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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。 任职要求: 1、形象气质佳,性格开朗,身体健康; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。 5、工作细致认真,有责任心和服务意识。 -
人事行政文员
急聘
4.3-6K
大专
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经验不限
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事档案的建立、维护与管理,确保信息准确完整; 2、协助执行招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理; 3、处理日常行政事务,如办公用品采购、文件收发和会议组织; 4、支持员工考勤统计、薪资核算基础数据整理工作; 5、参与公司规章制度的宣导与员工关系维护活动; 6、完成上级交办的其他相关人事行政工作。 任职要求: 1、学历不限,具备人事或行政相关经验者优先考虑; 2、熟悉办公软件操作,具备良好的文件处理能力; 3、工作细致耐心,有较强的沟通协调和团队合作精神; 4、能适应生产制造行业快节奏工作环境,积极主动学习。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理。 2、管理员工档案,维护人事信息系统数据。 3、协助组织员工培训活动和团队建设活动。 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购和后勤支持。 5、协调员工关系,提供人事政策咨询和支持。 任职要求: 1、本科学历,1年以上人力同岗经验。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、工作细致认真,能适应快节奏工业自动化设备行业环境。 -
4.5-6K
学历不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。 2、协助开展招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3、管理员工档案和人事资料,确保信息准确性和保密性。 4、组织公司内部活动,提升员工凝聚力和企业文化。 5、协调办公用品采购和库存管理,保障日常运营需求。 6、处理员工考勤和请假记录,协助薪酬核算相关工作。 7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。 任职要求: 1、经验不限,具备基础行政或人事工作知识者优先。 2、学历不限,有相关学习背景者优先考虑。 3、良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等。 5、工作细致认真,能适应快节奏的制造行业环境。 -
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.协助处理部门日常杂事(比如资料整理、信息传达),执行力强、配合度高就好; 2.负责简单的文案类工作(比如编辑招聘信息、整理活动通知),会基础文字编辑就行; 3.配合团队完成一些辅助性事务,踏实细心、沟通顺畅优先。 4.我们希望你: 性格随和好沟通,做事靠谱听安排; 会用基础办公软件(Word/Excel),文字编辑不犯难; 哪怕没经验也没关系,愿意学、肯配合就超合适! 氛围轻松不内卷,事儿简单易上手,包吃包住省开销,新手也能快速适应~ -
人事文员
急聘
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理 2、负责员工档案的建立、更新与维护管理 3、协助办理员工社保、公积金等福利事项 4、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排等基础工作 5、负责日常人事数据的统计与报表制作 6、协助组织员工活动及培训相关工作 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识 2、工作细致认真,有较强的责任心和团队协作精神 3、能熟练使用Office办公软件 4、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力 6、能够适应快节奏的工作环境,具备多任务处理能力 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续 3、维护员工档案,确保人事资料的完整性和准确性 4、协助开展员工培训活动的组织和实施工作 5、处理员工考勤统计、饭堂、宿舍等基础工作 6、协助组织员工活动,促进团队建设 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1、1-3年相关工作经验,性格活泼开朗,具有主动性、自觉性 2、中专以上学历 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心,能熟练使用办公软件 5、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务的协调与管理,包括员工档案维护和考勤统计; 2、协助招聘流程,发布职位信息、筛选简历并安排面试; 3、处理员工入离职手续,确保流程合规高效; 4、组织内部培训活动,提升员工技能和团队凝聚力; 5、管理办公用品采购与分发,维护办公环境整洁有序; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行者申请; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度; 3、语言不限,具备基本沟通协调能力即可; 4、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和数据; 5、具备责任心和服务意识,适应 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容: 1.公司人员招聘与配置,员工入职离职手续办理,劳动合同的签订 2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总 3.员工入职培训 4.易耗品管理 5.后勤事务处理 6.组织员工活动及协助企业文化建设 任职要求: 1、有人事行政相关经验2年以上 2、学历不限 4、语言不限 5、具备良好的沟通表达能力和服务意识 6、工作细致认真,有责任心 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务,包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理; 2、执行员工考勤管理,处理考勤异常情况,支持薪资核算流程。 3、协助组织员工培训及团队建设活动,提升团队凝聚力。 4、协调员工关系,解答人事政策咨询并处理基础人事问题; 5、负责员工招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排和录用通知发放; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、具备1-2年人事行政相关工作经验,熟悉劳动法规及社保政策。 3、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据处理和文档管理能力。 4、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保持细节准确。 5、积极主动,责任心强,具备优秀的团队合作精神和服务意识。
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