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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1）招聘（生产及非生产员工）：根据生产等部门需求，进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，保障一线生产和职能岗位的人员补给； 2）办理员工的入、离、转、调手续；维护员工档案；关注员工动态，处理简单的劳资咨询，营造稳定的员工关系。 3）考勤与薪酬核算辅助：统计员工考勤，核对加班、请假记录，并协助核算薪资的基础信息。 4）协助组织新员工培训、年度培训跟进；组织员工活动（每月员工生日会，员工座谈会等），推动企业文化建设。 5）负责办公用品采购与分发、会议室与车辆调度、固定资产管理 6）后勤总务管理：监督厂区、食堂、宿舍的日常管理； 7）负责办公环境、水电、保安等后勤保障工作；管理公司钥匙等。 8）文档与制度落地：撰写通知、公告、会议记录； 9）协助推行并监督公司行政、人事相关制度在生产车间和办公区的执行。 任职要求： 1、三年或以上工厂人事行政工作，有初创工厂人事行政工作经验优先考虑； 2、沟通能力强，工作认真细心，有条理性； 3、可接受专业应届毕业生 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、高中及以上学历，有1年以上文职相关工作经验； 2、能熟练操作 Word、Excel办公软件； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
3600-5400+生活补贴+奖金 1、 一年以上工作经验 2、能够熟练使用办公软件 3、有很好的沟通能力 上班时间：周一到周五每天8小时，平时不加班，周末双休 -
5-5.5K
学历不限
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料: 2、核对员工考勤、审核和请休假手续; 3、招聘员工; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、管理公司人事的档案及员工工资的核算 6、完成部门经理交办的其它事项; 7、食堂就餐人员报餐，员工宿舍安排管理等事宜； 8、工衣工鞋发放等有关工作。 9、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 管理职责： 1、负责各部门的绩效考核沟通工作; 2、负责指导监督各部门绩效考核工作; 3、负责下属人员的工作指导与监督考核工作。 4、有良好的的职业形象和，懂得基本的前台接待礼仪。 5、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有较强的保密意识。 6、能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 7、具有良好的团队合作意识，有责任心，工作积极主动。 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性； 3、协助办理员工入离职、转正、调动等人事异动手续； 4、协助组织员工培训活动，跟进培训记录与反馈； 5、参与考勤数据收集与核对，支持薪酬绩效基础工作； 6、协助推动企业文化建设，组织员工关怀及团队活动； 7、完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作。 工作地点:在江西省泰和县。。。(建议请勿投） 任职要求： 1、学历大专全日制以上学历，工作经验1年以上； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、有较强的学习能力和责任心，能适应快节奏的工作环境； 5、对人力资源各模块有基本了解，愿意在本领域长期发展。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、人员入职、离职管理； 2、人事档案管理； 3、劳动合同和员工关系管理； 4、员工考勤管理和计算 5、招聘管理； 6、来客来访接待 7、办公用品申购、领用管理； 8、快递、物流对账请款； 9、协助领导开展企业文员活动的开展； -
4.3-5.5K
高中
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责开展招聘工作 2.新员工入职培训 3.对员工考勤进行坚督和统计考勤报表 4.管理人事档案，签订劳动合同，员工关系的维护 5.管理宿舍，后勤，厂区环境维护等 6.跟进6S 7.部门之间协调 8.对接政府部门的安监，消防，环保等工作 9.负责企业文化建设工作，公司制度的执行和推动 10.熟悉ISO体系 11、完成领导临时指派工作 -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责员工关系为1人，或餐厅管理&生日会开展为1人 注：因订单暴涨、产能扩增，以上为新增2人岗位扩编，会依据面试者经验确定具体岗位 2.高中及以上学历，人力资源专业优先 3.良好的职业操守、细致严谨，责任感、原则性强 4.团队协作意识佳，工作积极主动 5.有大厂员工关系或饭堂管理工作经验优先 6.有人力资源证书、劳动关系调解员证书或食品安全证书优先 7.可接受配合工作调整或调配 五天8小时工作制，双休，若有加班会依法给加班费
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