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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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不限
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赣州-信丰县
立即应聘
一、任职要求 1. 基础条件 - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； - 3年以上制造业人力资源工作经验，具备压铸/汽车零部件行业背景优先， - 具备招聘中高层岗位经验优先。 2. 专业能力 - 熟练掌握招聘全流程管理，能独立完成锂电/压铸设备类岗位（如压铸工艺师、CNC调试工程师）招聘； - 精通KPI/OKR绩效体系搭建，熟悉职能部门与生产部门差异化考核模式 ； - 能快速识别压铸行业技术岗位核心能力模型； 3. 工具技能 - 熟练使用人事等HR系统，精通Excel数据分析（需掌握VLOOKUP/数据透视表） - 持有企业人力资源管理师/经济师证书认证者优先 4. 职业素养 - 适应制造业工作节奏； - 具备高压环境下跨部门协调能力（如平衡生产部紧急用工与HR成本管控） 二、主要工作内容 （一）招聘管理模块 1. 根据压铸项目进度制定季度招聘计划： 2. 拓展垂直招聘渠道： 3. 优化招聘流程： （二）绩效管理模块 1. 绩效考核体系优化： 2. 绩效过程管理： 3. 数据分析与改进： -
7-9K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
人事专员工作职责 一、人员招聘与配置 .根据工厂各部门用人需求，制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，如线上招聘平台、校园招聘、人才市场等，发布招聘信息。 .负责简历筛选、初试工作，组织安排复试，协助部门负责人完成人员录用决策，确保为工厂及时输送合适人才。 .办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、收集入职资料、安排入职培训等，保障新员工顺利融入团队。 .二、员工关系管理 .建立并维护员工人事档案，确保档案信息准确、完整、及时更新。 .处理员工劳动合同签订、变更、续签、解除等相关事宜，严格遵守劳动法律法规，规避用工风险。 .协助处理员工劳动纠纷，与员工保持良好沟通，了解员工诉求，协调解决矛盾，营造和谐稳定的劳动关系。 三、考勤与薪酬管理 .监督员工日常考勤，统计考勤数据，处理考勤异常情况，确保考勤制度严格执行。 .协助完成员工薪酬核算工作，收集加班、绩效等相关数据，保证薪酬计算准确无误，按时发放工资。 .办理员工社保、公积金等福利业务，解答员工关于福利政策的疑问。 四、培训与发展 .了解各部门培训需求，制定年度培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。 .评估培训效果，收集员工反馈，不断优化培训内容和方式，提升员工专业能力和综合素质。 .协助员工制定职业发展规划，为员工晋升、转岗提供支持和建议。 .五、其他工作 .配合完成工厂各项人事相关的检查、审计工作，提供准确的人事数据和资料。 .及时了解劳动法律法规及政策变化，为工厂人事决策提供合规建议，确保人事管理工作合法合规。 .完成上级领导交办的其他人事相关工作任务。 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
邀请你的加入，荣海光电科技有限公司是车灯光学解决方案公司，设计与生产车灯透镜，现在市场前景很好，我们需要强大团队，公司在东莞市樟木头独栋厂房！目前工厂100多人的团队， 岗位职责： 1、协助人力资源部建立和完善员工关系管理体系； 2、负责劳动合同及相关协议的起草、制定与签订管理； 3、办理员工录用、迁调、奖惩及离职手续； 4、完善公司人事规章制度，妥善解答员工疑问； 5、组织受理员工投诉和内部劳资纠纷，优化内部沟通渠道； 6、协同人力资源部与法律顾问处理劳动争议； 7、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工满意度和敬业度，促进员工与公司和谐关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，具备实务操作经验； 3、具备较强的沟通能力和团队合作意识； 4、责任心强，工作积极主动、细致认真； 5、能够承担较大的工作压力并高效完成任务； -
5-7.5K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求：25岁以上，大专及以上学历，有1年以上人事或行政经验，人力资源相关专业优先录用，熟练使用办公软件，工作认真负责，责任心强、为人正直，能独立完成工作。 岗位职责： 1.负责人员入职、离职手续的办理，签订劳动合同、更新人员档案； 2.每月员工工时考勤核算 3.在网上发布人员招聘信息、简历筛选及邀约面试 4.分配员工宿舍、月底抄水电 5.每天菜单录入及饭堂报餐 6.录入车间报表 7.处理员工报销单据 8.完成领导交代的其他事宜 上班时间： 08:00-12:00 13:30-17:30 26天8H制 -
6-6.5K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责一线员工招聘工作，候选人的简历筛选及电话邀约，面试接待安排； 2、负责公司员工的入职、离职手续办理，每月员工考勤统计、每日考勤异常处理等； 3、领导交办的其他事务； 岗位要求： 1、大专以上学历，有3年以上人事工作经验； 2、熟悉招聘、考勤模块实务操作；熟悉劳动法规应用； 3、性格开朗、积极主动，具备较好的学习能力及沟通能力； 4、具备较好的抗压能力； -
5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
工作职责 1.对接用人部门，明确岗位需求（优化、任职资格、紧急程度等）。 2.制定月度/季度招聘计划，合理分配招聘资源。 3.发布职位信息，筛选简历，初试评估，协调面试安排，跟进录用审批及入职手续。 4.管理候选人关系，提升面试体验与雇主品牌形象。 5.维护招聘网站（如BOSS直聘、智通、智联）、社交媒体、内推渠道等，评估渠道效果并优化。 6.拓展校企合作、行业协会等新兴招聘资源。 7.协调背景调查，确保入职信息真实性；遵守劳动法及企业招聘制度。 8.考勤统计与核对 9.负责每月水电费、宿舍、人员异动登记 任职资格 1.年龄25-35岁，一年以上工作经验 2.大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先 3.熟悉企业微信后台操作，精通office软件。 -
4-6K
大专
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2年
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赣州-龙南县
立即应聘
1. 大专及以上学历，25-35岁，有管理经验。 2. 熟练人事行政工作流程及人力资源系统。 3. 了解劳动法等人力资源法律法规要求。 4. 了解社保、住房公积金相关要求。 5. 有招聘经验，熟悉网络及现场招聘流程。 6. 有培训经验。 7. 有考勤核算工作经验。 8. 有举办节日、年会等活动的筹办经验。 9. 有文字功底，能起草通告等内部文件。 10. 了解补贴项目优先考虑， 11. 服从上级领导安排。 -
人事专员
急聘
4-5K
中专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、员工招聘， 入职，离职、解聘手续办理，签定合同及人员档案管理； 2、 人员异动、奖惩、调薪等手续办理，考勤制作，薪资核算，季度考核、年度预算； 3、 负责保险及工伤的处理，且熟悉并了解当地的法律法规等; 4、文具仓每日的收、发料; 5、 机票购买事宜; 6、 有行政经验者优先。 -
生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
试用期全薪
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-05-30
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5.5-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、负责协助进行员工活动策划及安排。 6、负责员工的招聘及培训； 7、负责考勤的核对与统计； 8、协助进行员工关系的处理； 9、完成上级交待的其他事项； 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、认真细致，抗压力强； 3、有从事行政人事文员/助理经验优先，可接收优秀的应届毕业生。 4、有劳动关系、法务助理经验为佳。
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