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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.; 2.形象好气质佳,声音甜美,普通话标准流利,具备简单的日常英语接待口语,22-30 岁,160CM以上身高; 3.熟练操作各种办公设备,熟练使用办公软件; 4.工作认真负责,具备良好的沟通能力.协调能力,执行能力,组织能力,反应灵敏,思维清晰,具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责: 1.有效的贯彻执行公司政策和流程,负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作,负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写,公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作,协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。 -
8-10K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位类别:人事行政专员/主管 任职要求: 1、25-40岁, 中专学历以上,有制造业同等岗位3年以上经验。 在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务; 2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3、具备办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录经验。做好决议、决定等文件的起 草、发布等工作; 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 5、负责保管使用企业图章和相关证件; 6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报; 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作; 8、公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合; 9、在总经理的引导下,制定公司年度人力资源规划,并完善公司人力资源结构,执行人力资源规划及负责人员的招募; 10、根据公司实际状况,制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施; 11、督导办理员工入职、离职手续的办理,建立完善员工个人档案; 12、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审 核工作; 13、完善公司绩效考核制度; 14、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作; 15、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化; 16、完成上级临时安排的工作。 一周6天,包吃住,买社保。 -
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理; 2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对; 3、协助组织员工培训活动及企业文化建设; 4、协助处理培训工作; 任职要求: 1、经验不限; 2、学历大专以上; 3、具备良好的沟通协调能力; 4、工作细致认真,有责任心; -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容: 1.公司人员招聘与配置,员工入职离职手续办理,劳动合同的签订 2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总 3.员工入职培训 4.易耗品管理 5.后勤事务处理 6.组织员工活动及协助企业文化建设 任职要求: 1、有人事行政相关经验2年以上 2、学历不限 4、语言不限 5、具备良好的沟通表达能力和服务意识 6、工作细致认真,有责任心 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 一、人员配置: 1、协助上司根据公司组织架构及年度目标,制定人力资源配置计划。 2、对各岗位员工进行考核和能力评估,优化人才配置。 二、招聘 1、协助上司制订公司招聘计划、编制招聘需求并执行招聘任务; 2、根据招聘计划通过各种招聘渠道发布招聘需求,进行简历筛选、预约及面试; 3、总结招聘效果、调整招聘方案和策略。 三、劳动关系 1、员工入离职管理; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责员工社保管理 4、负责各岗位人员的考核、晋升、调动、转正等工作; 四、培训 1、主导员工入职培训工作; 2、组织公司各项培训计划的开展; 五、薪酬 1、协助上司建立和优化薪酬架构; 2、员工定薪及薪资异动管理 六、绩效 1、协助绩效管理小组进行绩效考核数据的收集; 2、落实绩效方案推进。 七、企业文化 1、协助上司制定和完善员工手册和人事行政管理制度; 2、稽核各项制度的运行情况及员工的行为规范; 3、计划和组织公司各项福利活动和团建; 4、文化宣传(公众号、网站) 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学专业等相关专业优先; 2、2年以上人力资源岗位工作经验,硕士学历可适当降低要求; 3、具有人力六大模块相关知识; 4、了解劳动法、劳动合同法、社会保障法等人力资源相关法律法规; 5、熟练操作电脑,熟练运用办公软件; 6、具有高情商,良好的沟通能力和待人接物能力。 7、有良好的责任心,工作敬业。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位要求: 1、负责考勤管理, 2、处理员工入职、离职、转正等相关手续,确保人力资源流程顺畅; 3、担任公司内部沟通的桥梁,协调各部门之间的合作,确保工作顺利进行; 4、管理公司文档及档案,确保资料的完整性和安全性; 5、支持组织各类会议和活动,准备相关资料。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专员 2、有200人以上考勤管理经验和系统经验优先考虑 3、熟悉招聘、考勤、培训等其他经验。 -
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、任职要求: 1、高中及以上学历,1年以上制造型企业行政、人事或总务相关岗位工作经验,熟悉东莞区域普工招聘流程者优先。 2、电脑技能水平高,能够熟练使用Office办公软件,持有C1驾照。 二、工作职责: 1、负责公司5S落地工作,如5S现场检查/验收/数据统计,主导公司各5S区域划线、标识等可视化执行类工作。 2、负责生产一线员工的招聘、面试安排、入职手续办理工作。 3、负责公司企业文化管理工作,如幸福关爱委、学习践行委、创新改善委等企划管理工作。 4、协助人事处理工伤事件的送医处理。 5、协助处理简单的劳资纠纷,做好员工沟通与记录工作。 6、管理公司车辆,包括调度、维护、保养记录等。 7、协助部门落实其他行政类临时性工作。 -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道维护与拓展,执行招聘流程并跟进面试安排 2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续 3、维护员工档案信息,确保人事资料完整准确 4、协助开展员工关系管理,组织企业文化活动 5、参与考勤统计与薪酬核算基础工作 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作 7、组织工厂培训,办公室日常工作。 任职要求: 1、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意从基础岗位做起 2、亲和力高,具备良好的沟通表达能力和服务意识 3、工作细致认真,有较强的责任心和团队协作精神以及一定组织能力。 4、能熟练使用Office办公软件进行文档处理 5、可适应制造行业工作环境特点 6、能够遵守公司各项规章制度和劳动纪律 7、因工作情况,有需要适当加班,具备今日事今日毕的精神
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