岗位职责： 1、协助厂长处理日常行政事务，确保工作高效推进。 2、参与餐饮运营流程的协调与优化，支持业务顺畅运行。 3、负责相关文档、报告的数据整理与制作，熟练使用办公软件。 4、根据需要，承担部分外出公务的驾驶任务 任职要求： 1、具备餐饮行业运营相关经验，了解餐饮行业相关流程。 2、熟悉电脑办公软件，包括Excel、Word、PPT等。 3、持有C1驾驶证者。 4、年龄:25-45 5、月休4天，月综合薪资：6-8K

▌硬性要求 高中/中专及以上学历； 精通Office办公软件(Excel/WPS)； 熟用AI(人工智能)工具提升日常工作效率； ▌优先录用 有相关工作经验; 会粤语； 会英语； 懂HR、财务、采购基础事务； 熟悉出口报关流程； ▌工作内容 协助董事长处理日常综合事务，跟进各项工作落地执行 ▌薪资待遇 薪资面议，购买社保；每日工作8小时，周一至周六上班，周日休息

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议协调及文件管理等。 2、负责公司内部及外部沟通联络，确保信息传递准确及时。 3、参与公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。 4、协助起草、整理和归档各类工作报告、信函及商务文件。 5、配合完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、会开车，大专学历起，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 2、经验不限，有相关助理或文秘工作经验者优先考虑。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。 4、熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力。 5、语言不限，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理； 2、负责公司内外部的沟通协调，确保信息准确传递和工作高效推进； 3、参与公司部分项目的跟进与协调，协助整理项目资料和报告； 4、协助处理总经理交办的其他相关工作，支持公司运营管理； 任职要求： 1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力； 2、本科以上学历，具备优秀的沟通表达和协调能力； 3、30岁以下，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； 4、良好的沟通及协调能力，熟悉办公软件操作，具备基础文档处理能力；

1、大专以上学历，外贸英语、电子商务专业应届毕业生优先; 2、工作能独当一面，英语听、说、读、写流利； 3、协助总经理回复各类英文邮件，能熟练操作日常办公软件； 4、工作认真负责，有一定抗压能力。

岗位职责: 1. 协助销售副总处理日常事务，协调内外部资源推进业务进展 2. 跟进销售订单全流程，包括排期、出货、对账等环节的统筹与跟踪 3. 汇总销售数据及客户信息，提供基础分析支持决策 4. 配合完成客户沟通、商务对接及相关文书准备工作 5. 完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和应变能力，能高效协调多方工作 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境 5.本科以上学历， 有相关助理或跟单工作经验者优先，可接受应届毕业生（985,211学历优先），男女不限。

岗位职责： 1. 熟悉Office办公软件等操作，完成单据整理、数据登记、文件归档、报表等制作； 2. 通过微信等线上社交工具对接客户，日常咨询回复、需求记录、跟进沟通，维护客户关系； 3.对接各部门，传递信息、协调工作，灵活处理临时突发事务； 4.负责客人接待、小商品采购、费用登记、资料整理等综合行政辅助工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，中专及以上学历，有无相关经验均可，优秀应届生欢迎投递； 2. 熟练操作基础办公软件，打字流畅，会基础表格录入与文档排版； 3. 擅长线上文字沟通，表达温和得体，能妥善对接客户； 4. 处事灵活应变，遇到问题懂得自主协调，不推诿，合理规划； 5. 性格细心有耐心，做事踏实靠谱，具备较强责任心，对待工作积极热情； 6. 服从工作安排，执行力强，做事有条理，有文职、助理相关经验优先考虑； 7.薪资面议；

1、筹备股东大会和董事会会议,负责会议的记录和会议文件的保管。 2、优化文件管理和归档流程,提高工作效率和准确性。 3、协助董事处理董事会的日常工作,确保公司在行使职权时切实履行法律、法规、公司章程及其他有关规定。 4、对外沟通,接待来访,回答咨询,维护公司的形象。 5、英语听、说、写熟练。 6、董事按排的其他事项。

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、工商管理、商务英语等相关专业优先。 2. 有1年以上大中型企业总经理秘书、董事长秘书、高管助理相关工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 3.要求：熟练掌握英语（必备）口语沟通、读写、翻译，会粤语优先考虑。 4. 文书能力：具备一定的文字功底，熟练撰写会议纪要、发言稿等各类商务及行政文稿。 5. 办公技能：精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成数据报表、PPT汇报，熟练使用OA和ERP等办公系统。 6. 沟通能力：具备优秀的口头表达、内外沟通能力，言行大方得体，逻辑思维清晰。 7. 职业素养：性格沉稳细致、形象端庄得体，职业素养良好。服从工作安排，原则性强，公私分明。 8. 保密意识：具备高度的保密意识，严守公司机密，对公司高层战略规划、经营数据、会议内容、机密文件严格保密，杜绝信息外泄。 岗位核心定位：协助总经理处理日常经营管理、行政事务、商务对接及内外协调工作，是总经理高效办公、企业内外沟通的枢纽，保障总经理各项工作有序、高效推进。 二、岗位职责 （一）日程与行程管理 1. 负责总经理工作计划及日程安排，合理统筹会议、洽谈、出差等行程，规避冲突。 2. 提前提醒总经理各项待办工作、重要会议及商务活动，精准记录行程变动并同步更新。 3. 负责总经理出差全程统筹，包含机票、酒店、车辆预订，行程路线规划，出差资料准备，返程对接及差旅报销整理工作，根据需要陪同总经理国内外出差，负责英语翻译工作。 （二）会议管理工作 1. 负责公司总经理办公会、管理层例会、专项研讨会、对外洽谈会议的全流程筹备，包括会议通知下发、会议室布置、参会人员对接、会议资料打印装订、茶水后勤保障等。 2. 按领导通知重要会议负责会议记录，精准梳理会议议题、发言要点、决策决议、待办事项及责任人、完成时限，会后24小时内输出规范的会议纪要，同步下发至各相关部门及人员。 3. 跟进会议决议落地执行进度，定期汇总落实情况，向总经理反馈未完成事项及问题，推动各项工作闭环落地。 （三）文书与文件管理 ，办公软件熟练 （四）内外沟通协调 （五）日常行政与事务辅助，包括预订机票

【岗位职责】1.招生与课程顾问相关：协助开展课程推广、客户咨询对接、招生跟进工作，解答学员及家长关于课程的疑问，协助完成招生目标；2.学生服务相关：负责意向升学学员的日常沟通，跟进学员学习情况，协调解决学员保研考研留学规划等相关问题，维护良好的学员关系；3.文书申请与教务相关：协助整理学员文书资料、教务相关文件，负责课程安排、学员档案管理、教学资料归档等工作，保障教务流程顺畅；4.综合协助：配合经理负责人处理日常运营事务，协助开展招聘对接、内务协调等工作，兼顾各岗位模块的辅助性工作。【任职要求】1.专业不限，教育管理、语言类、市场营销类专业（适配各岗位方向需求）；2.热爱教育行业，认同行业理念，执行力强、学习能力突出，工作主动不拖延，有责任心，愿意深耕销售招生、教务服务领域，寻求长期发展；3.熟练使用Office等办公软件，细心严谨、条理清晰，具备良好的沟通表达能力，能高效对接学员、家长及团队。

主要对总经理负责，对生产工作的协助协调及生产安排工作，从事过相关工作3~5年的工作经验优先，从事纺织行业及印花行业的最佳。

总经理助理：大学本科，化工或财务专业，应届往届均可，28岁以下，薪资面议，欢迎投简历并预约面试哦 1.文件起草与归档：制定规章制度，起草各类公文(通知、报告、合同)、会议纪要、工作总结等；负责文件分类、收发及归档。 2.文件管理：参与合同的评审、签订、变更、执行与终止；跟进合同执行进度，保障合规性。 3.数据分析与报告：整理业务数据，生产数据、品质数据、财务数据等，进行汇总分析，通过PPT进行汇报。 4.财务监督：审核客户订单，报价单，应收应付，现金报销等。 5.行政及后勤：核算工资，招工合同，入职离职，协调部门工作，维护固定资产等。 工作积极，责任心强，服从安排，有团队精神。

【任职要求】 24-35 岁，公办本科及以上学历，英语四级及以上； 五官端正、形象气质佳；具备优秀沟通协调能力，文字写作功底良好，罗辑思维强； 工作细心稳重，要有职业道德，执行力佳，能够高效完成各项统筹事务。 【工作简述】 协助副总经理安排日常工作、商务接待；负责协助部门沟通、资料整理；组织会议、对内对外事务对接，落实领导交办其他工作等。 【薪资福利】 薪资：5500-6000 元 / 月 福利：社保、食堂、带薪法定节假日、团队团建、粮期准

工作内容： 1. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2. 协助总经理对公司运作及各部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 3. 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4. 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 5. 负责协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 二、 任职要求： 1. 25-45岁，男女不限，形象、气质、谈吐佳，性格沉稳 ; 2. 具有3年相关工作经验优先 3. 精通组织战略策划，全面质量管理，精益生产等相关理论与实际操作； 4. 具有良好的组织协调与沟通能力，能承受高压力下挑战性工作； 5. 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 6. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力； 7. 具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘、工商管理、商务英语等相关专业优先。 2. 有1年以上大中型企业总经理秘书、董事长秘书、高管助理相关工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 3.要求：熟练掌握英语（必备）口语沟通、读写、翻译，会粤语优先考虑。 4. 文书能力：具备一定的文字功底，熟练撰写会议纪要、发言稿等各类商务及行政文稿。 5. 办公技能：精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成数据报表、PPT汇报，熟练使用OA和ERP等办公系统。 6. 沟通能力：具备优秀的口头表达、内外沟通能力，言行大方得体，逻辑思维清晰。 7. 职业素养：性格沉稳细致、形象端庄得体，职业素养良好。服从工作安排，原则性强，公私分明。 8. 保密意识：具备高度的保密意识，严守公司机密，对公司高层战略规划、经营数据、会议内容、机密文件严格保密，杜绝信息外泄。 岗位核心定位：协助总经理处理日常经营管理、行政事务、商务对接及内外协调工作，是总经理高效办公、企业内外沟通的枢纽，保障总经理各项工作有序、高效推进。 二、岗位职责 （一）日程与行程管理 1. 负责总经理工作计划及日程安排，合理统筹会议、洽谈、出差等行程，规避冲突。 2. 提前提醒总经理各项待办工作、重要会议及商务活动，精准记录行程变动并同步更新。 3. 负责总经理出差全程统筹，包含机票、酒店、车辆预订，行程路线规划，出差资料准备，返程对接及差旅报销整理工作，根据需要陪同总经理国内外出差，负责英语翻译工作。 （二）会议管理工作 1. 负责公司总经理办公会、管理层例会、专项研讨会、对外洽谈会议的全流程筹备，包括会议通知下发、会议室布置、参会人员对接、会议资料打印装订、茶水后勤保障等。 2. 按领导通知重要会议负责会议记录，精准梳理会议议题、发言要点、决策决议、待办事项及责任人、完成时限，会后24小时内输出规范的会议纪要，同步下发至各相关部门及人员。 3. 跟进会议决议落地执行进度，定期汇总落实情况，向总经理反馈未完成事项及问题，推动各项工作闭环落地。 （三）文书与文件管理 ，办公软件熟练 （四）内外沟通协调 （五）日常行政与事务辅助，包括预订机票

岗位职责 1、统筹筹备、组织公司高层管理会议，落实会前筹备、会场统筹工作，精准做好会议纪要撰写、归档，全程跟进会议决议落地执行，做好事项督办闭环； 2、定期收集、整理公司经营运营数据，完成数据梳理、汇总及基础分析；跟进公司各类项目推进进度，定期梳理工作台账，向董事长同步工作汇报； 3、高效落实董事长日常事务、专项工作，保质保量完成董事长交办的其他临时性工作。 任职要求 1、具备良好的沟通表达、跨部门协调、活动组织统筹能力，做事沉稳细心，执行力强； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等全套办公软件，具备基础数据整理、报表制作、数据分析能力； 3、英语四级及以上水平，英文书面读写流畅，商务英语口语流利，可独立对接外籍客户、处理涉外文书、完成日常英文沟通； 4、工作严谨自律，保密意识极强，抗压能力好，服从工作安排。

岗位职责： 1. 战略统筹与资源规划：协助总经理制定公司中长期资财统筹、供应链配套战略，统筹原材料、设备、物流全链条资产与资金资源配置，保障物料稳定供应，实现整体综合成本最优管控。 2. 供应链资财管理：牵头供应商开发、资质评估、商务谈判及长期合作维护，搭建多元稳定供应体系；统筹物流渠道布局，管控物流资金支出、运输时效，压降综合物流成本。 3. 仓储物流体系优化升级：借鉴头部物流企业成熟管控模式，梳理重构仓储、内部调拨、配送全流程，盘活仓储资产、提升资金周转效率与整体运营效能。 4. 成本管控与数据经营分析：搭建资财全链路成本监控体系，定期输出采购、物流费用专项分析报表，以数据支撑总经理经营决策。 5. 跨部门协同统筹：联动生产、销售、财务等部门打通资财、供应链业务衔接，统筹解决物料积压、物资短缺问题，保障公司资金、物资平稳流转。 工作内容： 每日跟踪核心原材料市场价格、物流运力及费用变动，动态调整采购备货方案，把控资金投入节奏。 组织月度供应商综合评审，跟进各类采购、物流合作合同履约与款项结算进度。 带队实地走访核心物流合作方，核查中转仓储资产、运输线路成本与运营情况。 审核大额采购合同、物流外包合作协议，前置把控财务资金、法务合规双重风险。 推进资财一体化数字化管理系统落地，打通采购、仓储、物流数据链路，实现资产、费用线上可视化管控。 任职要求： 本科及以上学历，985/211 院校优先；工商管理、物流管理、供应链管理、财务管理相关专业优先。 年龄 35-45 周岁，8 年及以上供应链、采购统筹管理经验，至少 3 年头部物流企业管理从业经历（中外运、顺丰、京东物流、德铁等）。 3 年及以上外企任职经历，日企、德企、欧美制造企业优先，熟悉标准化流程管控与商务规范。 拥有新材料、制造业资财统筹相关工作经验，了解高分子、复合材料基础属性者优先加分。 突出商务谈判能力、强资金成本管控思维，承压能力良好，可配合短期出差。

28-35岁，要求大专以上学历，诚实守信，熟悉锌合金压铸、冲压件和电镀、抛光产品。跟进生产工艺、质量标准、生产流程。沟通能力、理解能力、抗压能力和执行能力比较强。月休4天，有社保

特别说明：实际薪资具有市场竞争力，具体面议！ 岗位职责： 1. Act as a gatekeeper and force multiplier for the CEO’s time, focus, and energy； 2. Proactively manage the CEO’s agenda, priorities, and information flow； 3. Prepare the CEO for key meetings with concise briefs, context, and decision framing； 4. Anticipate issues, risks, and conflicts before they escalate； 5. Track CEO-level initiatives, decisions, and commitments across the organization； 6. Ensure clear ownership, deadlines, and follow-up on action items； 7. Drive accountability with senior leaders while maintaining strong relationships； 8. Help translate high-level direction into structured next steps； 9. Draft, edit, and structure CEO communications (emails, internal announcements, summaries, external correspondence) ; 10. Ensure messaging is clear, consistent, and aligned with CEO intent; 11. Act as a communication bridge between the CEO and executives, teams, and partners; 12. Filter and synthesize information so the CEO receives what matters, not noise； 13. Plan and support executive meetings, leadership workshops, and reviews； 14. Prepare agendas, presentations, background materials, and post-meeting summaries； 15. Capture key decisions, risks, and action items in a structured and reliable way； 16. Maintain high standards of clarity, preparation, and execution； 17. Coordinate across functions such as operations, engineering, supply chain, finance, and quality； 18. Support interactions with China-based teams, suppliers, and global partners； 19. Help bridge cultural, organizational, and communication gaps； 20. Ensure alignment between group-level strategy and operational reality； 21. Handle sensitive topics including leadership, performance, organizational changes, and negotiations with discretion 22. Maintain strict confidentiality at all times, serve as a trusted sounding board for the CEO； 23. Enable the CEO spends more time on strategy, decisions, and relationships, and less on operational friction； 24. Other temporary tasks assigned by superiors。 任职要求： 1.Bachelor’s degree or above； 2.Business Administration, Administration Management, Business English and other related majors； 3.8+ years supporting senior executives (CEO, Founder, GM, or equivalent)； 4.Experience in complex, international, or fast-growing organizations； 5.Exposure to manufacturing, engineering, operations, or technology environments is a strong advantage。 6. Exceptional organizational and prioritization skills； 7. Strong business judgment and ability to think several steps ahead； 8. Ability to work independently with minimal instruction； 9. Comfortable pushing back, asking hard questions, and enforcing follow-up； 10. High attention to detail without losing the big picture； 11. Calm, structured, and resilient under pressure； 12. Highly trustworthy with strong integrity为； 13. Proactive, pragmatic, and solution-oriented； 14. Comfortable operating in ambiguity； 15. Confident interacting with senior leaders and external partners； 16.Excellent written and verbal communication in English and Chinese。

董事长助理 总经理助理 岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理等。 2、负责协调内外部沟通，确保信息准确传达和高效流转。 3、参与公司重要会议并做好记录，跟进决议事项的落实与反馈。 4、协助董事长进行业务调研、资料整理及报告撰写工作。 5、处理董事长交办的其他临时性工作，保障工作有序推进。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心。 2、具备较强的沟通协调能力和学习能力。 3、能够清晰表达并理解工作指令。 4、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力和团队合作精神。