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急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政专员
急聘
4-6K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排； 8、懂招聘，人事事务包括入职、薪资、辞职、离职、社保办理等全流程事务。 任职要求： 1、20到30周岁，会电脑，无经验可培训 2、性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的工作 其他： 统计考勤，算工资，有招聘面试和相关人事行政经验2年以上。 -
6-8K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
因公司扩展需求，目前招聘网络人事招聘专员多名 工作轻松自由，有无经验均可，有专业经理一对一培训上手快!!! 公司给优秀者提供晋升渠道 业绩优秀者丰厚奖励高提成、奖金丰厚 底薪3000(绩效+提成+奖金)，综合月收入 6000-15000，优秀者上不封顶!!! 岗位介绍: 1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话; 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪: 职责要求: 1、16～ 25周岁，学历不限; 2、口齿清晰，勤快、善于学习;有较强的抗压能力 4、接受优秀的应届生、实习生; 5、做过客服或者电话销售类文员优先。 福利待遇: 1、底薪3000+绩效+提成+奖金，综合工资6000-15000，上不封顶; 2、工作时间:9:00-18:00月休4天中午休息两个半 期待优秀的你，或者即将成为优秀的你的到来 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责日常基础人事工作，包括员工入、转、调、离等流程办理及劳动合同档案管理等工作，人事基础流程规范，有效把控流程风险。 2.负责考勤系统、人事资料电子档案资料数据维护，确保数据准确和完整。 3.各部门考勤异常处理进度跟进、考勤报表制作、人力资源月报基础数据整理和制作。 4.劳动关系相关信函文件拟定和寄送。 5.人力资源各模块工作需协助处理或轮岗。 6.上级领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.具有2年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生。 3.具备一定抗压能力，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力、学习能力和团队合作能力，工作积极主动，有一定文字功底尤佳。 4.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
人力资源专员（考勤/薪酬） 岗位职责： 1、负责人员入、离升、降、调、离手续办理并完成过程统计； 2、负责考勤管理，每日完成前一日考勤异常处理，每月完成上月考勤汇总核算，确保及时准确； 3、负责人员档案管理，按在、离职分类存档，确保完整； 4、负责人员劳动合同签订、续签及归档管理； 5、完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，20-30岁； 2、二年以上考勤、薪酬工作经验； 3、熟练操作办公软件，熟悉常用数据统计分析函数； 4、沟通表达能力强，有亲和力，积极主动，执行力强。 温馨提示:我们公司是单休哟 -
5-5.5K
中专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责人员招聘、办理入、转、调、离相关手续的办理 2、负责员工档案、劳动合同的签订 3、负责建立人事花名册并及时更新，纸质资料的保存与归档 4、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等 5、负责人员日常考勤核对，薪资绩效核算; 6、负责人员的社会保险和商业保险的办理的购买与出险处理 7、完成领导交办的其它事务 任职要求: 1、高中/中专以上学历，年龄22-45岁 2、相关经验2年以上 3、拥有独立进行相关日常工作的能力 4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用 5、身高在1米6左右 -
5-6K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责日常基础人事工作，包括员工入、转、调、离等流程办理及劳动合同档案管理等工作，人事基础流程规范，有效把控流程风险。 2.负责考勤系统、人事资料电子档案资料数据维护，确保数据准确和完整。 3.各部门考勤异常处理进度跟进、考勤报表制作、人力资源月报基础数据整理和制作。 4.劳动关系相关信函文件拟定和寄送。 5.人力资源各模块工作需协助处理或轮岗。 6.上级领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.具有2年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生。 3.具备一定抗压能力，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力、学习能力和团队合作能力，工作积极主动，有一定文字功底尤佳。 4.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 -
4.5-6K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
职位类别： 1.高中以上学历, 28-35岁，形象气质佳. 2.具有二年以人事行政相关工作经验,熟练使用办公软件. 3.极强的敬业精神与责任感,工作原则性强；具备良好的团队合作能力； 4.为人忠诚,能够遵守公司的各项规章制度和保密规定. 5.此岗位需兼公司前台工作，非诚勿扰。 -
行政人事专员
急聘
6-7.5K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、执行公司的人事制度与计划，组织员工活动； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、社保等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的考勤、薪酬福利等事宜； 5、办公室用品请购、维修，饭堂和宿舍管理等行政事宜； 6、其他人事日常工作。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年及以上人事行政相关工作经验； 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决事情的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4.熟悉国家及地方相关人力资源政策及法律法规政策； 5.熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件及网络应用； 6.负责员工考勤核对、薪资结算、预支单据收集整理、离职工时单打印等； 7.负责员工商业保险的及时更新与替换； 8.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 薪资待遇： 1.工资面议（底薪+绩效+其他待遇，月综合工资6000元-7000元/月）； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(偶尔会有加班）。 -
6-6.5K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司的招聘需求进行招聘工作，面试以及入职引导工作，应聘人员预约、接待及面试，招聘网站的维护。 2、员工的入离职、转正、调动的手续办理，员工的劳动合同签订、社保以及意外险购买，合同续签与管理，社保网站的管理以及人事档案的更新管理。 3、负责公司的考勤的核算和购买办公用品。 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 5、员工的培训以及企业文化的宣导，配合村委会的一些政务工作。 6、协助各部门做好节假日期间的工作安排等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有1-3年的人力资源管理相关工作经验。 2、做事细心，工作认真负责，熟悉使用办公软件。 3、具备良好的沟通能力。
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