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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 合同管理专员
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5.5-6.5K
中专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、档案整理和资料归档 2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作 3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作 4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜 5、完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求: 1、有2年以上工作经验 2、中专及以上学历,年龄在22-40之间 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心 -
10-15K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、协助经理处理日常行政事务和文书工作 2、负责会议安排、记录和会议纪要整理 3、管理文件档案,确保资料完整有序 4、协调部门内部沟通和事务安排 5、完成经理交办的其他相关工作 -
5.5-6K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
年龄25-35岁,要求需要住公司宿舍,有司机、保安、饭堂、清洁工管理经验;配合政府相关部门环保、安监、消防等台账资料整理及日常巡查点检、工作接洽,待遇面议。 另外要求需要住公司宿舍,安排单间 -
行政文员
急聘
4.5-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务处理,包括文件归档、资料整理及办公用品管理。 2、协助部门完成各类报表的统计与录入工作,确保数据准确及时。 3、配合团队进行简单的拍摄与剪辑任务,支持内部宣传材料的制作。 4、维护办公环境的整洁有序,营造舒适、轻松的工作氛围。 5、完成上级交办的其他行政辅助工作。 任职要求: 1、大专学历,应届毕业生或具备相关实习经验者优先考虑。 2、年龄22岁到27岁,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 3、熟练掌握电脑操作及常用办公软件,能够高效处理文档与数据。 4、做事细致认真,责任心强,能适应长白班工作安排。 5、具备基础的拍摄与剪辑技能,有相关经验者更佳。
推荐招聘信息
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5-6K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括办公环境维护、办公用品采购与管理; 2、协助组织内部会议及活动,做好会务安排、场地布置及会议记录工作; 3、负责文件资料的整理、归档、保管及日常查阅服务,确保档案规范有序; 5、 负责宿舍、饭堂等行政后勤管理 -
4.5-7K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件; 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作; 4.负责考勤制作、工资核算及审核; 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理; 6.负责部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001及 IATF 16949体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等; 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放; 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审(ISO9001, IATF 16949)的工作,认证联络、陪同审核、统筹协调各部门,收集和整理审核资料,跟踪整改。 任职要求: 1、25-40岁,高中、中专以上文化,有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责,有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排,完成上级交办的临时性任务,吃苦耐劳,能适应企业现状和规章制度要求. -
行政文员
急聘
4.5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
行政文员 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、归档及资料整理工作。 2、协助组织公司会议,做好会议记录并跟进决议事项的落实。 3、负责办公用品的采购、领用登记与库存管理工作。 4、协助上级进行部门间的协调沟通,保障行政工作顺畅运行。 5、完成上级交办的其他行政支持与文秘类工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,应届毕业生至3年相关工作经验。 2、年龄在25岁至40岁之间,具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的文字处理与文档管理能力。 4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 -
集团合理化专员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责集团合理化建议管理制度的制定、优化与推行,建立并完善建议征集、评审、实施及激励的全流程体系。 2、面向集团各工厂及部门,组织开展合理化建议的常态化征集、整理、分类、初步筛选与立项评估工作。 3、协调技术、生产、管理等相关部门,对已立项的合理化建议进行可行性分析、效果评估及实施方案的制定。 4、跟踪已采纳建议的实施进度,协调资源解决实施过程中的问题,并定期评估实施效果与效益。 5、负责合理化建议相关数据的统计、分析与报告编制,定期向管理层汇报活动成果与改进方向。 6、策划并组织合理化建议的宣传、培训与推广活动,营造全员持续改进的文化氛围。 7、管理合理化建议的档案与数据库,确保信息完整、可追溯,并负责相关奖项的申报与激励发放。 任职要求: 1、认同集团文化,具备良好的职业道德和团队协作精神,沟通协调能力强。 2、具备较强的逻辑分析、数据统计和报告撰写能力,能独立开展工作。 3、对生产制造、工艺流程或企业管理有基本了解,具备发现问题和提出改进方案的能力。 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的学习能力和创新意识。 5、能适应集团多工厂协同的工作模式。 -
6-7K
本科
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
一、安全管理(S) 1、每日安全巡查:每日对生产车间、仓库、楼道、消防通道、配电房、危化品区域、宿舍进行安全巡查;排查用电安全、机械安全、消防隐患、违章操作、通道堵塞等问题,建立隐患台账,下发整改通知、跟踪闭环。 2. 消防管理:负责全厂消防器材、应急灯、疏散指示、消防栓、喷淋系统的月度点检、维护、更换、登记;保证消防设施100%完好、通道畅通、标识齐全。 3. 作业安全管控:监督特种作业、动火作业、高处作业、设备检修作业的审批与现场监护;纠正员工违章操作、不佩戴劳保用品等行为。 4. 事故管理:负责工伤、安全异常、未遂事故的现场调查、原因分析、资料上报、整改预防,建立事故档案,杜绝重复事故。 二、职业健康管理(H) 1. 负责员工职业病危害告知、劳保用品监督佩戴、岗位危害公示。 2. 组织员工职业健康体检、岗前/岗中体检资料归档。 3. 管控车间粉尘、噪音、工位通风等职业健康风险点。 4. 建立职业健康台账、劳保领用台账、岗位风险台账。 三、环境管理(E) 1. 管理厂区垃圾分类、工业垃圾、危废存放、固废清运登记。 2. 监督车间废水、废料、废弃物料合规处理,杜绝乱堆乱放、乱排乱倒。 3. 配合环保检查、资料整理、现场合规整改。 4. 负责厂区绿化、公共环境卫生监督。 四、培训、演练与体系资料 1. 负责新员工三级安全教育、在职员工月度安全培训、班前安全宣导。 2. 定期组织消防演练、应急疏散演练、事故预案演练,留存全套资料。 3. 完善EHS全套台账:巡检、整改、培训、演练、设备、危化品、劳保、职业健康、事故台账,保证随时迎检。 五、全厂7S推行与稽核 1. 制度与标准建立:制定、更新厂区7S管理制度、奖惩标准、车间标准化目视化标准,统一物料摆放、区域划线、标识、看板、工具归位标准。 2. 日常稽核检查:每日/每周对车间、仓库、办公区、楼道、宿舍、洗手间进行7S稽核;拍照留证、统计问题、下发整改、追踪复查。 3. 评比与奖惩:每月开展7S车间/班组评比、奖惩落地,持续改善现场脏乱差、物料乱堆、设备积尘、通道占用问题。 4. 现场标准化提升:主导厂区划线、标识更新、区域划分、物品定置管理、工位整洁、仓库堆叠规范、死角清理,推动现场精益整洁、高效有序。 5. 7S改善专案:针对重复问题做专项改善,输出改善报告、前后对比图,持续提升。 六、公司体系审核:安全,环境、社会责任等年度体系审核应对、对接等。 七、外联工作及其他工作 1. 配合政府安监、消防、环保部门检查、整改、资料提交。 2. 配合公司安全生产标准化、精益生产、体系审核工作。 3. 完成上级交办的EHS、7S专项工作。 4、协助行政后勤其他工作或上级临时交办的工作等。 三、任职资格 1、中专/大专及以上学历,二年以上工厂EHS、安全、7S现场管理经验;有制造业、玩具厂经验优先;优秀应届生可培养。 2、熟悉工厂消防安全、用电安全、作业安全、职业健康、环保基础规范。精通7S推行、稽核、评比、现场改善、目视化管理;会做全套EHS台账、报表、培训资料、整改报告。 3、持有安全员证、消防证书、EHS相关证书优先录用。 4、原则性强、执行力强、敢管敢查、风险意识高、善于发现现场隐患与问题。 -
5-5.5K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责饭堂、宿舍、能耗等后勤相关报表统计分析; 2、保持办公环境整洁,维护办公设备正常运行,定期检查和补充办公用品,确保办公室运作顺畅; 3、协助员工入职、离职手续办理,管理员工考勤、请假及工作牌、考勤卡等事务,确保人力资源合理配置; 4、协助主管完成其他相关工作 任职要求: 1. 熟练使用办公软件; 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神; 4、26天制,能接受偶尔加班。 -
行政助理
急聘
4.5-5K
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务的处理,包括文件收发、资料整理与归档,确保信息准确完整。 2、协助安排会议、接待访客,并做好相关记录与跟进工作。 3、管理办公用品及设备,及时采购与维护,保障办公环境正常运行。 4、协助处理部门间的沟通协调事宜,支持团队高效运转。 任职要求: 1、学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2、工作细致认真,有责任心,能适应快节奏的办公环境。 3、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。 4、经验不限,欢迎积极好学的求职者加入。 -
5-6K
中专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司考勤,招聘,包括办公环境维护、固定资产与办公用品采购及管理; 2、办理员工入职、离职手续,管理员工档案,更新花名册及通讯录; 3、组织安排各类会议、接待来访客户,做好会议纪要及后勤保障工作; 4、负责公司文件、通知、制度等行政公文的起草、发布与归档管理; 5、管理公司前台电话、邮件、快递等日常通讯与收发工作,确保信息传递准确及时; 6、协助组织公司员工活动、团队建设及节日福利发放等事宜; 7、协助其他部门完成临时性行政支持工作。 任职要求: 1、学历经验不限,公司提供系统岗前培训,欢迎应届毕业生及实习生加入; 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础公文写作能力; 3、工作细心、耐心,具有较强的责任心与服务意识,沟通协调能力良好; 4、性格开朗、亲和力强,具备团队合作精神与一定的抗压能力; 5、有相关行政、文秘实习经验或持有相关资格证书者优先考虑。 -
面议
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办公用品采购、登记、发放、盘点与管理。 2、维护办公环境,统筹会议室、办公区域使用及卫生安排。 3、收发、登记、流转文件、快递、信函、报刊,接听前台电话并接待来访人员。 4、起草、排版、打印、复印、校对通知、制度、会议纪要等公文。 5、分类整理、归档纸质与电子档案,做好档案借阅与保管工作。 6、负责会议通知、会场布置、设备调试、茶水后勤及会议纪要整理。 7、配合组织公司团建、年会、接待等活动的后勤保障工作。 8、管理办公设备,负责故障报修与跟进,协助车辆调度与后勤对接。 9、协助考勤统计、打卡异常核对及新员工入职引导、工位安排等事务。 10、对接物业、保洁、维修等外部单位,落实公司行政制度。 任职要求: 1、经验3年以上,学历大专以上 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力。 3、能熟练使用常用办公软件,具备基础的数据统计与报表制作能力。 4、积极主动,有较强的服务意识,能适应制造业企业的工作节奏。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
核心职责: 全面负责公司设备(核心)、后勤、环保及安全生产的日常管理工作。 1、执行公司每日安全巡查,及时发现并纠正违规行为;同时监督安全专员的巡查工作质量,主导节假日等特殊时期的安全专项检查。 2、监管员工食堂的卫生安全、菜品质量及费用核算;管理员工宿舍的入住、退宿、水电核算及设施维修协调。 3、监督保洁人员对办公区、车间通道、更衣室、洗手间的清洁工作,满足公司需求。 4、负责执行6S检查,跟进问题整改并组织季度评比。 5、负责办公用品、生产辅助类低值易耗品(如清洁用品、更衣柜锁具)的申购、入库、发放及台账管理;协助人事部发放员工工服、劳保鞋等个人防护用品(PPE)。 6、负责公司规章制度、放假通知、安全通报等行政文件的张贴、内部公告栏更新及线上群发。 7、统计办公、后勤、通讯、水电、物业等行政费用,整理票据并报销;协助上级编制年度行政预算,监控成本并提出节约建议。 8、定期组织“四害”消杀,特别是针对生产仓储区域的虫鼠防治行政协调。 9、管理非人事类档案(如基建图纸、合同、设备说明书、红头文件等)的分类归档与检索。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业; 2、年龄24-30岁; 3、2年同职管理经验, 熟悉安全、后勤; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真; 6、熟练使用常用办公软件,能高效完成文档处理及数据录入; 7、具有较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境; 8、积极主动,具备一定的问题解决能力和团队协作精神; 10.本公司预计今年中期会搬迁至东莞市谢岗镇,不能接收者勿扰!
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