推荐招聘信息

• 行政人事主管

  7-9K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1.年龄：25-40岁，五年以上工厂人事工作经验，三年以上同职位工作经验； 2.人力资源全盘工作、工厂人事管理 人事制度 企业文化建设，熟练操作办公软件； 3.精通人力资源六大模块； 4.负责人力资源工作的开展，包括、规划、招聘、绩效、培训及员工关系； 5.具备较好的表达，沟通、组织、协调统筹能力，良好的系统管理、团队建设制度建设及推进能力，执行力； 6.熟悉劳动法、劳动合同法； 7.具备很强的人事管理能力，突发事件处理能力，善于变通； 8.熟练工伤处治及处理能力； 9.具备相关会议主持，工作报告处理能力； 10.处理总经理交办的其它临时性事宜。

  东莞市合泰家居用品有限公司

  家具制造

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  200-500

  

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  试用期全薪

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  2024-06-23

• 行政主管

  5-8K

  大专

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  3年

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  茂名-高州市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人事考勤系统的管理与维护 2、执行招聘流程，确保招聘工作顺利开展 3、协助处理ICTI相关事务 4、参与员工关系管理，营造良好的工作氛围 任职要求： 1、大专及以上学历 2、精通人事考勤ERP系统操作 3、熟悉招聘流程及实施方法 4、了解ICTI管理体系要求 5、具备良好的沟通协调能力 6、具有较强的亲和力和服务意识 7、能够独立开展工作并承受一定工作压力 8、有相关工作经验者优先考虑

  东莞市泰蓝电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  2015-11-27

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.大专以上文化程度，年龄25－40，5年以上人事行政相应职位工作经验； 2. 视工作能力定工资，待遇6K-9K不等。

  东莞市光宝精工科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

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  2021-04-19

• 行政主管

  6-8K

  大专

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  4年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上； 3、责任心强，具备一定抗压能力。 工作职责： 1、统筹公司人事行政全盘工作； 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况； 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作； 4、统筹公司环安、职业卫生工作； 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。

  东莞市勇全电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

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  2014-07-29

• 办公室主任

  6-8K

  大专

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  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、大专以上文化程度 2、熟悉考勤系统操作，负责企业文化、绩效考核等 3、负责办公室日常管理工作 4、熟悉人力资源六大模块，有办公室主任/行政人事主管工作经验优先 5、有较强的执行力，良好的沟通、协调能力、公文写作能力，较强的组织能力 6、办公在前台（介意者勿投）

  东莞市政永皮具有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  200-500

  

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  养老保险

  医疗保险

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  2025-04-25

• 行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.参与制定人力资源规划，为重要人事决策提供建议和信息支持; 2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度、政策及相关工作程序和标准; 3.制定公司相应岗位的职责说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职责说明书与实际相符; 4.督促、检查公司各项人事制度的执行情况并拟定对策方案，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5.塑造、维护、发展和传播企业文化; 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7.协调本部门与公司其他部门间的相互关系; 8.协调与劳动、社保、卫生、环保等相关政府职能部门的关系; 9.主持拟定公司人力资源规划、员工招聘、培训教育、绩效考核KPI、薪酬、企业文化建设等工作政策，实施计划，并主导实施，检查落实完成情况; 10.负责处理总经理交办的其他事项及人事行政部日常工作事项。 任职要求: 1、人力资源管理5年以上工作经验，为人正直、公正、 诚实，个性沉稳果断、外向、善于协调人际关系; 2、良好的适应、观察分析、组织领导、语言文字表达、沟通协调、领导决策，能承受较大工作压力; 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的 工作，工作态度积极乐观; 4、熟练使用办公软件和相关的人事管理软件;

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  橡胶/塑料制品

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  试用期全薪

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  2025-10-15

• 人力行政主管

  6-9K

  大专

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  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。

  东莞日华塑料制品有限公司

  生产/制造/加工

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  全勤奖

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  带薪年假

  2025-04-17

• 行政主管

  6-8K

  大专

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  经验不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  学历专业： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。 工作经验： 3-5年以上行政管理工作经验，其中至少1-2年团队管理经验。 专业知识与技能： 熟悉行政管理各项工作流程和体系。 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 具备良好的公文写作能力。 具备基本的财务知识，能进行预算编制和成本控制。 能力素质： 组织协调能力： 出色的统筹规划和多方协调能力。 沟通表达能力： 良好的书面和口头沟通能力，善于处理内外部关系。 解决问题能力： 责任心强，办事沉稳细致，能高效处理突发事件。 服务意识与团队精神： 具备强烈的服务意识和团队合作精神。 领导能力： 能够有效激励和带领团队。

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  生产/制造/加工

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  1-100

  

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  2025-09-29

• 行政主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。

  广东万濠精密仪器股份有限公司

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  2024-09-13

• 行政经理

  10-15K

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责厂区5S规划及共用资源整合工作，做好开源节流； 2、负责厂务工程评估及项目开展跟进工作； 3、负责统筹环保、安全、消防及对外政府检查工作； 4、负责员工福利待遇的改善及提升工作； 5、负责行政团队能力提升工作； 岗位要求： 1、有集团模式五年以上制造业行政统筹管理经验； 2、对制造业安全隐患排查、整改有相当丰富的工作经验； 3、熟悉东莞环保政策，了解喷涂、注塑工艺及环保治理措施； 4、成本观念强，执行力强，会使用CAD； 5、文笔佳、有执笔编写行政各类制度及活动策划能力；

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  2022-07-23