推荐招聘信息

• 招聘培训经理

  15-18K

  本科

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  经验不限

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位名称： 招聘培训经理 所属部门： 人力资源部 汇报对象： 人力资源总监 薪资范围： 15-18K（综合工资+绩效工资） 一、 核心定位 公司业绩倍增期的“人才特种兵”。聚焦营销精英与研发大牛两大核心群体的精准挖掘与吸引，同时以招聘推广手段提升雇主品牌声量；培训端扮演“组织者”和“体系搭建者”角色，推动内部知识沉淀与讲师队伍建设。 二、 主要职责 第一阶段：重点攻坚——核心岗位招聘与招聘推广（入职后0-8个月，占比80%） 1. 核心人才攻坚（营销中心 & 研发技术中心） 营销线： 负责营销中心销售经理、行业销售总监、售前技术支持等岗位的定向挖猎。针对环境试验箱行业的客户群体特性，建立竞品企业人才地图（如：ESPEC、银河、苏试、克莱等），精准锁定具备环试行业客户资源的销售精英。 研发技术线： 负责高端核心研发岗位的深度招聘。能读懂技术需求，与技术总监同频沟通，精准评估候选人的“非标设计思维”和“项目实战能力”。 Mapping攻坚： 针对难招岗位，主动通过行业展会、技术论坛、专业社群、竞品分析等渠道，建立并持续更新核心岗位人才资源库，变被动筛选为主动触达。 2. 招聘推广与雇主品牌建设 渠道运营： 负责招聘渠道（线上招聘网站、猎头、内推等）的效果评估与优化，不局限于简历下载，探索更多符合行业特性的招聘推广方式。 雇主品牌传播： 策划并执行招聘推广活动，如撰写有吸引力的招聘文案、通过员工内推活动、行业社群运营等方式，提升公司在目标人才群体中的知名度和吸引力。 数据驱动： 建立招聘数据看板，监控各渠道简历量、转化率、offer接受率等核心指标，用数据指导招聘策略调整。 3. 培训体系搭建与运营（入职后0-8个月，占比20%） 体系建设： 从0到1搭建公司培训体系框架，包括培训制度、流程、资源库建设。 日常培训组织： 负责新员工入职培训（企业文化、公司制度、行业基础知识）的组织与落地，确保新人快速融入；跟进各部门年度/月度培训计划的执行，监督培训效果落地。 内部讲师队伍建设： 建立内部讲师选拔、培养、激励、评估机制。发掘并动员业务专家、技术骨干加入讲师队伍，组织TTT培训，提升讲师授课技巧，搭建讲师资源库。 资源整合： 负责外部培训资源的甄选与对接，引入适合的公开课、内训课程，满足不同层级员工的成长需求。 培训运营： 负责培训需求调研、效果评估、档案管理等日常运营工作，确保培训工作的有序开展。 三、 任职资格 1. 经验要求： 本科及以上学历，5年以上制造业或非标自动化设备行业人力资源工作经验，其中至少3年以上专职招聘经验。 有环境试验箱（环试）行业或上下游相关领域（如：制冷设备、温控仪表、环境检测仪器）企业背景者优先。 有营销类岗位（特别是B2B销售、大客户销售）和研发技术类岗位的批量成功招聘案例者优先。 2.核心能力： Mapping与主动猎聘能力： 具备极强的人才地图绘制和主动寻访能力，不依赖网站简历，能通过多种渠道精准触达被动求职者。 招聘推广思维： 懂得如何运营招聘渠道、策划招聘文案、利用社交媒体等方式提升招聘效果和雇主吸引力。 业务理解力： 能与技术/营销总监就岗位需求进行深度对话，理解“什么样的人能打胜仗”。 体系搭建与项目管理能力： 具备从0到1搭建培训体系的经验或清晰思路，能独立策划并落地培训项目。 3.软性素质： 结果导向，自驱力强，具备创业心态，能适应快速发展期的快节奏和高强度交付。 具备优秀的沟通协调能力和资源整合能力，能有效推动业务部门参与人才建设。 情商高，能处理好人才引进过程中的各种人际关系，具备一定的抗压能力。

  广东科明环境仪器工业有限公司、

  通用机械设备

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  免费旅游

  年终奖

  试用期全薪

  绩效奖

  8小时工作制

  全勤奖

  2026-03-05

• 招聘专员

  5-6K

  学历不限

  |

  1年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  职位描述： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求； 3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查，完成录用通知； 4、招聘费用的申请、控制和报销； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、建立企业人才储备库，做好简历库管理与信息保密工作。 任职要求： 1、22-38岁，大专以上学历，人力资源专业优先，2年以上招聘实操经验，会开车； 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，良好的沟通表达能力，有较好的洞察及分析能力； 3、熟悉《劳动法》和有关法律法规政策； 4、积极主动，责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神。

  佛山市展逸包装制品有限公司

  贸易/进出口

  |

  500-1000

  

  五险

  包吃

  工作环境优美

  2024-10-08

• 招聘专员

  6-8K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、负责公司招聘工作，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选 2、执行招聘计划，完成各部门的岗位编制和人才配置目标 3、维护和优化招聘渠道，建立生产制造行业人才储备库 4、组织面试安排，协调用人部门完成面试评估流程 5、完成招聘数据统计和分析，定期汇报招聘进展 6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘效率 7、负责管理部门绩效考核、入离职、转正等工作

  康菲胶粘剂技术（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  年终奖

  五险

  包住

  节日福利

  包吃

  2026-03-26

• 招聘主管

  7-8K

  大专

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  3年

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  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略和业务需求，分析各部门人员需求，制定招聘计划并明确目标与渠道，开展招聘工作； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和效果； 3、搜寻符合需求的学校，组织校园招聘活动，并评估招聘效果； 4、定期整理和分析招聘数据，制作相关汇报材料； 5、设计新员工入职培训教材，实施培训并进行考核； 6、负责新员工入职培训相关工作，持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及渠道开发，具备数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文档编写能力； 5、有校园招聘经验者优先考虑； 6、注重细节，具备较强的责任心和执行力。 7、注：此岗位需常驻在肇庆办公，不接受勿投

  广东群旺科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  节日福利

  生日礼物

  带薪年假

  交通便利

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  免费购买商业险

  五险一金

  包吃

  2025-10-18

• 人事专员

  6-8K

  大专

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  2年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1 负责公司各职能部门岗位的招聘实施，包括发布职位，简历筛选，组织面试及录用跟进。 2 办理员工入职，转正，调动，离职等手续，维护员工人事档案。 3 协助开展员工关系管理，支持企业文化活动的组织与落地。 4 配合完成考勤统计，社保公积金申报等相关事务。 5 完成上级交办的人事相关支持工作。 任职要求： 1 大专以上学历抗压强，沟通能力强 2 工作细致认真，有责任心，能独立处理日常人事事务。 3 熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档管理能力。 4 具备团队合作意识，适应能力强，能较快融入工作环境。 5 具备较强的学习能力，愿意在人力资源领域持续提升。

  爱磁精密（深圳）有限公司

  专用机械设备

  |

  1-100

  

  五险一金

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  下午茶

  2026-05-20

• 人事招聘专员

  面议

  大专

  |

  2年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 ： 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求： 1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳 2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能能力，能独挡一面 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统

  东莞市鑫永智自动化机械科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  8小时工作制

  餐补

  五险一金

  全勤奖

  试用期全薪

  2026-01-05

• 招聘专员

  4.5-5K

  高中

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  2年

  |

  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘任务。 2、负责发布招聘信息，筛选简历，并进行初步的电话沟通和面试邀约。 3、组织并参与面试流程，包括初试、复试安排及面试评估工作。 4、维护和拓展招聘渠道，包括网络招聘平台、校园招聘及内部推荐等。 5、协助办理新员工入职手续，并进行试用期跟踪与反馈。 6、建立并维护公司人才库，进行人才信息的整理与归档。 7、定期分析招聘数据，优化招聘流程与招聘效果。 8、完成上级交办的其他与招聘相关的工作。 任职要求： 1、经验不限，对人力资源招聘工作有热情。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 4、工作积极主动，责任心强，有团队合作精神。 5、能熟练使用常用办公软件。

  东莞市德恩精密科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  五险一金

  2026-04-24

• 人事招聘专员

  急聘

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 负责执行公司招聘策略，满足各部门用人需求； 2. 主导招聘全流程，包括渠道维护、简历筛选、面试组织等； 3. 优化招聘体系与流程，提升招聘效率与质量，建立人才储备库； 4. 做好新进员工关怀，企业文化建设等。 任职要求： 1. 全日制专科及以上学历，有1000人以上规模制造业3年以上同岗工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维，能高效处理复杂招聘任务； 3. 拥有强烈的目标感与自驱力，能在高压环境下保持积极的工作态度； 4. 熟悉目前主流招聘渠道及面试技巧，对人才市场动态有敏锐的洞察力。 5. 熟练操作常规办公电脑应用。

  东莞市讯好电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  话费补助

  加班补助

  年终奖

  节日福利

  五险一金

  带薪年假

  餐补

  房补

  2026-05-07

• 招聘专员

  6.5-7.5K

  大专

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足。 2、开拓并维护多元化招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场及内部推荐等。 3、负责光学相关制造领域岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进。 4、进行新员工入职引导，并参与员工离职面谈，分析离职原因，为人才保留提供建议。 5、定期进行招聘数据分析，评估招聘渠道效果及招聘成本，优化招聘策略与流程。 6、严格遵守公司保密制度，对招聘过程中接触的所有候选人信息及公司内部信息予以保密。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关或光学、电子等理工科专业优先，3年及以上招聘相关经验，有光学元器件、光电行业招聘经验者优先。 2、熟悉制造业招聘流程，掌握电话邀约、面试等招聘技巧. 3、熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的沟通协调能力。 4、能接受旺季加班安排，具有服务意识和团队协作精神。

  东莞市微科光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  空调宿舍

  空调车间

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-02-27

• 双休招聘专员（电子五金）

  8-15K

  大专

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1.全日制专科及以上学历，有 1000 人以上规模制造业 3 年以上同岗工作经验； 2.具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维，能高效处理复杂招聘任务； 3.拥有强烈的目标感与自驱力，能在高压环境下保持积极的工作态度； 4.熟悉目前主流招聘渠道及面试技巧，对人才市场动态有敏锐的洞察力。

  广东慧谷人力资源管理咨询有限公司

  其他

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  工作环境优美

  入职买五险

  晋升快

  薪资无上限

  五险

  入职五险一金

  2026-06-25