√营销总监 1，协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划。 2，负责产品广告和促销计划的执行，跟踪和反馈及促销使用的执行和监督。 3，通过电话，面访，及网路渠道开展市场推广。 4，本公司产品 品名（鸡蛋）有销售经验者优先，能适应外勤工作 5，岗位要求 大专以上学历，男女不限,有2年以上销售经验，反应敏捷，表达能力强，具备市场分析和谈判能力 6,薪资福利 面议

本公司产销氮气弹簧、斜楔组件 任职要求： 1、必须具备机加工客户资源或者汽车主机厂，一级供应商，汽车模具厂资源，熟悉行业市场与客户； 2、出色的领导能力、市场开拓能力与商务谈判能力； 3、具备优秀的团队管理与跨部门沟通协调能力； 4、具备战略思维与数据分析能力，能够独立制定并执行销售计划； 5、工作积极主动，能承受较大的工作压力，有强烈的责任心和事业心；

工作地点：东莞 薪资：不上封顶 岗位职责 1、依托公司的战略布局，负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。拓展工业检测仪器、自动化设备市场，开发3C等B端客户，维护老客户、深挖合作！ 2、组建销售团队，引领、培养、管理搭建稳定高效的销售团队； 3、推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标； 4、做好销售数据复盘与日常工作汇报。 任职要求 1、年龄：30-40岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：3年以上销售团队管理经验，有仪器工控、工业品销售经验优先。 4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律，具备抗压能力，和成就事业的激情。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司年度经营目标及战略规划； 2、全面负责业务部门的日常管理与团队建设工作； 3、开拓TWS耳机、电子烟、智能穿戴等新品类市场渠道； 4、维护核心客户关系，主导重大商务谈判与合同签订； 5、监控销售回款进度，确保资金链安全与业绩达标； 6、协调生产、研发部门，优化产品交付流程与客户体验； 7、分析行业趋势与竞品动态，提出产品改进与市场策略； 任职要求： 1、学历不限，具备丰富的塑胶模具或电子消费品行业经验； 2、拥有成熟的客户资源及B2B大客户开发能力； 3、具备优秀的团队管理技巧与跨部门沟通协调能力； 4、熟悉注塑、喷涂、电镀等工艺流程者优先考虑； 5、抗压能力强，结果导向，具备敏锐的市场洞察力；

【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

岗位职责： 注：本人有个贸易公司6年了，本人不专业，想招个专业人士合作。 1、负责制定并执行公司的贸易业务战略与销售计划，达成业绩目标。 2、主导海外市场的开拓与客户关系维护，精准识别并引入高价值产品线。 3、统筹贸易全流程管理，包括供应商开发、采购谈判、物流协调及成本控制。 4、监控市场动态，分析行业趋势，为公司决策提供数据支持与策略建议。 5、搭建并管理销售团队，推动业务创新与流程优化，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备丰富的国际贸易从业经验，熟悉国际贸易规则与操作流程。 2、精通选品策略，能基于市场需求与利润空间评估产品潜力。 3、熟练掌握贸易全流程，包括报关、结汇、物流及风险控制。 4、具备出色的市场分析与运营管理能力，能独立制定并执行商务方案。 5、具有强烈的创业精神与结果导向思维，愿意深度参与公司业务发展与创新。

招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入80-300万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业）

任职要求： 1、25-40岁，2年以上同行工作经验； 2、开发新客户，需有塑胶软包装、模切类客户资源，资源稳定可申请组建团队。

工作职责 1、客户开发与服务:以专业金融顾问、家庭医生及养老管家的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求;建立并维护长期、稳固、互信的客户关系;高效、专业地协助客户完成理赔流程;整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接全方位服务。 3、市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。 4、团队协作与培训:注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展，主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。

岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

岗位职责： 1.销售战略规划与目标制定：基于公司发展战略及包装设备行业发展趋势（如自动化、智能化、环保化趋势），调研国内外市场动态、竞品格局、政策导向及客户需求，制定中长期销售战略、年度销售计划及区域/行业销售目标，并分解至各销售团队及个人，确保目标可落地、可追溯； 2. 销售团队搭建与全面管理：负责销售团队的组建、优化与梯队建设，包括人员招聘、配置、培养及激励；建立完善的销售管理制度、绩效考核体系及业务流程，明确团队及个人岗位职责；定期组织销售会议、业务培训（产品知识、销售技巧、行业动态等），提升团队整体专业能力与战斗力，打造高绩效销售团队； 3. 大客户开发与战略客户关系维护：聚焦包装设备核心应用领域（食品饮料、医药日化、物流电商、印刷包装、新能源等），亲自对接行业头部企业、集团型客户等战略大客户，主导重大项目的商务谈判、招投标及合作签约；建立战略客户分层管理体系，定期开展高层互访，深度绑定客户关系，保障重大订单稳定交付与长期合作； 4. 市场拓展与渠道建设：统筹国内外市场拓展工作，制定区域市场开发策略，重点布局高潜力市场；搭建并优化销售渠道体系（直销、经销商、代理商、合作伙伴等），筛选优质渠道资源，完善渠道管理机制，提升渠道覆盖能力与运营效率；推动线上线下营销融合（如行业展会、B2B平台、新媒体营销等），扩大品牌影响力与市场渗透率； 5. 销售全流程管控与风险防范：统筹重大销售项目的全周期管理，协调生产、技术、研发、物流、财务等部门资源，保障订单从方案设计、生产交付、安装调试到验收回款的顺畅推进；建立销售风险管控体系，精准识别并应对市场风险、信用风险、政策风险、汇率风险等，确保销售业务合规运营与资金安全； 6. 跨部门协同与资源整合：牵头联动研发、生产、售后等部门，基于市场需求与客户反馈，推动产品迭代升级、定制化开发及服务体系优化；协调内部资源解决销售过程中的核心痛点（如产能瓶颈、技术适配、售后响应等），提升客户全生命周期服务体验；推动建立高效的内外部协同机制，保障销售目标顺利达成； 7. 数据复盘与战略优化：定期汇总分析销售数据、市场数据及客户反馈，包括销售额、订单量、客户留存率、渠道转化率等，评估销售目标完成情况与销售战略有效性；总结销售工作中的经验与不足，及时调整销售策略、市场布局及团队管理方案；定期向总经理/CEO汇报销售业绩、市场动态、团队情况及重大项目进展，提供决策支持； 8. 行业资源整合与品牌建设：积极拓展行业资源，与行业协会、科研机构、合作伙伴等建立深度合作关系；参与行业重要活动，提升公司在包装设备领域的品牌知名度与行业影响力；推动品牌差异化建设，打造核心竞争优势。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、国际贸易、机械工程等相关专业； 2.至少8年以上销售团队管理经验，具备丰富的国内外市场拓展经验及重大项目操盘经验，拥有食品饮料、医药日化等核心行业战略大客户资源及成功合作案例者优先；熟悉包装设备（自动化包装生产线、灌装设备、贴标设备、智能包装设备等）的产品体系、技术特点及行业应用场景； 3.精通销售战略规划、团队管理、大客户销售及渠道建设方法论；熟悉招投标流程、国际贸易规则及包装设备行业政策法规；具备优秀的市场分析、数据解读及战略决策能力；熟练使用CRM系统、办公软件及数据分析工具； 4.具备卓越的领导能力、组织协调能力、跨部门沟通能力及危机处理能力；有敏锐的市场洞察力、强烈的目标感及抗压能力；具备优秀的商务谈判技巧及资源整合能力，能适应国内外频繁出差； 5.具备优秀的职业道德与敬业精神，诚信正直，有强烈的责任感与使命感；具备开阔的行业视野、创新思维及团队协作精神。

负责五金、金属制品行业的新项目的开发，以结果为导向 有五金，金属制品行业销售经验优先

岗位职责： 1、制定并执行公司外海销售战略，达成年度业绩目标； 2、开拓欧美及全球新客户，维护重要客户关系； 3、管理海外团队，优化业务流程，提升运营效率； 4、监控市场动态，分析竞争对手，调整营销策略； 5、协调生产与物流部门，确保订单按时交付； 任职要求： 1、本科以上学历，以五年以上包装印刷行业销售总监岗位经验； 2、具备优秀的英语沟通能力，能进行商务谈判； 3、拥有强烈的进取心和团队协作精神； 4、熟悉国际贸易流程及相关法律法规； 5、具备良好的抗压能力和解决突发问题的能力；

我司专注高端导热散热材料研发、生产与销售，核心产品为人工合成石墨膜、多层石墨烯膜，产品广泛应用于AI服务器、半导体、消费电子、新能源动力电池、工控设备等领域。依托稳定的产能与产品优势，伴随业务快速扩张，现诚聘行业资深销售负责人带队开拓市场。 岗位职责：负责公司整体销售战略规划、市场渠道布局与团队管理；搭建并优化销售体系，带领团队完成年度销售目标；重点开发终端大客户与优质经销渠道，跟进商务洽谈、订单落地与回款；联动各部门优化市场方案与产品适配，持续提升市场占有率与品牌影响力。 任职要求（行业刚需）：5年以上导热、散热材料行业销售经验，3年以上同岗位团队全盘管理经验；熟悉人工合成石墨膜、多层石墨烯膜产品特性、应用场景及行业市场格局；具备成熟的大客户资源与渠道资源，有电子、新能源、半导体领域客户开发经验优先；具备较强战略思维、团队管理能力与商务谈判能力，抗压性强，结果导向。非本行业人员请勿投递。

岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与市场拓展计划。 2、负责销售团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励。 3、主导大客户开发与维护，建立并深化与重点客户的长期战略合作关系。 4、分析市场趋势与竞争对手动态，为公司产品定位与市场策略提供决策支持。 5、协调销售与生产、研发等部门，确保订单顺利交付与客户需求有效满足。 6、负责销售合同的审核、谈判与签订，控制销售风险与应收账款管理。 任职要求： 1、具备印刷、包装材料或相关行业销售管理工作经验，有成功团队管理案例者优先。 2、出色的市场洞察力、商务谈判能力与客户关系维护能力。 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及强烈的目标导向与责任心。 4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与解决问题的能力。

【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

【核心职责】 1. 客户经营：为客户家庭提供保险保障、健康管理、养老规划等综合金融服务，建立长期稳定的客户关系； 2. 团队管理：参与搭建并带领团队达成业务目标，实现个人与团队的共同成长； 3. 专业服务：依托平安平台资源，为客户提供保单维护、理赔协助、健康绿通、养老社区对接等全周期服务； 4. 市场拓展：通过转介绍、社区经营、客户沙龙等方式拓展中高端客户资源，打造个人IP与团队口碑 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售、管理经验者优先； 3. 认同保险行业与平安企业文化，愿意长期深耕康养与综合金融赛道； 4. 有责任心、目标感强，愿意带领团队共同成长，抗压能力强。

储备团队经理人 【工作内容】 1、依托平安综合金融平台，为家庭客户做保障规划、年金理财、资产配置咨询，业务包含保险、养老、医疗金融服务，不是单一卖保险。 2、公司提供完整新人培训体系，导师一对一全程带教，陪同实操展业，新人不需要自带大量客户资源起步。 3、参与客户沙龙、线下服务活动，维护客户关系。 4、职业双通道：①专业业务路线，提升个人收入；②储备管理路线，未来搭建属于自己的团队。 【任职要求】 1、大专及以上学历，25‑50周岁； 2、愿意从事销售服务工作，善于沟通，愿意学习金融知识； 3、心态踏实，有目标感，能够接受完整岗前培训。 新人训练津贴 +业务佣金+绩效奖励，上不封顶 ✅系统免费新人培训，师徒制一对一辅导 ✅完善的金融、养老、健康生态圈资源支持 ✅节日福利、团队活动、完善商业保障 ✅公平透明晋升，不靠关系，凭业绩能力晋升