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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
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- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
6.5-7K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程的执行,包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用通知。 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 3、维护员工档案,确保信息准确、完整并及时更新。 4、员工关系管理,处理日常人事咨询和问题。 5、负责每月考勤输出,每周异常统计。 6、组织和实施员工培训及文化活动(如生日会、节日活动、晨会),提升员工满意度。 7、负责采购下单工作。 8、负责生产成本跟踪记录。 9、负责配合对外政府、村委、消防等工作。 11、负责行政事务处理,包括宿舍、食堂、保洁、保安人员的工作安排,定期检查公共设施,环境卫生等。 12、负责车间5S管理,监督各部门按要求整改。 10、完成上级其他人事行政相关事务。 任职要求: 1、3年左右制造业工作经验,能力优秀者可不限。 2、大专及以上,注重实际能力和学习态度。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、能够熟练使用办公软件,如Word、Excel等。 5、工作细致、责任心强,能适应快节奏的制造行业环境。 -
4.5-5.5K
初中及以下
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘,使用网络招聘渠道,筛选简历,安排面试、初试 ,针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置; 2、负责社保,社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等; 3、负责工伤,到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理; 4、熟悉劳动合同的签订与管理。 5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告; 6、建立完整的人事档案。 7、能适应外出招聘。 8、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 2、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网; 3、有较好的职业道德和责任心; 4、其他该岗位需要具备的能力。 -
4.5-5K
中专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 4.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 6.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 7.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神. -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职条件: 1.人力资源、行政等专科及以上学历, 2.做过大工厂验厂考勤与工资流程。 3.熟练操作Windows7办公软件,有一定的公文写作能力。 4.诚实、稳重、实干、细心、责任心强,执行能力强。具有良好的沟通、协调能力及情绪管理能力,具有团队协作精神。 5.性格开朗活泼,亲和力强。 -
6-9K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门的用人需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。 2、负责新员工入职手续的办理,包括入职资料的收集、入职培训的组织等。 3、负责员工档案的管理,确保员工档案的完整性和准确性。 4、协助处理员工的考勤、休假等事务,确保考勤制度的严格执行。 5、协助上级处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷的调解等,维护良好的员工关系。 6、协助上级制定薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。 注意!该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频,介意者误投!可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。 -
5-7K
大专
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责 1.人事方向:发布招聘信息、筛选简历、协调面试;办理员工入离职/转正手续;维护人事档案;协助考勤统计、社保公积金办理。 2.行政方向:管理办公用品/物资;维护办公环境(协调保洁/设备维修);安排会议/活动(如团建、节日关怀);处理快递/名片印制等日常事务。 3.其他:协助修订行政制度;对接内外部需求(如员工咨询、部门临时支持);完成领导交办的临时任务。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源/行政管理相关专业优先,3年人事行政综合经验。 2.熟练使用Office,会基础招聘操作(如BOSS直聘/58同城)。 3.细心负责,沟通协调能力强,能高效处理多任务;有服务意识,主动解决员工需求。 注意~明年公司将陆续搬迁到肇庆金利~ -
人事行政专员
急聘
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、全日制大专(此为硬性条件)及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、1-3年招聘相关经验,有制造业(尤其是电子行业)招聘经验者优先; 3、熟悉职能人员的招聘,如品质、技术岗、销售岗的招聘渠道和方法; 4、了解劳动法规,确保招聘流程合规(如劳动合同、社保等); 5、备较强的数据敏感度与分析能力,能熟练使用PPT、Excel(VLOOKUP、数据透视表等功能); 6、语言组织与表达能力突出,较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力; 7、积极主动,工作负责,做事细心、耐心; 8、思维清晰,逻辑严谨,做事有想法和主见。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作,多渠道发布招聘信息,筛选简历、组织面试,协调部门安排技能测试确保招聘任务顺利完成; 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护良好的员工关系; 3、负责人事档案的整理与管理工作,确保档案完整规范; 4、负责日常考勤统计、假期管理及每月考勤数据核对提交,确保数据准确性和及时性; 5、公司内部公文起草、知的分发、档案管理等相关工作; 6、处理员工社保、公积金及商业保险相关业务的办理及工伤处理; 7、协助办公用品申请、管理发放及登记; 8、负责公司日常行政事务的处理,包括宿舍管理、办理环境维护及5S巡查; 9、定期开展员工访谈,了解员工动态,协助解决员工及部门问题; 10、依据劳动法律法规,维护劳动关系,预警用工风险,处理工伤、投诉及劳动纠纷; 11、组织各类会议活动、企业文化的宣传及员工培训活动; 12、上级交代的专项或临时工作。 -
5.5-6K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据人力需求开展招聘工作,组织面试,办理新员工入职手续,开展入职培训,签订劳动合同; 2、负责员工转正、晋升等人事流程管理,办理社保及公积金相关事务; 3、统筹员工宿舍安排,监督宿舍卫生情况,合理调配入住人员; 4、负责指纹与人脸识别系统录入,统计每日考勤及月度考勤数据; 5、负责办公室日常文件、办公用品的采购、登记、发放及管理工作; 6、管理员工人事档案,确保资料完整、合规、保密; 7、办理员工离职手续,确保流程规范、资料齐全; 8、完成上级交办的其他日常行政与人事事务; 任职要求: 1、大专学历; 2、具备2年相关工作经验; 3、熟练使用常用办公软件; 4、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 5、具备基本的人力资源管理知识,了解劳动法相关规定; 6、能独立处理日常人事事务,具备一定的组织协调能力; -
4.5-5.5K·15薪
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位要求: 1、年龄22-30岁,高中以上学历,具备2年以上制造业人事行政工作经验; 2、性格外向,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通较好; 3、熟练操作办公软件,文字功底较好,做事细致,稳定性好。 岗位职责: 1、负责员工招聘,职员招聘面试入职和跟进,协助办理入职培训,领导安排的其他工作; 2、员工考勤工资核算、档案管理;人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理; 3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理; 4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作; 5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行; 6、外联行政事务处理; 7、上级领导交代的其它工作。
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