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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
人事行政专员
急聘
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责: 1、负责公司人才招聘工作,熟悉各招聘网站的特点,发布招聘信息、简历筛选、邀约面试; 2、负责核算公司人员每月考勤; 3、负责公司人员每月社保的处理; 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理; 5、各类人事资料的汇总、建档及管理; 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理; 7、协助公司企业文化活动的开展(有团建、生日会、年会等策划活动经验); 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理; 9、公司内部6S的监督管理; 10、处理人事行政部的日常事务; 11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作; 任职要求: 1、高中以上学历,熟悉使用办公室软件及常用的函数; 2、两年以上的人事行政工作经验; 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 4、数据观念强,性格开朗有亲和力、感染力。 转正后享受大小周工作制,2026年公司由东莞桥头搬迁到惠州龙门,此岗位人才需能接受惠州龙门工作区域。 -
6-8K
中专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘、面试安排(部分); 2、员工培训及企业文化活动(部分); 3、处理日常行政事务,电脑及周边产品维修及行政零星采购(部分); 4、会议记录,议题的跟进及闭环; 5、安全、消防、5S资料跟进及检查; 6、验厂相关资料的跟进及制作; 7、熟悉了解绩效考核管理; 8、上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、2-3年人事行政工作经验; 2、中专以上学历,文笔好,注重实际工作能力; 3、具备良好沟通能力及团队协作精神; 4、能熟练使用办公软件处理文档; 5、工作细致耐心,服务上级主管的安排。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源管理工作,根据公司发展需要完善人力资源管理体系 2、优化薪酬、绩效和培训机制,建立有效的激励机制 3、打造积极向上的企业文化,推动组织发展 4、制定并实施招聘计划和培训方案 5、开展绩效考核工作,提升团队整体效能 任职要求: 1、大专学历,2年人力资源相关工作经验 2、熟悉人力资源管理理论知识,具有制造业人力资源经验 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调和执行能力 4、具有较强的学习能力和上进心,能快速适应工作环境5、具备公文写作能力,能够独立完成相关工作文档 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、建立和完善公司的体系文件,协调团队建设。 2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护,充分利用各种招聘渠道,满足公司各部门的用人需求, 3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查。 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制: 5、做好员工考勤、休假管理; 6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新录入员工的个人信息和料,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。 7、员工社保和商业保险办理; 8、根据领导审批的培训,具体安排企业各项培训工作,如新员工入职培训。 9、负责员工活动的策划、组织实施; 10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待; 11、负责公司1S09001质量管理体系的维护; 12、负责宿舍和饭堂管理。 公司福利待遇: 1、住宿:2-3人/间,配备热水、空调、衣柜、家具。 2、食堂:免费提供三餐、早餐丰富多样化,正餐两荤一素一汤。 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式,提升员工职业技能。 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。 5、公司提供员工内部晋升机会,中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。 7、为员工购买五险。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行招聘计划,编制和发布招聘启事,负责简历筛选、面试邀约及初试安排; 2、办理员工入职、转正、离职等异动手续,管理劳动合同及相关协议; 3、收集各部门培训需求,制定月度和年度培训计划并执行; 4、维护培训档案库,更新员工参训记录与考核结果; 5、开发内部课程教材,建立案例库与试题库; 6、管理培训器材、场地及线上学习平台; 7、组织新员工入职培训,包括公司文化、制度和岗位技能; 8、记录培训过程问题,收集满意度反馈并优化流程; 9、统计培训完成率、考核通过率等核心指标,定期提交培训效果分析报告; 10、搭建和完善薪酬架构体系,统计考勤数据,核算薪酬福利及社保公积金缴纳; 11、处理劳动纠纷,执行员工关怀和心理疏导,维护员工档案的完整性及保密性; 12、收集各部门月度考核表,核查数据完整性,建立员工绩效档案库; 13、根据员工考核表,执行员工职级划定; 14、管理办公用品采购、发放及库存盘点,控制成本; 15、维护办公环境,包括卫生、安全和设备巡检; 16、组织会议,安排场地、准备材料并整理纪要; 17、接待访客,接听咨询电话,协调内外沟通; 18、完善人事行政相关制度,监督执行并提出优化建议; 19、跟踪审批流程,如报销和用印申请; 20、策划员工活动,推动企业文化落地,提升员工满意度。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先; 2、具备2-3年人事行政工作经验,熟练使用办公软件; 3、具备基础财务知识,熟悉工资核算和报销审核; 4、具备出色的跨部门协作能力,情商高,表达能力强,擅长沟通; 5、具备商务礼仪意识; 6、细致认真,责任心强,严守保密制度; 7、抗压能力强,适应多任务处理; 8、持续的自我提升意识及学习能力; 9、持有驾照并有1年以上驾龄者优先; 10、具备活动策划和员工培训经验者优先; 11、熟悉劳动法规,如劳动合同法和社保政策者优先。 -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
负责本售后部门人员招聘工作和人员管理,需要培训5天才能上班,保底2500(含培训)+提成,8:30-12点,2点-5:30.双休 ,年龄24岁--40岁之间,熟悉电脑操作及招聘沟通能力,最好大朗居住及懂粤语优先! -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节; 2、办理员工入离职手续,维护人事档案,确保信息准确完整; 3、参与员工关系管理,协助处理日常咨询和基础问题; 4、支持培训活动的组织和实施,跟踪培训效果; 5、协助薪酬福利数据的收集与核对,确保及时准确; 6、配合人力资源相关报表的统计和整理工作; 7、维护公司内部沟通渠道,促进信息顺畅流转; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生; 2、学历不限,注重实际能力和学习态度; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏环境; 5、基本办公软件操作熟练,如Word、Excel等; -
人事文员
急聘
4-5K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责平台招聘工作,包括简历初选和候选人沟通; 2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理; 3、协助处理日常人事相关事务; 4、接待来访客户; 5、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、高中专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作时间:26天制,包吃,有五险 5、薪资要求:薪资可面谈,具体看个人能力而定 -
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、根据公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。
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