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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
5-5.5K
学历不限
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料: 2、核对员工考勤、审核和请休假手续; 3、招聘员工; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、管理公司人事的档案及员工工资的核算 6、完成部门经理交办的其它事项; 7、食堂就餐人员报餐，员工宿舍安排管理等事宜； 8、工衣工鞋发放等有关工作。 9、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 管理职责： 1、负责各部门的绩效考核沟通工作; 2、负责指导监督各部门绩效考核工作; 3、负责下属人员的工作指导与监督考核工作。 4、有良好的的职业形象和，懂得基本的前台接待礼仪。 5、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有较强的保密意识。 6、能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 7、具有良好的团队合作意识，有责任心，工作积极主动。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责人员招聘与培训模块的工作； 2、协助上级完成其他事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，并精通招聘与培训工作； 3、熟练使用办公软件； 4、具备良好的服务意识和团队合作精神。 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.大专以上学历，人力资源管理类相关专业； 2.具有两年以上人资相关工作经验，熟练操作人力资源六大模块工作； 3.员工关系管理经验丰富； 4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策； 5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力， 有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 6.人力资源管理或法学类专业优秀毕业生可按储备干部聘用； -
人事文员
急聘
4-5K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助处理招聘流程，包括简历筛选与面试安排； 3、办理员工入职、离职及相关手续； 4、日常行政事务，如文件整理与会议记录； 5、协助薪资核算与考勤管理，确保数据及时准确； 任职要求： 1、熟练使用办公软件； 2、注重细节，有良好的沟通与团队协作精神； 3、服从工作安排，工作积极主动； 4、对人力资源工作有热情，愿意长期发展； 5、有经验者优先； -
5-7K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、维护现场招聘渠道，拓展新招聘渠道，获取周边招聘信息； 2、实施招聘工作，发布招聘广告，以电话的方式联系应聘者并提供初步面试报告； 3、组织、安排面试，负责人力资源初试； 4、严格遵守公司各项制度，配合领导完成工作。岗位职责 5、合理规划时间，每天在公司附近现场招聘，到附近人流量多的地方发招聘简章 岗位要求： 1.男女不限，工作认真，具有很好的沟通协调能力，有责任心； 2.性格外向，善于交流，为人有责任心； 3.三年以上全职招聘经验，有模切印刷行业经验优先。 -
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理； 2、负责员工档案管理及人事档案信息维护； 3、负责考勤统计、核算等日常人事工作； 4、负责办公用品管理及行政后勤事务管理； 5、协助组织公司会议及员工活动； 6、完成上级交办的其他行政人事工作； 任职要求： 1、大专及以上学历、年龄21-29岁、二年以上同岗位工作经验； 2、办公软件操作熟练、对ERP系统有实际操作过； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、工作细致认真，有责任心； 5、有生产制造业同岗经验优先。 -
4-4.5K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助跟进劳务项目进度，确保人员配置满足项目需求。 2、统计并整理劳务项目相关数据，协助编制人事报表。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业毕业，有相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强。 3、熟悉劳务政策及人事相关法规。 4、具备一定的抗压能力。 薪酬结构：底薪+绩效 4000+提成，包住 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理； 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作； 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作； 4、公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障； 7、公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 8、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强
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