岗位职责： 1、负责公司的大小事宜，在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营 2、负责对工厂端生产制造，品质管理，工程技术等部门的管理。 3、制定相关的KPI、人员的管理、工厂运营的管理等。 4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的问题； 5、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 6、熟悉ISO9001质量认证； 任职资格： 1、生产工厂管理5年以上经验，英语听说读写流利，台湾或者日本企业管理经验者优先。 2、熟悉工厂生产运作，拥有丰富的生产管理、成本控制、品质及仓储管理经验； 3、熟悉ISO质量管理体系； 4、较强的决策力、组织协调管理能力以及抗压能力。 5、工厂生产运营、质保、成本控制体系、考核体系以及各项制度，熟悉（保护膜、胶带、离型膜）行业者优先考虑。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、行程协调等； 2、参与公司内部沟通协调，跟进各部门工作进展，确保信息上传下达； 3、负责部分对外联络工作，维护与客户、供应商等合作伙伴的关系； 4、协助总经理进行项目跟进、数据整理及简单的分析汇报工作； 5、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、经验不限，具备良好的学习能力和适应能力； 2、学历不限，具备基本的办公软件操作能力和文书处理能力； 3、具备较强的沟通协调能力、执行力和责任心； 4、工作细致认真，有良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、协助董事长接待客户，展厅讲解等； 2、文书处理：收发、登记、流转文件、邮件、通知；起草通知、简报、会议纪要、工作总结、讲话稿等文稿；档案分类、归档、保管、借阅管理。 3、会务接待：安排会议（预定场地、设备、茶水、通知人员）；现场会务保障、会议记录、会后整理分发资料；来访客户/人员接待、引导、茶水、简单问询对接。 4、日程管理：梳理董事长日程、预约会面、提醒待办事项及订购机票等。 5、完成董事长临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务英语、工商管理相关专业。英语须过6级。 2、形象气质佳，年龄30岁左右，有大公司董秘或总经理助理工作经验。 3、具有较强的文字表达能力，能独立撰写公告、报告及其他正式文件。 4、具备良好的沟通协调能力和组织执行力，能够高效推进跨部门协作任务。 5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力。 6、熟练使用各类办公软件，具备良好的信息整理与数据分析能力。 7、有董秘从业相关证书者优先。

1、大专以上学历 ，工作经验不限，英语听、说、写、读流利，具备良好的学习意愿和适应能力； 2、具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，有责任心和执行力； 3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基础公文写作能力； 4、能够承受一定工作压力，有团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作，确保公司运营顺畅。 2、负责总经理的日程安排，包括会议组织、行程规划及重要事项提醒。 3、参与公司内部管理文件的起草、整理与归档，保证信息传递的及时与准确。 4、跟进总经理下达的各项任务执行情况，及时反馈进展和问题。 5、协助进行对外联络与接待工作，维护公司与外部单位的良好关系。 6、完成总经理交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 2、工作经验不限，能主动学习并快速适应工作环境。 3、具备较强的责任心和服务意识，工作细致认真。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 5、有良好的文字组织和语言表达能力，能有效处理

一、岗位要求： 1.熟悉办公软件(Excel、Word、PPT)； 2.具备快速学习能力，抗压能力，以及优秀的跨部门沟通协调能力； 3.性格积极正向，开朗，有责任心，思维敏捷； 4.承接总经理下达的核心任务、重点专项工作，问题推进与结果复盘； 5.有项目管理经验或者团队管理经验优先考虑； 二、福利待遇： 1.薪资面议（收入：固定工资+奖金+业绩提成）； 2.公司实施5天工作制； 3.公司包吃住，有社保，有年终奖； 4.公司有定期的集体聚餐和集体旅游等活动； 5.公司有自己的饭堂，食材品质有保证，生活品质有保证； 6.公司有舒适的工作环境，公司具有良好的工作氛围；

万事达五金电镀&文迪五金制品（深圳）有限公司于1992年在香港成立，在深圳建厂已有20年历史，所处地理位置交通方便，是一家以挂镀和真空离子电镀加工为主的生产厂家，现因发展需要，诚聘总经理助理岗位： 1、总经理助理1名：年龄不限，身体健康，对待工作任劳任怨，对五金电镀厂的水镀、真空电镀技术过硬，能够独立处理解决生产技术及工艺分析问题。 必须在钟表、首饰、箱包五金行业精通者，待遇从优！ 勿从事相关钟表，首饰，箱包五金行业制造业从业者勿扰！

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务； 2、协调公司内部各部门工作，跟进项目进度，确保信息上传下达； 3、负责客户接待、商务洽谈支持及部分对外联络工作； 4、参与公司部分管理会议，整理会议纪要并督办决议事项； 5、协助总经理进行市场信息收集、整理与分析，为决策提供支持； 任职要求： 1、大专学历，具备5年及以上相关工作经验； 2、年龄在25岁到40岁之间； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和文字表达能力； 4、熟悉生产制造行业运作流程，有塑胶制品或相关行业经验者优先； 5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常经营管理事务，协调各部门工作推进； 2、参与公司战略规划及经营目标的制定与执行跟踪； 3、负责会议组织、纪要整理及决策事项的督办落实； 4、管理重要文件、报告的起草与信息汇总，提供决策支持； 5、对接内外部资源，完成交办的专项任务与临时工作。 任职要求： 1、具备较强的综合协调能力和执行力，能高效推动跨部门协作； 2、逻辑清晰，文字表达能力强，熟练撰写各类商务文书； 3、工作细致严谨，抗压性强，能够适应多任务并行的工作节奏； 4、具备良好的职业素养和保密意识，责任心强。 5、有工厂管理经验。

一、工作职责：1、主导公司核心业务流程（采购、审批、付款）的稽核工作，识别合规风险 与低效环节； 2、负责关键采购价格的终审与市场公允性评估，对异常报价提出意见； 3、推动跨部门流程优化与问题闭环整改，提高整体运营效率； 4、协助总经理搭建及完善公司管理体系，辅导各业务部门提升内部规范化管 理水平。 二、任职条件：1、全日制本科或以上学历，良好的沟通协调能力； 2、三年以上采购、审计、财务、运营或总助相关工作经验。有跨部门协调、 流程优化或制度搭建经历者优先。

岗位职责： 1、协助老板娘处理日常行政事务，安排会议日程及商务差旅计划。 2、负责起草、整理董事长所需的文件、报告及会议纪要。 3、跟进董事长交办的重点项目进展，协调内外部资源以确保任务落实。 4、参与公司重要会议，做好记录并督办决议事项的执行情况。 5、协助处理董事长对外联络、接待及部分公共关系事务。 任职要求：女性一位 需要一位年轻有活力的女士 1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力。 2、学历不限，有较强的文字处理及沟通协调能力。 3、能熟练使用各类办公软件，工作细致严谨，责任心强。 4、对化学原料/化学制品行业有基本了解或兴趣者优先。 5、具备良好的职业素养和保密意识，能承受一定工作压力。

一、工作职责 1. 业务支持与管理协助 协助总经理跟进重点客户（尤其是五金加工企业），参与商务洽谈、合同审核及关键客户关系维护。 汇总业务团队客户跟进数据，分析转化率、回款率、设备闲置率等指标，提出改善建议。 2. 内部管理 协助制定业务员绩效考核标准，统计提成及奖励发放数据。 组织业务例会、培训会，记录会议纪要并督办待办事项。 协助招聘、新人带教及团队日常管理工作。 4. 市场与信息管理 收集五金加工行业的市场动态、竞品信息及客户反馈，供总经理决策参考。 维护客户档案及租赁合同台账，确保资料完整可追溯。 5. 总经理交办事项 处理临时性商务对接、供应商洽谈、跨部门协调等工作。 二、任职要求 学历：本科及以上（专业不限，机械类、市场营销、工商管理优先） 年龄：25–40周岁 经验：5年以上五金行业（机械加工相关行业）管理或业务经验（硬性条件） 能力： 熟悉五金行业的业务流程、客户特点及常见问题 具备较强的沟通协调能力和抗压能力 熟练使用办公软件（Excel数据统计、PPT汇报等） 有驾照及实际驾驶经验者优先 三、薪资与待遇 薪资：面议（根据经验及能力综合定薪，提供行业内有竞争力的薪酬） 社保：入职缴纳五险 包吃,房补 其他：话费补贴、节日福利、年终绩效奖金

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，安排会议日程并做好会议记录。 2、负责公司内外文件的起草、整理、归档及信息的上传下达。 3、协调各部门工作，跟进重点项目进度，确保信息畅通与高效执行。 4、参与公司部分管理制度的制定与优化，协助推动企业文化建设。 5、处理总经理交办的其他临时性工作，做好接待与商务随行准备。 任职要求： 1、大专学历，文秘、行政管理或相关专业背景优先考虑。 2、年龄25岁到35岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。 3、具备优秀的沟通协调能力、文字表达能力和较强的执行力。 4、能熟练使用各类办公软件，工作细致、有条理，抗压能力强。 5、对制造业有一定了解，有相关行业助理或文秘经验者更佳。

岗位责职：协助总经理处理日常行政及人事管理工作，确保公司运营顺畅： 一、总助事务： 1、负责协调各部门之间的沟通与协作，跟进重要项目进度。 2、参与公司管理制度、流程的制定与优化，并监督执行。 3、筹备组织公司会议，做好会议记录并督办决议事项的落实。 4、协助总经理进行对外联络、商务接待及公共关系维护。 二、人事管理职责： 1）主导公司全年度的招聘工作，搭建人才梯队，组织公司全年度培训工作。 2）优化薪酬体系，推动KPI绩效考核体系落地。 3）处理复杂劳动关系，主导员工满意度调研，设计员工关怀方案，针对性优化福利体系及反馈机制。 4）负责公司人事档案，人事资料的管理统筹工作。 5）做好人事数据人析（如离职率、招聘周期、人力成本等），提出改进方案。 6）推动人事行政数字化转型（如智能人事管理）。 三、行政管理职责： 1）统筹办公环境、车辆、档案、固定资产等全模块行政管理工作。 2）优化并推行企业5S管理体系，优化制定检查标准与奖惩机制，制定培训手册，推动5S深度落地。 3）建设企业文化，策划企业文化活动（如周年庆、年会、员工生日会、团建活动等），提升员工归属感。 4）负责公关处理，公司招待、对接政府部门。 5）搭建应急预案方案，处理突发事件。 6）负责规章制度制订颁布落地生效，监督制度执行情况。 7）公文写作：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写会议纪要、讲话稿、工作报告、战略规划草案等。 8）跟进部门重要事项的落实，协调解决部门间的矛盾冲突，确保信息畅通。 四、薪资待遇： 1、8000-12000，13薪，大小周 五、关键能力要求 1、专业背景：本科及以上学历（人力资源、行政管理、法学）等相关专业。 2、经验要求：5年以上人事+5年行政综合管理经验，其中至少3年统筹管理经验（需同时覆盖招聘、薪酬、员工关系及行政运营模块）。 3、法规知识：熟悉劳动法、社保政策、行政管理规范及企业合规流程。 4、软技能：有团队领导力、应急决策能力、跨部门沟通协调能力（解决复杂冲突，推动跨部门协作流程优化），擅长处理复杂劳动关系（如仲裁、跨区域用工等），熟悉办公环境的应急管理（如消防安全、突发事件响应），适应快节奏、多任务并行的工作环境。 5、精通5S现场管理的体系搭建与持续优化，能推动标准化落地，熟练使用PDCA循环管理工具，确保5S成果可持续。 6、证书资质：人力资源管理师，劳动关系协调员证书。 7、同“行政即服务”的理念，具备强服务意识与执行力。 8、具备极强的执行力、能督办会议决议，适应不定期出差和高强度的工作节奏。 四、办公软件 精通Word\Excel\PPT，熟悉钉钉等相关人事系统的操作的设置。 六、加分项（优先考虑） 1、持有人力资源管理师（二级以上）、心理咨询师等证书。 2、有跨区域管理经验（如分公司、多城市行政统筹）。 3、参与过企业文化建设成功的项目。 4、参与企业5S管理并成功的项目。 5、主导搭建或优化人事行政制度（如员工手册、行政管理制度等） 6、具备政府对接经验（如工商、消防、安监、人社、环保部门）。

岗位职责 1.负责董事长指令传达、事项督办与结果跟进，确保各项工作高效落地。 2.收集整理董事长所需的各部门报表。 3.需要时陪同董事长出差，安排行程。 4.完成董事长交办的其他工作。 任职要求 1.年龄25-35 岁，形象端正，言行稳重。 2.学历：本科及以上，工商管理、行政管理专业优先。 3.经验：3-5 年董事长助理/总经办/高管助理相关工作经验。 4.文字功底扎实，熟练撰写报告、纪要，精通 Office 办公软件。 5.沟通协调能力强，反应敏捷，执行力强，保密意识强，忠诚度高。

岗位要求： 1.本科及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先；3-5年以上大中型制造企业高层助理、管理岗或核心部门管理经验，熟悉中大型制造企业的组织结构与业务流程； 2. 具备企业经营思维、全局视野，懂成本、供应链、生产管理；具备较强管理能力、统筹能力、项目推动能力与问题解决能力；抗压性强，适应制造业高强度工作节奏； 3. 英语口语流利，可独立开展涉外沟通、商务谈判与口译工作；具备优秀的商务谈判技巧、商务礼仪与对外公关能力，能独立对接客户、洽谈合作、促成业务落地； 4. 精通Office高级办公技能，具备极强的公文写作、报告撰写与数据分析能力；逻辑清晰、沟通高效、情商出色，服务意识与执行力突出； 5. 严谨细致、稳重靠谱，保密意识极强；积极主动、自我驱动力强，能站在经营层面思考与执行工作。重点：1.32-42岁，本科及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先；2.英语口语流利，可独立开展涉外沟通、商务谈判与口译工作； 岗位职责： 1. 负责董事长日程管理、行程统筹与重要会议的组织，高效传达高管层决策;协助董事长制定公司年度经营计划与战略规划，跟踪关键KPI指标的全流程落地与复盘; 2.深度参与企业运营，统筹协调生产、供应链、品质、销售等跨部门业务，确保组织目标达成;搭建董事长视角的经营分析体系，定期输出经营分析报告，为经营决策提供数据支持与风险预警; 3.作为董事长与各部门管理层的沟通桥梁，处理跨部门重大协调事项，解决执行堵点;主导或审核公司核心管理制度、流程文件的撰写与优化，持续提升组织效能与管理规范化水平; 4.独立负责或协助开展国内外商务谈判、重要客户洽谈与合作对接，维护重要的政府、客户及合作伙伴关系，参与重要商务接待与沟通，保障对外合作高效进行; 5.负责董事长重要文书、函件的起草、审核与翻译工作，严守公司机密，规范管理机要文件与重要信息。

岗位职责： 1、协助营销总监处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录等工作。 2、负责销售人员报表的统计与分析，定期汇总并提交销售数据报告。 3、协助总监对分运营情况进行监督与检查，跟分公司执行情况。 4、负责销售系统人员引进、培训、晋升等HRPB相关工作。 4、完成总监交办的其他专项工作，确保任务高效落实。 任职要求： 1、本科学历，具备1年相关工作经验，市场营销、管理类相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据统计与报表分析能力。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的执行力和责任心。 4、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神。

【工作内容】 1、协助总经理处理日常事务，统筹会议安排、纪要整理及决议事项跟进落实； 2、负责跨部门沟通协调，对接业务、研发及职能部门，确保公司战略指令高效传达； 3、主导行业调研与数据分析，撰写半导体市场报告及经营分析简报，辅助高层决策； 4、跟进项目进度及会议事后达成，学习生产工艺了解生产流程协助跟进各项指标的达成。 5、处理总经理交办的专项任务。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，电子工程、工商管理或相关专业优先，具备LED支架、连接器、LED封装行业背景更佳； 2、三年以上大型企业总助或高管助理经验，熟悉LED行业运作模式与管理流程； 3、精通Office办公软件及PPT制作，具备优秀的公文写作能力与数据可视化处理能力； 4、拥有极强的逻辑思维、抗压能力及保密意识，能适应高频出差及弹性工作节奏； 5、沟通表达流畅，具备出色的商务礼仪素养及多任务并行处理能力。 6、有过创业经历优先

岗位职责 1. 日程管理：统筹总经理日常行程、内外接待、出差安排，处理日常行政事务； 2. 文件撰写：负责各类公文、会议纪要、工作报告、通知方案的起草、整理与归档； 3. 会议管理：组织管理层会议、部门例会，跟进会议决议落地，督办各部门工作进度； 4. 经营协助：汇总销售、生产、库存、成本等经营数据，制作分析报表，辅助总经理制定经营决策； 5. 跨部门协调：衔接各业务部门，传达高层指令，协调内部协作问题，化解部门工作矛盾； 6. 其他工作：协助商务洽谈、对外对接，完成总经理交办的各项临时性专项工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，工商管理、行政管理、新闻传播等相关专业优先； 2. 经验：1-2年制造行业高管助理、总助相关工作经验，有包装/塑胶行业经验优先； 3. 能力：具备良好公文写作能力，熟练操作Office办公软件；擅长跨部门沟通统筹，数据整理分析能力良好； 4. 素养：执行力强、做事严谨细致，具备极强保密意识与抗压能力，思维灵活，能精准领会高层意图。

岗位职责： 1、协助总经理与海外客户及供应商进行邮件、电话及视频会议沟通，协调订单执行与技术澄清事宜。 2、跟进客户订单的生产进度，处理相关客诉问题，确保流程顺畅。 3、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及资料准备。 4、参与跨部门协调工作，确保信息准确传达与任务高效执行。 任职要求： 1、具备良好的中英文沟通能力，商英专业、或持四级及以上证书，能熟练进行书面与口头交流。 2、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。 3、能适应快节奏工作环境，具备良好的学习能力和抗压能力。 4、有外贸经验者优先。