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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 塘厦镇
- 行政经理/主管
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6-8K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小时工作制
工作环境优美
交通便利
五险一金
加班补助
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
2025-03-19
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行政主管
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责厂区行政后勤管理及日常事务协调； 2、统筹食堂、宿舍、安保及环境卫生管理工作； 3、对接政府相关部门，办理各类证照年检； 4、监督执行公司各项规章制度，确保合规运营； 5、管理消防、治安等安全工作，排除隐患； 6、协调各部门间后勤保障需求，提升满意度； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、为人正直，具有良好的职业操守；经验不限，学历不限； 2、能适应工厂工作环境及管理节奏；具备制造业总务管理经验优先； 3、熟悉行政后勤流程及法律法规； 4、具备良好的沟通协调与组织能力； 5、工作细致认真，责任心强；具备较强的抗压能力和执行力； -
面议
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，确保公司运营高效顺畅。 2、负责公司行政管理制度体系的建立、完善与监督执行。 3、统筹管理办公环境、固定资产、后勤保障及行政采购工作。 4、组织筹备公司各类会议、活动，并做好会议纪要及决议的跟进。 5、协调公司内部各部门间的行政支持工作，提升整体协作效率。 6、负责公司重要文件的起草、整理、归档与信息保密工作。 任职要求： 1、具备多年行政管理工作经验，熟悉金属制品行业者优先。 2、大专以上学历，30-40岁，男女不限。 3、具备优秀的组织协调、沟通表达及解决问题的能力。 4、工作认真细致，执行力强，责任心强，有良好的服务意识和团队精神。 5、能熟练使用各类办公软件及设备。 -
8-10K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.体系建设：文件编写。 1.1人力资源：员工手册、人资规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、劳动关系（劳动合同）、绩效绩效、考勤管理、晋升管理、社保管理、离职管理、工伤管理等。 1.2行政后勤：食堂管理、宿舍管理、安保管理、安全管理、接待管理、电工管理、保洁管理等。 2.部门管理：工作分配、人员指导、日常管理、5S管理等。 1.年龄要求：不超过50。 2.工作经验：2年以上人事行政主管岗位经验。 3.学历专业：大专及以上。 4.学习经历：人力资源、MBA、HRBP相关学习经历者更佳。 5.法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》
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