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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人事助理/文员
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3.5-4K
高中
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3年
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郴州-北湖区
立即应聘
岗位职责: 1、负责各类业务数据的登记、汇总、分析; 2、案件质量和进度的管控; 3、部门内部各类通知、制度的撰写; 4、公估报告及风险评估报告的审核; 5、负责日常协调及其他临时性工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,保险、行政管理、文秘、财务等专业; 2、有较强的沟通能力和文字表达能力; 3、细心且具有责任心; 4、抗压能力强;
推荐招聘信息
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5-7K
高中
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2年
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衡阳-衡南县
立即应聘
岗位职责: 1、根据招聘需求,负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,提交月度招聘报表; 2、负责做好人员档案管理; 4、负责新入职培训及组织各部门培训; 5、负责绩效考核数据收集及统计; 6、计件工资报表按要求作成,员工工时统计,及打卡记录核对; 7、负责公告的拟定及发布,各类奖惩、申请单、文件的归档和保存; 任职要求: 1、 高中及以上学历; 2、为人正派,有责任心,有招聘经验2年者优先; 3、精通办公软件EXCEL和WORD。 -
4-4.5K
中专
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2年
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邵阳-隆回县
立即应聘
任职条件: 1.中专或以上学历,两年以上人事考勤系统管理经验. 2.能熟练操作Office办公软件及人事考勤系统(必备条件). 3.经历过客户验厂审核相关工作经验者优先. 岗位职责: 1.负责员工招聘、办理员工入职手续、员工培训,按期签订劳动合同. 2.负责员工信息录入人事系统,并实时读取考勤数据并处理考勤异常. 3.负责员工离职、解雇、调动、升职等有关手续办理. 4.部门负责人临时安排的其它工作. 注:此岗位在湖南工厂上班,如有地域要求者,请慎投简历,谢谢! -
5-6K
高中
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2年
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邵阳-隆回县
立即应聘
任职要求: 1. 高中及以上学历,2年以上行政人事相关工作经验; 2. 曾担任过 ICTI 或 ISO文职工作(必备条件); 3. 性格开朗外向,具备较强的反应能力、学习能力、理解能力及沟通协调能力; 4. 工作责任心,积极主动、用心、踏实、细致; 5. 能熟练操作word、Excel等办公软件。 岗位职责: 1. 负责客户验厂资料检查、定期更新、交叉核对列册存档; 2. 负责表格制作与文件的编辑、打印、分发等; 3. 负责协助客户验厂审核文件的准备工作; 4. 负责公司职工社保购买。 注:无ICTI或ISO文职工作经验者,请勿投。 -
5-7K
本科
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、负责公司100多人考勤汇总; 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 7、熟悉行政部其他岗位工作; 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历; 2、有责任心,男女不限; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,有半年以上相关工作经验优先。 -
人事专员
急聘
5-7K
不限
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 人员招聘 及入转调离手续的办理 人事档案的更新及管理 劳动合同/劳务合同的签订和保管 人员的考勤处理 宿舍的分配和管理 组织团体活动等 领导安排的其它工作 任职要求: 1、有经验者优先录用; 2、听从领导安排; 3、熟悉基本的电脑办公软件。 -
4.5-5K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、熟悉使用OFFICE软件,有人事文员、前台文员者优先 2、负责前台日常接待工作; 3、负责新进员工的入职管理; 4、负责公司的考勤及薪资核算; 5、负责办理员工离职手续及交接工作 6、协助处理本部门其它一些事项。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工薪资调整单据、岗位异动单据、奖惩单据等的审核并将合格单据录入系统 2、负责每月工资预算表的核算并提交财务 3、负责员工福利表(社保及公积金成本分摊明细)统计 4、负责每周离职人员工资核算及发放申请; 5、负责每月在职人员工资核算及发放申请 6、负责每月工资汇总表及各类人工成本数据统计分析 7、负责每季度及年度员工绩效考核的过程监督与考核结果应用。 8、负责协助客户审核及审核资料准备 岗位要求: 1、全日制大专以上学历,会计专业背景优先,有制造型行业工作经验; 2、熟悉薪资核算流程,具备一定的薪资核算实际操作经验,有使用考勤人事系统经验; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人合作; 4、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等; 5、具备数据整理和分析能力,能够薪资数据进行分析和优化; 6、具备良好的时间管理和抗压能力; 7、有问题解决能力和积极主动的解决问题的态度。 -
4.5-6K
不限
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、工作内容: 1.负责新成员的招聘、面试工作; 2.协助经理完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配协调工作; 4.日常会议的的组织安排工作; 二、任职资格 1.学历不限。 2.学习能力较强者优先考虑。 3.有团队精神及服务意识。 4.工作有条理,细致认真,办事严谨 三:上班时间上午8.00-12.00 下午13.30-17.30 一周5.5天 (本地勿扰) -
4.5-5.5K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1根据公司业务发展需求和战略计划,汇总各部门人力需求 2主动开拓招聘渠道,并利用各种招聘渠道发布招聘广告及管理招聘信息; 3负责普工类招聘与实施及职员简历筛选、电话邀约、初试、录用、安排报道等工作; 4负责新员工入职培训、岗前培训和部门内训工作的实施跟进; 5负责职员试用期管理跟进和动态考核工作: 6负责新员工入职引导: 7优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率: 8.定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责事务工作, 9.负责每月各部门考勤绩效考核工作, 10.完成上级领导临时安排的工作。 11.有同岗位经验2年以上优先考虑
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