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  【工作内容】 1、统筹公司行政管理体系，优化办公流程制度，确保日常运营高效有序； 2、负责固定资产与办公用品的全生命周期管理，严格控制行政成本支出； 3、组织策划企业文化活动及员工关怀项目，提升团队凝聚力与归属感； 4、对接政府及外部机构，处理证照年检、资质申报等公共关系事务； 5、协调跨部门资源，保障会议接待、车辆管理及后勤保障工作精准落地。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业，持有相关资格证书优先； 2、5年以上大型企业行政管理经验，具备汽车制造或研发行业背景者更佳； 3、熟悉公文写作与档案管理，熟悉劳动法及各类行政法律法规； 4、具备极强的沟通协调能力和突发事件处理能力，熟练使用Office办公软件； 5、性格沉稳严谨，原则性强，具有高度的服务意识及抗压能力。

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  2026-10-12

• 人事主管

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 大专或以上学历，30-40岁，行政管理或人事管理等相关专业背景。 2、3-5年相關人事行政工作经验者优先。 3、良好的沟通和组织协调能力，具备良好的沟通能力，能够熟练使用办公软件。 4、对公司合规工作有所了解，有责任心和团队协作精神。

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  2024-02-24