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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
- 不限
- 小于3K
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急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
4.5-5.5K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职责描述： 1、男女不限，22-33岁之间，高中或以上学历， 必须精通办公软件，会使用常用的一些函数、公式 2、有制造型企业人事行政工作经验1年以上，有驾驶证会开车者优先； 3、擅长招聘，并能主导和独立负责招聘； 4、根据公司的实际运营情况，能完成人事管理等相关工作； 5、有企业文化、团建的工作经验优先录取； 6、本岗位必须能随时到岗，不符合者勿投！ -
5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、招聘； 2、负责公司日常人事行政管理的运作； 3、负责人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责考勤计算工作； 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有较强的学习能力、抗压能力，具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，具有亲和力。 2、熟练使用办公软件及AI软件。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、调动等手续的办理； 2、完成招聘、培训、薪酬等相关工作； 3、维护和更新人事档案，确保信息准确完整； 4、协助组织公司内部活动，提升员工凝聚力； 5、处理日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄在22至43岁之间； 3、熟悉办公软件操作，具备良好的文档处理能力； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 6、有志于在人力资源领域长期发展者优先考虑； 货运/物流/仓储行业，期待您的加入！ -
5-7K
本科
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1年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、管理招聘渠道，维护人才库，定期更新招聘数据和分析报告，参加校招社招等； 3、组织新员工入职培训及在职员工的专业技能培训，确保培训效果；制定年度培训计划并按期组织实施；培训效果评估； 4、策划并执行企业文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 5、协助上级完成人力资源相关政策的制定、相关制度制定与实施，优化人力资源流程； 6、依据考核管理制度，组织实施一般管理人员考评工作；监督各部门绩效管理实施； 7、协助劳动关系管理、处理好劳资纠纷，避免劳资纠纷发生； 8、工会事务； 9、企业年报、各类证照年审工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效进行人员沟通与协调； 2、熟悉人力资源管理基础知识，有招聘、培训模块实操经验者优先； 3、具有较强的组织和策划能力，能独立组织和执行各类员工活动； 4、熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备数据处理能力； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度，解决问题； 6、全日制本科学历，三年以上制造业HR经验； 7、持驾照，熟练驾驶。 -
5-7K
中专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司办公室环境的维护，办公物品的保存、领用、采购； 2、负责工厂管理人员、员工的招聘工作，如管理工厂招聘平台，审阅简历，邀约面试； 3、负责办公室基层管理人员的初试工作，产线员工的录用、辞退； 4、协助工厂验厂事宜，如社会责任、消防体系、品质体系等体系工作； 5、负责工厂考勤统计工作； 6、完成领导临时交办的其他任务； 岗位要求： 1、熟悉电脑基础操作，World、Excel等办公软件； 2、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力； 3、3年以上行政、人事、文员工作经验； 4. 较强的书面及语言表达能力、亲和力，有良好的执行能力与服务意识; 5. 条理性强，善于思考，具有良好的分析能力及处理危机的应变能力 6.三观要正直，职业道德端正的优先 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限，25-35岁，人力资源管理专业，三年以上大中型企业工作经验； 2、有招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系方面较强的实务操作能力。 3、电脑操作熟练，熟悉OFFICE应用，熟练运用EXCEL函数进行数据分析及PPT报告制作； 4、具备较强的沟通能力，善于学习、反应灵活、工作主动积极。 5、此职位2026年6月份开始到广西贵港上班。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 5、建立和完善薪酬绩效体系，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系，并监督执行； 7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系； 8，负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程； 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题； 5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策； 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决； 7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策； 8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力； -
4-6K
本科
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经验不限
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中山-三角镇
立即应聘
一、工作地点：东莞、中山、惠州、成都，灵活安排 二、招聘对象：国内外本科院校，毕业时间：2024.7.1-2026.6.30 三、晋升通道： 1-2年，导师带教、岗位实践、持续赋能，胜任岗位职责 2-3年，岗位挑战、项目辅导、成为岗位能手 3-5年，任务挑战、测评培养、成为岗位骨干 M类：储备干部、专员、主管、经理、部长、总监 四、薪资福利： ◦健全、稳定的薪酬福利体系：基本工资+绩效工资+专项激励+长期激励 ◦五险一金、丰富假期、健康关怀、节假期福利、学习培训补贴 ◦免费住宿：宿舍干净卫生、配有家具、热水器、独立卫生间 ◦免费三餐：环境好，饭菜美味、早中晚三餐 五、核心岗位职责 1.人力资源方向 ◦协助制定各业务线的招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选与初面，协调用人部门进行复试安排，跟踪面试结果与入职意向，协助完成新员工入职全流程。 ◦协助核算员工薪酬，收集各部门考勤数据，核对请假、加班记录，确保薪酬核算准确，配合完成薪资发放。 ◦负责员工关系基础工作，如解答员工社保公积金疑问、处理简单劳动纠纷，组织员工关怀活动，维护和谐的员工关系。 ◦协助调研各部门培训需求，负责培训实施支持，制定年度/季度培训计划。 ◦维护员工人事档案，确保档案信息完整准确，按规定进行档案归档与保管。 ◦统计人力资源核心数据，编制HR报表，分析数据，提出改善建议。 ◦学习并落实人力资源相关法规，协助公司规避用工风险。 2.财务方向 ◦协助完成日常账务处理，包括审核各部门费用报销单据，确保发票合规、附件完整，按公司制度完成报销审核与账务录入。 ◦协助完成应收应付管理，跟踪销售部门的客户回款情况，核对客户往来账目；整理供应商发票，协助办理付款手续，确保往来账目清晰。 ◦协助编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表的基础数据整理，核对报表数据的准确性。 ◦协助处理税务相关工作，协助完成税务申报，整理税务资料并归档。 ◦协助参与库存复盘工作，定期对公司库存进行复盘，核对盘点数据与财务账册的一致性，分析盘盈盘亏原因。 ◦协助整理财务档案，确保财务档案的完整性与规范性，满足审计与查询需求。 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行，配合其他部门工作； 2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4. 负责考勤相关工作； 5. 协同开展新员工入职培训； 6. 公司通知的编写和发布； 7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施，宿舍后勤管理； 8. 上级交办的临时事务。 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责员工社保、公积金的缴纳、基数调整等； 2.负责主导人事部门CSR客户审厂的全流程执行； 3.负责新员工入职培训，组织员工岗中技能培训，跟进培训效果，维护培训档案； 4.员工生日会活动的组织。 任职要求: 1.大专以上学历，2年及以上人事工作，具有社保公积金管理、客户审厂处理等经验； 2.具有良好的沟通和服务意识，高度的团队协助精神; 3.熟悉基础劳动法规，具有责任心、保密及风险防控意识； 4.熟悉金蝶、东宝系统优先。生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
带薪年假
五险一金
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