熟悉磁铁市场，有磁铁或者磁铁相关工作的多年经验。月薪上不封顶，可达50000元以上

1.根據市場發展和公司的戰略規劃，研究並掌握產品市場現狀及發展趨勢，協助公司制定總體銷售戰略、銷售策略和計畫目標； 2.制訂切實可行的銷售拓展計畫，用於支撐銷售收入的短期和長期快速增長；並定期審核、調整行銷策略和計畫，確保銷售計畫的執行以及銷售目標的達成；關注於維護和提高公司市場競爭力； 3.整合資源，健全銷售管理體系，優化銷售管理流程； 4.拓展、管理銷售管道，協調維護客戶關係，建立支撐穩固、均衡的銷售網路體系與客戶關係； 5.負責重大事件攻關，商務策劃及合同談判； 6.指導幫助銷售團隊工作, 促進團隊成員不斷提升工作能力和銷售業

一、岗位职责 1、全面统筹公司 LED 圣诞灯饰国内外销售业务，搭建销售团队架构、制定年度销售目标、业务策略，落地业绩指标。 2、开拓海外商超、跨境大卖家、国外品牌采购商、国内外工程 / 礼品渠道大客户，深挖欧美主流圣诞灯饰市场资源。 3、统筹展会、跨境平台、外贸业务员管理，管控报价、订单、供应链衔接，协调生产、研发优化产品适配市场需求。 4、分析圣诞灯饰行业行情、竞品动态、海外节日流行趋势，优化产品选型与定价策略，把控客户账期、风控与毛利率。 5、统筹重点大客户商务洽谈、商务谈判、年度销售框架签约，带领团队完成年度业绩增量。 二、任职要求 1、5 年以上LED 圣诞灯 / 节日装饰灯饰行业销售管理经验，熟悉欧美圣诞礼品、灯饰外贸市场，拥有现成客户资源优先。 2、有销售团队搭建与管理经验，能带兵、定制度、抓业绩，懂阿里国际站、亚马逊、海外展会、线下外贸拓客模式。 3、熟悉直线灯串、RGB智能灯串、太阳能灯饰、造型灯产品工艺、成本核算、报关外贸流程，能独立对接海外大客户洽谈合作。 4、具备敏锐市场洞察力，紧跟海外圣诞潮流新品方向，抗压能力强，可配合海外出差参展。 三、薪酬福利 薪资：底薪 + 高额业绩提成 ，上不封顶 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度团建 发展：核心管理层岗位，产品稳定热销（圣诞灯饰刚需品类），新品持续迭代 配套：自有工厂研发生产，货源稳定，价格优势强，拓客无忧

销售总监 岗位职责： 1、根据公司年度经营计划，制定销售计划及可实施方案并监督完成； 2、需有塑胶行业客户资源，开发市场和新客户的能力； 3、带领销售团队、负责人员培养，团队组建及目标制定与执行，合理的资源分配打造高效销售团队； 4、定期或不定期拜访客户，与公司客户或战略合作伙伴建立良好的关系，主动开发行业资源，以帮助销售团队获取更多的销售渠道； 5、制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润； 6、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达业务员绩效目标，制定考核方法； 7、 建立、拓展与客户服务及售后服务情况,确保服务质量不断提高； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有五年以上从事销售总监管理工作经验，具有销售塑胶原料（ABS PC PC/ABS等）及塑胶产品或塑胶模具经验者优先考虑。 3、具有一定抗压能力，有较强市场开拓和销售能力。 4、具有优秀的沟通能力及积极的服务意识，团队合作精神，组建和培训团队经验，以往自身销售业绩良好并与大公司主要客户的关系保持良好者。 5、市场策划能力强,敏感度高,具备优秀的资源整合能力 6、熟悉塑胶行业市场及各种销售渠道,精通品牌运作管理 销售岗位职责: 1.熟悉ABS材料和尼龙材料市场； 2.了解大宗商品期货属性； 3.有相应客户资源群体，高薪酬，欢迎面谈。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司销售战略与业务拓展计划，完成年度销售目标。 2、带领销售团队开发新客户，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求。 3、主导重大商务谈判与合同签订，跟踪项目执行，确保客户满意度。 4、分析市场动态与竞争对手信息，为公司产品与市场策略提供决策支持。 5、负责销售团队的组建、培训与管理，提升团队整体业绩与专业能力。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、工商管理或金属材料等相关专业优先。 2、具备5年以上金属制品或精密制造行业销售管理经验，熟悉MIM粉末冶金与CNC加工流程。 3、具备出色的市场洞察力、商务谈判能力与团队领导能力。 4、具备强烈的责任心和结果导向意识，能承受较大工作压力。 5、具备良好的职业道德与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责收集市场和行业信息，调查、分析和预测公司市场情况，并随时采取对应措施 2.负责开拓新市场，发展新客户，管理并维护客户关系以及客户间的长期战略合作 3.负责对业务工作中商务谈判、投标管理及合同签订等工作的管理、跟进和督促合同执行和产品交付 要求： 1.全日制专科及以上学历，前端材料开发和结构工作有丰富的经验，工程技术背景优先 2.具有8年以上CNC或冲锻压行业相关经验，熟悉金属件的常用加工工艺 3.具备较强的市场及客户开拓能力，良好的人际交往能力和团队合作意识 4.抗压能力强，有一定客户资源，自带客户资源者优先 5.有A、亚马逊、Meta、Sony、英伟达工作经验者优先

核心职责 1. 战略规划与目标管理： · 制定公司年度、季度销售战略、目标及预算，并确保有效分解与达成。 · 分析床垫行业趋势、竞争格局及消费者行为，为产品开发、定价和市场策略提供关键输入。 · 建立和完善销售管理体系、流程及制度。 2. 多渠道体系构建与管理： · 全面负责线下渠道（包括零售直营、经销商/加盟商、KA卖场、战略合作客户等）与线上渠道（电商平台、新零售等）的协同发展与策略制定。 · 优化渠道结构，拓展新的高潜力销售渠道（如家装整装、酒店工程、高端地产精装项目等）。 · 管理关键渠道合作伙伴关系，进行商务谈判，制定并执行渠道激励与管控政策。 3. 团队领导与能力建设： · 招聘、培养、激励和管理全国销售团队（含大区经理、渠道经理等），打造高绩效销售团队。 · 建立系统的销售培训体系，提升团队在产品知识、销售技巧和客户关系管理方面的专业能力。 · 设定清晰的团队绩效指标，并进行定期评估与辅导。 4. 大客户与业务发展： · 亲自领导或指导团队进行全国性战略大客户（如大型连锁家居卖场、头部地产集团、知名酒店管理公司等）的开发与关系维护。 · 主导重大项目的投标、谈判及合同签订。 5. 销售运营与数据分析： · 监控销售数据、市场动态和库存情况，通过数据分析发现问题并驱动业务决策。 · 协调与生产、物流、市场、财务等部门的协作，确保订单交付顺畅与客户满意度提升。 任职要求 1. 教育背景： · 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： · 8年以上家居、家具或耐用消费品行业销售经验，其中至少5年以上床垫、软体家具或睡眠产品领域全国销售管理经验。 · 拥有成功的多渠道（尤其线下深度分销+线上电商）管理及团队从0到1搭建或转型的成功案例。 · 具备广泛且成熟的经销商网络、KA资源及大客户资源。 3. 核心能力： · 战略思维与商业敏锐度： 能制定清晰的业务战略，并对市场变化做出快速反应。 · 卓越的领导力与影响力： 具备激励和带领大型销售团队达成挑战性目标的能力。 · 出色的谈判与沟通能力： 能有效与各层级内外部伙伴沟通。 · 数据分析与解决问题能力： 基于数据驱动决策，解决复杂业务问题。 · 结果导向： 强烈的进取心和高度的责任感。 4. 其他要求： · 能适应高强度工作压力和高频率全国范围出差。 · 对睡眠产业和家居消费趋势有深刻理解和热情。

岗位职责： 1、负责中国区床垫、沙发为主的软体产品销售，建立市场营销体系及其管理工作； 2、负责管辖品类的销售任务制定及目标分解，含年度、季度、月度及团队； 3、负责我司品牌的业务洽谈、活动跟进、政策把控等； 4、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 5、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，负责市场开发及市场需求数据统计； 6、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保营销目标及计划； 7、熟悉床垫销售了解并市场发展趋势，定期制定营销策划活动及节点把控，配合策划部门做好落地推进，积极关注行业及同品类的行情，有针对性的进行销售策略调整及团队调整； 8、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等；市场营销、经济管理等相关专业； 9、执行公司的管理制度、做好团队培训，包括产品知识、销售技能等，提高团队整体的销售能力，负责团队管理，客户管理、销售技能及品牌知识培训、团队激励等，处理领导交办的其他工作； 10、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 任职要求： 1、专科以上学历，有销售管理经验优先（软体家具），市场营销、经济管理等相关专业； 2、5年以上床垫市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力； 3、具备海外销售经验、团队建设和管理能力、客户公关和商务谈判能力、资源整合和业务推进能力优先； 4.、具备销售培训、培训管理、产品管理培训经验优先； 5、具备较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有销售管理经验者优先； 6、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，乐于面对挑战； 7、 有一定的团队管理经验，熟悉零售行业者优先。

1. 管理流程 职责概述：负责梳理和优化公司各项管理流程,以提升公司整体运营效率。 流程设计能力：能够根据公司战略和业务需求，设计合理的管理流程框架。 流程优化能力：持续监控流程执行情况，识别瓶颈和问题，并提出改进措施。 跨部门协作能力：协调各部门之间的流程衔接，确保流程顺畅无阻。 2. 工艺流程 职责概述：了解公司产品的生产工艺流程，确保产品质量和生产效率。 工艺知识：熟悉鞋材行业内的生产工艺和技术标准。 质量控制能力：能够制定和执行质量控制标准，确保产品符合质量要求。 生产管理能力：监督生产进度，协调生产资源，确保生产计划按时完成。 3. 衔接监管 职责概述：负责整个公司内部各环节的衔接和监管，确保各部门之间的信息畅通和协作顺畅。 沟通协调能力：能够与公司各部门保持紧密沟通，协调解决跨部门问题。 监管能力：建立有效的监管机制，确保各项流程和工艺的执行符合规范。 问题解决能力：及时发现并解决公司运营中的各种问题，确保公司稳健发展

负责五金、金属制品行业的新项目的开发，以结果为导向 有五金，金属制品行业销售经验优先

20年精密制造平台，等一个能打硬仗的你，大工模具2006年创立，东莞+昆山双基地，8000㎡厂房、500+台高精设备、100多人的专业团队。微米级精度管控，服务全球30+行业、5000+客户，多家世界500强长期合作，产品畅销德、瑞、日、美等发达国家。 你的战场：开拓精密模具零件、钨钢/陶瓷超硬加工、精密机加工三大业务大客户，主攻国内行业头部高端市场，主导从商机到成交全流程。 我们要的人：5年以上模具/精密机加工行业大客户销售经验，有可验证的标杆客户开拓战绩，读得懂图纸工艺，用技术方案拿单。 我们给：高底薪+不设上限提成，充分授权，直接向总经理汇报，优秀者开放合伙人通道。 平台够硬，只差一个能把硬实力卖出去的你。

一、岗位职责 1. 负责PCBA/SMT业务的客户开发与维护，通过展会、行业平台、转介绍等渠道拓展客户资源。 2. 对接客户需求，完成BOM核对、报价、谈判、签约全流程，跟踪打样到量产订单交付。 3. 处理客户咨询和售后问题，协调工程、生产、品质部门确保订单顺利交付和回款。 4. 收集市场和竞争对手信息，维护CRM客户档案，定期输出销售数据报表。 5. 根据个人能力和业绩承担相应销售目标，参与团队协作和客户资源管理。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子或市场营销相关专业，有PCBA/SMT/电子制造行业销售经验者优先。 2. 熟悉PCBA工艺流程和报价体系，能看懂BOM表，具备基础的电子行业知识。 3. 具备良好的沟通谈判能力和客户服务意识，能独立处理客户需求和售后问题。 4. 熟练使用Office办公软件和CRM系统，数据敏感度高，具备结果导向思维。 5. 抗压能力强，能适应出差，有开拓精神和团队合作意识。 三、晋升通道 1.销售助理 → 销售经理 → 销售总监 2.入职后根据个人能力和业绩定薪定级，表现优秀者可快速晋升；销售经理及以上岗位享受团队提成。 四、薪资福利 薪资范围：8K-40K/月（根据能力定级定薪，销售岗位另享销售提成）

1、本科或以上学历，熟练使用UG、CAD等绘图软件，英语能作为工作语言， 有外企工作经验优先。 2、8年以上制造业、客户开发/项目工作经验，具有自我激励和团队合作精神。 3、具备良好的项目管理技能，制定计划并执行交付项目，识别并管理风险； 4、了解市场动态，能够进行市场分析及竞争对手分析，进行市场开发拓展，达成产品销售目标； 5、具备良好的客户关系管理能力，能够维护和发展客户关系； 6、具备先进的管理理念和有效的团队整合能力，能有效的协调沟通，领导和管理跨职能团队； 7、理解财务报表，能够进行成本估算，预算控制和分析； 8、具有项目开发及项目运营的能力。 9、有塑胶行业经验，了解模具设计。 10、 有PMP证书优先。 岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度销售计划。 2、稳定销售增长，扩大市场份额，规范销售行为，防范销售风险的管理。 3、根据年度销售计划分解到各项目组，确认每月完成状况，根据达成状况每月做检讨分析对策。 4、了解客户新的需求，从品质，交期，价格，服务态度方面全面了解，做出相应的对策。 5、协调和管理项目部门，包括人员职责，规划，梯队建设，绩效评估及其他相关部门事务工作。 6、成本&费用的管控，根据全面预算，监督运输，差费等费用；根据市场情况和客户需求，对产品成本分析的监查。 7、定义项目及相关计划，确保落地执行并快速高效地实现项目目标。

岗位职责：（有同行经验者优先） 1. 整体销售战略制定：统筹公司全部膳食销售业务，制定年度销售战略、市场布局、拓客方向、利润目标。 2. 品牌与市场布局：负责公司业务扩张、渠道搭建、合作资源整合，提升公司市场占有率。 3. 重大项目决策：主导超大客户、招投标项目、战略合作项目的谈判、定价、合作模式敲定。 4. 团队体系搭建：完善销售组织架构、薪酬体系、考核机制、打造稳定盈利销售团队。 5. 成本与利润管控：整体把控公司销售业务毛利率、回款率、坏账风险，控制业务运营成本。 6. 高层资源对接：对接厂企单位、渠道资源、行业人脉，搭建长期战略合作圈层。 二、胜任要求 1. 3-5年以上团餐、食堂承包、食材配送行业高管经验，熟悉整个行业产业链。 2. 具备战略思维，能独立制定公司年度销售目标、市场拓展方案。 3. 拥有丰富客户资源、行业渠道资源，擅长大客户整体操盘。 4. 精通团队管理、业绩管控，具备极强的统筹、决策、抗压能力。

岗位职责： 1、制定并执行公司外海销售战略，达成年度业绩目标； 2、开拓欧美及全球新客户，维护重要客户关系； 3、管理海外团队，优化业务流程，提升运营效率； 4、监控市场动态，分析竞争对手，调整营销策略； 5、协调生产与物流部门，确保订单按时交付； 任职要求： 1、本科以上学历，以五年以上包装印刷行业销售总监岗位经验； 2、具备优秀的英语沟通能力，能进行商务谈判； 3、拥有强烈的进取心和团队协作精神； 4、熟悉国际贸易流程及相关法律法规； 5、具备良好的抗压能力和解决突发问题的能力；

岗位职责: 1、负责相关区域市场渠道的开发和维护，带领完成销售任务; 2、负责公司产品市场信息、客户信息的收集及竞争对手的分析; 3、负责开拓、维护和发展国际市场客户关系、市场关系: 4、负责国际客户谈判、展会申报，参加及评估展会效果, 5、其他和国际营销工作相关的事项 任职要求 ①本科及以上学历，英语熟练 ②至少3年以上IVD或POCT产品国际营销经验，有小发光产品营销经验优先考虑 ③能适应国际差旅。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护

储备团队经理人 【工作内容】 1、依托平安综合金融平台，为家庭客户做保障规划、年金理财、资产配置咨询，业务包含保险、养老、医疗金融服务，不是单一卖保险。 2、公司提供完整新人培训体系，导师一对一全程带教，陪同实操展业，新人不需要自带大量客户资源起步。 3、参与客户沙龙、线下服务活动，维护客户关系。 4、职业双通道：①专业业务路线，提升个人收入；②储备管理路线，未来搭建属于自己的团队。 【任职要求】 1、大专及以上学历，25‑50周岁； 2、愿意从事销售服务工作，善于沟通，愿意学习金融知识； 3、心态踏实，有目标感，能够接受完整岗前培训。 新人训练津贴 +业务佣金+绩效奖励，上不封顶 ✅系统免费新人培训，师徒制一对一辅导 ✅完善的金融、养老、健康生态圈资源支持 ✅节日福利、团队活动、完善商业保障 ✅公平透明晋升，不靠关系，凭业绩能力晋升

【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

【工作内容】 1、负责对接高净值客户，深度挖掘其在养老规划与财富传承方面的需求； 2、结合保险、信托及银行产品优势，为客户定制综合康养资产配置方案； 3、组织并开展养老社区参观、健康讲座等沙龙活动，提升客户体验与粘性； 4、跟进项目全流程，协调医疗资源与金融机构，确保服务落地与交付； 5、维护长期客户关系，定期回访并提供动态调整建议，促进二次转化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、医学、护理或市场营销相关专业优先； 2、具备3年以上银行理财、保险销售或高端养老服务行业从业经验； 3、熟悉各类康养政策、保险产品条款及家族信托运作模式； 4、拥有优秀的沟通谈判能力、敏锐的市场洞察力及良好的职业形象； 5、持有AFP/CFP、CFA或健康管理师证书者优先，认同公司企业文化。