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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事专员
急聘
4-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.全面负责公司内部人才的招聘工作; 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见; 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答. 5.领导布置的其它工作安排. -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理； 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作； 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作； 4、公司各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障； 7、公司环境卫生工作，保证公司环境整洁卫生，营造良好的工作环境； 8、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 人事： 1、接听电话及转接，通知部门人员面试； 2、各部门办公用品采购及发放； 3、新员工人事档案录入，指纹录入，每月考勤（钉钉系统）处理； 4、离职人员手续办理及工衣厂牌回收； 行政： 1、清洁工管理和日常前台管理； 2、负责日常行政事务管理，包括办公用品采购与分发、厂区环境维护、政府单位对接等； 3、负责公司园区6S、车辆管理、车辆调度安排等工作； 4、负责宿舍水电的核算及6S维护； 5、完成上级领导交办的人事行政相关工作。 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专以上学历； 2、具备人事行政岗工作经验； 3、熟悉工厂行政、人事、招聘管理等工作流程 5、性格外向、工作主动、细致、严谨、耐心、责任心强； 6、较强的沟通协调能力、组织能力，以及优秀的策划力和临时应变能力； 备注：该岗位为单休，包住包吃，入职即购买五险； -
5-7K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，30-37岁； 2、五年以上人事行政相关工作经验，有全盘经验优先考虑； 3、有网络招聘二年以上实操经验（硬性要求）； 4、了解人力资源六大模块管理； 5、熟练电脑办公软件，做事细心、主动，沟通、表达及协调能力强，有团队精神。 岗位职责： 1、负责人员招聘、入职培训及入离职手续办理； 3、负责钉钉考勤管理，劳动合同管理等； 4、宿舍管理、食堂管理及食材采购； 5、办公文具采购及发放管理； 6、固定资产管理及盘点、造册登记； 7、完成上级安排相关工作任务。 福利待遇： 1、工作时间，26天工作制； 2、节假日遵循国家法定假期； 3、按照相关法律法规购买社保； 4、包吃包住，试用期薪资：5K-7K，能力优秀者薪资可面议； 5、工作地点：常平镇漱旧园区一街1号 -
人事专员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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惠州-惠城区
立即应聘
1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1、负责完成公司行政人事工作任务，并提出改进意见。 2、负责员工人事档案管理，并按所在的部门分类存放。 3、负责协助员工招聘的面试，负责报道及解聘手续的办理，接待引导新晋员工。 4、负责新晋员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形式相应档案资料。 5、负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。 6、员工绩效考核资料的定期汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 8、草拟，解释公司的福利保障制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 9、有一定的接待和交际能力。 10、略懂财务的一些基础知识。 11、兼职老板司机。 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源管理专业优先； 2、3年以上人员招聘工作经验，会开车； 3、熟悉人力资源模块相关工作流程，OFFCIE办公软件熟练； 4、具有良好的服务意识与沟通协调能力； 5、工作责任心强具承压能力、服从管理。 -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、一年以上相关工作经验，大专以上学历，22-35岁； 2、人力资源相关专业，会招聘，会培训，懂管理绩效； 3、学历能力强，执行力强； 4、会开车持着驾驶证。 温馨提醒：无工作经验者请勿投简历，谢谢！ -
人事文员
急聘
3-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司人员招聘工作， 2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。 3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。 4、负责人事考勤核实、汇总 要求： 1、熟练操作办公软件 2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排 3、有强烈的团队精神 -
人事专员
急聘
6-7K
不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责 1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职协调。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 3、统计考勤数据，解答员工关于薪酬、福利政策的咨询。 4、协助组织员工培训，跟踪培训效果，配合部门完成绩效考核数据收集与整理。 5、宣导公司人事制度，协助优化人力资源管理流程。参与员工活动策划，提升员工满意度。 二、任职资格 1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块。 3、熟练使用Office（Excel/PPT/Word）。 4、具备良好的沟通能力、抗压能力及服务意识。 5、责任心强，注重细节，能处理敏感信息并保密。 6、熟悉《劳动法》及相关法规，避免用工风险。 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责发布招聘信息、组织面试等招聘工作； 2、负责员工劳动合同签订、续签及管理相关工作； 3、负责各部门员工关系的处理，日常人事事务处理； 4、熟悉劳动法，具有灵活谈判技巧，对接劳动纠纷相关事务； 5、负责人事考勤统计及核算； 6、维护厂区宣全栏及推动企业文化事宜； 7、完成上级交代其他事务；
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珠海人事助理/文员招聘珠海人事助理/文员频道介绍
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