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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业,拥有自主研发和生产能力,正处于业务上升期。我们相信,优秀的团队是产品的基石,而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管,你不仅是制度的执行者,更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线,理解生产节奏和员工诉求,用专业的人力资源管理能力,为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划,制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案,确保人员及时到岗; 拓展和维护多元化招聘渠道(劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等),建立稳定的人力供给池; 优化面试流程与甄选标准,提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理,确保手续合规、档案完整; 深入一线,定期与员工沟通,了解思想动态,协调解决劳资纠纷,构建和谐的劳动关系; 策划和组织员工关怀活动,提升一线员工的归属感和稳定性,降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理,确保数据准确、发放及时; 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案(如计件工资、全勤奖、技能津贴等),激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训,帮助新人快速融入; 推动企业文化在一线团队的宣导和落地,传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况,及时反馈并协助优化; 负责劳动合同管理,规避用工风险,处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历,3年以上制造业人事工作经验,熟悉工厂运作模式; 熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力和风险意识; 踏实接地气,既能坐在办公室做方案,也能走进车间聊家常; 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能在多任务并行中保持条理; 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬:如:8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金,能力优秀者可面议; 全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建; 务实的工作氛围:扁平化管理,结果导向,你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork,想真正走到业务中去发挥价值; 不仅想做好执行,更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系; 愿意和一群务实的人一起,把事做成,把人留住。 欢迎加入我们,成为工厂团队的“护航者”。 -
7-9K
高中
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
1. **优先30-45岁高中以上学历,有3年以上行政主管工作经验; 2. 能独立处理工伤事件,会开手动挡车优先。 3. 精通行政六大模块。 4. 为人亲和,仪表端庄有气质。 5. 重要提示;年龄超过46岁者请勿投。 -
6.5-8.5K
学历不限
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块,至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理,; 3、协调人力资源模块工作,协助招聘、培训和员工关系管理; 4、组织公司会议和活动,确保流程高效顺畅; 5、制定和执行行政规章制度,提升整体运营效率; 6、管理行政预算,控制成本并优化资源利用; 7、负责本公司人员考勤 任职要求: 1、具备行政或人力资源相关背景者优先; 2、学历不限,注重实际工作能力和责任心; -
9-10K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责人事行政部门的日常管理与运营工作 2、制定并完善公司人事行政管理制度及流程体系 3、组织招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策 4、负责员工关系管理,处理员工投诉及劳动纠纷 5、统筹薪酬福利体系设计与绩效考核方案实施 6、组织开展员工培训及企业文化建设活动 7、管理办公资产、行政采购及后勤保障工作 8、协调公司内外行政事务及重要接待工作 任职要求: 1、具备人事行政管理相关工作经验 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具备良好的组织协调和沟通表达能力 4、具有较强的团队管理能力和问题解决能力 5、能够承受工作压力,适应制造业工作环境 6、具备优秀的文书写作和制度编制能力 7、工作细致认真,具备较强的责任心 8、能够独立开展部门管理工作 9.具备企业负责人证、安全管理员证、中级消防员证。 -
行政经理
急聘
11-13K
大专
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10年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政、后勤等行政管理工作,确保公司运营环境的顺畅与高效; 2、熟悉验厂事宜(社会责任、反恐等体系); 3、管理行政预算,控制成本,监督行政物资的采购与消耗; 任职要求: 1、拥有10年以上行政管理经验,有手袋行业者优先; 2、出色的组织协调能力,能够高效处理多任务并解决问题; 3、做事认真负责 , 服从安排。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责对公司的行政、后勤的日常工作进行月度计划,并指导团队进行执行; 2、协助公司对人事行政管理制度的监督与执行; 3、协助公司级员工活动的组织与执行; 4、协助推行厂区“6S”改善与执行; 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、32-35周岁,大专或以上学历; 2、5年以上制造业行政相关工作经验,3年以上行政后勤课长管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过300人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强; 5、能接受到浙江嘉兴分厂上班。 -
6-10K·13薪
大专
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10年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先; -
人事行政主任
急聘
7-8K
高中
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 -
6-7K
学历不限
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排; 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、精通办公软件,2年以上后勤管理工作; 2、中专及以上学历,20-40岁; 3、具有较强的人机关系沟通能力及学习能力。 -
8-10K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度及流程的制定与执行,确保行政工作高效有序开展; 2、掌握各部门生产实际情况实行最优化人员分配; 3、管理办公环境、固定资产及办公用品,统筹采购、维护与盘点工作; 4、组织安排公司会议、活动及接待工作,协调内外部资源; 5、负责行政预算的编制与控制,有效控制行政成本; 6、监督公司后勤保障工作,包括安保、清洁、食堂等日常运营管理; 7、协助处理公司证照办理、年检等工商事务; 8、完成上级领导交办的其他行政相关工作。 任职要求: 1、具备行政管理或相关领域知识; 2、学历不限,具备良好的沟通协调与组织管理能力; 3、具备较强的责任心和执行力,能够独立处理行政事务; 4、熟悉办公软件操作,了解印刷/包装/造纸行业行政特点者优先考虑。
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