热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 人力资源/行政类
-
9-12K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责通过各招聘渠道发布职位信息，维护并拓展招聘广告资源； 2、执行简历筛选与甄别工作，初步评估候选人匹配度； 3、组织安排面试流程，包括电话邀约、初试及协调复试环节； 4、跟进候选人录用后的安置工作，确保入职手续顺利办理； 5、优化招聘流程，提升招聘效率与人才获取质量。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年人力资源或招聘相关经验； 2、年龄需在28岁至45岁之间，熟悉金属制品行业招聘特点者优先； 3、敬业爱岗，具备较强的抗压能力与职业责任感； 4、熟练使用各类招聘工具，对数据敏感，善于总结分析。 -
面议
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘计划，完成招聘渠道维护、职位发布、简历筛选及面试邀约工作。 2、负责招聘全流程的协调与跟进，包括面试安排、面试评估及录用沟通。 3、协助建立并维护公司人才库，进行招聘数据的统计与分析。 4、参与优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。 5、协助完成新员工入职引导及试用期跟进工作。 任职要求： 1、年龄26-35岁，3年以上经验，有人力资源招聘或相关领域工作经验者优先考虑。 2、大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 4、熟悉常用办公软件，具备基础的数据处理能力。
推荐招聘信息
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9-12K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责通过各招聘渠道发布职位信息，维护并拓展招聘广告资源； 2、执行简历筛选与甄别工作，初步评估候选人匹配度； 3、组织安排面试流程，包括电话邀约、初试及协调复试环节； 4、跟进候选人录用后的安置工作，确保入职手续顺利办理； 5、优化招聘流程，提升招聘效率与人才获取质量。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年人力资源或招聘相关经验； 2、年龄需在28岁至45岁之间，熟悉金属制品行业招聘特点者优先； 3、敬业爱岗，具备较强的抗压能力与职业责任感； 4、熟练使用各类招聘工具，对数据敏感，善于总结分析。 -
面议
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司招聘计划，完成招聘渠道维护、职位发布、简历筛选及面试邀约工作。 2、负责招聘全流程的协调与跟进，包括面试安排、面试评估及录用沟通。 3、协助建立并维护公司人才库，进行招聘数据的统计与分析。 4、参与优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。 5、协助完成新员工入职引导及试用期跟进工作。 任职要求： 1、年龄26-35岁，3年以上经验，有人力资源招聘或相关领域工作经验者优先考虑。 2、大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。 4、熟悉常用办公软件，具备基础的数据处理能力。
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东莞樟木头镇人力资源/行政类招聘东莞樟木头镇人力资源/行政类频道介绍
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