岗位职责： 1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。 2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。 3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购与管理。 4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。 5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。 任职要求： 1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先。 2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。 4、能熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、负责公司日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档； 4、协助组织员工活动及会议，做好相关后勤支持； 5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识； 3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力； 4、经验不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。

岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理； 4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试； 5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

岗位职责： 1、负责员工招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护人事档案； 3、协助执行公司各项规章制度，并处理员工日常咨询与关系协调； 4、参与员工考勤统计、薪资核算基础数据的整理与核对； 5、协助组织公司内部员工活动、培训及团队建设。 任职要求： 1、学历不限，人力资源、行政管理或相关专业背景优先； 2、经验不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件； 4、了解人力资源相关法律法规及基础操作流程； 5、能适应文化传媒行业的工作节奏与环境。

岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案； 2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试； 3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算； 4、协助组织公司内部培训及员工活动； 5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等； 6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司） 任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事工作经验； （有做过跨境电商或者电商人事招聘优先）人事➕运管（监管业务/运营的考核） （稳定性高、家住附近的优先考虑） 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、熟悉相关的劳动法规。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境；

岗位职责： 1、负责人事招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。 2、负责员工入职、转正、离职手续办理，以及人事档案的建立与维护。 3、负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记、办公环境维护等。 4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。 5、负责公司内部行政规章制度的执行与监督，确保日常运营顺畅。 任职要求： 1、有2-3同等工作经验，形象好，气质佳。 2、大专以上学历，具备良好的学习能力和服务意识。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，工作细致认真。 4、熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力。

岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案； 2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试； 3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算； 4、协助组织公司内部培训及员工活动； 5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等； 6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司） 任职要求： 1、大专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事工作经验； （有做过跨境电商或者电商人事招聘优先）人事➕运管（监管业务/运营的考核） （稳定性高、家住附近的优先考虑） 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、熟悉相关的劳动法规。 4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境；

岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理； 4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试； 5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订与续签、人事档案整理归档，完善员工人事台账管理； 2、负责日常考勤统计、异常考勤核对跟进，协助月度薪资核算资料整理，办理社保、公积金增减员、个税、申报、异动等相关事宜； 3、执行招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进及招聘数据统计； 4、负责新员工入职培训组织、员工关系维护，解答员工人事咨询，协助处理日常劳资沟通问题； 5、负责办公用品采购、入库、发放、台账管理，管控行政成本，做好办公环境、会议室、来访接待、快递收发等日常行政后勤工作； 6、负责公司制度文件、通知整理归档，证照年审、资产登记、设施报修对接；统筹节日福利、员工团建、日常活动落地执行； 7、负责宿舍日常管理：负责员工宿舍入住、退宿、调宿手续办理，登记住宿人员信息，建立完善住宿台账； 8、完成上级交办的其他人事、行政相关临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，2年300人以上制造工厂人事行政综合工作经验； 2、熟悉入离职、考勤、社保公积金、合同管理等基础人事流程，了解基础劳动法律法规； 3、熟练使用Office办公软件，能独立制作台账、报表、文档，数据整理能力良好； 4、工作细心严谨、有条理，具备较强的沟通协调能力、执行力和保密意识； 5、态度踏实负责，服从工作安排，能适配日常行政、人事综合类工作。

【职位要求】 1. 年龄22-45周岁。 2. 能熟悉操作电脑办公软件。 3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 4. 需有总务人事经验。 5.需有工厂行政总务人事经验 6. 服从上级安排及调配 【工作职责】 1. 负责公司各部门人员需求招聘工作、 2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作 3. 负责新入职员工做入职培训和专业知识培训课 4. 考勤管理:熟练考勤设备处理日常考勒统计、请假审批核对，意外保险管理以及社保公积金增减申请. 5. 负责人事工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理 6. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 7、安全隐患整改:落实隐患整改，及时反馈闭环，保障生产环境安全稳定运行 8、环保、消防管理:负责排污许可、环境统计、危废管理计划、消防灭火器、消防栓、消費演练等管理、演练及修订，定期开展三废检测、职业病人员体检，确保达标排放，建立完各项环保台账。 9、政府对接:对接应急局. 以及 完成上级领导临时交代的其他事宜 【上班时间】 1. 08：00-12：00 ; 13：30-17：30（六天制，8小时） 2. 周日单休 【员工福利】 1. 佳节礼品 2. 生日礼金 3. 五险一金

岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理； 4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试； 5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境； 5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

岗位职责： 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作； 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 3、负责员工考勤记录，协助完成薪资相关数据的统计与核对； 4、协助办理员工社会保障事务，包括新增、停缴、转移等； 5、参与组织员工活动，维护良好的员工关系，协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规； 2、具备优秀的人际沟通能力，能够有效处理员工咨询与问题； 3、熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等； 4、具有责任心，注重细节，能够在快节奏环境中保持高效率； 5、有相关工作经验者优先考虑，但欢迎优秀应届毕业生加入。

岗位职责： 1、负责员工招聘工作，邀约、甄选、初试、人员调配、离职、异动、转正办理手续； 2、负责行政后勤工作； 3、负责合同档案维护； 4、负责宿舍安排与管理； 5、招聘面试入职安排； 6、核算员工考勤； 7、领导交代的其他工作；

岗位职责： 1、负责日常业务报价、订单跟进及资料整理工作； 2、负责客户信息保全、理赔办理及相关流程跟进； 3、协助维护客户关系，及时反馈并协调处理业务问题； 4、配合团队完成其他日常销售支持工作。 任职要求： 1、工作认真细致，具备较强的责任心； 2、有良好的沟通协调能力及服务意识； 3、有相关销售助理或业务跟单经验者优先考虑； 4、能熟练使用常用办公软件，具备基础文档处理能力； 5、经验不限，欢迎应届毕业生应聘。

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排等； 2、协助办理员工入离职手续，维护员工人事档案及信息系统； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力； 4、协助完成考勤统计、薪酬福利相关数据的整理与核对； 5、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1、有经验的优先，也欢迎应届毕业生应聘； 2、学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先； 3、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 5、责任心强，能承受一定的工作压力，具有团队合作精神。

岗位职责： 1、协助办理入职、转正、调动、合同续签等各项人事手续； 2、处理考勤异常情况，完成请假、加班、调休、缺勤等记录的审核； 3、负责员工离职全流程管理，涵盖离职手续、离职面谈、自离手续、离职考勤结算等内容； 4、解答员工关于人资制度的咨询，协助优化管理流程，提升执行效率与员工体验感； 5、解答员工考勤制度相关咨询，协助处理考勤相关争议，配合完成上级交办的其； 6、办理员工入住、退宿登记及相关手续，并处理宿舍区域内的突发事件。 7、负责厂区的7S管理工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上考勤、薪酬或人事相关工作经验，熟悉考勤流程； 3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备基本数据处理能力； 4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和保密意识。