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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。 任职要求: 1、形象气质佳,性格开朗,身体健康; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。 5、工作细致认真,有责任心和服务意识。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并筛选简历。 2、组织安排面试流程,跟进面试结果并及时反馈。 3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 4、维护员工档案,确保信息准确完整。 5、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询。 6、配合完成人事数据统计与报表整理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理优先。 2、3年以上相关大厂工作经验,有人力资源或专业证书(如IHRP者),具备专业人事招聘技能。 3、出色的沟通与团队协作能力,能有效协调跨部门事务。 4、熟练使用办公软件(如Word\EXCEL)及基础人事管理工具。 5、熟悉国家劳动法规政策(如考勤、薪酬、社保等) 6、责任心强、细致严谨,能处理敏感人事信息。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘流程管理,包括职位发布、简历筛选和面试安排。 2、协助处理员工入职、离职手续办理及相关档案管理。 3、维护员工关系,解答员工咨询,提升员工满意度。 4、支持薪酬福利核算和绩效管理相关事务。 5、组织员工培训活动,促进员工技能提升。 6、协助制定和执行人力资源政策和流程。 7、负责日常办公软件操作,处理人力资源数据统计。 任职要求: 1、学历不限,经验不限,语言不限。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3、工作细致认真,有较强的责任心和团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。 5.5天休 -
5-8K
本科
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级完成人力资源相关工作,包括招聘、培训、绩效、员工关系等; 2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理; 3、负责员工档案管理,花名册更新,劳动合同签订与续签; 4、负责每月考勤统计,社保、商业险相关事宜; 5、负责策划和组织员工活动,增强团队凝聚力; 6、负责厂区环境卫生、宿舍、食堂、安保的日常管理; 7、负责办公用品的申购和管理; 8、积极完成上级交办的临时事务。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业; 2、1年以上人力资源、行政工作经验; 3、熟练使用Office办公软件,有数据分析能力; 4、具有良好的沟通表达能力和组织能力,有责任心,工作细致,有团队合作精神。 -
3-4K
本科
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经验不限
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洛阳-洛龙区
立即应聘
岗位职责: 1、协助完成招聘流程中的简历筛选和电话邀约工作 2、参与员工档案的整理和更新维护 3、配合组织员工活动和企业文化宣传 4、支持人力资源部门的日常行政事务 5、协助处理员工入离职相关手续 任职要求: 1、在读大学生或应届毕业生,专业不限 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用Office办公软件 4、正常行政班工作时间 5、工作细致认真,有责任心 负责洛阳的人事工作,前期需要到成都总部培训学习,提供住宿餐食 -
5.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、2年以上人事行政同等职务工作经验; 或2025年毕业本科毕业生亦可。 2、员工招聘、面试等工作; 3、对接代理商订酒店、机票高铁票、外租宿舍、日常行政等事项; 4、有组织公司企业文化活动、年会等经验优先; 5、具备良好的写作能力及语言表达能力,工作跟进及执行能力强; 6、具有亲和力和服务意识,配合上级做好人事行政工作; 7、性格活泼、外向,擅长沟通; 8、需要一定的抗压能力。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务的协调与管理,包括员工档案维护和考勤统计; 2、协助招聘流程,发布职位信息、筛选简历并安排面试; 3、处理员工入离职手续,确保流程合规高效; 4、组织内部培训活动,提升员工技能和团队凝聚力; 5、管理办公用品采购与分发,维护办公环境整洁有序; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行者申请; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度; 3、语言不限,具备基本沟通协调能力即可; 4、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和数据; 5、具备责任心和服务意识,适应 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务,包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理; 2、执行员工考勤管理,处理考勤异常情况,支持薪资核算流程。 3、协助组织员工培训及团队建设活动,提升团队凝聚力。 4、协调员工关系,解答人事政策咨询并处理基础人事问题; 5、负责员工招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排和录用通知发放; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、具备1-2年人事行政相关工作经验,熟悉劳动法规及社保政策。 3、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据处理和文档管理能力。 4、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保持细节准确。 5、积极主动,责任心强,具备优秀的团队合作精神和服务意识。 -
5-5.5K
高中
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2年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作; 2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理; 3、处理日常行政事务及办公用品采购管理; 4、协助组织公司文化活动及会议安排; 5、使用钉钉系统进行考勤管理; 6、完成上级交办的其他相关人事行政工作; 任职要求: 1、具备人事行政相关工作经验者优先; 2、高中学历,掌握基础办公软件操作技能; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、工作细致认真,有较强的责任心和执行力; -
5-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1. 统筹公司日常人事管理,全面负责招聘、薪酬核算、绩效考评、社保公积金、入转调离等基础人事工作,保障人力板块有序运转; 2. 对接各部门人力需求,制定招聘计划,筛选简历、组织面试、跟进录用,快速补齐岗位空缺,把控招聘性价比; 3. 制定并执行薪酬福利方案,按时完成薪资核算发放,维护员工社保公积金台账,处理薪酬福利相关疑问; 4. 搭建简易绩效考核体系,组织月度/季度绩效评估,推动绩效沟通与改进,联动激励提升团队效能; 5. 维护良好员工关系,解答员工人事咨询,妥善处理劳动争议,保障用工合规,组织小型团建活动营造积极氛围; 6. 完善人事管理制度与流程,归档人事档案,定期统计人力数据,为公司管理决策提供参考; 7. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,持人力相关证书更佳; 2. 3年以上人事工作经验,1年以上管理岗经验,熟悉人事全流程实操,能独立统筹人事工作; 3. 熟悉劳动法规,掌握基础薪酬核算与招聘技巧,具备一定沟通协调能力; 4. 熟练使用办公软件,做事高效细致,责任心强,能承受一定工作压力; 5. 有中小企业人事统筹经验优先,具备良好服务意识与保密意识。
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