岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略规划，完成年度销售目标； 2、负责销售团队的建设与管理，提升团队整体业务能力； 3、开拓和维护重点客户关系，建立长期稳定的合作渠道； 4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 5、协调内外部资源，推动销售项目的顺利实施； 6、定期提交销售报表和分析报告，为决策提供数据支持； 任职要求： 1、熟悉固晶机和共晶机的工艺流程及应用背景，了解半导体封装行业的技术发展趋势；具备销售管理工作经验者优先； 2、学历不限，电子、机械、半导体、市场营销等相关专业优先；有半导体设备、光通信或相关行业销售经验者优先； 3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力； 4、熟悉生产制造行业特点和市场运作模式； 5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 6、具备较强的市场分析和业务拓展能力；

一、核心岗位职责 1.战略规划与落地：基于公司发展战略，制定国内销售中长期规划、年度销售目标及分解方案，牵头市场调研与竞品分析，优化产品定价策略、渠道布局及区域市场开发计划，确保销售目标达成。 2.销售团队管理：搭建高效销售团队架构，负责销售经理、区域销售代表等岗位的招聘、培训、考核与激励，建立标准化销售流程与话术体系，指导团队开展客户开发、谈判、签约及售后维护，提升团队整体战斗力。 3.业绩统筹与管控：实时跟踪销售数据（销售额、回款率、市场占有率等），定期召开销售复盘会议，分析业绩偏差并制定纠偏措施；统筹销售合同管理，严控信用风险，确保销售回款及时足额到账。 4.客户关系管理：聚焦核心客户（经销商、大型工业客户、终端企业等）的深度维护与战略合作，建立客户分级管理体系，解决重大客户投诉与合作纠纷，挖掘客户二次开发与交叉销售机会，提升客户忠诚度与生命周期价值。 5.跨部门协同：与生产、研发、供应链、财务等部门紧密协作，同步销售需求与库存状态，协调解决订单交付、产品定制、售后支持等跨部门问题，保障销售业务顺畅推进。 6.市场推广与品牌建设：联动市场部门制定区域市场推广方案，参与行业展会、技术研讨会等营销活动，传递品牌核心价值，提升产品在目标市场的知名度与美誉度。 二、任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上制造业销售经验或销售团队管理经验，熟悉工业制品、机械设备、零部件等产品的销售逻辑与市场特性。 2.能力素质：具备敏锐的市场洞察力、战略思维与商业谈判能力，能精准捕捉市场机会并快速响应；精通团队管理与激励技巧，具备较强的目标拆解、过程管控与结果导向意识；拥有出色的沟通协调能力与跨部门协作经验，能有效解决复杂业务问题。 3.专业技能：熟练掌握销售数据分析工具（Excel、CRM系统等），具备扎实的财务基础（熟悉销售成本核算、回款管理），了解制造业相关政策法规与行业标准，具备大客户资源与渠道资源者优先。 4.职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，认同公司企业文化，能适应全国范围内出差，恪守商业诚信与职业操守。

1、负责制定并执行公司的销售战略和计划，依据公司整体销售目标，分解区域销售任务，确保完成年度、季度及月度销售指标，推动公司内销售增长； 2、建立并维护与客户的关系，推动产品销售，提高市场份额； 3、开发新市场，拓展销售渠道，优化销售网络布局； 4、管理代理商团队，指导和支持经销商进行销售活动，提升渠道效能； 5、制定并执行年度销售计划，监控销售业绩，及时调整销售策略； 6、组织和参与各类销售会议及培训，提升团队的专业技能和销售技巧； 7、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供参考依据。 任职要求： 1、具备从零到1的团队搭建，同时管理10+团队经验优先； 2、具备个人独立开发国内或国外大B端客户优先； 3、具备丝印材料相关行业5-8年的销售经验优先； 4、有带领团队实现业绩显著增长的过往业绩，并能清晰说明其实现路径。 5、有团队合作意识，能带领客服、质量、项目和运营团队一起，减少内部沟通成本，提升客户满意度和我们的市场表现。

1.具备战略规划与落地能力，能独立制定业务发展策略并推动执行； 2. 拥有策划能力，可主导业务营销、活动、拓展等各类策划方案的设计与落地； 3.掌握执行与基础办公能力，能完成业务数据表格制作、流程梳理等实操工作。 4.分析行业市场趋势，调整销售策略以应对竞争； 5.协调内部资源，确保订单交付和客户满意度； 6.定期汇报销售业绩和市场动态给总经理。 任职要求： 1、3年以上经验，具备销售管理经验者优先； 2、学历不限，有相关行业背景者更佳； 3、语言不限，能有效沟通即可； 4、具备较强的领导力和团队协作能力； 5、能够适应快节奏工作环境并承担压力；

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，工商储能或家用储能销售背景优先； 3、熟悉新能源/储能行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

1.维护现有客户，开发新客户； 2.使用中国制造网和 Google、Facebook、领英等社交软件开发客户，及时回复、处理询盘，报价，商务谈判，签订合同等跟进客户； 3.根据公司要求定期通过邮件或者电话维护老客户促进产品新的成交； 4.定期对存档客户进行分析，整理并反馈； 5.完成公司要求的月度、季度、年度销售目标； 职位要求：： 1.本科以上学历，机械设计制造、国际经济与贸易、商务英语等相关专业； 2.五年以上外贸工作经验，熟悉业务流程； 3.熟悉ERP系统，熟练使用办公软件； 4.英语CET4级以上，良好的英文能力（读写熟练，听说良好）； 5.思维敏捷，有强烈的上进心，富有挑战精神及抗压能力。

岗位职责： 1. 调研房地产及工程产品行业市场趋势，锁定房企、建筑总包方、物业公司等目标客户，制定区域或行业市场开拓策略。 2. 通过渠道挖掘客户需求，开展产品推介、方案制定、商务报价与谈判工作，完成销售业绩指标。 3. 跟进合同签订、订单排产、供货进度及项目验收全流程，协调解决合作中交付问题，保障回款及时到位。 4. 维护存量客户长期合作关系，定期回访了解产品使用情况，挖掘二次采购、增值服务需求及转介绍机会。 5. 处理客户投诉与售后问题，协同售后团队提供专业支持，提升客户满意度；统计销售数据，完成报表与工作总结。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上房产工程类产品（建材、门窗、电梯、防水材料、智能化系统等）销售经验，熟悉房地产开发及工程招投标流程者优先。 3. 具备较强的市场开拓、商务谈判能力，能独立完成客户开发与销售全流程工作。 4. 抗压能力强，能适应出差，持有驾照且熟练驾驶车辆者优先。 5. 具备良好的职业道德与职业素养，无不良销售记录。 6.薪资范围：10k-20k/月+ 高额提成

二、销售总监（机加工行业经验）1人 岗位要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气自动化、电子信息工程或相关专业； 2、十年以上销售工作经验，五年以上机加行业工作经验优先； 3、熟悉半导体、航空、医疗产品行业信息，熟悉市场运作； 4、有技术背景或项目管理经验，在国际知名企业（半导体）有一定的客户资源者优先； 5、良好的英文说写能力，非常强的市场意识。 岗位职责： 1、负责公司战略性大客户开发、维护、管理及客户服务； 2、负责业务规范、流程建立，并对制度执行进行监督和指导； 3、负责零件销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算的管理； 4、负责市场拓展、业务公关、项目跟进，实施商务谈判，销售合同签订和售后服务； 5、负责团队人才队伍建设和培养。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责现有客户的横向业务拓展，提升客户服务质量，增加新项目开发机会。 2、与客户进行市场项目报价、技术沟通及品质问题对策报告等全面交流。 3、独立开发新客户，从目标客户锁定到项目导入落地的全过程管理。 4、具备新项目导入到量产的APQP管理能力，协助解决量产前期的品质及交付问题。 5、协助销售部门协调量产产品销售交付，并与客户保持顺畅沟通。 任职要求： 1、全日制本科学历，机械类专业优先考虑。 2、具备8年以上市场开发工作经验，有独立开发并成功导入新客户的经历，尤其国内客户开发经验。 3、性格温和、沟通能力强，表达清晰有条理，无不良嗜好。 4、机械模具类相关专业背景，汽车零部件行业工作经验者优先。

职位介绍 一、岗位职责： 1、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订、资金回笼、及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护； 2、市场开拓与销售:负责B端市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品的年度销售计划； 3、客户关系维护:与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、销售策略执行:根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 5、合同签订与订单执行:根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 6、市场信息收集与分析:动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;维护和开拓新的行业赛道和新客户； 7、销售数据管理:收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 8、协助、辅导团队成员对大客户需求的挖掘。 二、任职要求： 1、大专及其以上学历，男女不限； 2、8年以上B端市场销售经验，在电机、电容陶瓷、电镀、五金精密模具、家电零配件、汽车零配件等行业销售经验，有优质的客户资源优先； 3、有5年以上的团队管理经验，有优秀社交能力、沟通能力和谈判能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力。 底薪15K-25K+提成 年薪：50万到120万 三、行业要求：有家电类、通信类，消费电子类、汽车配件类、新能源类、光伏类、医疗类等行业销售管理工作经验。 四、工作地点：中山市三角镇/东莞市大朗镇 薪酬福利： 1.有相关优质客户资源者，底薪可面谈。 2.5.5天工作制，入职签订劳动合同，购买五险一金，各类法定假期及福利。 3.公司提供业务车辆、车油补助，业务费用实报实销。 4.晋升通道完善，晋升空间大。

职位介绍 一、岗位职责： 1、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订、资金回笼、及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护； 2、市场开拓与销售:负责B端市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品的年度销售计划； 3、客户关系维护:与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、销售策略执行:根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 5、合同签订与订单执行:根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 6、市场信息收集与分析:动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;维护和开拓新的行业赛道和新客户； 7、销售数据管理:收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 8、协助、辅导团队成员对大客户需求的挖掘。 二、任职要求： 1、大专及其以上学历，男女不限； 2、8年以上B端市场销售经验，在电机、电容陶瓷、电镀、注塑模具、家电零配件、汽车零配件等行业销售经验，有优质的客户资源优先； 3、有5年以上的团队管理经验，有优秀社交能力、沟通能力和谈判能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力。 三、行业要求：有家电类、通信类，消费电子类、汽车配件类、新能源类、光伏类、医疗类等行业销售管理工作经验。 四、工作地点：中山市三角镇/东莞市大朗镇 薪酬福利： 1.有相关优质客户资源者，底薪可面谈。 2.5.5天工作制，入职签订劳动合同，购买五险一金，各类法定假期及福利。 3.公司提供业务车辆、车油补助，业务费用实报实销。 4.晋升通道完善，晋升空间大。

岗位职责： 业务总监技能要求 （一）行业与产品核心认知 1. 行业洞察与资源积淀：拥有5年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层业务管理经验，深度洞悉行业发展周期、政策导向及市场竞争格局，积累丰富的上下游产业链资源（汽车主机厂、服务器厂商、渠道商、合作伙伴等），能精准预判市场趋势并制定前瞻性业务策略。 2. 产品专业能力：精通公司核心产品（汽车精密结构件、传动部件及服务器液冷散热制品）的技术参数、生产工艺、核心优势及应用场景，熟悉两类产品对应的行业标准、质量规范及客户核心诉求，可基于产品特性搭建差异化业务推广体系，为客户提供定制化解决方案。 （二）市场开拓与客户管理 1. 市场拓展与业绩攻坚：具备极强的市场开拓能力，能牵头制定年度业务目标与市场拓展计划，聚焦汽车、数据中心两大核心领域，突破头部客户壁垒，开拓新市场、新渠道，实现业务规模与市场份额的双重增长，对业绩结果负总责。 2. 核心客户全生命周期管理：擅长大客户关系维系与深度运营，能建立完善的客户分级管理体系，高效对接国内外知名汽车主机厂、服务器厂商等核心客户，精准挖掘客户潜在需求，推动二次合作与长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款。 3. 招投标与商务谈判：精通行业招投标流程与商务谈判技巧，能主导重大项目的招投标工作，独立完成高价值客户的商务洽谈、合同签订及合作落地，有效平衡客户需求、公司利益与项目可行性，规避商务风险。 （三）业务团队搭建与运营 1. 团队构建与赋能：具备优秀的团队管理能力，能搭建高效的业务团队（销售、市场、客户服务等模块），明确岗位职责与绩效考核体系，通过专业培训、实战带教、激励机制等方式，提升团队整体业务能力与执行力，打造凝聚力强的核心业务队伍。 2. 业务流程优化与管控：能建立标准化的业务运营流程，涵盖客户开发、需求对接、方案设计、合同执行、售后服务等全环节，搭建业务数据监控与复盘机制，及时发现业务痛点并优化调整，确保业务高效运转。 （四）跨部门协同与战略落地 1. 高效跨部门协作：具备极强的沟通协调能力，能高效联动生产、研发、质量、供应链等部门，精准传递客户需求与市场信息，推动产品迭代、产能适配、质量优化及交付保障，确保业务订单顺利落地，提升整体运营效率。 2. 战略规划与落地：能结合公司发展战略与市场动态，制定中长期业务发展规划，将战略拆解为可执行的阶段性目标与行动计划，统筹推进各项业务工作，定期复盘目标达成情况，灵活调整业务策略，确保公司战略落地。 （五）综合核心素养 1. 数据分析与决策：精通业务数据（销售额、市场份额、客户转化率、回款率等）的收集、分析与应用，能通过数据洞察市场机会与业务短板，为业务决策提供科学依据，具备较强的结果导向思维。 2. 风险管控与创新：具备敏锐的风险识别能力，能预判市场、政策、客户合作等方面的潜在风险，制定应急预案，有效规避业务风险；同时具备创新思维，能推动业务模式、推广策略、服务体系的优化创新，构建核心竞争优势。 3. 职业素养：具备强烈的责任心、抗压能力与开拓精神，能适应精密制造行业业务节奏，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与团队协作意识，熟悉行业相关法律法规及合规要求。 （六）附加技能（优先考虑） - 拥有汽车主机厂、服务器头部企业直接合作开发及维护经验，成功达成过重大合作项目者优先。 - 熟悉精密机械加工行业营销模式，有搭建渠道体系、推动渠道规模化发展经验者优先。 - 具备一定的产品研发协同能力，能参与产品前期需求调研与方案设计，推动产品市场化落地者优先。行。

岗位职责： 1、制定并执行工业润滑油销售战略，推动销售目标的达成。 2、开发与维护客户关系，拓展市场份额，提升品牌影响力。 3、分析市场趋势和竞争环境，制定针对性销售计划。 4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩。 5、监控销售数据，及时调整策略，确保销售业绩稳步增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通和谈判能力，能够独立处理客户需求。 2、具备团队合作精神，能适应快节奏的销售环境。 3、身体健康的应聘者优先考虑。 4、无经验者公司将提供岗前培训。 5、能够接受轮班工作制，服从生产安排和管理。

岗位职责： 1、制定并执行销售战略，完成公司下达的销售目标。 2、负责市场调研和分析，识别潜在客户和业务机会。 3、带领销售团队，提供培训和指导，提升整体销售业绩。 4、建立和维护与关键客户的关系，确保长期合作。 5、监控销售数据，定期汇报销售进展和市场动态。 6、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。 任职要求： 1、5年以上机器设备工作经验 2、本科以上学历，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通和团队协作能力。 4、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成任务。 5、对机器人行业有基本了解和兴趣的优先考虑。

【诚聘：销售总监/销售经理，3-5名，薪资20-30K+提成，坐标东莞】 任职要求： 1、大专学历以上，男女不限，年龄30-46岁左右，专业不限。 2、熟悉空气净化行业（汽车空调过滤器/工业过滤器/中央空调/净化工程/建筑暖通空净滤网/初中高效过滤器/新风系统等）。 3、熟悉国内过滤器行业市场，能开发国内客户资源。 4、办公地点：广东东莞/江苏宿迁/上海/居家办公等。

1、在手机充电器行业领域有业务资源 2、有独立带领团队经验 3、年龄28-45周岁

建材销售总监/营销中心负责人（东莞·桥头/企石）——懂管理/执行力强/手握大牌资源 薪资待遇（醒目置顶，直击核心吸引力） 底薪8000元+月度绩效3000-4000元+业绩提成（代理品牌0.1%/自有品牌0.3%，累计计提）+年度净利润阶梯式分红（最高5%） ，综合年薪30W+上不封顶，东莞建材销售管理岗顶配待遇，干得好分红超底薪！ 公司硬牌（突出资源优势，让候选人看到赚钱底气） 东方新标——东莞本土建材标杆企业，2026年剑指1亿营业额，手握行业核心资源，你带团队干，公司给足弹药： ✅ 自有品牌「东方新标」：产品差异化强，高毛利赛道，市场竞争无压力； ✅ 大牌代理资源：海螺干粉砂浆东莞总代理（价格绝对优势），立邦/雨虹/科顺瓷砖胶&防水核心渠道授权（渠道优势拉满）； ✅ 现金流保障：成熟预付政策，80%+现金流回款率，团队谈单无回款后顾之忧； ✅ 配套完善：自有工厂+合作工厂双产能，1000平仓库+5辆配送车，ERP全流程管控，后端支撑全程拉满。 核心岗位职责（聚焦管理+执行力，精准匹配岗位需求） 1. 统筹营销中心全团队（渠道/工程/电商/兼职），搭建狼性销售管理体系，强执行力落地公司1亿营业额战略目标，拆解年度/季度/月度业绩到岗到人，盯进度、抓结果、保达成； 2. 主导经销商拓展与维护，整合海螺/立邦/雨虹等大牌代理优势+自有品牌高毛利产品，推广东付政策，提升预付订单占比，保障80%+现金流回款率； 3. 带队攻坚东莞及周边（惠州/深圳/广州）建材市场，打通渠道/工程/终端全链路销售，优化代理品牌&自有品牌销售策略，最大化转化品牌优势为业绩； 4. 负责销售团队的日常管理、考核与激励，打造高执行力、高凝聚力的狼性营销铁军，解决团队谈单、拓客中的核心问题，提升整体开单效率； 5. 联动生产中心、职能中心，做好销售预测、订单交付、成本管控，确保销售全流程闭环，助力公司实现600万年度净利润目标。 任职要求（锁定懂建材+善管理+执行力强的核心人才） 1. 硬性要求：3年以上东莞建材行业销售管理经验，熟悉干粉砂浆/瓷砖胶/防水涂料品类，有经销商运营、全渠道销售管理经验优先； 2. 核心能力：执行力拉满，结果导向，能把战略目标落地为具体执行动作，会拆任务、盯过程、拿结果，带队完成过千万级销售目标者优先； 3. 团队管理：懂搭建销售团队、制定考核激励机制，能激发团队战斗力，有狼性团队打造经验，擅长解决团队执行力、凝聚力问题； 4. 本地资源：熟悉东莞及周边建材市场，有经销商/工程商/装修工长等本地资源者优先，能快速借力公司品牌优势拓客； 5. 职业素养：抗压能力强，认同结果导向的狼性文化，与公司同频发展，愿意为1亿目标并肩作战，接受外勤市场攻坚。 额外福利（加码吸引力，贴合建材行业需求） ✅ 本地通勤：工作地点东莞桥头（营销中心/店铺），就近安排，有车补+话补； ✅ 团队支撑：公司配齐14人营销团队，无需从零搭建，接手即可带队作战； ✅ 发展空间：公司高速发展期，销售管理岗为核心管理层，享受公司年度净利润分红，未来可成为公司合伙人； ✅ 其他福利：五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游+老带新奖励+业绩冲刺奖。 应聘须知（适配智通平台，高效对接） 工作地点：东莞市桥头镇（东方新标营销中心/工厂，就近安排） 简历投递：智通人才网直接投递，合则1个工作日内电话联系，谢绝空降，简历请附过往销售管理业绩证明； 面试沟通：面试可直面创始人，聊战略、谈待遇、定目标，公司诚意招贤，待遇上不封顶，只要你有能力，分红、晋升全给你！

一、基本要求 1. 学历背景 - 统招本科及以上学历，市场营销、经济学或相关专业优先； 2. 工作经验 - 5年以上销售经验，其中至少3年以上省级/大区管理经验； - 有成功带领团队完成业绩目标或开拓新市场的案例。 -有数据线、高清线及HUB，消费电子相关行业销售及管理工作经验，年销售额5--10亿级管控经验。 二、核心能力要求 1. 战略规划与执行 - 能制定年度经营计划，分解目标并推动落地； - 熟悉市场趋势，具备区域竞争策略设计能力。 2. 团队管理 - 擅长跨区域团队搭建、人才培养及绩效考核； - 具备领导力，能激发团队凝聚力和战斗力。 3. 业务开拓与客户关系 - 有丰富的渠道资源或客户资源整合能力； - 能主导大客户谈判、维护长期合作关系。 4. 数据分析与决策 - 熟练使用数据分析工具，通过销售数据、市场反馈优化策略； - 对成本、利润、风险有敏锐把控能力。 5. 跨部门协作 - 能与公司其它部门高效协同，推动资源落地。 6. 职业素养 -自驱力及沟通能力强 - 抗压能力强，适应快节奏和高目标挑战； - 诚信正直，遵守公司价值观与合规要求。

岗位职责： 1.全面负责公司不锈钢管道业务的销售战略规划与执行，制定销售目标、策略及预算，带领团队达成业绩指标。 2.拓展并维护国内外不锈钢管道市场，开发新客户资源，建立长期稳定的合作关系。 3.领导销售团队建设，包括人员招聘、培训、激励及绩效管理，提升团队整体销售能力与专业素养。 4.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，及时调整销售策略，确保公司市场竞争力。 5.参与公司重大经营决策，为产品研发、价格体系制定等提供市场依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.具有5年以上不锈钢管道行业销售管理经验，熟悉不锈钢管道产品特性、市场状况及销售渠道。 3.具备优秀的团队领导能力、市场开拓能力及商务谈判技巧，过往业绩突出。 4.拥有丰富的客户资源者优先，能够快速为公司带来业务增量。 5.具备强烈的事业心、责任感及抗压能力，能够适应国内外出差。