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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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3年
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邵阳-邵东县
立即应聘
岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、负责行政后勤管理、办公室用品、劳保用品采购等。 8、企业文化建设，合理的组织活动，增公司凝聚力。 9、后勤部的管理：饭堂、清洁。 职位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。 -
人事助理
急聘
5-6.5K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、人员调配等工作。 2、负责公司考勤核算，人事档案资料管理，.并熟练操作人事管理系统。 3、办理员工入职、转正、调动、离职、社保、等异动手续，以及员工的合同签订、续签与管理。 4、处理公司日常行政事务，包括节假日福利策划、团建活动组织等。 5、协助领导完成薪酬和绩效的管理工作。 6、完成上级交办的事项以及各部门领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1.年龄，25-38岁，大专以上学历。 2.工作经验：从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。 3.技能技巧： 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 4.个人品质：吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5.责任感和敬业精神：有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、有招聘工作经验 2、3年以上人事相关工作经验，文秘、人力资源管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、形象好、气质佳，年龄23—35岁； 6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 7、普通话标准流利、数字观念强； 8、懂一定商务接待，礼仪知识。 -
7-10K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，办理人员入职相关手续； 2、监督总务组长的日常工作，确保运作正常； 3、协助上级领导开展绩效考核管理工作； 4、负责公司对外服务商项目的联络及跟进工作； 5、参与企业文化建设，提升员工凝聚力与满意度； 6、协助上级处理突发事件及对外联络工作。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档及数据； 4、具备良好的职业素养和责任心，有强执行力。 -
7-12K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源管理工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利管理工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员的招聘、离职等手续办理，提交考勤，薪资结算。 2、负责员工社会保险投保、申报，年检等工作； 3、社会责任、反恐验厂体系文件记录更新维护； 任职资格 1、年龄25-38岁之间，有责任心； 2、熟练使用常用办公软件，有金蝶K3、用友等软件实操经验优先； -
5-6K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的考勤管理工作，确保数据准确无误； 2、制定并完善人事相关制度，推动制度的执行与落实； 3、处理员工考勤异常情况，并及时进行反馈和调整； 4、协助开展人力资源相关的其他日常工作； 5、定期整理和分析考勤数据，为管理层提供决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉考勤管理流程及人事制度的设计与实施； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 上班时间是上午八点半到下午五点半 大小周休 节假日正常休息 -
5.5-6.5K
不限
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续办理； 2、协助进行招聘工作，筛选简历并安排面试； 3、管理员工档案，确保资料完整性和准确性； 4、协助组织公司内部培训活动及员工关系维护； 5、处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需相关工作经验，接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint； 5、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 6、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力； 所属行业为生产/制造/加工，欢迎对人力资源及行政工作感兴趣的人才加入！
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