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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。 任职要求: 1、形象气质佳,性格开朗,身体健康; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。 5、工作细致认真,有责任心和服务意识。 -
人事文员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人员招聘 2、人事档案与信息管理,员工入转调离管理 3、核对考勤核算员工薪资 4、员工关系维护,培训与行政辅助 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2、1年以上人事行政工作经验,熟练操作办公软件 3、沟通协调能力强,工作严谨细致,注重细节,有责任心及保密意识 注:工作地点樟木头! -
4.2-5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工考勤数据的日常录入与维护,确保信息准确无误; 2、核对考勤异常情况,及时与相关部门沟通确认; 3、处理员工关于考勤的咨询与疑问,提供清晰解答; 4、参与考勤系统的日常操作与数据备份工作; 任职要求: 1、高中及以上学历,年龄18岁到30岁; 2、1年相关工作经验,有工厂考勤核算经验者优先考虑; 3、做事细心、有耐心,能高效处理重复性工作任务; 4、熟练操作Office等基本办公软件,具备良好数据录入能力; 5、具备基础的沟通协调能力,能适应快节奏的生产制造环境; -
4-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专或以上学历,两年以上HR相关工作经验; 2、员工管理:负责员工的入职、培训、日常管理及离职手续,确保员工的稳定性和满意度。 3、沟通协调:作为公司与客户之间的桥梁,负责日常沟通和管理,确保工作的顺利执行,维护良好的合作关系。 4、配合完成员工培训、活动组织等相关工作 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式; 具有较强的应变能力和内外沟通能力; 5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件 -
人事助理文员
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘流程,包括发布职位、筛选简历和安排面试 2、维护员工档案,确保人事记录的准确性和完整性 3、支持员工入职、离职手续办理,提供相关咨询服务 4、协助组织员工活动和培训,提升团队凝聚力 5、处理日常人事行政事务,如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通,收集和反馈人力资源相关需求 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生申请 2、学历不限,注重实际能力和学习态度 3、语言不限,具备基本沟通能力即可 4、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力 5、工作细致耐心,能适应快节奏的人力资源服务环境 6、积极主动,具备团队合作精神和问题解决能力 -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续; 3、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职引导; 4、维护考勤记录,协助核算月度薪资数据; 5、处理日常行政事务,支持部门高效运转; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,工作细致认真; 2、能够熟练使用Office办公软件; 3、有责任心,具备团队合作精神; 4、无工作经验要求; 5、无学历要求; 6、无语言要求; -
4.5-6K
学历不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。 2、协助开展招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3、管理员工档案和人事资料,确保信息准确性和保密性。 4、组织公司内部活动,提升员工凝聚力和企业文化。 5、协调办公用品采购和库存管理,保障日常运营需求。 6、处理员工考勤和请假记录,协助薪酬核算相关工作。 7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。 任职要求: 1、经验不限,具备基础行政或人事工作知识者优先。 2、学历不限,有相关学习背景者优先考虑。 3、良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等。 5、工作细致认真,能适应快节奏的制造行业环境。 -
5.5-7K
高中
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、人事板块: (1.1)根据人力需求负责人力补充工作,分为普工招聘(正式工/临时工/派遣工)、一线技术岗(物料员/仓管员/QC等)、管理岗或中高技术岗(采购/品质/工程/PMC/各部门主管)三大类别,这点最重要,需要有时效性、规划性、有方法、有经验、有渠道、有责任心,完成公司招聘需求,包括但不限于线下招聘、网上招聘、派遣合作等; (1.2)建立完善的人事档案库,按照要求执行员工档案、薪资档案全套工作; (1.3)负责公司人员入职、转正、异动、离职等工作的办理和经办; (1.4)根据劳动法和公司管理规定,执行劳动合同的签订等工作; (1.5)负责公司人力制总表的日常更新,全面掌控公司人力状况,协助及监督各部门按要求分配人力、制总挂靠、人力调度; (1.6)负责制定及执行公司培训制度; (1.7)负责执行公司绩效考核制度; (1.8)负责对公司员工离职的面谈、记录、协调等工作; (1.9)负责公司劳务纠纷的调解工作,在公司不同阶段做出对应的预防措施,防止出现劳务纠纷,缓解员工和公司管理关系; 2、行政板块: (2.1)负责制定及处理公司行政规章制度有关工作; (2.2)负责办理及处理宿舍、食堂等有关工作; (2.3)负责公司人员考勤监督、考勤表核对、结算等工作; (2.4)负责公司行政公告工作; (2.5)负责执行公司文化建设和团建活动; (2.6)负责公司行政物品的管理工作,包括规划需求提出申请实际使用等; (2.7)负责公司公共区域的管理维护和宣导宣传工作; (2.8)负责公司办公权限的设置和处置工作; (2.9)负责公司会议安排; 二、岗位要求: 1、高中以上文化,23-35岁; 2、有3年以上人事或行政工作经验,实业型公司经验优先; 3、熟悉目前各个招聘平台的操作流程和细则,对招聘工作的重要性有清晰的认知,对紧急招聘任务要有规划有思路有方法; 4、熟悉常规的办公软件; 5、对劳动法律法规有了解,对社保、工伤等流程也有一定了解; 6、有良好的沟通能力,有一定的写作宣传能力; 7、性格开朗乐观,主动热情,细心周到; 7、责任心强,有目标使命感,有团队荣誉感; 三、薪资待遇: 1、月综合收入5500-7000 2、26天制;工作时间8:00-12:00,13:30-17:30; 3、年底有年终奖等; -
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.协助处理部门日常杂事(比如资料整理、信息传达),执行力强、配合度高就好; 2.负责简单的文案类工作(比如编辑招聘信息、整理活动通知),会基础文字编辑就行; 3.配合团队完成一些辅助性事务,踏实细心、沟通顺畅优先。 4.我们希望你: 性格随和好沟通,做事靠谱听安排; 会用基础办公软件(Word/Excel),文字编辑不犯难; 哪怕没经验也没关系,愿意学、肯配合就超合适! 氛围轻松不内卷,事儿简单易上手,包吃包住省开销,新手也能快速适应~ -
人事行政专员
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作; 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜; 3、负责员工考勤记录,协助完成薪资相关数据的统计与核对; 4、协助办理员工社会保障事务,包括新增、停缴、转移等; 5、参与组织员工活动,维护良好的员工关系,协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规; 2、具备优秀的人际沟通能力,能够有效处理员工咨询与问题; 3、熟练操作办公软件,尤其是Excel、Word、PPT等; 4、具有责任心,注重细节,能够在快节奏环境中保持高效率; 5、有相关工作经验者优先考虑,但欢迎优秀应届毕业生加入。
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宁乡人事助理/文员招聘宁乡人事助理/文员频道介绍
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