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    1、负责仓库物料的进出库管理。 2、负责库存盘点和信息上报。 3、熟练操作办公软件,以及ERP系统操作。 4、完善仓库规范管理制度流程,掌握进销存管理基本知识。 5、生产物料收发。 6、完成上级交办的其他工作。 7、有电子厂仓库管理经验优先考虑。

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责仓库整体⼯作事务及⼯作⽇常管理,协调部⻔与各职能部⻔之间的⼯作; 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建⽴规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作; 3、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存⽅式,仓位调整;负责制定各仓库储位 的规化、标识、防⽕、防盗、防潮及物料的准确性管理标准; 4、制定仓库⼯作计划;制定部⻔每⽉⼯作计划、分析、总结部⻔⼯作状况与下⼀步⼯作思路,带领督促员⼯完成⽬标任务; 5、负责分配仓库员⼯⼯作及⽇常⼯作监督;充分调动和带领仓库⼯作⼈员完成⽇常⼯作,做到⾼效、准确、有序、负责对仓库运营效率、成本、⼈员管理、流程改善等⽅⾯进⾏统计、分析、改进; 6、负责对仓库进、出库,库存等操作进⾏审核与监督对各项⼯作制度的执⾏情况进⾏跟踪,签收货仓各级⽂件和单据; 7、管理物流组及工作安排配送相关操作; 8、完成上级交办的各项任务。 任职资格: 1、大专及以上学历(全日制); 2、从事仓库管理工作5年以上,同岗位工作经验3年以上; 3、熟练掌握Office软件操作技巧、熟悉ERP系统; 4、较强沟通协调能力; 5、较强的组织、事务协调、数据分析、异常处理能力;

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    立即应聘

    1。日常运营管理:负责仓储日常工作的统筹安排与协调、确保收货、备货、发货、盘点等作业流程高效、准确地进行;监督和管理仓库内货物的存储、保管、合理规划仓库布局和库位,提高仓库空间利用率。 2。团队建议和管理:负责仓库部门员工的招聘,培训、考核等工作,提高员工的业务能力;激励和培养团队成员,营造良好的工作氛围,能提高团队的凝聚力。 3。业务能力:对金蝶系统熟悉,对数据敏感,能确保数据的准确性和及时性 4。沟通和协调能力:与其他部门如采购、生产、PMC等密切沟通,协调好物料的供应、存储和配送等工作,确保生产和销售的顺 利进行; 及时向上级领导汇报仓库的工作情况和问题,提出合理的建议和解决方案。

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    岗位职责: 1、负责仓库日常管理工作,确保仓储作业高效有序进行; 2、监督物料收发、存储、盘点及库存控制流程,保证账实相符; 3、优化仓库布局和存储方案,提升空间利用率和作业效率; 4、管理仓库团队,进行任务分配、培训和绩效评估; 5、协调与采购、生产、物流等部门的沟通协作,保障物料及时供应; 6、落实安全管理制度,确保仓储环境符合安全规范; 任职要求: 1、具备仓库管理相关经验,熟悉电子行业仓储特点者优先; 2、掌握仓储管理流程及WMS系统操作,能熟练使用办公软件; 3、具备良好的团队管理和沟通协调能力,能承受工作压力; 4、工作细致认真,责任心强,注重效率和质量;

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    25-36岁,10年以上工作经验,从事过仓储管理工作5年以上,对工作认真负责、敢于承担责任,能吃苦耐劳、服从安排。需在基层车间学习1-3个月、每个仓位各学习1个月。试用期2个月。《上岗后9000-11000元/月+五险一金》,带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注:若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知,意味着您不符合我司的用人标准,本公司不另行通知。

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    岗位职责: 1、仓库管理: 负责仓库的整体运营,确保货物进出库的准确性,优化仓储布局,提高存储效率。 2、库存控制: 监督和管理库存水平,确保库存充足但不过量,避免积压或短缺,定期进行盘点并分析数据。 3、团队管理: 负责仓库团队的日常管理,分配工作任务,组织培训,提高团队工作效率与安全意识。 4、收发货管理: 确保货物按照标准流程进行入库、存储、分拣和出库,跟踪物流运输情况,及时处理异常情况。 5、安全与合规: 确保仓库操作符合安全生产规范及相关法规,落实5S管理,防止安全事故。 6、数据与报表: 负责仓库管理系统(WMS)的使用,定期提交库存报告、物流成本分析等运营数据。 7、跨部门沟通: 与采购、生产、销售及物流团队协作,优化供应链流程,提高订单履约率。 岗位要求: 1、学历要求: 大专及以上学历,物流管理、供应链管理或相关专业优先。 2、经验要求: 3年以上仓库管理经验,有制造业、汽车零部件或电子行业经验者优先。 3、技能要求: 熟练使用ERP/WMS系统,具备库存管理、数据分析及优化能力。 4、管理能力: 具备良好的组织协调能力,能够带领团队提升仓库运营效率。 5、安全意识: 熟悉仓库安全规范及5S管理,有叉车操作经验或叉车证优先。 6、沟通能力: 具备较强的跨部门协作能力,能够有效处理仓储问题。

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    岗位职责: 1.全面负责仓库(原材料、半成品、成品)的日常运作,确保物料收发、存储、配送流程高效准确。 2.管理仓库团队,合理分配任务,考核团队绩效,制定并优化仓库管理制度、操作规范及标准化流程,提升仓储效率, 3.布局相关物料的合理分区存放,确保符合防尘、防潮、防锈等技术要求。 4.库存控制与盘点:实施动态库存管理,定期分析库存周转率,提出优化建议,避免积压或短缺。 5.组织年度、半年度盘点,确保账实一致,差异分析及整改措施落地。 6.安全管理与成本控制:落实仓库安全管理制度,控制仓储成本,优化空间利用率,降低损耗及物流费用。 7.信息化与数据管理:熟练使用仓储管理系统(ERP/MES系统操作),确保数据录入及时准确,定期生成库存报表、出入库分析报告,支持管理层决策。 8.跨部门协作 9.协同采购、生产、质量等部门,处理物料异常(如到货差异、质量问题退换货)。 任职要求: 1.至少3年制造业仓储管理经验,具有制造业、电商、快消等行业背景者优先。; 2.大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。 3.熟悉仓储业务流程,具有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力,较强的理解和沟通能力,独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神,工作仔细认真、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

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    岗位职责: 1、负责分拨中心的日常运营管理,确保包裹高效、准确地处理和转运。 2、运营计划与执行:制定并落实日常、周度、月度运营计划,监督包裹从进仓、分拣、集包到出仓的全流程,确保各环节无缝衔接,并对时效达成率、分拣准确率等KPI指标负责。。 3、团队管理与绩效优化:负责分拣团队的招聘、培训、排班、绩效考核及激励,通过交叉培训提升多能工比例,降低人员流失率,同时优化排班以应对业务波动(如电商大促)。 4、流程优化与成本控制:分析运营数据,推动自动化升级(如引入智能分拣设备)和动态路径优化,减少无效搬运;管理预算,控制人力、设备维护等成本,提升资源利用率。 5、安全合规与风险管理:监督工作区域的安全与环境卫生,制定应急预案(如高峰期人力储备、设备故障响应),定期开展安全培训,规避运营风险。 6、跨部门协作:与配送团队、揽收网络、客服部门保持沟通,协同解决异常问题,保障客户利益。 任职要求: 需具备2年以上物流仓储管理经验,熟悉拼多多/京东等仓储流程尤佳。 具备较强的计划组织、数据分析、沟通协调能力,能熟练使用办公软件,并承受高强度工作压力。

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