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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
3.8-5K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责员工招聘、入离职手续的办理，及时更新、完善人事管理档案； 2、及时统计公司员工考勤情况，并上报财务； 3、检查清洁工日常工作，对保安、司机、宿舍、食堂进行管理等； 4、协助管理部经理对工厂行政及人力资源工作全盘管理； 要求： 1、大专及以上学历，3年人事行政管理相关工作经验，经验丰富者工资面议； 2、乐观自信、积极主动，具有良好的沟通表达能力以及协调能力； 3、较好执行力及服从性。 4、备注：可接受外派到湖北武汉工作。 -
人事招聘专员
急聘
6-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司专职招聘工作，根据用人需求开展多渠道招聘； 2、熟练运用微信群、小程序、抖音，智通人才网及线下招聘会等渠道进行岗位推广与人才筛选； 3、按时完成每月员工考勤数据统计与核对工作； 4、维护招聘台账，更新人员入职、离职及流动情况； 5、协助组织面试安排并跟进录用流程，提升招聘效率。 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄22到35岁； 3、有3年以上人力招聘经验； 4、熟悉生产制造行业招聘特点，具备基础人事流程知识； 5、认真踏实，执行力强，具备较强的责任心和团队意识； 6、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门用人需求； 7、目标导向，能够独立完成招聘任务指标； 8、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力。 -
4.8-5.2K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、管理员工考勤记录，熟练操作考勤系统 3、处理基础人事行政事务，如文档整理和入职手续 4、支持员工沟通和团队协作，确保信息准确传达 5、维护人事档案，保证数据完整性和保密性 任职要求： 1、高中及以上学历，人事或相关专业优先 2、具备1年人事行政或招聘相关工作经验 3、良好的表达和沟通能力，能有效处理人际关系 4、熟练使用办公软件和考勤系统，适应快节奏工作环境 5、积极主动，有敬业精神，注重细节和团队合作 -
人事专员
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法规与行政管理基本知识，了解制造型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio。 2、熟练办公软件和人事管理流程，良好的口头表达、写作和阅读能力，良好的沟通、协调与问题处理能力。 3、积极主动、严谨，能承受压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强、职业操守和保密意识，传播正能量。 4、培训、绩效考核方面有独到见解和运用手法以及流程掌握。 岗位职责： 1、负责公司中高级管理、职能人员招聘与选拔； 2、负责招聘渠道的开发、选择、拓展； 3、负责公司培训工作规划、组织、协调； 4、负责公司员工入、离职、调转、劳动合同签订等手续办理； -
5-7K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责/任职要求： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、设备维护和办公环境管理 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案 3、组织安排公司会议、活动和培训，做好相关会务工作 4、协助制定和完善公司行政管理制度并监督执行 5、处理员工考勤统计和休假管理，确保数据准确 6、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排 7、负责公司文件资料的收发、整理和归档工作 8、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
餐补
房补
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
带薪年假
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
2026-01-03
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3-4K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、制订和完善公司各项管理制度并执行； 2、人员招聘及相应培训工作； 3、绩效考核运作； 4、策划和组织公司文体活动； 5、行政后勤方面相关工作； 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理三年相关经验； 2、28-40岁，文笔功底扎实； 3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。 备注： 该岗位6天8小时制 工作地点：东莞常平 不能接受者请勿投简历。 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求：1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块内容、操作流程及相关的劳动用工等人事政策及法规； 3、熟悉政府部门办事流程； 4、熟练使用WORD,EXCEL等其他办公软件； 5、具有较强的沟通协调能力、工作态度积极乐观，有亲和力，工作执行能力强。 岗位职责：1、负责公司各部门人员的招聘； 2、负责统筹、组织公司的培训工作，跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理； 3、组织并跟踪各部门绩效考核工作及绩效的统筹核算； 4、员工入、离职、转调岗手续的办理； 5、负责员工劳动合同签订、续签及员工劳动合同的管理及劳动争议处理； 6、协助组织、协调公司各种重大活动包括公司年会、员工活动及各类会议； 7、协助行政外联工作及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.负责员工关系为1人，或餐厅管理&生日会开展为1人 注：因订单暴涨、产能扩增，以上为新增2人岗位扩编，会依据面试者经验确定具体岗位 2.高中及以上学历，人力资源专业优先 3.良好的职业操守、细致严谨，责任感、原则性强 4.团队协作意识佳，工作积极主动 5.有大厂员工关系或饭堂管理工作经验优先 6.有人力资源证书、劳动关系调解员证书或食品安全证书优先 7.可接受配合工作调整或调配 五天8小时工作制，双休，若有加班会依法给加班费
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