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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 行政经理/主管
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10-12K
大专
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4年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责公司人力资源政策的执行与优化,确保人力资源管理工作符合公司战略需求; 2、负责人事档案的管理,包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理; 3、协助进行员工关系维护,处理员工咨询与投诉,提升员工满意度; 4、参与绩效评估体系的建设与实施,支持员工职业发展路径规划。 任职要求: 1、具备4年以上人事相关工作经验; 2、熟悉国家劳动法律法规,精通人事管理流程及政策; 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够处理复杂的人事问题; 4、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据分析能力; 5、工作细致、独立性及抗压能力强; 6、此岗偏向员工关系 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1.大专及以上学历,越南语可作为工作语言; 2.三年以上行政管理、后勤保障经验,如车队、食堂、宿舍、5S、服务接待等有实操经验; 3.沟通能力强,跨部门工作推动有方法,有较好的带团队能力; 4.考虑优秀越南语毕业生; -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 人力资源管理: 1、负责根据公司确定的人才发展计划,拟定人才招募及培养方案并组织实施; 2、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理; 行政事务管理: 负责公司环境、车辆、保安、食堂、文件、档案、对外行政关系的管理及安排工作 任职要求: 1、大专以上学历,沟通能力强,并具备一定的管理能力; 2、行政管理、公共管理、方案管理、公文管理等相关专业知识; 3、熟练使用办公自动化软件; 4、2年以上人事行政管理经验,熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。 -
9.5-11K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理,制定并完善行政管理制度与工作流程,确保行政工作高效、有序地进行。 2. 负责公司各类会议的组织、安排及记录工作,及时传达会议精神和决策事项,跟进并监督会议决议的执行情况。 3. 管理公司文件、档案及资料,确保文件规范归档、安全保管及便捷查询。 4. 负责公司办公用品的采购、发放与管理,合理控制办公费用,提升资源利用效率。 5. 协调公司内部各部门间的工作关系,促进部门间的沟通与协作,营造和谐的工作氛围。 6. 熟悉CSR相关知识,负责接待客户审厂。 7. 接待来访客户及合作伙伴,展现公司良好的形象与风貌,妥善处理各类来访事宜。 8. 负责公司环境卫生与安全保卫工作,营造舒适、安全的办公环境。 9. 协助公司领导处理其他行政事务,完成领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1. 熟练掌握人力资源模块操作及人事行政工作流程。 2. 具备出色的沟通协调能力,拥有优秀的文笔写作和表达能力,能够有效应对各种工作压力并具备创新能力。为人公正、正直。 3. 工作态度认真负责,擅长交流沟通,具备良好的团队协作精神和职业操守。 4. 熟悉《劳动合同法》及相关法律法规,拥有扎实的人力资源理论基础和丰富的实际工作经验。 5. 具备创新管理理念和现代人力资源管理意识。 6. 敢于担当责任,直面问题,永不回避。 7. 拥有出色的统筹协调能力,处理重大问题时坚持原则和立场,处理细节问题时灵活而不失理性。 8. 工作风格务实高效,不接受耗时且盲目无效的工作方式。 9. 工作中不回避问题和责任,勇于担当。 -
10-12K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、基本任职资质 1. 学历与经验:大专及以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业优先;具备3年及以上行政统筹+人事管理全职工作经验,有钣金厂企业安全、环保、设备管理相关从业经验者优先,中小型企业一岗多责管理经验优先。 2. 证书基础:持有人力资源管理相关证书、行政管理相关培训证书者优先;持有安全管理人员资格证、设备管理相关资质证书者优先。 3. 政策认知:熟悉劳动法律法规及地方人事政策,精通安全生产、环境保护相关法律法规及行业标准(如《安全生产法》《环境保护法》等)。 二、核心专业能力 1. 人事管理能力:精通人员招聘全流程,能独立搭建并扩充多元化招聘渠道;擅长员工关系管理、考勤绩效统筹、劳动纠纷协调,快速处理人事日常事务。 2. 行政管理能力:全面统筹公司行政事务,制定并落地行政规章制度,优化办公流程、后勤保障、会议组织等工作,提升运营效率。 3. 安全管理能力:主导公司安全生产管理工作,制定安全管理制度、应急预案,组织安全培训与演练,排查安全隐患并督促整改,负责安全事故的初步处置与上报,保障人员及公司财产安全。 4. 设备管理能力:统筹公司设备全生命周期管理,制定设备维护保养计划,监督保养流程落地,建立设备台账,确保设备正常运转;协调外部专业机构进行设备检修等工作,降低设备故障风险。 5. 环保管理能力:负责公司环境保护管理工作,规范环保设施运行管理,排查环保隐患,落实环保整改措施;配合环保部门检查工作,整理环保档案,确保公司符合环保排放、固废处理等相关要求。 6. 沟通协调能力:具备极强的沟通表达与矛盾调解能力,作为公司与员工的沟通缓冲桥梁,妥善处理员工诉求,减少员工与老板的直接冲突;同时做好内外部安全、环保、设备管理相关方的协调对接。 7. 统筹规划能力:能高效统筹行政、人事、安全、设备、环保多线工作,合理分配工作任务,制定各板块工作计划并落地执行,保障公司整体运营合规、有序。 3. 统筹安全生产管理:建立安全管理体系,组织安全培训与隐患排查,落实安全整改,处理安全相关事务,保障生产/办公安全。 4. 统筹设备管理工作:制定设备维护保养计划,建立设备管理台账,监督设备日常保养与检修,确保设备稳定运行。 5. 统筹环境保护管理:落实环保管理制度,规范环保设施运行,配合环保检查,做好环保档案管理,确保公司环保合规。 6. 对接员工日常沟通、诉求处理,化解内部矛盾,减少管理冲突;协助完善公司整体管理体系,做好各板块数据统计与优化。 三、综合素质要求 1. 做事严谨细致、责任心强,具备良好的职业素养与保密意识,对安全、环保、设备相关风险有敏锐的识别能力。 2. 性格沉稳有耐心,抗压能力强,能灵活处理突发安全、环保、设备及人事管理相关问题。 3. 熟悉办公软件,具备良好的公文写作、制度方案撰写能力,能独立编制安全、环保、设备管理相关制度与计划。 4. 认同公司文化,具备团队协作精神与全局意识,能主动承担多板块管理职责,推动公司合规化、规范化发展。 -
7-9K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的管理与协调工作,确保行政体系高效运行。 2、组织并监督办公环境维护、固定资产管理及行政采购流程。 3、策划与执行公司各类会议、活动及接待工作,提升企业形象。 4、制定和完善行政规章制度与工作流程,并推动落实。 5、负责行政团队(食堂、保安、保洁、电工等)的建设与管理,监督、指导、核查下属完成各项工作任务。 6、协调处理公司对外联络及公共关系维护事宜。 7、职责范围包含:环保、消防、安全、厨房、行政体系、工伤、应急事故、三废一噪、危废固废化学品等。 任职要求: 1、至少五百人以上制造业同岗位三年以上工作经验,具备良好的组织协调与沟通能力。 2、大专以上学历,对行政管理工作有热情和学习能力。 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神。 4、能熟练使用常用办公软件,处理各类行政文书。 5、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。 -
10-18K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【岗位职责】 1.关键设施运行 (1)统筹管理配电房、电梯、空压机、给排水系统等关键设施的正常运行。 (2)定期组织对关键设施及公共区域进行巡检,及时发现并组织排除隐患。 2.园区维修保障 (1)全面负责厂区及生活区各类设施、设备的维修管理工作,确保报修响应及时,维修质量达标。 (2)监督各项维修计划的执行情况,并形成报表向上汇报。 (3)负责制定、审核厂务的年度、月度预防性维修保养计划与预算。 3.团队培训督导 (1)负责对厂务班组员工及相关操作人员进行设备操作规程、维护保养技能及安全生产知识的培训与考核。 (2)通过日常宣传、现场指导与安全检查,不断提升团队成员的专业技能与安全意识,杜绝违规操作。 4.数据统计分析 (1)统筹管理维修保养记录等档案资料,确保其完整、可追溯。 (2)负责公司水、电、燃气等主要能源消耗数据的定期统计、汇总与趋势分析。 5.其他 完成上级领导交办的其他工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历,专业不限。 2.5年以上制造业工厂厂务相关工作经验,其中3年以上厂务后勤一线管理经验。 3.熟悉公司关键生产设备与厂房设施的维保管理;了解制造业厂务专业知识与相关政策法规;具备良好的基层管理能力。 4.具备较强问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、执行与抗压能力。 5.具备良好的服务意识、团队精神、创新精神,责任心强。 -
行政课长
急聘
8-12K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
行政课长岗位职责及招聘需求 一、岗位职责 全面负责行政部门的统筹管理工作,搭建高效的行政运营体系,保障公司日常运营顺畅,降低行政成本,提升行政服务质量,助力公司战略目标落地。 (一)部门管理 - 负责行政课团队的搭建、培养、考核与管理,明确团队成员岗位职责,优化工作流程,提升团队工作效率和专业素养。 - 制定行政部门年度、月度工作计划及预算,监督计划执行与预算管控,定期复盘工作成果,及时调整优化工作方案。 - 营造积极的团队氛围,协调解决团队工作中的难点问题,推动部门内部及与其他部门的高效协作。 (二)日常行政运营 - 统筹公司办公环境管理,包括办公区域规划、环境维护、安全保障、物资采购与管理(办公用品、固定资产等),确保办公环境舒适、安全、有序。 - 负责公司行政规章制度的制定、修订与落地执行,监督各项行政流程(如考勤管理、请假流程、公文流转、会议组织等)的规范运行,及时纠正违规行为。 - 统筹公司会议、活动的组织与实施,包括会议通知、议程安排、会场布置、纪要撰写及后续跟进,确保会议、活动顺利开展并达成预期效果。 - 负责公司车辆、接待、后勤保障等工作的统筹管理,优化资源配置,提升后勤服务响应速度和质量,满足公司业务开展及员工日常需求。 (三)统筹协调与对外对接 - 协调公司各部门之间的行政事务,及时传达公司决策部署,反馈各部门行政需求,推动跨部门协作问题的解决。 - 负责与外部单位(如物业、供应商、政府相关部门等)的对接与沟通,建立良好的合作关系,处理各类对外行政事务,维护公司良好形象。 - 统筹公司行政应急事务处理(如突发安全事件、办公设备故障等),制定应急预案,快速响应并妥善解决,降低对公司运营的影响。 (四)其他工作 - 完成公司领导交办的其他行政统筹类工作,配合其他部门完成相关协同工作。 - 定期收集行政工作相关意见和建议,持续优化行政服务流程和管理制度,提升行政工作的科学性和高效性。 二、招聘需求 (一)基本要求 - 年龄:28-45岁、身体健康,能适应行政统筹工作的节奏和要求。 - 学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先,条件优秀者可放宽至大专。 - 工作经验:3年及以上行政部门管理经验,有制造型企业、大中型企业行政课长/行政经理任职经验者优先。 - 职业素养:具备强烈的责任心、服务意识和团队管理能力,工作严谨细致、高效务实,善于沟通协调,能承受一定的工作压力。 (二)专业能力要求 - 具备完善的行政统筹管理能力,熟悉行政部门各项工作流程,能独立搭建行政运营体系,优化管理制度和工作流程。 - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力,能高效协调跨部门及对外单位的关系,妥善处理各类行政突发事务。 - 具备预算编制与管控能力,能合理规划行政开支,降低行政成本,提升资源利用效率。 - 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备基本的公文写作能力,能独立撰写规章制度、会议纪要等公文。 - 熟悉相关法律法规,了解行政工作相关政策要求,确保行政工作合法合规。 (三)其他要求 - 认同公司企业文化,服从公司管理,具备良好的职业操守和保密意识。 - 具备较强的学习能力和创新意识,能及时跟进行政工作新趋势、新方法,持续提升行政服务质量。 - 无不良从业记录,过往工作中无重大行政失误或违规行为 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 统筹人事全模块 + 行政后勤全盘工作,搭建并优化管理制度,管控用工与行政成本。 处理员工关系、招聘、薪酬绩效、会务接待、资产采购等日常事务。 运用 AI 工具、数字化手段优化办公流程,完成数据处理、文案制作、流程自动化等工作,推动全员数字化办公。 管理人行团队,做好跨部门协作与内部服务。 任职要求 3 年以上人事行政经理全盘经验,熟悉劳动法及各类行政运营流程。 熟练使用主流 AI 办公工具,有 AI 落地提效经验,掌握基础计算机运维知识。 统筹能力强,抗压性好,做事高效负责。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司人力资源规划,主导招聘配置、薪酬绩效及员工关系等模块的日常运营与管理; 2、负责行政后勤体系建设,管理办公资产、车辆调度、食堂宿舍及环境维护,保障后勤高效运转; 3、组织策划企业文化活动与员工培训,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围; 4、对接政府相关部门,年检及各类证照的申报与维护,确保合规经营; 5、协助上级制定并优化人事行政管理制度,监督执行情况,解决突发问题并输出分析报告。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备机械/重工行业同等岗位及有新厂筹备运作经验优先; 2二年以上人事行政主管工作经验,熟悉劳动法律法规及当地社保政策,有大型工厂管理经验者佳; 3、精通Office办公软件,具备优秀的公文写作能力、数据分析能力及突发事件处理能力; 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力,具有高度的责任心和职业道德,认同企业长期发展战略。 -
8-10K
大专
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作; 2、制定并完善行政人事管理规章制度和工作流程; 3、统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作; 4、组织协调公司各类会议、活动和行政接待工作; 5、管理公司固定资产、办公用品及后勤保障事务; 6、处理员工关系事务,营造良好的工作氛围; 7、负责公司文件档案管理和行政文书起草工作; 任职要求: 1、3-5年经验; 2、大专以上学历; 3、熟悉行政人事管理工作流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队
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东莞樟木头镇行政经理/主管招聘东莞樟木头镇行政经理/主管频道介绍
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