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常宁市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 衡阳
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-4.5K
学历不限
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1年
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常德-武陵区
立即应聘
岗位职责： 1：招工信息的发布，招工平台的维护； 2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。 3：门禁单据的开立， 4：固定资产的管理 5：公司宿舍的分配，管理. 6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购 7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入 8：任务单在系统里结案 岗位要求： 1、40岁以内，熟练使用办公软件； 2、一年以上人事或文员相关工作经验； 3、责任心强，数字观念强。沟通能力强 -
4.5-5.5K
大专
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5年
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娄底-双峰县
立即应聘
此岗位工作地点：湖南省娄底市双峰县 岗位职责： 1、负责公司人员招聘，规划公司人员招聘计划，满足各岗位需求人员安排。 2、制定人事内部管理制度，并监督执行。 3、负责新员工培训与考核。 4、负责公司企业文化建设。 5、负责公司员工档案整理及合同签定与跟进。 6、熟悉人力资源相关法律法规。 7、负责企业考勤数据的管理与统计。 8、具有较强沟通与协调能力。 9、解决问题的执行力。 10、对办公软件及人力资源软件实操非常熟练。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有5年以上人力资源专员相关工作经验。 3、在招聘、培训、企业文化、考勤薪资核算等方面有丰富的实操，能独完成相关工作。 4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的公文书写能力，有良好的沟通、协调能力和组织能力。 工作认真负责、积极主动，具有较强的工作目标结果和导向。 -
5.5-6.5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护； 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行； 3.负责月度培训的跟进落实； 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训； 5.场内5S检查稽核； 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务； 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求： 1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑； 2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规； 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险； 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘； 5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数； 6.性格外向，善于跨部门沟通。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
带薪年假
绩效奖
节日福利
年终奖
免费培训
免费旅游
工龄奖
晋升通道
年底返乡车费补贴
夜班30元/晚
五险一金
2025-05-06
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6-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
作时间：26天制8小时 岗位职责： 1、负责人员的招聘、内部选拔、聘用； 2、员工考勤核对、薪资核算； 3、员工入职、离职的办理，劳动合同签订； 4、日常文书，资料整理及其他一些人事行政事务； 任职要求： 年龄25-35，3年以上人事工作经验。性格开朗乐观，心态积极向上 -
4.5-5.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求： 1、男女不限，25-35岁，人力资源管理或工商管理专业； 2、熟悉人力资源各模块基础知识，具备良好的公文写作及计算机操作能力； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、收集分析政府项目政策，了解项目申报要求，熟悉各类项目的申报流程。 岗位职责： 1、负责人员招聘、培训、入职、转正、离职等管理工作； 2、负责公司员工考勤、福利、社会保险等工作的综合管理工作 3、负责办公楼的日常管理工作和综合服务工作； -
4-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工的招聘，入离职办理，考勤核算，培训，建立好人事档案 2.管理好员工档案，完善好员工档案管理 3.配合好财务部核算好员工考勤 4.负责公司人员劳动合同签订和续签工作 5.负责公司人员社保工作 6.上级交待的工作 任职要求： 1.年龄25-36岁，身体健康，形象气质佳 2.大专以上文化，有三年以上相关工作经验 3.有一定抗压能力，对工作认真负责，能接受偶尔加班 4.能熟练使用各种表格 -
6-7.5K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
*公司简介**: 广东合晟新能源科技有限公司，隶属于“永晟集团”，成立于2016年，，主要研发与生产新能源汽车动力电池用的3D折弯铜排、铝排，冲压铜排、铝排、软铜排等产品，为新能源电动汽车的动力电池包提供服务，客户包括包括宁德时代、比亚迪、华为等。 岗位要求/职责： 1、大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳； 2、熟悉人力资源事务性工作流程（如档案管理、考勤、入离、职手续办理、公司级新人培训等）； 3、人员考勤、薪资核算等； 4、具有3年以上制造业（400-800人）同等岗位工作经验； 5、沟通能力良好，团队协作精神佳； 6、有东宝EHR 或同等系统操作经验者优先； 说明：此岗位为6天工作制，月薪责任制。 包食宿、五险一金。 -
人力资源专员/助理
急聘
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.大专以上学历，人力资源管理类相关专业； 2.具有两年以上人资相关工作经验，熟练操作人力资源六大模块工作； 3.员工关系管理经验丰富； 4.熟悉国家及广东地区各项劳动人事法规政策； 5.有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力， 有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引并筛选合适候选人 2、收集并整理简历，建立候选人数据库，跟踪申请状态并及时更新信息 3、安排面试时间地点，协调面试流程，提供面试相关材料给候选人 4、与候选人就面试及入职事宜保持有效沟通，协调面试官时间安排 5、协助新员工办理入职手续，提供入职培训和辅导支持 6、收集分析招聘数据，评估渠道效果，提出流程优化建议 7、支持公司内部人力资源项目，维护招聘相关文件记录 任职要求： 1、大专学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业 2、3年制造业招聘经验，汽车结构件或五金工艺背景优先考虑 3、熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4、能够独立工作，具有较强组织能力和时间管理能力 5、熟悉招聘流程及人才评估方法，耐心细致且抗压能力强生产/制造/加工
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2000以上
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
年终奖
交通便利
项目奖
季度奖
包吃
免费旅游
餐补
房补
话费补助
生日礼物
团队活动丰富
2026-02-09
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5-8K
本科
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验； 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。
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