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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
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急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5.5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.根据各部门招聘需求计划,与用人部门沟通招聘需求并完成招聘目标(职员及普工) 2.筛选简历,电话邀约面试者,进行初试评估; 3.与用人部门对接,面试后期的跟进,offer发放; 4.入职手续办理,离职手续办理; 5.试用期员工访谈与关怀; 6.处理员工矛盾,劳资纠纷对接; 7.查宿舍,食堂报餐; 8.每月办公用品申领与发放; 9.整理人事档案及劳动合同续签; 10.每月社保增减员操作 11.会简单的新媒体操作(文案写作、视频剪辑) 任职要求: 1.大专以上学历,有2年以上人事专员经验; 2.责任心强,能承受一定的工作压力; 3.熟悉国家相关劳动法律法规; 4.性格外向活泼、灵活,较强的学习能力; -
人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假) ✅ 缴纳社会保险(五险) ✅ 住房补贴(每月发放) ✅ 餐饮补贴(每月发放餐补) ✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖) 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理; 2. 完善人事制度与员工档案管理; 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动; 4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询; 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作; 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先; 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规; 3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心; 5. 为人正直,具备团队合作精神。 -
5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事日常事务性工作(招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等)。 2、负责行政日常事务性工作(员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等)。 3、负责协助上级开展企业文化活动,积极完成上级安排的临时性工作。 任职资格: 1、大专学历以上,人力资源管理,行政管理,文秘等相关专业,应届毕业生优先录用; 2、熟悉各类办公软件; 3、沟通协调能力佳,具体良好的口头与书面表达能力,能顺畅对接员工,部门及外部机构; 4、工资面议(包吃住) -
6-8K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、人力资源规划:执行、落实公司的人力资源规划(人力资源战略规划的执行、完成组织架构维护、参与部门岗位职责确定、检查定岗定编、为人力供需预测分析提供数据和建议、为人资盘点及预算管理提供数据和建议)。 2、招聘与配置:负责招聘与配置工作(对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责),控制招聘成本。 3、人事管理制度:制定、修订、更正和完善人事管理制度。 4、绩效管理:执行、落实绩效管理(参与绩效管理方案策划、组织绩效考核、实施等)。 5、薪酬管理:执行、落实薪酬管理、研究、改进薪酬福利管理制度和方法。 6、招聘管理:制订、管理、统筹员工招聘计划,编制“招聘计划表”;实施招聘计划,进行简历筛选,建立人才储备库;负责安排应聘人员进行面试工作,初试与复试;负责年度/月度人力资源招聘数据的整理数据统计和分析。 7、员工关系管理:听取、收集各部门在员工管理当中的意见和建议,接待处理员工申诉。 8、人事管理:考勤及人事档案管理,人员入离职管理;负责建立、搭建、完善并推动绩效考评结果与晋升、职业通道建立关联;负责公司各种福利制度、保险制度的完善与实施;参与公司管理体系的维护和依据管理体系要求规划、落实部门人事管理工作,确保体系要求在本部门有效运用。 9、档案管理:负责建立、管理公司人才储备资料库,做好人才档案管理与信息保密工作;负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库;负责公司员工信息的建立、完善、更新;根据各个岗位工作职能,撰写符合实际情况的职位说明书,并及时更新;建立和更新员工培训档案。 10、培训与发展:负责建立、搭建、完善并推动各种职系人员的培训与发展体系,让公司员工综合素质能力整体提升,适应公司快速发展的需求; 11、内外部管理:本部门内部小组人员招聘、培训等日常管理、沟通等工作;协调部门对外的人事沟通,协助上级领导以及总经理处理突发事件。 12、其他: 根据公司倡导的核心价值观,组织、推动、开展执行各项招聘文化宣传活动;提高团队融洽性等;其他临时性支持事宜,完成领导安排的其他工作。 13、工作时间:26天/10小时,8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00,不能接受的勿投. -
人事行政专员
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作; 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜; 3、负责员工考勤记录,协助完成薪资相关数据的统计与核对; 4、协助办理员工社会保障事务,包括新增、停缴、转移等; 5、参与组织员工活动,维护良好的员工关系,协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规; 2、具备优秀的人际沟通能力,能够有效处理员工咨询与问题; 3、熟练操作办公软件,尤其是Excel、Word、PPT等; 4、具有责任心,注重细节,能够在快节奏环境中保持高效率; 5、有相关工作经验者优先考虑,但欢迎优秀应届毕业生加入。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 3、维护员工档案,确保人事信息的准确性和及时更新; 4、参与员工关系管理,协助处理员工咨询和日常事务; 5、协助组织员工培训和团队建设活动,配合上级完成其他人事相关行政工作; 任职要求: 1、学历不限,3年人事经验,人力资源或相关管理专业优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理多任务; 3、熟练使用办公软件,如Word、Excel,进行数据整理和文档处理; 4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,积极学习并不断提升; -
6.5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责公司人力资源管理工作:人力资源规划、员工招聘、培训开发、劳动关系、办理社保,人员异动与统计、绩效考评、薪酬福利等; 2、负责员工转正与考勤管理; 3、与生产绩效考核的对接和员工工资的核算和上报审批; 4、月度工资表的制作与核对和上报审批; 5、维护招聘渠道,拓展新的有效渠道;外出现场招聘普工等人员,搜集简历、筛选简历、安排面试以及跟进面试结果;做好招聘分析及统计报表工作; 6、领导交办的临时性工作。 7.常驻上海办事处。 -
3-6K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理; 2、熟练使用电脑办公软件WORD、EXCEL、PPT、PS、CORDRAW等常用工具; 3、具备良好的沟通与表达能力,协助完成日常人事招聘任务; 4、维护员工档案,确保人事记录准确完整; 任职要求: 1、大专学历,人力资源相关专业优先; 2、3年实际人事招聘工作经验; 3、年龄25岁到40岁; 4、普通话流利,具备良好的沟通协调能力; -
4-5K
高中
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
职责:主要从事行政人事,协助生产跟单的工作 1、协助上级完成项目的执行和跟进工作 2、负责办公室日常数据的整理、录入和进度统计; 3、完成领导安排的其他工作。 要求:熟悉办公软件,性格开朗,头脑灵活,语言能力强,善于沟通交流。 2、对工作认真负责,有上进心。 3、服从上级领导的工作安排 任职资格:要求,18-30岁 工作时间:6天8小时制。 上班时间:早上8:00-12:00下午13:30-17:30 购买社保,公司提供免费住宿和一日三餐 -
行政人事专员
急聘
5-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 1、负责人员招聘及员工入离调转各项工作; 2、负责考勤管理,考勤月报表的制作,每周考勤异常发出; 3、负责宿舍安排,水电表制作; 4、核算员工工资。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事相关事务; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调; 3、对人力资源领域有深入理解,能够适应不断变化的工作环境。
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