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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.根据公司人员安排,在招聘平台发布招聘信息,安排面试 2.负责公司人员入职、离职办理、请假、休假调整 3.负责公司的各项通知、公告的发布 4.负责采购办公用品 5.为入职员工购买保险 6.负责公司员工的考勤管理 7.负责管理、协助后勤人员的工作 8.负责公司领导日常安排的工作 9.成品采购工作 10.业务提成核算 -
人事文员
急聘
5-6K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责网络线上及线下人员招聘工作; 2、劳动关系管理(入职,转正,调岗,离职,合同等) 3、做好员工考勤、工时、餐费统计工作; 4、负责公司员工宿管安排、工衣发放及5S检查; 5、负责收集绩效资料、核算绩效考核数据; 6、负责公司员工福利、社会保险的办理; 7、通知通告拟定、发布; 8、参与公司企业文化活动的策划及执行; 9、协助体系验厂和外部机关部门或客户的审厂工作; 10、完成上级领导的其他安排; 任职要求: 1、20-30岁,身高155以上,外貌形象佳。 2、职高、大专以上学历 3、三年以上人力资源工作经验,熟悉招聘模块; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 -
6-7K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源各模块的运作和流程管理,包括人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、培训开发及人力资源规划等工作; 2、负责公司招聘工作,完善招聘流程,建立招聘体系,掌握各类招聘渠道,收集并分析各部门的招聘需求,开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作; 3、负责员工入离职手续办理、转正续签、岗位调动等异动手续,签订和管理员工劳动合同,定期开展员工访谈,及时反馈问题至相关部门领导,协调员工与上级的关系; 4、负责员工培训管理工作,根据公司年度计划和各部门提出的培训需求,统筹安排并跟进培训实施; 5、完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、品行端正、勤奋务实,具备良好的人际沟通能力; 2、大专及以上学历,至少3年以上人力资源或行政类岗位工作经验; 3、熟悉国家及地方劳动人事政策法规,掌握行政管理工作内容并具备行政管理能力; 4、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力和写作能力,学习能力强且具有创新精神; 5、理工科专业优先考虑。 5、年龄24-35岁,能力优秀者可适当放宽年龄限制; -
人事行政文员兼前台
急聘
4.6-5.5K
中专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前台接待、电话转接及客户来访指引工作,维护企业的良好形象; 2、负责一线员工招聘,办理员工入职、离职手续,管理人事档案、劳动合同等资料,及时更新维护员工花名册; 3、负责员工每月考勤统计、异常考勤核实与处理,每月工资核算、工资条发放与签署; 4、负责社保增减员办理、工伤事故申报与处理,跟进公司车险相关事宜; 5、负责办公用品及工衣的需求统计、申购、入库验收与领用登记,定期盘点库存; 6、负责员工宿舍的分配与日常管理、饭堂报餐统计工作,工厂安保监督、环境卫生管理等行政事务; 7、策划并组织员工生日会等福利活动,协助开展各类团建活动; 8、完成领导临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1、中专以上学历,形象好气质佳; 2、一年以上人事行政工作经验,会开小车; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力; 4、工作认真细致,有亲和力、原则性强,执行力强。 上班时间:8:00-12:00/13:30-17:30,单休。 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程的日常执行与维护,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动,拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库,及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程,提升招聘效率 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 根据公司招聘计划及岗位需求,开展招聘工作,包括简历筛选、邀约面试、面试跟进等相关事宜,确保及时补充岗位人才。 2. 负责公司办公用品、车间生产所需用品的采购工作,按时完成供应商月结对账、付款相关对接工作。 3. 负责公司内部公告、通知等公文的撰写、编辑,确保内容准确、规范,并及时传达至各部门、各员工。 4. 定期对公司各区域(办公区、车间等)进行巡查,排查环境、安全、卫生等方面的问题点,提出合理改善建议并跟进落实。 5.各个环节具备敏锐的风险意识,有排查风险的能力 6. 积极配合上司领导,完成其交代的其他临时性工作任务,高效落实各项指令。 二、任职要求 1、年龄26-35岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有3年及以上人事文员相关工作经验者优先考虑。 2、具备基本的公文写作能力,能熟练撰写公告、通知等简单文稿,逻辑清晰、表达流畅。 3、细心严谨,有较强的责任心和执行力,具备良好的沟通协调能力,能高效对接各部门及供应商。 4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel等),能独立完成采购记录、月结报表等基础数据整理工作。 5、为人踏实诚恳,服从工作安排,能承受一定的工作压力,有团队协作意识。 -
4.8-5.2K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理; 2、人员考勤核算、统计人员入职登记,档案,离职人员手续,更新员工在职名单 3、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记; 5、负责日常人事行政后勤保障各项工作(包括6S),根据公司员工手册制度维护办公秩序; 6、会务外联工作,对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总(消防+安监+职业卫生+环保) ; 7、保持办公环境整洁,服从上级安排,完成上级交办其他事项。 8、宿舍的水电表抄记,安排员工住宿登记等 -
5.8-6K
中专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.中专以上学历,20-35岁 2.有一年以上相关人事及招聘、考勤、社保、入职职手续办理经验,熟练操作办公软件 3.性格开朗,抗压能力强 26天8.5小时 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求: 1、高中及以上学历,年龄24岁-35岁; 2、具备1年以上行政人事相关工作经验; 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件; 4、工作认真细致,具备良好的沟通协调能力; 岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理; 2、负责员工档案管理,确保信息准确及时更新; 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续; 4、参与基础人事行政事务处理,如考勤统计、办公用品管理等; 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
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衡阳人事助理/文员招聘衡阳人事助理/文员频道介绍
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