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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
人事行政文员(兼前台)
急聘
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1,熟悉办公软件,形象气质佳; 2,了解人事及行政相关的内容,负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案;协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务; 3、熟悉办公软件操作,具备基本的文书处理能力; 4、具有良好的沟通意识和服务态度,责任心强; 5、学习能力强,能快速适应工作环境与任务变化; 6、具备团队协作精神,工作细致耐心; -
行政专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、公司人员招聘工作 ; 2、新人培训及安全培训; 3、负责组织行政、后勤、安全、消防、防汛、保卫等 工作的指导、协调、监督和管理; 4、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 5、公司各部门及生产车间5S环境卫生监督检查与维护; 6、上级领导临时安排的工作事项。 任职要求: 1、年龄23以上,40岁以下,大专以上文化; 2、具有责任心,有担当,能独立处理工作遇到的问题和突发事件; 2、同等职务3年以上工作经验; 3、持C1驾驶执照,能熟练驾驶车辆; 4、有行政部后勤管理相关工作经验持《安全管理员》证优先考虑。 5、福利:购买东莞社保,春节带薪假,春节车费补、年终奖、包吃住、不定期发放福利、发工资准时。 -
4.5-6K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
工作职责 1、负责员工入职,离职,转正,调动等手续的办理,确保流程及时准确; 2、执行相关人力资源信息及系统的日常操作,确保数据录入和信息准确; 3、协助项目负责人做好突发事故等异常事故的处理; 4、日常维系员工关系,定期与员工进行面谈,听取意见和诉求,加以改正和提供帮助,控制人员流失率; 5、建立公司与客户的良好沟通,并积极协调,维护好合作关系; 项目在塘厦和大岭山 可选这两个地方上班 -
5-7K
高中
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心, 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神 6、有验厂经验 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.; 2.形象好气质佳,声音甜美,普通话标准流利,具备简单的日常英语接待口语,22-30 岁,160CM以上身高; 3.熟练操作各种办公设备,熟练使用办公软件; 4.工作认真负责,具备良好的沟通能力.协调能力,执行能力,组织能力,反应灵敏,思维清晰,具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责: 1.有效的贯彻执行公司政策和流程,负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作,负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写,公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作,协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。 -
6.5-7.5K
中专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、设计并完善公司薪酬体系,根据业务发展和市场水平制定合理薪酬制度; 2、编制与修订薪酬方案及薪酬等级; 3、起草并实施公司年度薪酬规划,制定与优化福利计划; 4、编制与修订薪酬成本预算,统计分析薪酬数据,监督执行并提出成本控制措施; 5、定期收集与分析市场薪酬信息; 6、监督薪资核算流程,确保每月薪资准时发放; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先; 2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上制造业薪酬管理经验; 3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程; 4、掌握人力资源专业知识及相关劳动法律法规; 5、具备较强的沟通协调能力,对数据敏感,有较强分析能力和问题解决能力; -
5.1-5.6K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工入职、离职手续的规范办理与跟进。 2、执行考勤管理与工资核算工作,确保数据准确。 3、处理劳动合同的填写、续签及相关文档管理。 4、监督日常厂区卫生点检,维护办公环境整洁。 5、负责人事资料的整理、保管与归档,确保信息安全。 6、撰写并发布公司公告,保障信息及时传达。 7、统计饭堂伙食明细,完成汇总与报告工作。 任职要求: 1、中专学历,人力资源或相关专业背景优先。 2、具备1年人事相关工作经验。 3、熟悉劳动法规及人事操作流程。 4、具备良好的沟通能力和文档处理技能。 5、工作细致认真,能高效处理多任务。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责: 1、全面负责工厂人事行政管理工作,制定并落实相关制度及流程; 2、统筹招聘、培训、薪酬绩效等人力资源模块工作,确保人员配置合理; 3、负责员工关系管理、处理劳动纠纷、营造和谐的工作氛围; 4、负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政费用的报销; 5、组织策划员工活动(如团建、年会、生日会等),营造积极向上的企业文化; 6、负责行政后勤事务,包括宿舍、订餐及办公设施管理; 7、优化内部管理流程、提升整体运营效率 8、协调各部门工作、推动企业文化的建设及落地; 9、负责整个公司KPI考核规则制定及考核; 公司后期主要方向为KPI考核制度的建立及推行,未做过此类工作的勿扰; 任职要求: 1、有多年以上人事岗位相关工作经验; 2、能独立制定、运行KPI考核经验。 3、有团队协作精神,服从安排,能独立处理行政相关事务; 4、对办公软件操作熟练,有招聘经验者优先;
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