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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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行政人事专员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
5年以上行政人事工作经验， 1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施； 2、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作； 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 4、负责招聘、保安、清洁、食堂、宿舍管理。 5、公司交办的其他事项 -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责考勤管理， 2、处理员工入职、离职、转正等相关手续，确保人力资源流程顺畅； 3、担任公司内部沟通的桥梁，协调各部门之间的合作，确保工作顺利进行； 4、管理公司文档及档案，确保资料的完整性和安全性； 5、支持组织各类会议和活动，准备相关资料。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专员 2、有200人以上考勤管理经验和系统经验优先考虑 3、熟悉招聘、考勤、培训等其他经验。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险
带薪年假
免费培训
免费体检
节日福利
团队活动丰富
交通便利
工作环境优美
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
试用期全薪
2025-10-28
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4.5-6K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
6-8K
大专
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1年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案； 2、协助招聘工作的开展，发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3、负责考勤数据的收集、统计与核对，配合薪资核算； 4、协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务； 5、管理办公用品采购与固定资产登记，保障办公环境有序运行； 6、领导交代的其他任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、管理相关专业优先，一年或以上相关工作经验； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、熟练使用Office办公软件，能高效处理日常文档与表格； 7、具有较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏； 8、熟悉劳动法及相关人事政策者优先； -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责办理入职/离职/社保，招聘和处理劳动争议。 2. 薪酬绩效：制定薪酬体系、核算工资、执行绩效考核与奖惩制度 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 2,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 -
5-5.5K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
【工作内容】： 1、负责制定和实施公司的各项规章制度及制定岗位职责书； 2、劳动合同的管理及更新、续约，办理入职、离职、升职等相关手续； 3、建立健全人力资源管理体系，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、考勤工资计算等； 4、行政方面工作的全面的管理与推行； 5、招聘渠道的拓展、维护招聘信息、及时发布和更新、邀约面试； 6、员工关系管理及员工入职培训、消防培训相关管理； 7、社保增减员，制卡，等全部相关工作； 8、食堂管理、保安管理、公司车辆管理、厂区办公楼宿舍维修管理； 9、考勤管理，薪酬计算； 10、完成上级领导交办的其他相关工作； 【任职资格】： 1、大专以上学历； 2、人力资源或行政管理等 3年以上工作经验； 3、熟悉人力资源管理及国家各项劳动法政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 5、熟练使用相关办公软件。 -
4.5-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 7、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 8、有很强的服务意识及执行力。 9、熟练操作办公软件。 工资待遇： 试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。 工作时间 1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00 3、每年提供旅游机会； 4、其他节日福利，过节礼物； 5、带薪培训。 不影响接送小孩。银行
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2000以上
双休
弹性工作时间
高提成
绩效奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
8小时工作制
带薪年假
朝9晚5
2018-06-04
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5-6K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事相关流程； 3、负责员工档案的建立与维护，确保资料完整、准确； 4、协助考勤统计及日常行政事务管理； 5、支持组织企业文化活动，提升团队凝聚力； 6、完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1、大专不限； 2、年龄20-35； 3、工作经验1年以上； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识； 6、工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力； 7、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 8、能适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题； 9、有团队合作精神，执行力强。 -
3.5-4K
高中
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、高中以上学历，形象气质佳； 二、态度端正，责任心强； 三、熟练操作使用电脑； 四、有人事行政方面经验优先； 五、有统计会计助理经验更佳 -
7-12K
中专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
要求： 1、男女不限，45岁以下，高中以上学历，会拍照、PS、视频剪辑。 2、2年以人工厂人员招聘、培训、行政事务工作。 3、有人力资源管理师证优先录用。 其他福利： 1、提供本行业有竞争力的薪酬待遇和良好晋升通道。 2、另有话补、车补、享受五险、免费旅游、绩效奖金。
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