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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责: 1:招工信息的发布,招工平台的维护; 2:考勤维护,稽核,每月考勤的统计。 3:门禁单据的开立, 4:固定资产的管理 5:公司宿舍的分配,管理. 6:人事资料的建立,后勤物品的统一请购 7:公司产品出货跟进,出货单开立,物流跟进,单据的跟进,系统录入 8:任务单在系统里结案 岗位要求: 1、40岁以内,熟练使用办公软件; 2、一年以上人事或文员相关工作经验; 3、责任心强,数字观念强。沟通能力强 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
5.5-6.5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护; 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度,并落地执行; 3.负责月度培训的跟进落实; 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行;同时定期进行新员工培训; 5.场内5S检查稽核; 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务; 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求: 1.统招大专以上学历,心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先,优秀应届生也可考虑; 2.熟悉劳动法,劳动合同法,广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规; 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险; 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘; 5.能接受部门内工作调整安排,熟练操作office,尤其基础统计分析函数; 6.性格外向,善于跨部门沟通。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
作时间:26天制8小时 岗位职责: 1、负责人员的招聘、内部选拔、聘用; 2、员工考勤核对、薪资核算; 3、员工入职、离职的办理,劳动合同签订; 4、日常文书,资料整理及其他一些人事行政事务; 任职要求: 年龄25-35,3年以上人事工作经验。性格开朗乐观,心态积极向上 -
4.5-5.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1、男女不限,25-35岁,人力资源管理或工商管理专业; 2、熟悉人力资源各模块基础知识,具备良好的公文写作及计算机操作能力; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、收集分析政府项目政策,了解项目申报要求,熟悉各类项目的申报流程。 岗位职责: 1、负责人员招聘、培训、入职、转正、离职等管理工作; 2、负责公司员工考勤、福利、社会保险等工作的综合管理工作 3、负责办公楼的日常管理工作和综合服务工作; -
4-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责员工的招聘,入离职办理,考勤核算,培训,建立好人事档案 2.管理好员工档案,完善好员工档案管理 3.配合好财务部核算好员工考勤 4.负责公司人员劳动合同签订和续签工作 5.负责公司人员社保工作 6.上级交待的工作 任职要求: 1.年龄25-36岁,身体健康,形象气质佳 2.大专以上文化,有三年以上相关工作经验 3.有一定抗压能力,对工作认真负责,能接受偶尔加班 4.能熟练使用各种表格 -
6-7.5K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
*公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司,隶属于“永晟集团”,成立于2016年,,主要研发与生产新能源汽车动力电池用的3D折弯铜排、铝排,冲压铜排、铝排、软铜排等产品,为新能源电动汽车的动力电池包提供服务,客户包括包括宁德时代、比亚迪、华为等。 岗位要求/职责: 1、大专(含)以上学历,五官端正,形象气质佳; 2、熟悉人力资源事务性工作流程(如档案管理、考勤、入离、职手续办理、公司级新人培训等); 3、人员考勤、薪资核算等; 4、具有3年以上制造业(400-800人)同等岗位工作经验; 5、沟通能力良好,团队协作精神佳; 6、有东宝EHR 或同等系统操作经验者优先; 说明:此岗位为6天工作制,月薪责任制。 包食宿、五险一金。 -
人力资源专员/助理
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.大专以上学历,人力资源管理类相关专业; 2.具有两年以上人资相关工作经验,熟练操作人力资源六大模块工作; 3.员工关系管理经验丰富; 4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策; 5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力, 有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息,吸引并筛选合适候选人 2、收集并整理简历,建立候选人数据库,跟踪申请状态并及时更新信息 3、安排面试时间地点,协调面试流程,提供面试相关材料给候选人 4、与候选人就面试及入职事宜保持有效沟通,协调面试官时间安排 5、协助新员工办理入职手续,提供入职培训和辅导支持 6、收集分析招聘数据,评估渠道效果,提出流程优化建议 7、支持公司内部人力资源项目,维护招聘相关文件记录 任职要求: 1、大专学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业 2、3年制造业招聘经验,汽车结构件或五金工艺背景优先考虑 3、熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力 4、能够独立工作,具有较强组织能力和时间管理能力 5、熟悉招聘流程及人才评估方法,耐心细致且抗压能力强 -
5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验; 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。
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