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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 行政助理/文员
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3.5-4.5K
大专
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、专业要求:法律或工商企业经管理专业 2、技能要求:具备良好的法律素养和商业洞察力,能够准确评估合同条款的合法性和商业风险,熟悉建筑行业法规和业内规则,懂得企业合同管理流程和相关管理软件的应用。 3、主要职责:对集团公司的合同进行分类管理,协助公司各部门签订合同时对合同条款的合法性和合理性进行审查,及时收回生效合同的原件进行归案保管、更新和系统录入,公司领导交办的其他工作事宜。 -
3-4.5K
大专
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 企业活动组织、考勤登记、收发快件、采购办公用品、拟定及发布通知,公众 号办公设备维护,档案管理、固定资产管理、协助拟定各种规章制度等。 任职资格: 1、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件; 2、工作细致,有责任心。 3、具备一定的沟通协调能力、常用办公软件的应用能力、活动组织能力、团队 合作能力以及对公众号的编辑、写作和摄影的能力等。 态度: 1、积极进取; 2、细心负责,善于和别人沟通; 3、做事要有耐心; 4、具有团队精神。 职位福利:距离公司远的免费提供食宿,带薪年假、员工旅游、五险一金 -
行政文员
急聘
5-5.5K
不限
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不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1. 员工招聘跟进、证件审核(身份证/健康证/学历);劳动合同签订、意外险增减、考勤数据维护 2.离职手续办理(物品回收、系统权限关闭)每日考勤异常处理、员工花名册更新。 3.消防器材点检(生产区/宿舍);危废区化学品合规检查(MSDS文件、防泄漏装置);每日劳动纪律巡查(吸烟/玩手机/着装规范);员工冲突协调、政府临检资料准备。 4、人员证件管理(保安/厨师/清洁工年审)、供应商合同归档(食材、危废处理)、验厂文件整理(消防/环保/SA8000记录)。 -
人事行政专员/主管
急聘
7-8K
高中
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
男女不限,年龄25-40岁,高中或以上学历,身体健康、责任心强、有中型工厂行政管理经验,①有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍等管理经验;②有人员招聘、面试、合同签订、离职、解聘、薪资绩效等方面的管理经验;③行政人事制度的制定、完善及执行,组织员工进行各种培训,建设积极向上的企业文化;④负责消防、安监、环保等方面的工作接洽及相关资料的准备;⑤客户验厂的跟进。综合薪资7000+
推荐招聘信息
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5-6K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、收集各部门管理规定和各工序管理规定,制定每日检查计划表; 2、协助部门经理按照督查工作计划(每日、每周、每月、重点工作)组织实施日常生产纪律检查工作; 3、每天对生产中心各部门,纪律、空调使用、违规行为、叉车电梯等特种设备使用、抽烟行为等进行监督检查,及时做好记录并呈报上级; 4、对周督察报告工作结果的汇总、分析、整理并呈报上级; 5、每日抽查生产车间夜班工作,监控抽查1小时以上,发现问题及时记录及呈报上级; 6、核对车间上班人员,检查工作纪律,检查实际出勤人数是否与实际考勤相符; 7、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、违规行为、考勤核对等方面检查情况,并及时呈报上级,重大事项予以公示通报; 8、协助做好每周的6S检查评分工作; 9、协助做好宿舍管理工作; 10、协助上级做好公司安全月各项检查等工作。 任职要求: 1、男女不限,年龄22-40岁,高中或以上学历,1年以上人事行政相关工作经验; 2、熟练操作office办公软件,会操作考勤系统、OA系统者更佳; 3、性格开朗,较好的沟通表达能力; 4、勤学上进,责任心强,具有良好的团队合作精神。 -
7-9K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责总务全面工作,制定阶段工作计划,做好工作总结。 2、负责对总务员工的考勤、考核工作。 3、负责公司安保团队的相关管理工作。 4、负责公司宿舍设备、日常管理、维修和改造工作。 5、负责公司水电费、房屋租金、押金的收交工作。 6、编制食堂相关制度,指导厨房人员履行岗位职责,并对执行情况督促、检查。 7、建立食品安全管理档案,保存各种检查记录。 8、组织厨房人员参加食品安全法规和岗位操作技能培训,建立培训档案。 9、公司的5S推行等。 岗位要求: 1、具备行政或总务后勤的工作经验者优先; 2、熟悉实用office办公软件,具备基本的网络知识 3、具备一定的行政管理知识,熟悉物资采购,设施采购管理 4、良好语言表达及沟通能力;良好的人际关系;具有强烈的敬业和团队精神。 -
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述 负责公司招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及安排; 独立撰写招聘文案,设计招聘海报、H5页面等宣传材料,提升岗位吸引力; 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,维护员工档案; 参与员工培训、绩效考核、企业文化活动等人力资源相关工作; 完成上级交办的其他HR事务性工作。 任职要求 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 2年以上招聘或HR相关工作经验(优秀应届生可放宽); 熟悉招聘渠道,擅长撰写招聘文案,能使用Canva、PS等工具设计招聘海报; 熟练使用Office及人事管理系统; 沟通表达能力强,具备良好的抗压能力和服务意识。 加分项 有雇主品牌运营经验,擅长社交媒体招聘(如小红书、BOSS直聘等); 具备基础视频剪辑能力(制作招聘短视频) -
行政专员
急聘
7-8.5K
不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立和完善公司行政管理制度并监督执行 2.、负责公司的后勤工作,包括食堂、宿舍、保安、绿化清洁等相关工作 3、负责公司行政类重要文件的建档归档管理 4、负责安检、消防、环保。疾控、公安等相关政府机构的对外业务 5、突发事件的处理,及上级安排的其他工作 任职要求: 1、五年以上行政管理相关工作经验 2、有出色的人际沟通和领导能力,善于协调 3、熟悉行政管理规范 -
6-7K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司安全、环保及总务管理工作,确保符合相关法规要求。 2、环境、职业健康安全管理体系推行与维护。 3、主导公司6S管理的推行并组织相关安全培训。 4、开展安全与6S日常检查,进行评比并跟踪改善落实情况。 5、协调处理突发事件,保障工作环境的安全与秩序。 6、完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,5年以上行政或安全相关工作经验。 2、熟悉安全、环保检查流程,能够有效发现隐患并推动整改。 3、具备较强的沟通能力和执行力,能独立开展工作。 4、对6S管理有一定的了解,能够制定和实施相关计划。 5、责任心强,工作细致,具有良好的团队协作意识。 6、电脑办公软件操作熟练。 -
6.5-8K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、完成上级交付的临时任务。 -
3.5-3.8K
高中
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不限
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责每月员工考勤记录及加班统计; 2、配合行政主管招聘,入职离职办理工作; 3、员工合同签订与档案管理; 4、协助策划企业文化活动,团建活动等; 5、完成本部门日常文职工作,协助部门主管处理相关事务; 6、临时交待的工作任务。 要求: 1、高中以上学历,熟练使用办公软件(word/excel等) 2、一年以上人事行政工作经验; 3、性格开朗外向,工作认真。 上班时间:8.30-12.30,13.30-17.30 单休 -
4-6K
中专
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常文书处理,包括每日考勤记录、招聘事务及办理入职和离职手续等 2、管理总务相关事项,如固定资产、一般物品及五金用品的管理 3、完成公司或主管安排的其他工作任务 4、协助部门内其他行政支持工作 -
5.5-6K
大专
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、处理行政部门的日常事务; 2、负责厂区招聘工作; 3、汇总、整理并管理员工人事资料,维护个人档案信息; 4、记录厂内消防安全检查情况; 5、协助生产部门完成日常生产报表工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、熟悉人力资源管理及行政工作流程; 3、具备良好的文档管理能力; 4、具有较强的沟通协调能力; 5、工作认真细致,责任心强; -
6-8K
大专
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1年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表; 2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、负责日常考核管理(月、年等绩效管理)、组织绩效面谈等; 3、负责公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案;对注塑、模具工厂有薪酬、绩效考核实操工作经验。 4、完成领导交代的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业; 2、有5年以上的绩效薪酬管理工作经验; 3、对数字敏感,能进行薪酬相关的数据分析; 4、责任心强,具备良好的统筹规划能力。
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