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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续; 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程; 3、负责员工档案的建立与维护,确保资料完整、准确; 4、协助考勤统计及日常行政事务管理; 5、支持组织企业文化活动,提升团队凝聚力; 6、完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求: 1、大专不限; 2、年龄20-35; 3、工作经验1年以上; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和服务意识; 6、工作认真细致,责任心强,具备较强的学习能力; 7、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 8、能适应快节奏的工作环境,积极主动解决问题; 9、有团队合作精神,执行力强。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、负责建立健全公司公司的人事档案; 3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作; 4、负责前台事务接待工作; 5、负责上级交代的其他临时事务等。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、从事人力资源工作一年以上,具备HR专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟练使用办公软件,及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; -
面议
中专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责执行公司人力资源全盘工作,包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效等模块。 2、维护员工档案,办理员工入离职、转正、调动等手续。 3、协助处理员工关系,及时响应员工咨询,营造积极工作氛围。 4、参与人力资源相关数据的统计与分析,支持管理决策。 5、协助组织员工活动,提升团队凝聚力和员工满意度。 任职要求: 1、中专学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑。 2、2年人事全盘工作经验,熟悉人力资源各模块操作流程。 3、熟练掌握电脑办公软件,具备良好的数据处理能力。 4、思维敏捷,学习能力强,能够快速适应新事物和工作变化。 5、年龄在20岁到35岁之间,具备良好的沟通和团队协作能力。 -
10-12K
本科
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
【工作内容】 招聘: - 负责公司各部门的招聘需求分析,制定有效的招聘策略; - 独立完成从招聘需求分析、人才搜寻、面试安排到录用跟进的全流程招聘工作; - 运用多种渠道进行候选人搜寻,包括但不限于社交媒体、招聘网站等,并建立和维护人才库; - 与业务部门紧密合作,确保招聘流程高效顺畅,提升招聘质量; -负责公司内部员工的专业技能培训,包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等; 培训: - 设计和实施全面的培训计划,确保培训内容与公司的业务目标相一致,并能有效提升员工的工作效率; - 评估培训效果,收集反馈,不断改进培训材料和方法,以提高培训质量; - 协调内外部资源,邀请行业专家或合作伙伴进行专题讲座,丰富培训形式; - 管理培训项目的预算,确保资源的有效利用; - 分析培训需求,制定年度或季度培训计划,为不同层级的员工定制培训课程。 - 负责公司年会、生日会等企业文化活动。 【任职要求】 - 具备本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、机械类或相关专业优先; - 熟悉招聘流程及工具,能够独立完成招聘任务; -拥有较强的组织协调能力和项目管理经验,能够独立策划和执行大型培训活动; - 对成人教育理论有一定的了解,掌握有效的教学方法和技巧,能够独立开发课程并授课; - 具备一定的数据分析能力,能够通过评估工具衡量培训成效; - 良好的沟通能力和人际交往技巧,能够与候选人及业务部门有效沟通; - 强烈的责任心和团队协作精神,能够在快节奏环境中高效工作。 -
人事行政专员
急聘
5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 在总经理的带领下,负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行,并根据公司经营发展方向及时变更,以确保紧跟公司发展目标; 2. 负责公司各部门人员招聘,确保招聘任务高效完成,为公司及时补充适合的人员,有0-1团队搭建经验更佳; 3. 负责员工入、转、调、离等手续的办理,准确维护员工档案信息,保证人事数据的及时性和准确性; 4. 负责公司考勤、薪资核算,每月月初输出相应报表并及时提交给财务复核; 5. 负责公司办公环境维护,对接园区物业工作,各类行政物质采购及管理,确保公司行政物质的供应和管理的有效性; 6. 领导交办的其他工作。 岗位要求: 1. 有良好的沟通、协调能力,能确保各部门之间流畅交流沟通; 2. 有扎实的理论基础和丰富的实践经验,熟悉劳动法,为公司适时规避法律风险, 3. 较强的逻辑思维能力和问题分析能力,能够独立处理人事行政问题; 4. 熟练掌握办公软件,有企业微信、钉钉等软件的维护经验优先; 5.年龄35以下,大专以上学历,3年以上人事行政全盘工作经验,有一定的英语基础优先。 此岗位工作地点在东莞桥头,包食宿,介意勿投~ -
人事行政兼前台
急聘
5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事招聘工作,新员工入职培训,人事档案储存,劳动合同签订,社保购买等; 2、负责公司全员考勤核算,人员转证跟进,入职离职手续办理; 3、负责管理后勤、保卫工作协调与监督; 4、负责各类会务的安排;负责公司日常行政管理的运作; 5、协助员工活动策划及安排。 6、必备条件:有相关经验1年以上(无经验者请勿投),必须会SUM、COUNT、VLOOKUP、IF、CONCAT五大函数公式; 备注:经验丰富者薪资可面谈; -
6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述: 1、日常行政事务及安全检查 2、负责前台接待 3、配合安全、环保、消防检查及对整改提出有效的方案 4、员工招聘、培训、入、离职手续办理 5、考勤核算,出差及请假,调休人员管理 6、宿舍水电费管理 7、办公用品采购、管理、发放 8、员工工衣采购、发放、保管 9、固定资产管理、设备维修申请、安排 10、负责公司验厂工作 应聘要求: 1、电脑办公软件熟练,性格开朗热情 2、能接受责任制加班及绩效考核; 3、26天制,周日休息。 1.综合收入:(6-8K)+绩效奖金 2.公司有系统完善的培训机构,有自己的运营团队和网站,定期为小伙伴提供各类管理、技能、综合类培训,内外训结合,为团队小伙伴提供多方面成长机会。 3.包住,住宿环境舒适(全新的装备),包吃(中餐和晚餐),餐食丰富、营养卫生。 4.福利待遇好,下午茶、生日会、团建活动。 5.企业文化丰富,晋升调薪机会多,为在职员工办理五险。 晋升:人事行政文员-人事行政主管 你的成长,你的晋升,任你飞翔 越努力,越幸运,将来的您,一定会感谢现在拼搏的自己! 公司求贤若渴,欢迎有梦想,有追求的您加入, 欢迎您的到来! -
5-7K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘和培训工作, 2、部门各类档案、资料的归档与管理, 3、后勤工作和本部门事务性人员的管理, 4、协助部门持续建立和优化各项规章制度, 5、负责危废物品月季年申报和安全异常申报, 6、协助实施企业文化, 7、熟悉薪酬绩效、了解人力资源TD、LD、OD概念的优先录用。 任职要求: 1、年龄不限, 2、大专及以上学历, 3、3年以上人事行政工作经验, 4、熟悉办公软件(精通函数和PPT), 5、性格温和、思维清晰,自驱力强。 -
5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验; 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。
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