入职离职手续，协助领导三级培训 4、考勤核算统计 5、辅助上级领导处理其它事宜 任职要求 1、办公软件熟练20-35周岁 2、高中以上学历 3、两年以上人事相关经验 -
4.5-9K
不限
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 7、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 8、有很强的服务意识及执行力。 9、熟练操作办公软件。 工资待遇： 试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。 工作时间 1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00 3、每年提供旅游机会； 4、其他节日福利，过节礼物； 5、带薪培训。 不影响接送小孩。银行
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2000以上
双休
弹性工作时间
高提成
绩效奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
8小时工作制
带薪年假
朝9晚5
2018-06-04
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人事专员
急聘
6-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职资格： 1.男女不限，3年以上人事工作经验； 2.性格开朗，能吃苦耐劳，好学上进； 3.良好的沟通、协调、组织能力； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 岗位职责： 1.协助完成人力资源相关工作，有职员招聘、人才盘点实操工作经验。 2.有搭建培训体系、建立讲师队伍实操经验。 2.协助完成企业文化的开展与实施； 3.协助完成部门工作；包括但不限于培训、绩效、员工关系等； 4.完成上级交待的其他任务。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
五险
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
生日礼物
团队活动丰富
节日福利
工作环境优美
交通便利
2024-06-01
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4.5-5K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.招聘与入职管理 2.离职管理 3.考勤管理 4.资料管理 岗位要求： 1.有人资相关工作经验者优先 2.能熟练操作常用电脑办公软件，善于沟通，服从管理，团结敬业 3.诚实勤奋，务实认真，严谨积极 -
6-8K
大专
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、进行薪资核算，确保员工薪酬的准确性和及时性； 3、组织和策划企业文化活动，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性格外向，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程，具有一定的招聘工作经验； 3、掌握薪资核算的基本知识，能够熟练使用相关软件； 4、具备良好的组织能力和沟通协调能力，能够策划并执行各类企业文化活动。 -
人事专员
急聘
5-8K
高中
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理； 2、负责招聘渠道的开拓、维护，以及信息更新完善； 3、负责维护公司办公环境、秩序以及日常考勤管理； 4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作； 5、负责档案整理工作。 6、组织好来客接待及相关外联工作，负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动； 7、其他行政日常工作； 8、完成领导安排的其他临时事务性工作。 职位要求： 1、形象气质佳，沟通能力佳，有亲和力。 2、有2年以上相关工作经验与人力资源专业优先。 -
面议
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程工作（包括一线员工、技术岗、文职岗、工程师岗等），包括更新招聘海报、发布职位信息、筛选简历、安排面试、进行offer谈判、跟进录用流程及办理入职手续； 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案（纸质与电子系统），管理员工社保及考勤核算； 3、处理员工关系事务，解答员工咨询，协助组织员工培训并跟进培训效果； 4、负责劳务派遣公司的管理； 5、公司ISO体系认证、CSR体系认证等各项认证体系的维护； 6、负责公司企业文化的建设、员工活动组织、策划和安排； 7、妥善安排外来人员的来访接待和会务安排； 8、领导安排的其它任务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有1-3年以上制造型企业人事行政相关工作经验，有手机或外观件行业招聘经验者优先； 3、具备较强的学习能力，能够熟练使用Office，PS，视频剪辑等办公软件； 4、熟悉劳动法、社保公积金等相关法律法规政策； 5、具备良好的沟通能力和抗压能力； 6、可以支持外派，出差，应酬，且有驾驶经验者优先；
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