热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 人事助理/文员
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人资招聘专员
急聘
5-6.1K·13薪
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政、法律或者相关专业优先; 2.一年以上制造企业职员招聘模块实操工作经验; 3.接受过人力资源管理方面的专业学历或者培训,持二级或者三级人力资源管理师证书更佳; 4.熟练使用办公室软件 5.性格外向、开朗,较强沟通、计划、组织、协调和执行能力,具备亲和力、逻辑性强 6.能独立开展工作,积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力 岗位职责: 1、协助根据现有编制及业务发展需求,收集、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划;招聘过程控制与执行:负责职位发布、简历筛选、初试、组织用人部门面试、收集面试评价、给出招聘建议、offer谈判等。 2、组织管理:定期更新岗位说明书,确保组织责任明确,岗位职责清晰,工作内容完整、任职要求明晰;职位申请审核与管理:审核部门提出的招聘需求并给出相应的人员规划建议。 3、招聘数据统计分析:招聘进度、数量、渠道、成功率;总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 4、每月薪资核算、五险一金缴纳、员工关怀、员工培训、办公用品采购及报销,协助部门主管领导工作等。
推荐招聘信息
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5.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、执行公司的人事制度与计划,组织员工活动; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、社保等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤、薪酬福利等事宜; 5、办公室用品请购、维修,饭堂和宿舍管理等行政事宜; 6、其他人事日常工作; 7、出纳的日常工作。 -
4-5K
不限
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,并制定相应招聘计划; 2.根据人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度以及政策,并根据需要进行 及时调整修改; 3.利用公司现有招聘资源,组织开拓和完善各种招聘渠道,发布并更新公司招聘信息,做好公司形象 宣传; 4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况进行工作分析,编制并及时更新职位说明; 5.完成对应聘者的简历筛选、邀约、初试以及协助部门经理完成复试、面试结果跟进以及录取通 知; 6.搜索符合公司要求职位的简历进行沟通邀约; 7.负责公司各部门员工的入职、转正、离职等工作;; 8.完成上级领导安排的其他工作. 9.需要外出招聘,专门负责招聘和入职劳动合同签收 -
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1负责人事招聘工作,新员工入职培训,人事档案储存,劳动合同签订,社保购买等~。 2、负责公司全员考勤核算,人员转证跟进,入职离职手续办理。 3、负责管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督 4、负责各类会务的安排;负责公司日常人事行政管理的运作; 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、熟悉办公软件,熟悉人事行政工作岗位职责流程。 2、形象气质佳,具有一定抗压能力和沟通协调能力。 3、能独立承担个人工作,服从上级工作安排。 4、有三年以上 人事行政 工作经验者优先考虑。 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定公司战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等,制定和完善人力资源管理制度; 3、了解各业务领域的相关知识,跨部门进行工作沟通对接,并建立与业务部门的紧密合作关系; 4、负责人资总监办公会议以及相关专题会议的安排,负责会议纪要,以及相关资料收集整理; 5、完成总监交代的其他任务。 任职要求: 1、本科级以上学历,人力资源、劳动经济学、心理学等相关专业优先 2、对人力资源各职能板块有较好的人事,熟悉国家相关的政策、法律法规; 3、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的文案能力; 4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、计划和组织能力,有较强的团队协作精神。 福利:提供宿舍和饭堂,入职即购买社保,发放节日礼品等 -
考勤专员
急聘
4.8-5.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、20-33岁,大专及以上学历,2年以上人事相关工作经验; 2、熟悉考勤、社保、招聘等相关人事工作; 3、主要负责工作:全厂考勤异常处理、月初核对考勤、办理离职、工衣发放等; 4、性格开朗随和,有责任心,具有良好的沟通能力、应变能力,懂礼仪常识; 5、服从安排,完成领导安排的其他工作。 -
行政人事专员
急聘
6-8K
中专
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1年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1.负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续办理,建立完善人事档案; 2.负责公司人员招聘,完成招聘任务,满足各部门用人需求; 3.负责员工考勤管理、员工社保业务办理; 4.负责公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档; 5.负责公司日常行政事务,含人员接待、办公用品管理、办公环境管理等; 6.组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录; 7.负责公司安全生产、消防等方面监管事宜; 8.协助其它部门工作,并承办领导交办的其它事项。 职位要求: 1.人事行政工作3年以上经验,熟悉制造业行政、人事、后勤等日常管理工作; 2.熟练使用office办公软件; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4.具有优秀的书面、口头表达能力,有亲和力与服务意识、沟通领悟能力。 26天制 -
行政人事专员
急聘
4.5-6.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会; 3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核,懂社保和劳动法; 4、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜; 5、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动; 6、负责考勤、餐费等核算 7、负责行政相关的工作 任职资格: 1、大专以上学历,书写能力强,沟通能力好; 2、有工作经验优先考虑。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜,建立、管 理公司人事档案; 2、负责公司日常办公用品采购、领用登记; 3、员工考勤核查,考勤异常管理; 4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档; 5、完成上级交待的其它工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理、法律等 人文管理类专业; 2、熟练操作 excel、word、PPT 等办公软件,对数据敏感; 3、诚实、正直、有责任心。 -
4-5K
中专
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2年
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河源-源城区
立即应聘
职位要求: 1、中专、高中或大专以上学历、22岁--35岁; 2、有招聘工厂普工相关经验者优先 3、熟练基本办公软件; 4、有责任心,细心,服从安排。 5、抗压能力强、沟通能力强。 工作职责: 1、负责普通员工招聘 ; 2、协助上司做相关报表 ; 3、日常单据整理审批。 -
6-8K
本科
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不限
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东莞
立即应聘
专业要求:工商管理、行政管理、人力资源管理、汉语言岗位要求:岗位职责:1、负责员工入离职、试用期转正手续办理;3、负责人事档案资料收集与管理;4、负责跟进落实企业文化、培训等模块工作;5、负责档案、固定资产管理等日常行政事务;6、配合上级完成其他人事行政工作。福利待遇:7-8W/年,六险一金,感恩百分百活动,一年两次调薪调级机会
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