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常宁市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
人事行政文员（兼前台）
急聘
5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1，熟悉办公软件，形象气质佳； 2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力； 4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强； 5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化； 6、具备团队协作精神，工作细致耐心； -
5-6K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员日常考勤处理，包括考勤异常提报及跟催处理，完成人员月度考勤汇总。 2、管理全厂办公用品及清洁用品，负责申购、保管、收发统计等工作。 3、办理人员入职及离职手续，确保流程规范高效。 4、负责车间利器管理，包括申购、保管、收发统计等环节。 5、协助处理社保工伤事务、员工培训及日常庶务工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2年相关工作经验。 2、年龄20-35岁，熟悉人力资源基本流程。 3、具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应生产制造行业环境。4、熟练使用办公软件，注重细节和团队合作。 -
5-5.5K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、有一年以上前台工作经验，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，亲和力强，沟通能力强。 2、有一定组织协调能力，工作积极主动，思维敏捷，应变能力强。 3、主要负责接待客户、政府合作方参观，引导至会议室洽谈、准备茶水、会议物资准备工作等。 4、上级领导安排的其它工作。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试，完成人员入职手续； 2. 培训：组织新员工入职培训，协调员工技能提升培训的开展； 3. 薪酬绩效：核算员工工资、社保公积金，协助推进绩效考核流程； 4. 员工关系：处理员工考勤、劳动合同签订与归档，协调解决员工纠纷； 5. 行政辅助：维护员工信息档案，完成HR相 1. 招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试，完成人员入职手续； 2. 培训：组织新员工入职培训，协调员工技能提升培训的开展； 3. 薪酬绩效：核算员工工资、社保公积金，协助推进绩效考核流程； 4. 员工关系：处理员工考勤、劳动合同签订与归档，协调解决员工纠纷； 5. 行政辅助：维护员工信息档案，完成HR相关报表统计与上报 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1.高中、中专以上学历 2.两年以上员工、普工、招聘、培训工作经验 3.熟练员工招聘技巧，能承担员工入职培训工作 4.熟练操作办公软件 5.沟通协调能力较强 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、达成公司制定的招聘规划 2、落实人力资源有关事宜（规章制度） 2、策划与主导公司会议、培训与团建等活动 3、办公用品采购及管理 4、客户来访接待、 5、计算员工考勤，对接劳务公司、消防、园区 等部门的 6、办理员工入职离职 7、上级领导交办的事项 8、生产报表数据维护 岗位要求： 1、高中以上，人力资源专业优先 2、有人力资源经验、会务策划、培训策划、培训助理这类经验优先 3、喜欢人力资源岗位，喜欢与人打交道，性格开朗、有一定的沟通与总结能力 4、熟练办公软件使用 5、活泼开朗，稳定性好 ，服从领导安排 优厚待遇: 1.根据公司当年盈利状况，给予年终奖金 2.购买社保 个人商业险 3.每年至少一次国内旅游 不定期举办活动和聚餐 每周一次下午茶 4.每月至少一次公司内部培训 5.不定期安排外出学习提升个人能力，所有的费用由公司承担 年龄26-35内 -
7-9K
大专
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4年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责招聘、筛选简历、安排面试和对候选人进行评估 2. 管理员工关系，建立有效的沟通渠道，预防和处理劳资纠纷 3. 管理劳动合同，办理签订、续签、解除、终止 4. 支持部门经理完成对员工的考核 5. 协助晋升、调动、奖惩流程 6. 实施员工福利计划，使公司成本价值最大化 7. 协助完善人力资源政策/员工手册/各项人事相关规章制度 8. 持续跟踪劳动法/国家政策的更新或新意见 9. 保持人力资源流程和组织结构图更新 10. 完成分配的任何其他任务 任职要求： 1、人力资源管理相关专业全日制大专以上学历 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源全盘经验，对人力资源业务管理体系有较深入了解； 2、具备较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力，具备较强的逻辑思维和分析能力。 包食宿 不是人力资源管理专业相关的勿扰
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