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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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仓库主管
急聘
6-7.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库日常管理工作，确保仓储作业高效有序进行； 2、监督物料收发、存储、盘点及库存控制流程，保证账实相符； 3、优化仓库布局和存储方案，提升空间利用率和作业效率； 4、管理仓库团队，进行任务分配、培训和绩效评估； 5、协调与采购、生产、物流等部门的沟通协作，保障物料及时供应； 6、落实安全管理制度，确保仓储环境符合安全规范； 任职要求： 1、具备仓库管理相关经验，熟悉电子行业仓储特点者优先； 2、掌握仓储管理流程及WMS系统操作，能熟练使用办公软件； 3、具备良好的团队管理和沟通协调能力，能承受工作压力； 4、工作细致认真，责任心强，注重效率和质量； -
7-9K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓库要合理化布局和管理，负责制定仓库的仓位的规划。标示、防火、防盗、防潮、及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 -
8-11K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1.负责仓库日常收、发、存管理工作； 2.负责仓库的整理与规划，物料分区域摆放整齐，标识清楚； 3.原材料的来料收货，检验，合格入库按类摆放； 4.成品入库接收核对； 5.按单清点原材料、成品，确保数量准确、及时发料、发货； 6.每个月进行物料盘点，确保账、卡、单、物一致，仓库账目的准确； 7.负责ERP系统仓储数据的录入和跟进，及时更新仓库数据 8.会做ERP系统账，有全权管理仓库的工作经历； 发布的薪资不是最终的薪资区间，具体薪资面议 要求： 1、对仓库现场有很强的规划能力，对仓储管理具有较强的管理能力; 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有3C配件相关产品的管理塑胶壳料的工作经验优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神。 发布的薪资不是最终的薪资区间，具体的薪资面议（根据个人能力和市场行情）。 -
12-15K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
招聘要求： 1、年龄25-40岁，大专以上学历，仓储物流管理等相关专业优先； 2、具3年以上食品贸易公司仓储管理经验或仓储配送管理经验优先； 3、较强的规划能力、沟通协调能力、管理能力，抗压能力强。 岗位职责： 1、负责仓储部的日常管理工作，现场作业的监督与管理工作； 2、负责仓库的整体规划、布局及分区管理； 3、负责作业标准化的制定，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施； 4、负责仓储部管理制度的制定，库存帐目清晰，确保库存的准确。 5、负责客户/门店投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善； 6、负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性等。 -
6-9K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责仓库日常运营管理，包括库存盘点、出入库流程管控及仓储空间规划，确保物资流转高效有序； 2、制定并执行仓库管理制度与操作规范，监督团队完成货物验收、分类存储及安全防护等标准化作业； 3、协调采购、生产及销售部门对接，处理异常订单及紧急调拨需求，保障供应链顺畅运转； 4、监控仓库设备维护与消防安全，定期组织安全隐患排查，落实5S现场管理标准； 5、分析库存周转率、损耗率等关键指标，提出优化方案以降低运营成本并提升仓储效率； 6、管理3-5人仓储团队，制定绩效考核机制，通过培训指导提升员工专业能力与协作意识。 【任职要求】 1、高中及以上学历，物流管理、工商管理或相关专业优先； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉仓储管理系统(WMS)及ERP系统操作，掌握条码/RFID技术应用者优先考虑； 4、具备基础财务知识，能独立编制库存报表并分析数据趋势； 5、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能在多部门联动中推动问题解决； 6、工作细致严谨，责任心强，能适应生产制造行业工作环境。 -
6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
仓库组长 1、 年龄在25-36岁，希望年轻化，有活力的。 2、 有仓库组长管理经验2年以上，要性格开朗，要沟通协调能力强，责任心强，较强的分析问题、解决问题的能力。 3、 负责仓库日常管理，协调与监督，确保货物及时入仓和出库； 4、 负责组织并执行循环盘点，及时发现并核查差异； 5、 负责库存异常的核查与确认，并查明原因，确保库存的准确性（包括库位和实物数量的准确性）； 6、 消除安全隐患，做好防盗、防火、防雨、防潮和防撞，保证物品品质安全，杜绝因人为管理不当造成物料品质受损； 7、 服从公司领导的工作安排，完成公司领导交待的各项任务； -
8-10K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责分拨中心的日常运营管理，确保包裹高效、准确地处理和转运。 2、运营计划与执行:制定并落实日常、周度、月度运营计划，监督包裹从进仓、分拣、集包到出仓的全流程，确保各环节无缝衔接，并对时效达成率、分拣准确率等KPI指标负责。。 3、团队管理与绩效优化:负责分拣团队的招聘、培训、排班、绩效考核及激励，通过交叉培训提升多能工比例，降低人员流失率，同时优化排班以应对业务波动(如电商大促)。 4、流程优化与成本控制:分析运营数据，推动自动化升级(如引入智能分拣设备)和动态路径优化，减少无效搬运;管理预算，控制人力、设备维护等成本，提升资源利用率。 5、安全合规与风险管理:监督工作区域的安全与环境卫生，制定应急预案(如高峰期人力储备、设备故障响应)，定期开展安全培训，规避运营风险。 6、跨部门协作:与配送团队、揽收网络、客服部门保持沟通，协同解决异常问题，保障客户利益。 任职要求： 需具备2年以上物流仓储管理经验，熟悉拼多多/京东等仓储流程尤佳。 具备较强的计划组织、数据分析、沟通协调能力，能熟练使用办公软件，并承受高强度工作压力。 -
7.5-9K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
仓库组长，负责7，8，9楼结构件，包材，成品仓的日常管理工作，全日制大专学历，3年以上仓库管理工作经验，做过上千人仓库管理工作，懂目视管理。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 年龄30-45岁 工作责任制，26天8小时，公司有食堂宿舍，入职后办理五险！ -
8-9K·13薪
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1 : 有手袋厂3年仓管经验，熟悉EVA压模工具袋,相机袋,电脑袋,旅行袋,运动背包，登山滑雪板袋等材料. 2 : 有强烈责任心及数字观念，并能承担一定的压力. 3 : 具有良好的沟通能力,和彻底贯彻的执行力. 4：可外派。
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东莞莞城区仓库经理/主管招聘东莞莞城区仓库经理/主管频道介绍
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