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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 2.负责公司招聘，尤其是有机械工程师岗招聘经验 3. 培训、考勤、考核等事项的具体执行或者协助工作 4. 与销售部一起负责公司茶水间管理及接待工作； 5. 对接社区、工厂完成人事行政工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理、行政管理、工商管理等行政类专业； 2. 较强的抗压能力、沟通协调能力和一定的管理能力； 3. 具有良好的职业道德和强烈的工作责任心，沟通协调能力强，服从安排； 4.招聘经验优先考虑，本科及以上学历； 5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 上班时间：六天制 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘及办理入职、转正、调动、离职相关手续； 2、负责员工花名册管理、劳动合同签订及考勤薪资核算； 3、负责人事档案建立及行政后勤工作，包括食堂、宿舍、安保等事务管理； 4、负责五险一金的办理及相关事务处理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备一年及以上相关工作经验； 3、熟悉办公软件操作，能够独立完成日常工作； 4、具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 5、具有较强的责任心和团队协作精神； -
5.5-6K
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 2. 负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 3. 负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 4. 负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 5. 日常接待工作的安排。 任职要求： 1、高中以上文化. 2、熟悉办公软件。 3、有2年以上相关经验，有法务方面的知识为佳。 -
7-8K
大专
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不限
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宁波-鄞州区
立即应聘
要求： 1、男女不限，大专以上学历，38岁以下； 2、有5年以上人事总务工作经验； 3、工作认真负责，为人诚实，有良好的沟通能力； 4、熟练操作办公电脑； 工作内容： 1、主要负责30人左右的宁波分公司招聘，培训、考勤、社保等相关工作； 2、车间的辅助生产用品购买； 3、员工食宿的业务安排； -
6-8K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作内容： 负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。 主要职责： - 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等； - 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作； - 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作； - 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行； - 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进； - 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。 职位要求： - 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验； - 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神； - 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践； - 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力； - 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。 26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30 -
6-7.5K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
【岗位职责】 一、五险一金管理： 1、养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金增减及缴费； 2、农村险种、居民险种、生育津贴、医疗费用审核及报销等工作； 3、五险一金主体账号的维护，必要时去窗口办理事务； 4、商业险人员增减及缴费处理。 二、招聘管理： 1、合格简历推荐给用人部门； 2、组织安排初试、合格人员复试；背景调查；体检合格人员入职前的沟通工作； 3、做好相关企业及岗位薪酬调查工作。 三、考勤管理： 1、协助上级优化、完善考勤制度； 2、定期收集、整理、核对各部门考勤数据； 3、对各部门人员的考勤打卡进行稽核； 4、跟进考勤异常情况； 5、排班管理、加班管控； 6、与薪酬相关的考勤报表。 四、组织氛围管理： 1、协助上级推进组织氛围、员工关爱项目工作； 2、相关员工活动组织及执行落地。 五、人事管理： 1、人事信息相关的系统维护管理； 2、入转调离手续协助办理；人事档案管理； 3、劳动管理协助处理； 4、领导临时安排的工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、1年以上人力资源相关工作经验，其中有社保、员工活动策划经验优先； 3、良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神； 4、良好的学习能力，在工作上不断进取，精益求精。 -
5-10K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合5000-10000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休2小时 其他福利：法定节假日+五险+年终奖+晋升空间 -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作内容 1、负责园区日常巡查工作 2、负责宿舍楼的卫生管理； 3、协助上级人员招聘、接待面试 4、负责外围停车场车辆管控； 5、配合做好客户接待和物业客诉处理。 任职要求 1、年龄22-35岁，大专或以上学历，1年以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉操作办公软件，对数字敏感，对文书书写有一定认识； 3、较好的沟通表达能力，对工作有计划性，善于思考和总结； 4、对工作认真负责、较好的职业素养； -
4.8-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1 、高中以上学历,年龄20-40岁,电脑办公软件熟练； 2 、一年以上人事或行政文员同等岗位相关工作经验，工作细致认真、执行力强； 3、积极完成上级交办的其他日常事务。 -
人事专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责组织进行公司需求岗位的人才招聘工作和储备人才招聘，按要求完成招聘需求； 2、负责公司培训体系建立与完善，主导开展公司员工培训活动，追踪培训效果； 3、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 5、负责员工入职、离职、考勤、社会保险等的管理； 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上企业人力资源及行政后勤全盘管理工作经验者可放宽； 2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训模块； 3、具备良好的策划、组织、沟通、协调及应变能力。 4、有责任心，做事细心，有全盘管理与规划的能力
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