推荐招聘信息

• 行政副经理

  10-18K

  大专

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  3年

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  立即应聘

  岗位要求 1、统筹人力六大模块，制定并落地人事规章制度 2、负责人员招聘、梯队建设、培训及绩效管理工作 3、处理员工关系，把控劳动风险，营造良好企业文化 4、带领人力团队开展日常工作，配合公司战略规划 任职要求： 1、3 年以上人力资源经理管理经验 2、精通薪酬绩效、招聘配置、劳资纠纷处理 3、具备较强统筹、沟通、抗压及团队管理能力 4、认同企业发展理念，处事严谨

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  2000以上

  

  餐补

  带薪年假

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  2014-01-24

• 行政主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹公司行政后勤板块管理工作，涵盖食堂（核心）、保洁、安保、固定资产及办公环境维护，了解行政管理体系、 食品安全法规、工伤保险/工会法/资产管理/后勤安保/食堂运营/职业卫生健康管理； 2、编制并落实行政年度预算，严控各项行政支出，定期开展成本异动分析； 3、完善并落实后勤管理制度（含食堂、宿舍、安保、消防、职业健康等），并监督执行情况； 4、统筹安排公司重要会议、庆典及对外接待活动，提供坚实后勤保障支持； 5、负责部门内部团队建设，提升下属业务水平与服务意识。 任职资格： 1、大专以上学历，5年行政、安全相关工作经验以上； 2、精通Office办公软件，可独立撰写文书、处理公文，熟悉资产台账、办公运维、商务外联及接待工作，能高效独立应对突发事件； 3、具备统筹规划、跨部门协同、资源整合能力，行政事务与后勤协调能力强，逻辑严谨、执行力强、抗压能力强、注重细节、服务意识佳，擅长流程优化及团队统筹管理； 4、具备项目管理基础，熟悉人力资源、项目/物资/采购/招投标相关知识，了解企业合规及行政相关法律法规。

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  2000以上

  

  免费旅游

  8小时工作制

  包住

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  5天工作制

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  五险一金

  双休

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  2026-08-04

• 行政人事主管

  7-10K

  中专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.负责建立及完善公司人事行政各项规章制度、流程； 2.负责建立及健全公司招聘渠道（网招、小程序、现场招聘、校企合作等）； 3.负责公司基/中/高层管理与技术人才招聘策划及实施； 4.主导公司员工关怀、团建等企业文化建设，打造积极向上、团结拼博、高效协作的企业文化； 5.严格执行国家及省市相关法律法规，做好员工沟通、教育，规避用工风险，维护良好的劳资关系； 6.负责协助管理行政总务（门卫、食堂、宿舍、保洁、5S、安全等）相关工作； 7.完成上级其它交办事项，配合各部门顺利作业，提供高效人力资源保障服务。 二、任职要求： 1.28-42岁，中专（含）以上学历，8年以上人事与行政工作经验，3年以上人事行政主管工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效、劳资关系）运作，具有丰富的实际操作经验，特别擅长招聘模块。 3.熟悉《劳动法》及国家、省市相关法律法规要求并合理运用； 4.熟悉人力资源管理系统及常规办公软件操作，具有良好的数据统计及数据分析能力。 5.了解连接器生产流程（冲压/数控车、电镀、注塑、装配等）及线束生产流程（裁线、剥皮、成型、打端、焊接、装配、电测、检包等）。 6.思路清晰、勤奋敬业，具有良好的表达与沟通能力；能适应同城频繁短暂出差，持C1驾照（自带小车），三年以上驾龄。 7.有大中型精密连接器&线束（如住润、壹连、奕东、鼎通、胜蓝、维峰、协顺等）人事行政主管工作履历及同行业人才资源储备者优先。

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  200-500

  

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  工作环境优美

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  2026-05-22