岗位职责： 1.协助总经理处理公司日常事务； 2.做公司战略规划、日常管理的智囊； 3.管理公司参与公司整体策划，健全各项制度完善运营管理； 4.参与定制并管理公司业务，完成总经理交代的任务。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，行政管理或相关工作经验优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上总经理助理的工作经验者优先； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心； 4、熟练电脑操作及各类基本办公软件，具自严谨;； 5、具备较强文字撰写能力和沟通协调及语言表本的网络知识达能力，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函。 薪资范围：5000-8000元/月； 薪资待遇：底薪+岗位补贴

岗位职责： 1、协助总经理搭建部门资料库，整理、保存各类公司内部重点文件，并翻译行业各类英文信息； 2、负责协助总经理处理各类办公事务和部门管理工作； 3、协助总经理对接集团综合类业务，督办公司重大工作事项的执行与落实； 4、上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或文秘等相关专业； 2、英语流利，能翻译行业内各类英语文件，且有良好公文写作能力； 3、具有良好的职业形象，性格大方、沉稳，沟通协调能力强，能做好各项工作的上传下达； 3、熟练使用各种办公软件，有良好的档案管理经验。

岗位职责： 1.根据总经理的要求处理各项事宜。 任职要求： 1、英语六级，能熟练翻译和沟通，年龄35以内，可接受应届生。 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力。 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。 4、熟练使用常用办公软件。 5、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。 6、持有C1驾照，会开车。

岗位职责： 1、负责组织各项会议，跟进重要工作执行情况； 2、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 3、负责统筹招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源管理工作； 4、负责统筹行政后勤、采购、体系、外部关系等综合管理工作； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 2、工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验； 3、熟悉公司法、劳动法等有关法规，熟悉人力资源管理各个职能模块，具有理论和实操能力； 4、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、决策和执行力、抗压能力。 公司福利： 1、入职即购买五险一金，食堂免费提供三餐，班车通勤； 2、带薪年假、年度体检、过节红包、生日福利、不定期团建。

任职职责： 1、协助总经理处理日常工作，包括但不限于负责商务谈判、国内外客户接待等相关工作；制定相关计划和策略； 2、负责起草、存档整理总经理签发的文件；起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运营配合； 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、在总经理领导下进行工作，协调各部门之间的工作，协助总经理处理好日常事务； 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，英语能作为工作语言，能进行现场直译，英语专业八级及以上(TEM8)(此项为硬性要求，不符勿投)；优秀的应届毕业生亦可； 2、具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立处理多项工作； 3、有C1驾驶证，能熟练驾驶车辆，能适应国内外出差。 备注：此岗位上班地点为东莞市松山湖林润智谷，介意者勿投，具体薪资面议~

工作内容： 1、负责项目报价、招投标，处理一些文字工作 2、跟进项目开展情况 职位要求： 1、大专以上学历，性格外向，开朗活泼，善于沟通，擅长商业接待； 2、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt）；本科或以上学历，具有良好的文学基础和较强的文字功底。 3、能承受较大工作压力，善于学习。 4、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 5、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 工作时间：5.5天制 会根据工作情况调整

1、年龄20-40岁，英文读写能力强，有口语表达能力优先；（应届毕业生均可） 2、协助老板看客户资料，翻译及回复工作邮件； 3、熟练操作办公软件，工作认真负责，沟通协调能力强，逻辑思维清晰； 4、完成领导交办其他事项；

岗位职责： 1、协助总经理对公司运作与各部门进行管理，协调内部各部门关系。 2、按总经理的指示进行相关的内部，外部沟通协调工作，做到信息上传下达。 3、协助总经理业务开拓与新品开发。 4、完成总经理临时交办的其他事项。 任职要求： 1、有外贸主管经验优先 2、具备良好的职业道德素质，工作踏实认真，细致严谨，责任心强。 3、具体目标感，为了目标拼命努力的工作。 4、持续不断的学习精神。 公司有外部培训，晋升与出国的机会。欢迎有梦想，肯努力的年轻人加入锦利团队！

1、30岁以下，中专以上学历； 2、熟悉小红书和短视频运营，熟悉摄影； 3、精通英语。

工作内容： 1、负责董事长的日常行程安排，协同董事长进行对外公务活动、政府关系维护，商务洽谈及 其他外联事宜。 2、日常的上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示；文件收发和协助审 批，公文处理、会议记录等。 3、负责协助董事长对各客户的情况进行追踪及总结汇报，及时提出预警或调整建议，重要客 户 的工作关系。 4、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职要求： 1、大学及以上学历，中文、文秘、工商管理相关专业，28-40岁，持有驾照，会开车者； 2、3年以上董秘或总助工作经验，具有较强的语言组织能力，较强的执行力，时间管理能力， 沟通与协调谈判能力； 3、工作细心负责，责任心强，具 有良好的 职业形象、职业素养和职业习惯；熟练使用办公软件。

1、大学本科学历以上，行政管理类专业优先；2、具备较强的整合与分析能力，较强上传下达的沟通能力及执行能力，做事细心，思路严谨；3、有文案功底；4、应届毕业生优先。

1、20-35岁，大专(含)以上学历,专业不限； 2、大专(含)以上学历,专业不限； 3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 4、勇于接受压力和挑战;沟通能力强,有亲和力,工作积极主动乐观开朗; 做事专心踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神;

做过毛绒玩具行业优先录取 岗位职责： 1、协助总经理和厂长管理工厂内外部工作 2、负责客户验厂接待事宜 3、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行监督并优化 4、对公司运营提出建设性的建议，并及时向上反应 5、协调各部门之间的关系，及时处理部门间的事务矛盾和问题 6、协助推进公司企业文化建设，营造健康的团队协作气氛，有效调动员工的工作激情，实现公司与人的协调发展 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年左右工厂管理层助理经验，40岁年龄往下最佳 2、具有较高的综合素质，能正常使用办公软件 3、有较强的责任心、组织、协调、沟通、领导能力 4.、诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力

要求：英语口语和书写熟练，有驾照，其它条件及工资面议。

岗位职责： 1.完成总经理日常交代的工作； 2.负责接待客户、跟踪重点客户，安排组织商务会议或活动 3.有驾照，能熟练开小车。 岗位要求： 1.年龄23-30岁，形象气质好，全日制大专以上学历； 2.有一年以上相关工作经历； 3.做事细心有条理，独立能力、抗压能力佳。 投简历请附上一张生活照，谢谢

任职要求: 1.精通英语，英语可作为工作语言； 2.3年以上总助或外贸业务经验； 3.有专案跟进经验佳； 4.性格活泼，对业务方面发展有期许。 岗位职责: 1.专案跟进及总经理交办的工作任务； 2.此岗位为业务总经理的助理，需要负责业务的工作（如客户接待、公司介绍、翻译等）。

1、总经助理相关工作经验2年以上，随时响应。 2、积极乐观 3、有行政人事工作经验2年以上。 4、有业务跟单工作经验。 5、有采购工作经验。

【职位描述】： 1、开拓亚太区业务市场，往带领销售团队方向发展； 2、协助总经理日常工作及相关事务； 3、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作； 4、熟悉厂务管理相关工作； 5、完成上级交办的其他工作。 【职位要求】： 1、统招大专及以上学历，有工厂经验； 2、英语听说读写流利，可作为工作语言； 3、5年以上销售工作经验，具备良好的客户经营（管理）能力； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，较强的沟通能力，书面及口头表达能力优秀； 5、思路清晰，处理严谨，有良好的团队合作意识及责任感； 6、适应出差，按时完成工作任务。 【公司待遇】： 1、上班时间：7.5小时制。法定假期及带薪年假； 2、五险一金及额外商业保险； 3、伙食补贴，全勤奖励，免费小区住宿； 4、晋升机会； 年龄要求：25-40岁

1、工作内容：协助经理安排培训、会议、活动等相关事宜，辅助你的经理完成业绩； 2、人员要求：学习能力强，表达能力强，心思缜密有责任心； 3、薪资待遇：底薪1W，五险一金，朝九晚五，法定节假日休息，提供宿舍（复式公寓），生日宴，每周团建等。 欢迎各位优秀候选人前来面试！

岗位职责： 1物业管理：根据公司工作计划，协助统筹搭建资产经营管理的完整体系，包括资产租赁、运营、安全、物业管理、推广媒介等管理专项，并针对资产管理过程中各个专项制订完善的制度细则、应对预案，实现资产运营管理体系化。 2物业出租：协助规范土地使用权及物业出租行为，提升物业资产收益，确保国有资产保值增值。 3安全生产：协助统筹完善安全生产制度建设，组织落实安全巡检、应急处理、安全教育培训等相关工作。 4招标采购：协助统筹做好招标采购管理、成本管理、机构库管理等相关工作。 5经营考核：协助统筹开展公司及下属企业经营考核相关工作。 6企业运营管控：根据公司战略规划与年度经营计划要求，优化下属企业管控模式，健全授权体系，明确权责划分。 任职要求： 1.受过企业管理、工商管理等相关的专业知识学习培训，知识面广、综合素质高； 2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力； 3.具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。