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学历要求
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- 初中及以下
- 高中
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 衡阳
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点:湖南省娄底市双峰县 岗位职责: 1、负责公司人员招聘,规划公司人员招聘计划,满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度,并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操,能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力,有较强的公文书写能力,有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动,具有较强的工作目标结果和导向。 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
4.5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立、维护与管理,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 3、参与员工考勤统计与薪酬数据初步核对工作; 4、支持人力资源相关文档的整理、归档与更新; 5、协助组织内部员工活动及培训安排; 6、完成上级交办的其他日常人事行政事务; -
人事专员
急聘
面议
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
✅ 单休(享受法定节假日及带薪年假) ✅ 缴纳社会保险(五险) ✅ 住房补贴(每月发放) ✅ 餐饮补贴(每月发放餐补) ✅ 全勤奖励(每月发放全勤奖) 【岗位职责】 1. 负责公司招聘、入职、离职、转正等人事流程管理; 2. 完善人事制度与员工档案管理; 3. 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动; 4. 协调员工关系,处理劳动争议及日常咨询; 5. 负责考勤管理、社保公积金申报及增减操作; 6. 完成上级领导交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 1. 3年以上人事相关工作经验,有主管经验者优先; 2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规; 3. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,工作细致耐心; 5. 为人正直,具备团队合作精神。 -
5-7K·14薪
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程的执行,包括简历筛选、面试安排和入职手续办理; 2、协助办理员工劳动合同签订、续签及档案管理工作; 3、管理办公用品采购及行政日常事务,确保办公环境整洁有序; 4、协助处理员工考勤相关事宜; 5、协调内部沟通,及时传达公司政策和管理要求; 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上人事行政相关经验; 2、有同行业经验优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、工作细致认真,能熟练使用办公软件处理文档; 5、具备团队合作精神,能适应快节奏的工作环境; -
6-6.5K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、协助部门负责人处理日常人事行政相关工作; 2、新员工入职、离职办理; 3、日常考勤、月度考勤处理; 4、劳动关系、员工关系处理; 5、社保、商业保险办理; 6、人事行政仓库日常管理; 7、食堂、宿舍、保洁日常安排与管理; 8、企业文化宣导与开展。 任职要求: 1、熟练使用办公软件; 2、熟悉考勤系统; 3、2年以上人事行政岗位相关工作经验; 4、高中/中专或以上学历。 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司编制和业务发展需求,满足各部门的招聘需求; 2、办理新员工入职手续,组织并实施员工年度培训工作; 3、管理并维护员工档案,确保信息完整准确; 4、建立并优化人才储备机制,支持公司长期发展; 5、完成上级交办的其他临时工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及培训体系搭建,具备一定的人才管理经验; 3、良好的沟通协调能力与团队合作精神; 4、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统; 5、具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力; 说明:目前面试完成后工作在大岭山,约在今年10月份搬至企石,在企石上班 -
招聘专员
急聘
4.5-5.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、 2、 3、 -
4.2-4.8K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.高中以上学历,1年以上人事文员相关工作经验者优先。 2.有招聘、培训、考勤、社保、劳动合同、人事档案等管理工作经验。 3.电脑操作熟练。 4.每周5.5天班/24天制/月薪 -
6-8K·13薪
中专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据招聘需求制定招聘计划,通过各类渠道开展招聘工作,包括劳务派遣工对接、单价调整和协议续签 2、负责普通员工至管理层的应聘邀约、面试安排、薪资确定、背景调查和入职手续办理 3、组织实施新员工入职培训和三级安全教育,建立教育档案,跟进部门及公司年度培训计划 4、办理员工劳动合同续签、转正、晋升、异动和调岗手续,初步审核并跟进审批流程 5、管理人事档案,包括入职资料、劳动合同、学历证明等材料的归档与离职档案清理 6、处理退休人员返聘事宜,协助财务部门进行薪资核算 7、完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求: 1、中专学历 2、熟悉各大招聘平台操作,了解社会招聘和校园招聘流程,掌握人才画像分析方法 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识,有五金行业招聘经验者优先考虑 4、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行能力 5、熟练使用办公软件,掌握基本电脑操作技能 6、适应制造行业快节奏工作环境,能主动完成工作任务
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衡阳人事助理/文员招聘衡阳人事助理/文员频道介绍
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