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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-9K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设,负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制,负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块:招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用(人力成本)管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块:行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系(满意度)管理、7S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 . 6、此岗位兼总经理助理职能,负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。 -
9-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政后勤管理工作(保安、饭堂、宿舍、清洁等后勤)。 2、负责工厂职业健康、消防、安全、环评相关工作的开展及落实。 3、组织安全文化建设活动,提升全员安全意识。 4、完善EHS方面的制度与管理,协助应对客户和第三方审核。 5、上级临时交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,45岁以下,行政管理、环境工程相关专业。 2、具有3年以上EHS、行政后勤管理相关工作经验,有两年以上新能源PACK/电源行业行政相关经验。 3、熟悉ISO14001/ISO45001相关体系,有内审员证更佳。 4、有高度责任感及服务意识,抗压能力较强。 5、有驾驶证,具两年以上的驾龄。 -
8.5-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作,确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理(制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理)、人力资源管理协助(招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理)、后勤保障管理(物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理)、对外关系协调(政府、客户、社区关系协调)及其他工作(预算管理、团队管理、完成领导交办任务)。 -
8-15K
大专
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求: 1、年龄 30-50 岁之间,大专以上学历, 2、要求有5年以上招生和管理工作经验! 懂点心理学。能管理5人的人事团队 工作职责: 熟悉家政业务,擅长人力资源规划,和管理,绩效、薪酬管理,职位体系规划,招聘管理,员工关系,安全管理,建设企业文化模块等工作熟悉 年龄要求: 50岁内 语言要求: 普通话,能懂白话更优。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
职位要求: 1.有5年以上人事行政工作经历; 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验; 3.精通人事6大模块的至少4个以上,有主管经历优先。 (注:此招聘岗位为部门专员和部门副主管,具体胜任哪个岗位,依个人能力) -
4.2-5K·13薪
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、年龄:25-35岁(如资历优秀可适当放宽)。 2、学历:大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3、外貌:男女不限,相貌端正、反应灵活、动作敏捷;身体健康、有较强的环境适应能力。 4、经验:有相关工作经验,持有C1驾照,文案、商务信函写作能力强者优先。 5、态度:工作认真细致,思维敏捷、责任心强,具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。 6、素养:吃苦耐劳、爱岗敬业,具备良好的职业道德与素养,无违法乱纪等不良行为记录。 -
7.5-8K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人力资源的招聘、调岗、离职工作。 2.培训员工入职须知及安全注意。 3.员工餐饮、住宿、行政维修、采购 4.员工纪律的稽查与处置。 5.公司文体活动与会务安排。 招聘条件: 1.大专以上学历,人力资源、工商管理、心理学专业优先。 2. 25-35岁之间,有高度的责任心和自律。 3.熟悉人力资源六大模块内容,擅长招聘及沟通,性格外向。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1. 有较强的人事招聘及管理能力; 2. 能独力处理后勤事宜(厨房及清洁,员工住宿安排),保安管理能力 ; 3. 熟悉办公软件的运用如:WORD、EXCEL、……等; 4. 对企业实施人力资源规划,员工的培训,企业文化、薪酬体系、绩效考核、有一定的实施操作经验及见解; 5. 熟悉ISO ,SER, GSV体系的运行实施及第三方审核跟进 。 6. 责任心强,具有一定的组织能力、沟通、协调能力 ; -
6-8K
不限
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位要求: 1.有3年以上中、小型企业行政部专职工作经验; 2.能制定公司行政规章制度,且有较强的执行力度;精通人力资源开发与培训、绩效考核; 3.能根据生产部的作业流程制定生产规章制度、作业安全制度、生产绩效制度等其他相关的制度; 4.有推行ISO9000体系的实际工作经验,了解相关文件的编制及管理; 5.协助生产主管搞好公司职员工的业余生活,后勤安全工作; 6.有一定的沟通协调能力,有责任心;
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