推荐招聘信息

• 资深招聘顾问+全岗位+13薪

  急聘

  5-8K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  一、【岗位职责】 1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。 2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。 3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。 4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。 二、【任职要求】 1.27-38岁，大专以上学历。 2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。 3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。 4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。 5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。 【加分项】 有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。 能用数据量化招聘成果。 三、薪资待遇 & 福利 1. 薪资结构 底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴 2. 工作时间 08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险 3. 假期福利 带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期 4. 日常福利 节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应 5. 办公条件 独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效 四、生活便利（注意员工健康） • 茶水间配备冰箱、微波炉 • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低 五、工作地点 东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全） 【加入我们，发挥核心价值！】

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  全勤奖

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  免费培训

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  节日福利

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  2026-05-30

• 人事行政经理

  9-13K

  大专

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  1.岗位职责 1)统筹人力资源全面管理，作为业务部门专业合作伙伴参与战略规划； 2)推动组织变革与管理创新，主导人力成本预算编制及架构调整； 3)通过制度建设与流程再造提升人力资源配置效率。 4)统筹劳动合同、档案管理及考勤薪酬核算，确保劳动用工合规性； 5)设计分层培训方案（新人入职/专业技能/领导力发展）； 6)实施员工职业发展规划与晋升通道建设；建立培训效果评估体系与知识管理机制。 7)主导绩效管理，开展绩效面谈与改进计划跟踪，输出人效分析报告，为薪酬激励提供数据支持。 8)预防性处理劳动纠纷与仲裁案件，规避用工风险；通过满意度调研、文化活动及沟通机制提升组织凝聚力； 9)监控人力资源运营指标（人均效能/离职率等）； 10)跨部门协调资源支持业务快速迭代需求。 2.基本条件要求 1)年龄：26-40岁 2)学历：全日制大专以上，企业管理、人力资源专业，（本科优先） 3)工作5年以上，五金或自动化制造行业工作3年以上，同岗位工作经验2年以上，评估条件优秀者适当放宽。

  东莞源涵实业有限公司

  生产/制造/加工

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  免费体检

  2025-04-30

• 人事经理

  13-18K

  大专

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  5年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、学历、专业：全日制大专或本科及以上，人力资源管理/行政管理相关专业； 2、接地气：懂一线员工心态，能和操作工顺畅沟通； 3、执行力强：生产紧急缺人能快速补位，遇事不拖延； 4、抗压耐累：倒班跟进、夜班协调、节假日用工值守常态化； 5、情商高会调解：擅长化解员工吵架、班组矛盾、上下级冲突； 6、原则性强：纪律公正，不偏私，兼顾人情与制度； 7、应变快：赶单、停工、淡旺季快速调整人力方案； 8、精通工厂一线用工模式：正式工、临时工、派遣工、外包工管理； 9、熟练考勤系统、薪资核算逻辑、计件薪酬规则； 10、懂制造业车间流程、生产节拍、班组管理基本逻辑； 11、会做人力报表：到岗率、出勤率、流失率、人效、人均产能； 12、熟悉工厂安全生产条例、劳动法一线用工细则； 13、有大型（1000人以上规模）设备公司同岗位工作经验优先。

  广东海悟科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2026-06-24