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  • 8-11K

    本科

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系,包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目,如核心人才盘点与发展项目,负责全流程管控,确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作,推动部门管理者承担人才培养责任,赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划,营造积极文化氛围,增强员工的幸福感和归属感。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验,有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力,能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力,能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。

    金上晋科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    五险一金

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    试用期全薪

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    节日福利

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    工作环境优美

    全勤奖

    激励奖金

    8小时工作制

    带薪年假

    免费体检

    团队活动丰富

    2026-03-17

推荐招聘信息

  • 7-8K

    大专

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    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 培训与开发 1、结合公司战略目标与员工发展需求,制定月/年度培训计划并全流程组织实施。 2、 开发与维护内部培训课程,整合内外部优质培训资源,引入符合业务需求的外部课程。 3、内部讲师队伍的建设与管理,搭建稳定的内部讲师体系。持续优化培训体系,评估培训效果,提升员工专业能力与岗位胜任力。 4、进行企业宣传和视频制作,会视频和广告制作技能优先 要求: 大专以上 2年以上经验 大厂经验优先

    东莞市发斯特精密科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    话费补助

    五险一金

    带薪年假

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    2026-05-26

  • 5-7K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1.掌握成人学习理论与教学设计原理 2.了解制造业岗位技能标准、师徒传承机制及行业人才培养趋势 3.熟练使用Office办公软件、PPT课件制作、视频剪辑工具;具备基础数据分析能力 4.课程设计与开发、培训需求分析、培训讲授与引导、培训效果评估、学习平台运营 所需工作经验: 1.2年以上企业培训或人才发展工作经验 2.有制造业培训体系搭建经验者优先 3.具备课程开发与授课经验者优先

    东莞智富五金制品有限公司

    金属制品

    |

    2000以上

    包吃

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    房补

    加班补助

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    失业保险

    工伤保险

    绩效奖

    2026-05-25

  • 4-5K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞

    立即应聘

    负责:公司员工子女暑假托管20个小孩的管理及娱乐教学 日期:2026年7月15-2025年8月14日, 1、上班时间08:00-17:00 2、设计开营+结营仪式+中途23天课程表 第1天:开营仪式(团队融入+规则建立) 第2-22天:每日课程+阶段性小目标(如每周五设置“成果展示日”) 第23天:结营仪式(成果汇报+表彰) 老师具备的素质:耐心,责任心,善于与儿童沟通,有独立策划开营及结营活动。

    广东烨嘉光电科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    餐补

    房补

    养老保险

    双休

    带薪年假

    全勤奖

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    免费旅游

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    工作环境优美

    2025-06-19

  • 7-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责新员工入职培训、在职员工技能/素养培训的全流程策划、组 织、执行与复盘 2、搭建内部培训课程库、对接内外部讲师,统筹培训场地、物料与 现场运营 3、协助开展人才盘点、后备人才培养、导师带教等人才发展工作 4、做培训需求调研与效果评估,整理培训数据,输出优化报告 5、配合落地企业文化活动、员工赋能项目,营造学习型组织氛围 6、完成上级交办的其他培训与人才发展相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、公共管理、心理学等相关专业 2、3年以上企业培训、人才发展相关工作经验,有独立负责过项目经 3、能独立完成培训策划与执行,熟练使用AI办公软件 4、沟通协调能力强,细心严谨,有亲和力与活动组织能力 5、工作积极主动,责任心强

    东莞市实优特电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包吃

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    五险一金

    带薪年假

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    2026-06-23

  • 8-13K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司内部培训体系的搭建与优化,制定年度培训计划并组织实施; 2、根据业务需求设计和开发培训课程,提升员工专业能力和综合素质; 3、组织并执行各类培训活动,评估培训效果并持续改进; 4、与各部门沟通协作,了解培训需求,推动培训成果落地; 任职要求: 1、本科学历,人力资源、教育学或相关专业优先; 2、具备培训管理或相关工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉培训流程及方法,具备良好的课程设计与授课能力; 4、具备较强的沟通协调能力与责任心,能独立完成培训项目;

    广东铭基高科电子股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    生日礼物

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    免费培训

    工作环境优美

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    8小时工作制

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    2026-03-24

  • 10-13K

    学历不限

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    1年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训的组织与实施,确保培训内容符合公司要求; 2、协助制定年度培训计划,根据各部门需求开发针对性培训课程; 3、组织并开展各类在职技能提升培训、安全培训及企业文化宣导活动; 4、管理培训档案,评估培训效果,持续优化培训方案与流程; 5、负责培训场地、设备、教材等资源的准备与维护工作; 任职要求: 1、经验不限,对培训工作有热情,有相关经验者优先; 2、学历不限,具备良好的学习与沟通表达能力; 3、工作积极主动,具备较强的组织协调与活动策划能力; 4、能熟练使用办公软件,进行培训资料的制作与整理; 5、认同企业文化,具备良好的团队合作精神与服务意识;

    包吃

    包住

    加班补助

    带薪年假

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    免费培训

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    五险

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    2026-05-18

  • 6-7K

    本科

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    2年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2、协助开展新员工入职培训,组织并实施各类员工培训项目。 3、维护和更新招聘渠道,建立并管理公司人才库。 4、试用期人员访谈及跟进,员工的定期访谈沟通等员工关系处理。 5、协助进行培训需求调研,参与新员工的入职培训课程的设计与开发。 6、负责培训活动的组织、协调与后期效果评估工作。 7、完成招聘与培训相关的数据统计、报表制作及档案管理工作。 8、上级安排的其他部门内工作,部门内定期轮岗。 任职要求: 1、大专以上学历,理工科专业优先,熟悉劳动法及当地法律法规。 2、具备2-4年招聘及培训相关工作经验,耐心、细心、专注。 3、熟悉招聘流程及培训组织实施环节,了解电子制造行业的研发技术岗位优先。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力、抗压力及团队合作精神。

    广东瑞讯电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    带薪年假

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    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    工龄奖

    晋升通道

    年底返乡车费补贴

    五险一金

    项目奖

    2026-06-04

  • 6-9K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    任职要求: 1、年龄25-35岁,大专以上学历,3年以上培训工作经验; 2、精通培训模块,并能独立进行培训体系建设,课程开发、讲授,制定完善的年度培训计划并实施; 3、负责搭建工厂培训体系,制定新入职培训计划和课件,实施并跟踪培训效果; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作PPT等相关办公软件,有培训课程设计与开发经验优先考虑; 6、有企业招聘工作经验; 岗位职责: 1、通过培训需求调查,制定公司整体年度培训计划,并编制培训预算; 2、组织实施公司内部人员的培训,指导与监督各部门关键岗位及人员的培训实施,并对培训效果进行评估; 3、建立完善员工职业发展通道,指导优秀员工进行职业生涯规划,选拔和培养后备管理和专业技术人员岗位要求;

    东莞市大力实业有限公司

    橡胶/塑料制品

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    500-1000

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费体检

    节日福利

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    2025-11-19

  • 7-10K

    本科

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    经验不限

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    一、学历与专业背景 学历要求:本科及以上学历。 专业要求:人力资源管理相关专业。 二、工作经验 行业经验:有汽车电子相关领域的工作经验优先。 培训经验:有相关培训工作经验,熟悉培训流程和方法。 三、知识与技能 课程设计:具备课程设计与开发能力,能够根据培训需求设计合理的课程内容。 教学能力:具有良好的教学组织与管理能力,能够有效开展培训教学活动。 四、其他要求 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通。 团队合作:具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成培训任务。 责任心:具有良好的职业道德和责任心,能够认真负责地完成培训工作。 学习能力:具备较强的学习能力,能够不断更新知识,适应行业发展。 1、负责培训需求调研,制定年度、季度培训计划;协助人事主管设计与公司战略目标培训与发展方案。 2、负责培训计划实施,组织并执行各类培训活动,包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 3、负责培训的组织协调,包括安排场地、设备、讲师等,确保培训活动顺利进行。 4、负责培开发及优化符合公司经营需要的内部培训课程,确保内容的实用性和针对性,满足员工的技能发展需求,持续改进培训材料,确保培训内容与公司最新业务和技术需求保持一致。 5、负责收集培训效果反馈,进行培训后的评估分析,判断培训内容的有效性;根据评估结果不断优化培训课程,提升培训质量和员工满意度。 6、负责建立及完善培训档案,记录培训参与情况、学习成果等信息,确保数据完整和准确,定期更新培训记录,为员工职业发展提供支持。 7、负责培训项目创新,跟进行业内培训发展趋势,制定及推动符合企业经营KPI达成指标的赋能项实施,创新培训方法及有效性,确保培训结果的有效落地,搭建及完善公司培训体系。 8、协助其他部门完成相关培训任务。

    东莞市林积为科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    1000-2000

    包吃

    包住

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    免费培训

    免费旅游

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    团队活动丰富

    工作环境优美

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    2026-07-11

  • 培训专员

    急聘

    7-9K

    大专

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    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责新员工入职培训,包括公司文化、规章制度、安全操作等内容; 2、协助制定年度培训计划,组织实施各类岗位技能培训; 3、负责培训资料的开发、整理与更新,建立培训档案; 4、跟进培训效果,进行培训评估与反馈,持续优化培训体系; 5、协助部门完成其他与员工发展相关的工作; 任职要求: 1、工作经验不限,对培训工作有热情者优先考虑; 2、大专以上学历,具备良好的沟通表达与组织协调能力; 3、年龄28-42岁,工作认真负责,学习能力强; 4、语言不限,能适应制造业工作环境; 5、认同公司文化,具备团队合作精神;

    包吃

    包住

    8小时工作制

    试用期全薪

    免费培训

    工作环境优美

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    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    2026-06-24

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东莞厚街镇培训经理/主管/专员频道介绍

智通直聘东莞厚街培训经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新东莞厚街培训经理/主管/专员招聘信息,这里有大量东莞厚街培训经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞厚街培训经理/主管/专员招聘信息,是东莞厚街培训经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!