推荐招聘信息

• 电商行政经理（招聘+行政）+13薪

  6-11K·13薪

  大专

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  2年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责 一、招聘管理（核心职责） 根据电商业务节奏，制定并执行月度/季度招聘计划，独立完成全流程招聘工作。 拓展并维护招聘渠道（智通、BOSS直聘、58同城、内部推荐等），优化渠道效果，保障旺季用人需求快速到岗。 负责简历甄选、电话邀约、初试评估、面试安排、录用跟进及入职引导，建立人才储备库。 二、人事行政管理 负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订、社保公积金增减员、考勤核算、员工档案管理等日常人事事务。 协助处理员工关系，包括员工咨询、劳动风险预防、试用期跟进等，维护稳定的团队氛围。 统筹办公用品采购与发放、办公设备维护、固定资产盘点、行政费用管控、办公环境5S管理等行政后勤工作。 三、团队与文化 策划并执行员工团建、节日福利、生日会等关怀活动，提升电商团队归属感和留存率。 配合完成新员工入职培训的组织与落地，协助推动公司制度在电商部门的执行。 四、跨部门协同 对接运营、仓储、财务等部门，推进事项落地和流程优化；完成上级交办的其他人力行政专项工作。 任职要求 学历：大专及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 经验：2年及以上行政主管/人事行政主管经验，必须有电商行业从业背景。 招聘能力：熟悉招聘全流程，能独立完成从需求分析到入职跟进；有电商运营、客服、主播等岗位招聘经验者优先。 专业能力：了解人力资源基础模块，熟悉行政全盘工作。 软性素质：做事细心、执行力强、抗压能力好，能适应电商行业快节奏、多事务并行的特点；沟通协调能力优秀。 工具技能：熟练使用Office办公软件；有人事系统/考勤系统操作经验者优先。 薪资待遇 & 福利 1. 薪资结构 底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴 2. 工作时间 08:30–18:00，八小时制，缴纳五险 3. 假期福利 带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期 4. 日常福利 节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应 5. 办公条件 独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效 生活便利（注意员工健康） • 茶水间配备冰箱、微波炉 • 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低 工作地点 东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全） 【加入我们，发挥核心价值！】

  东莞市凯盛配线器材有限公司

  贸易/进出口

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  1-100

  

  餐补

  房补

  五险

  8小时工作制

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2026-09-15

• 人事经理

  13-18K

  大专

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  5年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、学历、专业：全日制大专或本科及以上，人力资源管理/行政管理相关专业； 2、接地气：懂一线员工心态，能和操作工顺畅沟通； 3、执行力强：生产紧急缺人能快速补位，遇事不拖延； 4、抗压耐累：倒班跟进、夜班协调、节假日用工值守常态化； 5、情商高会调解：擅长化解员工吵架、班组矛盾、上下级冲突； 6、原则性强：纪律公正，不偏私，兼顾人情与制度； 7、应变快：赶单、停工、淡旺季快速调整人力方案； 8、精通工厂一线用工模式：正式工、临时工、派遣工、外包工管理； 9、熟练考勤系统、薪资核算逻辑、计件薪酬规则； 10、懂制造业车间流程、生产节拍、班组管理基本逻辑； 11、会做人力报表：到岗率、出勤率、流失率、人效、人均产能； 12、熟悉工厂安全生产条例、劳动法一线用工细则； 13、有大型（1000人以上规模）设备公司同岗位工作经验优先。

  广东海悟科技有限公司

  专用机械设备

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  1000-2000

  

  包吃

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  五险

  团队活动丰富

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  节日福利

  免费体检

  工作环境优美

  年终奖

  餐补

  2026-06-24

• 人事主管

  5-8K

  学历不限

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人事行政管理工作，制定并执行人力资源规划； 2、建立健全公司人力资源管理制度，优化招聘、培训、薪酬绩效流程； 3、负责员工招聘面试、入职办理及离职手续，建立人才储备库； 4、组织员工绩效考核，跟踪考核结果，协助各部门提升工作效率； 5、处理员工关系，调解劳动纠纷，规避用工风险，维护和谐劳动关系； 6、策划并组织员工活动，建设企业文化，提升团队凝聚力与归属感； 7、负责考勤统计与薪资核算基础数据管理，确保准确及时发放； 8、监督各项人事制度的执行情况，定期输出人力资源分析报告； 任职要求： 1、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基本的法律风险防范意识； 2、具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，善于解决实际问题； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力； 4、熟练使用Office办公软件，具备一定的文档撰写和数据分析能力； 5、热爱人力资源工作，有团队协作精神，愿意与公司共同成长；

  东莞市万达机械设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  加班补助

  养老保险

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  工伤保险

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  团队活动丰富

  2026-08-31