1.结合公司年度经营目标和产品布局，制定有效的营销方案和销售目标并努力达成； 2.分析研究市场与竞品，根据市场的需求、趋势、竞争情况，做出对应销售策略； 3.通过邮件、社媒、线上线下等多渠道沟通、开发客户，对结果负责； 4.对签约订单和客户进行评估、跟踪分析、管理和风险控制； 5.客户服务与售后支持； 6.不定期的海外布展、参展。 7、有过香薰、小夜灯、加湿器、小风扇、皂液机等工作经历

岗位职责 1.负责客户跟进 2.产品相关知识宣贯 3.政策解读 4.维护产品陈列 等 岗位要求 1.思维敏捷口齿伶俐。 2.学习能力强 3.有从事销售相关经验者优先 等 岗位待遇 6000底薪，提成面议。 月休4天，早8晚7点。 每半年调薪一次。 配备电动车或小车。 工作地点 每个镇街

岗位职责： 1、制定全国/区域销售战略，精准分析行业趋势、竞争对手动态，并快速调整业务策略 2、建材渠道（经销商、代理商）管理及工程项目投标运作，渠道开发与维护 3、针对客户需求，提供定制化解决方案 4、制定销售目标、并推动团队执行力，培养销售人才，提升团队专业能力（如技术型销售能力） 5、大型项目谈判、合同签订及回款管理，有效控制应收账款风险 任职要求： 1、熟悉B端客户（如地产商、建筑总包、设计院、政府工程、工业业主等）合作流程； 2、具备全国性或大区域市场开拓成功案例；品牌入库经验优先； 3、至少5年以上在地坪漆、涂料、建材化工行业担任销售管理岗（如销售经理/总监）； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、本科及以上学历，化工、材料、市场营销、工商管理等相关专业优先。 年龄要求： 25-35岁，男女不限 语言要求： 不限 所属部门： 营销部 其它：C1驾照

1、大专以上学历，30-50岁，男女不限； 2、有汽车零部件行业销售经验，熟悉汽车零部件行业领域； 3、语言沟通能力强，适应出差； 4、有负责对接过国内大型汽车零部件企业者优先； 5、具备一定的领导能力，熟悉商务礼仪； 6、面谈对象为公司董事长，薪资面议（基本工资+高提成）。

1、大专以上学历，30-50岁，男女不限； 2、有新能源行业销售经验，熟悉新能源领域； 3、语言沟通能力强，适应出差； 4、有负责对接过国内大型新能源企业者优先； 5、具备一定的领导能力，熟悉商务礼仪； 6、面谈对象为公司董事长，薪资面议（基本工资+高提成）。

一、任职资格： 1、年龄：30-45 市场营销、企业管理、国际贸易、电子信息工程等专业，有五年以上同类产品推广或销售经验。 2、丰富的社会阅历，优秀的营销技巧，优秀的业务开拓通力和团队管理通力。 3、参与和制定销售战略、销售方案和计划； 4、组织实施所负责区域或事业部的销售方案和计划； 5、带领销售团队，达成销售目标。 二、工作任务： 1、按公司目标制定并组织实施所负责区域和事业部的销售计划； 2、监督所负责销售部门完成销售目标及回款任务； 3、了解行业动态和竞争对手情报，视情况调整销售策略； 4、制定部门费用预算、合理控制销售费用； 5、按时完成上级领导交付的临时性工作事务。 【职位亮点】 1、UE以销售人才为公司发展的火车头； 2、有明确的岗位晋升制度； 3、有完善的以师带徒培训体系； 4、可积极参与国内外大型展会； 5、团队年轻、氛围积极活跃。 【工作福利】 1、客户优质，收入稳定； 2、每季度1次团建； 3、春节10天假期； 4、五险一金、舒适的住宿、就餐环境； 【作息时间】 - 上午：8:30-12:30（中午休息多养养神）； - 下午：13:45-17：45； - 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班）。 【发展空间】 1、专业方向：成为营销副总经理、事业部总经理； 2、管理方向：成为销售总监，副总经理、总经理带领团队（招、教、管）； 3、经营方向：成为事业部总经理，护文化、梳体系、定规则、做激励。 【公司简介】 -36年通讯电源研发应用经验 -30年医疗电源研发应用经验 -已获授权专利212项，其中发明专利55项 -总产能1亿台/年 -员工1000人以上 【企业优势】 1、中国优秀民族品牌企业，深耕电源领域36年，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业。 2、国家高新技术企业、省级技术中心、东莞市民营企业50强、华南理工大学硕士科研站。 3、研发实力强劲，实验中心对标国际权威机构，配备行业领先检测设备，获得 212 项授权专利，保障产品设计安全可靠。 4、UE地处石龙镇新城区，10分钟步行即可抵达核心商圈，10分钟车程可到达东莞高铁、地铁站。 【加入 UE 的五大理由】 1、UE视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是UE坚持不懈的基本企业文化； 2、高质量的发展平台，36年深耕电源领域的国家高新技术企业，业务覆盖全球且持续增长，是行业内的标杆企业； 3、有体系的成长赋能，入职即配专属导师带教，结合完善的培训体系，助力在实战中快速掌握前沿技术与核心经验； 4、高保障的薪酬体系，有竞争力的薪资，提供五险一金、员工宿舍、年度体检等完善的福利政策； 5、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感。

1. 工作内容 • 带领销售团队达成公司业绩目标，协助成员开发企业客户、维护关系及完成指标。 • 负责体检方案建议、报价、商务谈判及合同签订，协调客户体检流程，处理咨询与投诉。 • 分析市场动态，制定营销策略，提交销售报告与市场分析。 2. 薪酬福利 • 底薪4000-8000元（根据销售目标设置），提成另计。 • 周末双休，五险一金，法定节假日，节日福利，生日礼品 3. 招聘要求 • 大专及以上学历，1-3年及以上销售经验，2年以上团队管理经验，医疗健康、高端服务或B2B大客户销售背景优先。 • 擅长团队建设、培训激励与绩效考核，具备市场分析与决策能力，能制定并执行营销策略。 • 具备强抗压能力、资源整合能力，年龄28-40岁更优，需具备成熟的沟通与管理能力。

1、负责公司产品的市场推广和销售，开发新客户并建立维护合作关系，完成公司下达的销售目标或个人业绩目标，有一定业务资源的优先。 2、识别和捕捉商业机会，寻找新的客户群及向原有客户推荐我司新产品；有较强的事业心、进取心、有良好的服务意识，有良好的沟通能力和团队合作精神。 3、定期市场调研和分析，收集市场和行业信息，深入了解并定期向公司管理层和开发部门提供市场和行情分析。 4、按公司系统管理需要收集、分析客户需求信息并建立完整的销售系统档案及维护。 5、提供有效客户服务及售后服务、建立良好的客户关系和增加客户满意度。 6、主要负责市场开拓和接单，工厂有完善的服务体系配合客户订单的跟进及出货、售后等工作。 7、根据客户的等级，确定客户的账期、账额，保障“应收账款”回收安全； 8、配合总经理交办的其它工作。 备注：底薪+高额提成

岗位职责： 1、制定并执行化妆品包材产品的营销策略，确保达成销售目标与市场份额； 2、分析市场趋势及竞争对手，为产品定位及推广提供科学依据，提升品牌竞争力； 3、领导团队开展市场调研，准确把握消费者需求，优化产品和服务的营销策略； 4、建立高效的营销管理体系，提升团队的专业能力和执行力，促进内部协作。 任职要求： 1、具备丰富的化妆品包材行业营销经验，熟悉行业动态； 2、拥有出色的战略规划和市场洞察力，能够引领团队实现业务增长； 3、具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够激励团队成员达成共同目标； 4、具有较强的市场分析和客户管理能力，能够处理和解决复杂的市场问题。 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

教育背景 大专及以上学历，机械、机电一体化、市场营销等相关专业优先。 1、工作经验：5年以上机械行业销售或管理经验，2年以上团队管理经验。熟悉机械产品市场，有客户资源和渠道拓展经验者优先。 2、专业技能：熟悉机械产品技术特点、生产工艺和市场动态。具备市场分析、营销策划、团队管理能力，能制定并执行营销战略。 3、综合素质：良好的沟通协调、谈判能力和团队合作精神。具备较强的市场洞察力、抗压能力和责任心。 4、其他要求部分岗位可能要求熟悉特定区域市场或行业政策。无不良嗜好，职业素养良好。 5、有出色的销售业绩者，可以优先考虑。 6、工资福利待遇：可以面议

岗位职责: 1、制定并执行公司业务的战略规划，确保业务目标的实现与增长; 2、领导并优化业务团队，提升团队效能，推动业绩达成; 3、洞察市场动态，引领创新，开拓新市场和新客; 4、建立并维护关键客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 5、协调内部资源，推动跨部门合作，确保业务顺畅运行。 任职要求: 1、具备丰富的业务拓展与管理经验，能够独立领导业务团队; 2、对喷墨科技行业有深入理解，能够把握行业发展趋势; 3、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标; 4、出色的商务谈判技巧和客户关系管理能力; 5、强大的战略规划与执行能力，能够在变化的市场环境中快速调整策略。

岗位职责： 1、负责制定公司销售战略和业务拓展计划，带领团队完成销售目标； 2、分析鞋材、五金塑胶行业油墨油漆市场动态，挖掘潜在客户并维护重要客户关系； 3、协调内部资源，确保项目顺利推进并达成客户满意度； 4、定期提交销售报告，为公司决策提供数据支持； 5、参与重大合同谈判，促成高价值订单签订； 6、建立高效的销售管理体系，提升团队整体业绩水平； 7、组织销售培训，提高团队成员的专业能力和业务水平； 8、组建销售团队，业务员录用、调整等。 9、懂财务数据分析，会看财务报表 任职要求： 1、学历不限，专业不限，热爱销售工作； 2、有化工行业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户； 4、抗压能力强，愿意接受挑战性任务； 5、具有较强的团队管理能力，能带领团队完成目标； 6、熟悉市场分析方法，能够制定有效的销售策略； 7、对行业发展有敏锐的洞察力，善于捕捉商机； 8、有较强的责任心和事业心，愿意与公司共同发展。 9、有财务方面的知识，能分析财务数据，会看财务报表 此职位欢迎各阶段人才加入，共同开拓油墨油漆行业市场！

主要职责: 1、负责制定公司冷冻（面团）食品的销售策略及具体的销售。 2、组建与管理冷链食品销售团队。 3、与行业客户建立良好的合作关系，充分洞察客户营销诉求和节点。 4、协助制定公司产品和公司品牌推广的方案，并监督执行。 职位要求 : 1、大专以上学历，冷冻食品行业销售/冷冻面食销售经验 2、有丰富的连锁酒店/餐饮/烘焙销售渠道资源及客情。

岗位职责： 1、负责制定公司整体销售战略及目标，并组织实施； 2、领导销售团队完成年度销售任务，提升市场份额； 3、分析市场动态，开发潜在客户，维护重要客户关系； 4、协调跨部门合作，确保销售目标的达成； 5、参与重大合同谈判，把控关键销售环节； 6、定期汇报销售业绩，为公司决策提供数据支持； 7、优化销售流程，提高团队工作效率和客户满意度； 8、关注行业趋势，为公司业务拓展提供建议； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、5年以上相关工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、具备出色的领导能力和团队管理能力； 4、优秀的沟通技巧和谈判能力； 5、能够承受工作压力，适应出差； 6、具有敏锐的市场洞察力和分析能力； 7、较强的责任心和执行力，结果导向型思维； 8、认同公司文化，愿意与企业共同发展；有钢结构行业资源优先 注意：以上内容已去除特殊字符、联系信息及歧视性语言，并符合现代招聘规范。每句话结束后均带有换行符，且细项控制在20项以内。

岗位职责 ： 1.策划、建立炒菜机器人运用于全屋定制领域销售新模式。 2.开拓、发展全屋定制客户，维护客户关系。 3.管理全屋定制客户业务。 4.确保全屋定制方向炒菜机器人销售业绩的稳定增长。 任职要求 ： 1.大专及以上学历，男女不限。 2.形象气质佳，口齿伶俐，有创新性思维。 3.责任心强，能独挡一面，自主规划和开展工作。 4.五年以上家用电器销售经验或全屋定制运营经验，有全屋定制业务客户者优先。 5.年龄35-45岁。

岗位职责： 1.策划、建立炒菜机器人运用于餐饮连锁经营新模式。 2.开拓、发展连锁经营门店客户，维护客户关系。 3.管理连锁经营门店业务。 4.确保餐饮连锁方向炒菜机器人销售业绩的稳定增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，男女不限。 2.形象气质佳，口齿伶俐，有创新性思维。 3.责任心强，能独挡一面，自主规划和开展工作。 4.五年以上家用电器销售经验或餐饮连锁运营经验，有餐饮连锁店中店业务经验者优先。 5.年龄35-45岁。

岗位职责： 1、开拓新市场、发展新客户，维护及增进老客户关系，促进客户间长期合作。 2、负责通用塑料ABS,PS,,PP以及需求GRS,PCR认证的项目型大客户销售工作。 3、制定市场营销策划和执行，完成公司销售目标。 4、不断收集市场和行业信息，扩大产品销售范围。 5、个人销售团队的组建及管理。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备丰富的行业经验或具备行业资源，能独立达成销售目标。 3、有先进的营销理念、敏锐的市场洞察力，能准备把握市场动态，及时调整销售策略。 我们能带给您带来： 1、具备行业竞争力的薪酬体系和简单透明、可自我核算的绩效及提成体系。 2、职业发展空间：1对1的行业经验传帮带；提供先进灵活的晋升机制；优秀人才提供行业合伙人机制； 3、公司平台优势：资源组合销售；配备专业团队联合支持目标达成；具备竞争力的产品价格。 公司福利： 1、每周五个工作日，每天工作8小时；上班时间9:00-18:00 2、缴纳五险一金及年度体检； 3、享受国家的法定节假日； 4、享有5天年假； 5、节日福利； 6、定期开展员工生日会，团建等活动； 7、团队成员年轻热情，工作氛围愉快；

1. **战略制定** - 制定全国/区域工业中央空调销售战略，主导市场定位、目标分解及年度预算规划。 - 分析行业趋势（如低碳节能政策、智能制造升级需求），调整产品线布局与渠道策略。 2. **团队管理与赋能** - 组建并管理销售大区团队（含直销、渠道、技术支持），制定KPI体系及人才梯队建设方案。 - 主导重大项目谈判（如EPC总包、工厂能源改造），赋能团队攻克亿元级标杆项目。 3. **资源整合与生态构建** - 拓展战略级合作伙伴（设计院、工程商、政府平台），建立行业生态联盟。 - 协同研发、生产部门推动产品迭代（如磁悬浮机组、余热回收系统），匹配市场痛点。 4. **经营管控** - 监控销售全流程（线索-成交-回款），通过CRM系统优化转化效率，确保回款率≥95%。 - 定期输出经营分析报告，对毛利率、市场份额及竞品动态进行深度研判。 - **资历背景** - 10年以上大型工业设备销售经验，5年销售总监/高级经理履历，**中央空调/暖通行业为刚性条件**。 - 成功操盘过年销售额超5亿的区域市场，具备政府/工业头部客户（如半导体、新能源工厂）资源池。 - **核心能力** - 精通工业项目运作模式（招投标、技术壁垒突破、金融方案设计），具备商务判单决胜经验。 - 掌握数据化销售管理工具（如Power BI、销售易），擅长通过数据驱动决策。 - **特质要求** - 极强的商业敏锐度与风险预判能力，能在政策调控期（如“双碳”目标）抓住转型机遇。 - 出色的跨部门协同及高层客户影响力，英文流利者优先（涉及跨国项目）。

岗位职责： 1、根据公司整体目标，制定年度销售计划、市场拓展策略及价格政策，并动态调整以应对市场变化； 2、将销售目标分解至团队和个人，监督执行进度，确保业绩达成； 3、研究竞争环境、市场份额及行业趋势，为策略制定提供数据支持； 4、主导销售团队的招聘、培训、绩效考核及人才梯队建设； 5、监督销售人员日常工作，制定激励政策，提升团队士气与执行力； 6、建立销售管理制度、业务流程及客户跟进规范； 7、监督客户开发、谈判、签约及回款全流程，确保合规性； 8、管理销售预算，审批费用支出，优化资源投入效率； 9、处理客户投诉、合同纠纷及突发危机事件，如渠道冲突； 10、维护核心客户关系，拓展经销商网络及战略合作伙伴； 11、参与行业展会及商务谈判，提升品牌影响力； 12、设计销售团队KPI体系，定期评估业绩并反馈改进方向； 13、通过销售报表分析问题，如客户流失率，制定改进措施； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先； 2、具备10年以上销售经验，其中5年以上同岗位管理经验； 3、有表面处理设备和环保设备厂3年以上工作经验； 4、年龄在30到45岁之间； 5、具备高情商商务接待及谈判技巧； 6、具有很强的人际沟通、协调及组织能力； 7、具备战略思维及突发事件处理能力； 8、严谨负责，踏实敬业，具备较强的时间观念； 9、具有高度的团队合作精神和责任心。

1.负责市场调研和需求分析; 2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解; 3.确定销售部门目标体系和销售配额; 4.制定销售计划和销售预算; 5.负责销售渠道和客户的管理; 6.组建销售队伍，培训销售人员; 7.评估销售业绩，建设销售团队。 职位亮点 1.买社保 2.年终奖 3.包吃住 4.底薪和提成都是跳动计算