岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 7、负责客诉处理以及厂商异常处理，8、负责客户资料填写 9：负责客户稽核应对 10、有ISO9001 ISO14001 IATF16949 内审经验和证书。

岗位职责： 1.协助业务员跟进客户需求，做报价，完成合同的签订。 2.与客户保持良好关系，对每张订单状况追踪，按期交付客户。 3.登记好台帐及每月对账，收回应收款项等事宜。 4.根据客户需求，接待客户去工厂参观。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年及以上业务跟单工作经验，优秀可放宽学历； 2.熟练使用办公软件，有较强的开拓进取精神； 3.工作踏实细心、认真负责，抗压能力强具备良好的沟通能力及团队合作精神； 4.有驾照，可接受出差(必备)。

任职要求： 1、年龄范围22-35岁，大专以上学历，形象气质好，性格开朗； 2、三年以上总助或销售业务相关岗位工作经验； 3、工作积极细致，具有较强的沟通能力和社交能力； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 6、有工厂制造业业务销售、商务工作经验优先； 岗位职责： 1、协助总经理进行公司业务发展、重点项目； 2、协助总经理做好销售资料归档管理，重点客户关系维护的工作； 3、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动； 4、协助总经理亲自负责的销售领域各类事项的进度跟进。 5、协助总经理与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作； 6、协助制定销售团队的销售目标达成、制定销售团队的年度、月度、监督销售团队各项计划的落地执行； 7、协助总经理进行商务拓展等活动。 8、跟进总经理交办的各项事务；

1.协助总经理处理各项业务往来，并开发公司现有的客户业务。 2.了解总经理行程，并合理配合总经理的各项出差业务； 3.配合总经理完成公司制定的年度、月度等工作计划，并在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 4.做好总经理办公会议和其他会议组织和会议记录等，协助总经理处理公司的内部管理。 5.对销售部门的培训、考核，总结。

1、年龄28到35岁，本科毕业，有两年以上总助工作经验。 2、写作能力较强，善于沟通协调。 3、具有文案写作能力。 5、反映能力快，

职责： 1. 负责工程部的物料、异常等各项跟进，协助开展业务协调与工作安排，起到承上启下、协调内外的作用。 2. 负责公司生产线进度开发和异常管理跟进。 3. 负责了解量产订单的交付与品质状况，配合业务跟单同事解决品质异常。 4. 总经理交办的其他事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年及以上制造行业从业经验； 2. 注重礼仪，形象好，思维敏捷，成熟稳重，外向开朗； 3. 擅长沟通且表达能力强，思维敏捷，做事严谨认真且逻辑条理清晰，具有商务谈判能力； 4. 性格温和、耐心沉稳无脾气； 薪资待遇：五险一金，双休，薪资面议 年龄要求26-35岁

1、大专以上学历，25-35岁。 2、协助总经理处理整个工厂相关事务,沟通能力强。 3、懂业务以及生产流程。 4、有五金冲压车工作经验优先。 5、有相关工作经验3年以上。 6、会开车。

1、中专或以上学历. 2、客户信息的收集存储,客户要求的详细信息,准确数据的反馈。 3、项目进度的实时跟踪,进度遇阻的原因记录及组织解决问题的商讨会议. 4、与客户的售后对接,向厂长反应售后信息及售后跟踪. 5、学习与发展意识较强，思路清晰，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。

1、有餐饮行业运营工作经验，了解餐饮行业的 2、熟悉电脑办公软件（EXCEL，WORD，PPT) 3、有C1驾驶证的优先 4、年龄:28-45 5、月休4天，月综合薪资：5-8K

岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间：每周五天8小时

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，企业工商管理、行政管理、市场营销专业优先 2. 同岗位工作经验5年以上、有驾照、驾车技术熟练，能适应出差 二、岗位要求： a：公司运营管理方面 1. 根据公司发展战略，协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划、确保经营目标顺利实施. 2. 根据企业下达的年度经营计划、分解年度指标、并向各部门下发各阶段工作任务、组织监督实施. 3. 参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持. 4. 根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率. 5. 协助总经理主持公司全面运营管理工作、协调内部各部门关系、必要时召集各部门召开沟通工作会议、并做好会议纪要、跟进监督其实施. 6. 负责健全和完善公司管理体系，并对现有管理制度进行升级及优化、根据公司中、短期发展需求，梳理、整理、优化各项工作流程、确保各项工作高效运作，减少损耗，降低成本，做好工作监督，引导并领导公司进行管理创新和变革，持续推动企业文化建设、树立企业良好形象. 7. 负责处理重大突发事件及安全管理工作，建立安全管理体系、落实安全主体责任、增强全员安全意识，定期排查和排除各项安全隐患，保障公司各项工作安全有效运营. 8. 负责企业对外政务关系维护. 9. 总经理临时交代其他工作事项等. b：业务管理方面 1. 协助总经理制订业务部年度销售任务、对业务员能力、服务素养等进行跟踪考核. 2. 协助总经理维护大客户关系及来访客户接待、提升客户满意度. 3. 制订业务部门激励政策、优化现有薪酬、提成机制 4. 根据总经理出访行程、提前进行安排并通知. 5. 实时关注行业动态、并及时参与行业各大展会. 6. 能适应短期出差，协同总经理对大客户进行开发及回访. 备注： 具体薪资面议

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、市场营销、商务英语等相关专业优先 2. 同岗位工作经验3年以上、有驾照优先 二、岗位要求： 1. 协助总经理维护大客户关系及来访客户接待、提升客户满意度. 2. 负责与大客户建立并保持良好的合作关系，了解客户需求，并协调内外部资源满足客户需求。 3. 负责处理大客户的投诉和纠纷，及时解决客户的问题，并对客户的投诉情况进行记录和分析，提供改进建议。 4. 搜集大客户的市场信息和竞争对手动态，为公司提供市场反馈和策略参考，并参与相关市场调研活动。 5. 协调内部各部门，如销售、技术支持、物流等，推动问题解决和项目实施的进展，确保客户的满意度和客户忠诚度。 6. 定期进行大客户满意度调查，了解客户对公司产品和服务的满意度和需求，并根据调查结果提供改进建议。 7. 参与制定和执行大客户服务策略和计划，提高大客户的服务质量和公司的市场竞争力。 8. 跟踪大客户的销售业绩和付款情况，确保大客户的持续合作和增长，及时解决客户付款问题。 9. 协助销售团队进行大客户拓展和维护工作，参与大客户的谈判和销售合同的签订。 10. 了解并熟悉公司的产品和服务，向大客户提供产品知识和服务咨询，并协助大客户处理日常业务事务。 11. 实时关注行业动态、并及时参与行业各大展会. 12. 总经理临时交办其他工作事项等. 三、其他要求： 1. 形象气质佳 2. 具体薪资面议 3. 可接受优秀应届毕业生。

职位描述： 1、协助总经理监督工厂的生产运作。 2、收集、整理和分析工厂的各类数据，如生产数据、成本数据等，为总经理的决策提供数据支持。 3、较强的沟通能力、协调技能和应变能力，妥当的处理生产现场发生的异常和突发事件并做到及时跟踪至处理完毕。 4.制定、下达、跟踪全厂生产计划，生产状况，合理安排生产任务和控制生产作业进度。 5.对生产运作、产品需求、品质管控、产值目标、生产成本控制与管理有较丰富实战经验 。 6.领导生产团队做好现场管理、优化作业流程，降低消耗和浪费，保证产品质量，提高生产效率和经济效益，按时完成生产目标，确保达成年度经营目标 任职要求： 1、全日制大专学历 2、肯学肯做，有过项目跟进，经理助理，总助等相关经验的优先录用

岗位职责： 1.全面协助总经理主持公司日常工作； 2.负责收集、统计汇总并反馈总经理所需的各项政策、信息、文件； 3.负责对综合管理部日常处理文件进行过滤、分类、报批、记录，并及时反馈各部门，有效传达各项指示； 4.负责起草日常经营所需的各类材料； 5.做好办公会议和其他相关会议的组织、召集与安排，负责会前筹备、会中跟进，编写会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实，确保会议效果； 6.及时关注公司各部门信息沟通情况，协调与各部门关系，及时上传下达各项信息，促进相关工作推进； 7.负责督查督办事项的跟踪与协调，及时向总经理汇报进度； 8.负责协助做好外联业务的对接，妥善安排商务、接待、洽谈、谈判、签约等； 9合理安排、提醒总经理的日常工作时间和行程； 10.完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理专业优先； 2、28-35岁，2年以上相关经验。男女不限，需有驾驶证，接受出差； 3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体。品行端正，保密意识与抗压力强; 4、熟练运用日常办公软件，具有扎实的公文写作功底； 5、悟性及灵活度高，可全面领会工作指令以及工作要求； 6、性格外向开朗，反应敏捷，有较强的沟通能力，具有亲和力，有团队协作精神。

任职要求： 1、25-35岁，全日制大专及以上学历，英语4级以上。 2、熟练使用各类办公软件，熟悉PPT的操作； 2、有较强的文案功底，能独立起草各类宣传文案及建议、决议等方案； 4、具备良好的沟通能力及执行力； 5、有2-3年储干、经理助理工作经验； 岗位职责: 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、协助总经理进行客户接待、公关、谈判等工作； 5、对总经理指示事项进行跟进和督办； 6、负责与公司内部工作的沟通协调；

工作职责： 1.协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 2.负责安排会议及做会议记录； 3.负责协调总经理办公室各项工作、沟通和联系； 4.负责跟进、督办、汇报总经办下达的各项工作任务； 5.完成总经理交办的其他专项或临时性工作； 6.协调各部门的工作关系、及时了解、收集相关信息与沟通情况，并向总经理汇报； 任职要求： 1.23-35岁，形象气质佳； 2.有大型企业总助或秘书类相关工作工作经验一年以上； 3.文笔较好，思维清晰、仪表、谈吐、仪态得体； 4.有扎实的文字功底，书面写作，必须熟练操作Excel Word PPT; 5.全日制重本 应届毕业生也可； 6. 工资可面谈；

1、年龄22--35岁，优秀应届毕业生也可； 2、薪资面谈； 3 、学历本科及以上，机械制造及自动化相关专业优先； 4、熟悉设计软件或PLC编程软件； 5、沟通表达能力强，能爱上机械自动化设备这个行业。

任职要求： 1、20-28岁，985、211本科，英语六级以上，英语专八无工作经验可优先录取，一年以上相关工作经验。 2、有一定的方案撰写能力； 3、熟练办公室常用软件； 4、有一定的管理领导能力。 5、能适应出差。 主要职责： 1、接受总经理（老板）的直接领导，负责公司内部各职能版块间的协调，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、负责总经理安排的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况等； 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 4、组织召开各类会议，负责做好会议记录、决议、决定等文件的起草、发布，负责会上各类决策的监督、跟进落实等； 5、负责总经理的日程安排，做好相关的各类预约、商务接待、参观、宴会等工作； 6、其他总经理助理应该履行的职责。

岗位职责： 1.协助集团总裁制定战略规划，跟进重大决策事项的落地执行，统筹跨部门/跨区域协作； 2.筹备高层会议，撰写经营分析报告、会议纪要及对外商务文件，确保信息高效传递。 3.主导ISO90001/14001/13485等管理体系的内审、外审及持续优化，确保公司运营符合国际标准与行业法规； 4.监控关键业务流程合规性，识别风险并推动改进。 5.协助优化人力资源管理体系（含招聘、培训、绩效等模块），推动组织效能提升； 6.统筹高管日程安排、商务接待及差旅事务，协调内外部资源支持高管决策。 7.处理英文函件、合同及国际客户沟通，承担翻译及跨文化协调工作； 参与集团战略性项目，主导进度跟踪与结果复盘。 任职资格： 1.35岁以下，本科及以上学历，英语专业八级（TEM-8），可熟练进行商务谈判及文书撰写； 2.5年以上制造业或集团化企业高管助理/总经理办公室管理经验； 3.精通ISO 90001/14001/13485体系运作，熟悉人力资源管理全流程。 4.能快速理解业务逻辑，协调研发、生产、质量等多部门协同； 5.具备体系文件编制、合规审计及数据分析能力，熟练使用Office/项目管理工具； 6.擅长商务接待、政府/客户关系维护，具备敏锐的商业洞察力。 7.有海外留学/工作背景，或持有PMP、MBA等资质优先。

职责： 1.参与公司管理体系的建立与完善. 2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法. 3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施. 4..提出公司组织机构设置方案. 5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力. 6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核. 7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题. 8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理. 9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议. 10.制订公司的文化、方针以及原则性文件. 11.对公司各部门管理人员的定期培训以及他们的工作内容进行月、季、年度的总结与绩效考核. 要求： 1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作. 3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。 4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。 6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理. 7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术. 8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务 9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 10.推行适合于公司的精益化和精细化管理. 11.时刻跟踪生产进度、把控客户的交货期、与生产过程中产品的质量控制、改进.