1.建立符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化的建设。 2.依照公司实际需求，制定详细的招聘计划，计划招聘标准，组织招聘，安排面试和培训。 3.对公司环境卫生、办公秩序，劳动纪律、人员安全和公司财产安全进行管理，参与组织协调公司各种活动及大型会议。 4.制定行政相关规章制度，监督各项规章制度的执行情况制定培训计划、内容、方法并负责实施。。 5.控制人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、职位异动、福利、离职的审核和办理。 6.日常办公用品的审核和采购，公共设施的日常管理和维护。 7.考勤异常，审核每月考勤明细。 8.处理劳动合同纠纷或员工纠纷. 9.对公司水、电以及行政各种易耗品进行统计、分析、汇总。有效的控制成本。 10.对公司门禁、人员进出、车辆进出、宿舍、消防设施进行有效的管理。 11.完成领导交办的其它工作。

职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。

高薪诚聘： 1、男女不限，年龄26岁以上，中专及以上学历。 2、性格强势，做事认真负责。 3、具备较强的文字功底。 工作职责： 1、协助公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 2、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核。 3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决，其他事项等。 5、协助行政经理完善公司各项管理工作。

高薪诚聘： 1、男女不限，年龄26岁以上，中专及以上学历。 2、性格强势，做事认真负责。 3、具备较强的文字功底。 工作职责： 1、协助公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 2、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核。 3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决，其他事项等。 5、协助行政经理完善公司各项管理工作。

35岁以上，会简单电脑操作，有驾照； 有过工厂后勤工作和管理经验； 协调沟通能力强，组织能力强； 负责安排协调全厂衣食住行，安全、消防、卫生等对接和管理工作。

任职要求： 1、大专以上学历； 2、5年以上大中型制造业同岗位工作经验； 3、熟悉饭堂、宿舍、保安、设备、固定资产的管理； 4、有应对客户验厂经验； 5、良好的沟通协调及抗压能力。

1. 参与公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解 2. 根据年度经营目标组织，参与制定、修改、实施公司年度经营计划 3. 负责塑造与发展公司相适应的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化 4. 负责指导公司文化建设相关活动的实施，如企业内部开展企业文化宣导、员工文化活动组织等 5. 负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与行业、相关协会的外部交流，配合完成日常推广宣传工作 6. 根据公司年度经营计划和战略目标，组织制定部门的年度工作计划和目标 7. 建立和健全人力资源管理体系、制度、流程 8. 参与公司重大人事的决策，为公司重大人事决策提供信息支持 9. 审核指导公司薪酬总额和人力成本管理工作 10. 指导招聘、培训、薪酬、绩效考核相关工作的开展和实施 11. 负责公司组织架构优化和调整 12. 指导和监督行政、后勤各项工作开展 13. 负责向董事长汇报各项工作的进展情况和存在的问题 14. 负责协调与公司其他部门的工作，确保部门之间良好协作 15. 组织制定各种突发事件的应急预案，在发生突发事件负责启动预案 16. 统筹协调突发事件的应急处理 10年以上工作经验，有1000人以上规模企业五年同职管理经验，熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规，具备一定的财务知识，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，具有较为丰富的实操经验。较强的分析、解决问题能力；沟通、组织、协调能力；较强的心理承受能力和情商管理能力。 11.有鞋厂工作经验者优； 工作地址：湖南省郴州市安仁县永乐江镇新安工业区（湖南荣耀鞋业有限公司）

人事行政主管/经理岗位要求： 1、大专及以上学历，文笔佳，亲和力强，善于沟通，责任心强。 2、3年以上人事行政主管/经理工作经验。 3、负责主导行政部工作，重点负责招聘、培训、安环、验厂资料等， ４、负责公司重要节日活动策划，员工文康活动组织策划，擅长员工关系管理。

岗位职责： 1、负责公司日常行政类的相关事务，配合上级做好行政相关工作，确保后勤保障到位，创造舒适、整洁的工作环境； 2、负责行政各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 3、负责公司宿舍管理，包括卫生管理、7S的管理检查等综合管理工作，确保人员、财产的安全； 4、负责公司车间等的管理工作，包括车辆的调度油耗核算、车辆维修监管等，以保证车辆及人身的安全； 5、负责公司各区域卫生管理，包括厂区清洁、绿化等综合管理； 6、负责食堂管理，包括食堂开餐情况、菜单优化人员调配管理； 7、负责保安管理、水电维修、房租水电等； 8、负责做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗等； 9、其他上级交代的工作。 任职要求： 1、35-45岁，大专以上学历，有五年以上制造业行政工作经验； 2、熟悉后勤模块的管理要求，了解食品安全法律法规； 3、有较强的沟通、表达能力和组织能力，优秀的团队合作精神； 4、注重细节、服务意识强，良好的工作责任心和敬业精神。