推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

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  500-1000

  

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  五险一金

  免费培训

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  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事行政主管

  8.5-10K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1. 人力资源或工商管理专业； 2. 有三年以上行政人事管理工作经验，执行力强，工作认真负责原则性强； 3. 有推行或参与过与修订人事、行政、办公管理规章制度，了解人力资源各个模块。 4. 对人力资源的人事招聘、培训、录用、社保、考勤、入职离职办理、人事档案管理有实操经验； 5. 沟通能力强，能协助行政总监处理日常事务，有处理违规违纪案件和劳资纠纷经验；

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  电子/半导体/集成电路

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  包吃

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  免费培训

  全勤奖

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  工作环境优美

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  8小时工作制

  五险一金

  2024-04-05

• 人事主管

  急聘

  9-11K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  有独立主导招聘和培训优先，下半年将搬迁至谢岗 岗位职责：1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例； 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；； 6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符； 7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作； 8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废； 10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作； 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

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  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

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  话费补助

  免费培训

  养老保险

  工伤保险

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  2025-07-25

• 人事主管

  7-8.5K·13薪

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全面负责人力资源全盘工作，统筹招聘、员工培训、薪酬考勤、员工关系、入离职办理等全模块工作落地，搭建规范人事管理流程。 2. 负责全厂员工日常考勤核对、每日工时登记，每日更新人员编制表，月底对接项目主任完成工时复盘核对，做好制作部项目工时台账管理。 3. 负责员工社保异动、保险及时更新，按时完成企业残疾人年审申报工作；对接处理工伤事故、各类劳务纠纷，规避企业用工风险。 4. 负责厂区宿舍日常管理，每月完成厂区及宿舍水电抄表、费用核算；统筹食堂管理，统计每日用餐人数、维护用餐秩序，完成食堂月度成本核算、对账及费用请款。 5. 负责办公用品、后勤物资采购、入库及台账管理；统筹员工出差车辆调度，每月完成合作车队对账、请款工作。 6. 负责厂区安全环保台账管理，按时更新安监、环保资料，对接政府安监部门，配合完成月度、季度安全检查；负责车间设备月度点检、消防灭火器日常巡检，过期器材及时申报更换。 7. 不定期巡查车间、宿舍、食堂，排查生产安全隐患、环境卫生问题，督促现场整改优化。 8. 负责客户来访接待筹备工作，提前布置接待场地、安排餐饮及相关接待事宜；办理员工出国出差签证相关手续。 9. 高效完成总经理及直属领导安排的其他临时行政人事工作。 10.上班时间：5.5天工作制，8小时责任制。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，具备扎实的人力资源专业理论知识。 2. 3年及以上300人以上生产工厂人事全盘管理经验，熟悉工厂人事行政全流程，精通劳动法律法规。 3. 熟悉工伤处理、劳资纠纷对接、政府安监环保对接、后勤总务管理等工作，能独立处理工厂各类人事及后勤突发问题。 4. 具备较强的统筹规划、沟通协调能力，做事细心踏实、执行力强，能承受工厂多事务并行的工作压力。 5. 年龄25-45岁，有制造业工厂人事行政一体化管理经验者优先。

  东莞市浩悦展览展示有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  五险一金

  交通便利

  5.5天工作制

  2026-06-18

• 人事行政主管/经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序； 2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督； 3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求； 4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质； 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷； 7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系； 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-40岁； 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先），熟有模切行业管理经验优先考虑； 3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理； 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题； 5、具有一定的策划和公文写作能力； 6、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通； 7、熟悉日常全流程实物，具备高效落地执行，能够对齐公司长期发展规划，配合战略推进各项工作； 8、工作时间：26天制

  东莞市哲华电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

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  五险一金

  单休

  2024-02-21

• 人资行政经理

  6-12K

  学历不限

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  经验不限

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  汕头-澄海区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 负责公司人事行政工作的整体规划与执行，确保部门运作高效有序； 2. 完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块； 3. 优化行政管理流程，提升办公效率，保障日常运营顺畅； 4. 推动企业文化建设，增强团队凝聚力，提升员工归属感； 5. 协调内外部事务，维护公司良好的运营环境与外部关系。 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力，能高效推进跨部门协作； 2. 具备全局意识和系统化思维，能够独立统筹人事行政管理工作； 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队并带动工作氛围； 4. 具备较强的应变能力和问题解决能力，能在多任务环境中稳定输出； 5. 具备持续学习和改进工作的意识，追求管理效能的不断提升。

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  家具制造

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  200-500

  

  包住

  餐补

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2026-07-03

• 招聘培训主管

  8.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 在人力资源经理领导下，独立统筹推进人才补充和人才发展工作： 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定，组织落实推进，满足公司的人才补充和培养培训需求； 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系，推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程，提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度； 3、负责分管模块的年度计划，并依照计划预算做好成本管控； 4、负责下属团队成员的管理工作，培养储备人才，完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策，落实工作安排，配合提供数据支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、三年以上人力资源模块工作经厉，熟悉招聘及培训模块，有多个专业模块工作经验者优先； 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具，在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀，管理/HRBP经验者优先考虑； 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力，在人才培养方面有个人经验总结，能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

  蓝思科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

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  五险一金

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

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  工作环境优美

  带薪年假

  2024-02-21

• 主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  1、负责特种设备管理及台账建立 2、负责消防安全管理及台账建立 3、负责生产安全管理及台账建立 4、负责环境安全管理及台账建立 5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立 6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理； 7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案 8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案； 9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等 10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘； 11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、花名册、员工档案及合同管理； 12、劳务工/临时工筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进； 13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计； 14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系 15、其它日常工作及后勤保障工作 任职条件： 1、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控； 2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，人力资源或行政管理专业； 3、持特种设备安全员证（必须）、安全员证（必须）等有效证件； 4、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力； 5、品德高尚，专业熟练，服从管理，执行力强； 6、单休，责任制，日事日毕，具备良好人际关系处理能力。

  深圳市好年璟科技有限公司东莞分公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  餐补

  绩效奖

  2026-04-18

• 招聘主管/招聘经理（双休）

  10-16K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与人才储备策略。 2、负责公司招聘体系的搭建与优化，包括招聘流程、标准及工具建设；对接业务部门进行需求分析，制定招聘计划并确保人岗匹配。 3、统筹招聘全流程，重点保障关键岗位(如研发、核心业务岗位)的高效交付，提升招聘质量与效率，能短期内达成招聘需求。 4、负责关键岗位人才的寻访、评估、面试安排及录用全流程管理。 5、维护关键人才地图，跟进核心岗位人员流动，建立人才库。 6、定期分析招聘数据，评估渠道效果，提出流程优化与改进方案。 任职要求： 1、专科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上大中型制造企业或猎头公司招聘经验，有过工厂搬迁、新公司组建的前期招聘经验最佳，有半导体、自动化、3C设备等行业背景者优先。 3、精通中高端技术岗位及管理岗位的招聘， 4、具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和抗压能力。 5、工作踏实，自驱力强，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。

  广东鼎泰机器人科技有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

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  年终奖

  项目奖

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  带薪年假

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  双休

  2026-06-01

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.大专以上学历，人力资源或行政管理专业； 2.管理岗位工作经验5年以上； 3.熟悉招聘渠道和流程，协同开展员工培训，执行培训计划等； 4.帮助建立协调员工关系，具备一定的沟通能力和亲和力； 5.具有良好的职业操守和敬业精神。

  东莞信托五金塑胶制品有限公司

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  500-1000

  

  绩效奖

  工作环境优美

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  话费补助

  五险

  2018-05-18