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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
5.5-6.5K
大专
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4年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责:根据公司各部门的用人需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试及后续跟进; · 维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、内部推荐等),建立人才储备库; · 负责录用通知、入职手续办理及新员工入职引导。 2. 员工关系管理 · 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,确保流程合规、档案完整; · 维护员工花名册及人事信息系统,确保数据准确、及时更新; · 协助处理员工日常咨询、劳动争议调解及员工关怀工作。 3. 培训与发展 · 协助组织新员工入职培训及公司内部培训活动; · 跟进培训效果反馈,整理培训记录与资料。 4. 薪酬与绩效 · 协助进行考勤统计、薪资核算及社保、公积金缴纳等相关工作; · 协助实施绩效考核工作,收集、整理考核数据。 5. 制度与行政支持 · 协助起草、修订人事相关制度文件,确保制度传达与执行; · 完成上级交办的其他人力资源或行政支持类工作。 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
3600-5400+生活补贴+奖金 1、 一年以上工作经验 2、能够熟练使用办公软件 3、有很好的沟通能力 上班时间:周一到周五每天8小时,平时不加班,周末双休 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
职责: 1. 协助人力资源经理做好人员招聘计划的制定,人员招聘方案的拟定,招聘渠道的开发, 2. 负责执行公司的人事行政制度; 3. 负责人员招聘工作、人事档案建立; 4. 新员工入职培训的实施及各部门年度教育训练的监督落实及培训资料收集 5. 负责实施绩效考核制度,绩效数据收集,核实及分析; 6. 负责人员的转正、考核、年资调整、调岗、调薪、升迁、入职、辞退、离职等手续的办理; 7. 其他行政后勤工作安排及管理 职位要求: - 大专以上学历,人力资源等相关专业背景,熟悉招聘流程和方法,具备一定的招聘经验; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立开展招聘工作,具备一定的抗压能力; - 熟练掌握各种招聘工具和技巧,具备一定的市场分析能力; - 了解公司业务领域,具有一定的行业知识背景,能够为公司招聘需求提供准确的建议; - 有意从事招聘工作,具有责任心和事业心,能够适应快节奏的工作环境。 -
4.5-5.5K
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作。 2、协助办理员工入离职手续,维护人事档案。 3、协助处理日常人事行政事务。 4、上级交办的其他工作。 任职要求: 1.大专上学历,1年以人事或行政文职相关工作经验,应届毕业生优秀的可以录用 2.熟悉办公软件的操作。 3.性格外向,有一定的沟通能力、协调能力及承压能力。 4.工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有良好的团队合作精神 5.能接受加班 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、负责行政后勤管理、办公室用品、劳保用品采购等。 8、企业文化建设,合理的组织活动,增公司凝聚力。 9、后勤部的管理:饭堂、清洁。 职位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。 -
8-10K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责学校招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织,重点完成模具专业教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、搭建并维护员工入离职、考勤、绩效等人事档案,办理劳动合同签订、社保公积金缴纳等相关手续。 3、协助组织校园教职工团建、培训等活动,推动校园企业文化建设,增强团队凝聚力。 4、对接校企合作招聘活动,配合做好企业专场招聘的筹备与执行工作。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、学历背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、工作经验:1-3 年人力资源相关工作经验,有教育行业、职业院校 HR 工作经验者优先。 3、专业能力:熟悉人力资源六大模块基础流程,掌握招聘面试技巧,能独立完成招聘任务;熟练使用 Office 办公软件。 4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心,做事细心严谨,能承受一定工作压力。 5、其他要求:认同职业教育理念,对模具行业人才需求有基本认知者优先。 -
6-7K
中专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求: 1.善长招聘工作,有2年以上招聘工作经验; 2.能独立处理人事事务,有较强的沟通协调能力、具有团队合作精神,能推进企业文化建设; 3.具备培训经验、数据分析统计能力、亲和力及责任心; 4.熟悉东莞当地劳动法律法规和社保、工伤相关业务知识。 岗位职责: 1、招聘计划实施,熟练运用各种招聘渠道招聘(面试、入职、离职手续办理); 2、负责工伤、社保、员工关系的处理,做好日常人事数据统计汇总等; 3、负责日常培训工作开展,主导员工宿舍日常安排登记和异常处理; 4、协助企业文化建设、来访接待,包括公司庆典,年会、会务、文体活动组织安排等; 5、协助处理行政日常事务及部门相关工作分工。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知。 2、组织员工培训活动,制定培训计划并跟踪培训效果。 3、办理员工入职、离职、转正等手续,维护人事档案。 4、参与员工关系管理,解答员工咨询,促进团队和谐。 5、支持行政后勤事务,如办公环境、宿舍管理,确保工作环境舒适。 6、协助执行国家和地方劳动政策,确保公司合规运营。 任职要求: 1、大专学历,人力资源专业或持有人力资源证书者优先考虑。 2、具3年以上人力资源相关工作经验。 3、工作积极主动,具备良好服务意识和严谨工作态度,原则性强。 4、心理素质佳、抗压能力强,能够适应生产制造行业快节奏工作环境。 5、熟悉国家和地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源六大模块。 6、至少精通招聘、培训模块,以及具有良好的文案写作能力。
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