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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
人事行政文员（兼前台）
急聘
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1，熟悉办公软件，形象气质佳； 2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力； 4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强； 5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化； 6、具备团队协作精神，工作细致耐心； -
行政专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、公司人员招聘工作 ； 2、新人培训及安全培训； 3、负责组织行政、后勤、安全、消防、防汛、保卫等 工作的指导、协调、监督和管理； 4、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、公司各部门及生产车间5S环境卫生监督检查与维护； 6、上级领导临时安排的工作事项。 任职要求： 1、年龄23以上，40岁以下，大专以上文化； 2、具有责任心，有担当，能独立处理工作遇到的问题和突发事件； 2、同等职务3年以上工作经验； 3、持C1驾驶执照，能熟练驾驶车辆； 4、有行政部后勤管理相关工作经验持《安全管理员》证优先考虑。 5、福利：购买东莞社保，春节带薪假，春节车费补、年终奖、包吃住、不定期发放福利、发工资准时。 -
4.5-6K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
工作职责 1、负责员工入职，离职，转正，调动等手续的办理，确保流程及时准确； 2、执行相关人力资源信息及系统的日常操作，确保数据录入和信息准确； 3、协助项目负责人做好突发事故等异常事故的处理； 4、日常维系员工关系，定期与员工进行面谈，听取意见和诉求，加以改正和提供帮助，控制人员流失率； 5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系； 项目在塘厦和大岭山 可选这两个地方上班 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心， 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神 6、有验厂经验 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.； 2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高； 3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件； 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责： 1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。 -
6.5-7.5K
中专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、设计并完善公司薪酬体系，根据业务发展和市场水平制定合理薪酬制度； 2、编制与修订薪酬方案及薪酬等级； 3、起草并实施公司年度薪酬规划，制定与优化福利计划； 4、编制与修订薪酬成本预算，统计分析薪酬数据，监督执行并提出成本控制措施； 5、定期收集与分析市场薪酬信息； 6、监督薪资核算流程，确保每月薪资准时发放； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上制造业薪酬管理经验； 3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程； 4、掌握人力资源专业知识及相关劳动法律法规； 5、具备较强的沟通协调能力，对数据敏感，有较强分析能力和问题解决能力； -
5.1-5.6K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的规范办理与跟进。 2、执行考勤管理与工资核算工作，确保数据准确。 3、处理劳动合同的填写、续签及相关文档管理。 4、监督日常厂区卫生点检，维护办公环境整洁。 5、负责人事资料的整理、保管与归档，确保信息安全。 6、撰写并发布公司公告，保障信息及时传达。 7、统计饭堂伙食明细，完成汇总与报告工作。 任职要求： 1、中专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、具备1年人事相关工作经验。 3、熟悉劳动法规及人事操作流程。 4、具备良好的沟通能力和文档处理技能。 5、工作细致认真，能高效处理多任务。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责： 1、全面负责工厂人事行政管理工作，制定并落实相关制度及流程； 2、统筹招聘、培训、薪酬绩效等人力资源模块工作，确保人员配置合理； 3、负责员工关系管理、处理劳动纠纷、营造和谐的工作氛围； 4、负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政费用的报销； 5、组织策划员工活动（如团建、年会、生日会等），营造积极向上的企业文化； 6、负责行政后勤事务，包括宿舍、订餐及办公设施管理； 7、优化内部管理流程、提升整体运营效率 8、协调各部门工作、推动企业文化的建设及落地； 9、负责整个公司KPI考核规则制定及考核； 公司后期主要方向为KPI考核制度的建立及推行，未做过此类工作的勿扰； 任职要求： 1、有多年以上人事岗位相关工作经验； 2、能独立制定、运行KPI考核经验。 3、有团队协作精神，服从安排，能独立处理行政相关事务； 4、对办公软件操作熟练，有招聘经验者优先；
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