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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 人事助理/文员
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4-6K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、无人力资源工作经验公司给机会学习进步 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间： -
5-7K
中专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
职位描述: 1、中专以上学历。 2、至少2年以上人事行政实操工作经验。 3、社保、员工入职、离职手续办理，劳动合同签订与管理； 4、招聘和考勤核算； 5、公司内部员工档案的建立与管理； 6、行政办公用品采购及发放； 7、公司各类固定资产的管理，宿舍和饭堂的安排管理； 8、日常行政办公事务及上级交办事务； 9、有安环、消防、ISO 审厂工作经验； 9、熟练的操作办公自动化设备和办公软件，包括计算机、传真机、复印机等； -
5-7K
中专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、中专以上学历。 2、至少2年以上人事行政实操工作经验。 3、社保、员工入职、离职手续办理，劳动合同签订与管理； 4、招聘和考勤核算； 5、公司内部员工档案的建立与管理； 6、行政办公用品采购及发放； 7、公司各类固定资产的管理，宿舍和饭堂的安排管理； 8、日常行政办公事务及上级交办事务； 9、有安环、消防、ISO 审厂工作经验； 9、熟练的操作办公自动化设备和办公软件，包括计算机、传真机、复印机等；
推荐招聘信息
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4-6K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、无人力资源工作经验公司给机会学习进步 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间： -
6.5-8K
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求. 薪资福利: 工资：6500-8000元 福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专以上学历，25--35岁，人力资源相关专业优先; 2、有负责过互联网公司招聘、电商公司招聘者相关工作经验 3、熟悉各种招聘渠道，主动针对特定人群联络、开发、挖掘人才的能力; 4、性格开朗、有亲和力、形象良好、沟通能力较强，有责任心。 工作职责: 1、负责公司人员的电商团队的招聘组建， 2、负责简历甄别筛选、初试及复试跟进， 3、负责入职跟进、试用期评估，转正事宜: -
5-7K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
主要职责： 负责公司的招聘管理，包括员工招聘数据的记录、核对、统计分析等。 职位要求： - 熟悉劳动法法规，了解公司的招聘管理制度及流程，具有较强的法律法规意识。 - 具有敏锐的观察能力和逻辑思维能力，能够发现并解决考勤管理中出现的问题。 - 具备较强的数据分析和统计能力，能够对考勤数据进行分析和统计，提供准确的数据支持。 - 具有良好的人际交往能力和沟通能力，能够与员工进行良好的沟通，确保员工招聘的及时性。 - 能够熟练运用办公软件，如Excel等，对数据进行记录和统计。 - 招聘专员需要轮值值班，对公司的招聘制度及流程进行维护。 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。 2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作 3, 相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力 4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。 5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。 6，可接受优秀应届生。 -
4-6K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、无人力资源工作经验公司给机会学习进步 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：媒体/出版/影视/文化传播
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1-100
包吃
包住
加班补助
房补
餐补
弹性工作时间
高提成
年终奖
免费培训
五险
季度奖
绩效奖
免费旅游
生日礼物
节日福利
2024-04-29
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8-10K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门提供的人力需求制定人员招聘计划，合理安排招聘活动，保证公司所需人员及时到位； 2、负责公司考勤管理，处理员工考勤异常，确保考勤数据准确； 3、负责人员入职、离职手续办理，人事档案、劳动合同管理； 4、负责员工薪资核算、及各类人事数据的统计分析，为部门进行数据分析提供数据支撑； 5、协助员工关系处理，企业文化搭建，组织公司各项文化活动； 6、负责公司宿舍安排、登记、卫生、维护、纪律等日常管理工作； 7、负责公司维修、安保、保洁工作，维持好公司的卫生环境； 5、负责人员接待、会议记录工作； 6、负责跟进公司各类制度的执行落实工作； 7、协助部门领导处理其它相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，25-30岁，人力资源或工商管理专业，熟悉人事、行政管理流程； 2、工作态度认真严谨，执行力和责任心强，有良好的沟通能力，做事有条理规划，具备优秀的服务意识和团队合作精神； 3、有良好的情绪管理能力、善于自我调节，具备一定抗压性。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责培训、企业文化、RBA验厂事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作OFFICE、PPT办公软件； 2、有培训、企业文化、验厂至少两个模块的工作经验； 3、英文读写流利，有良好的沟通协调能力。 -
6.5-8K
高中
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件； 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作； 4.负责考勤制作、工资核算及审核； 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理； 6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等； 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放； 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。 任职要求： 1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求. 薪资福利: 工资：5000-8000元 福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美
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