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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务，如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存，及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通，确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，身体健康； 2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限，具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel。 5、工作细致认真，有责任心和服务意识。生产/制造/加工
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五险
包吃
包住
话费补助
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
工作环境优美
交通便利
团队活动丰富
2026-02-06
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人事文员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘 2、人事档案与信息管理，员工入转调离管理 3、核对考勤核算员工薪资 4、员工关系维护，培训与行政辅助 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2、1年以上人事行政工作经验，熟练操作办公软件 3、沟通协调能力强，工作严谨细致，注重细节，有责任心及保密意识 注：工作地点樟木头！ -
4-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、大专或以上学历，两年以上HR相关工作经验； 2、员工管理：负责员工的入职、培训、日常管理及离职手续，确保员工的稳定性和满意度。 3、沟通协调：作为公司与客户之间的桥梁，负责日常沟通和管理，确保工作的顺利执行，维护良好的合作关系。 4、配合完成员工培训、活动组织等相关工作 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方式； 具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件 -
人事助理文员
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试 2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性 3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务 4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力 5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生申请 2、学历不限，注重实际能力和学习态度 3、语言不限，具备基本沟通能力即可 4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力 5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境 6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力 -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 4、维护考勤记录，协助核算月度薪资数据； 5、处理日常行政事务，支持部门高效运转； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2、能够熟练使用Office办公软件； 3、有责任心，具备团队合作精神； 4、无工作经验要求； 5、无学历要求； 6、无语言要求； -
4.5-6K
学历不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。 2、协助开展招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3、管理员工档案和人事资料，确保信息准确性和保密性。 4、组织公司内部活动，提升员工凝聚力和企业文化。 5、协调办公用品采购和库存管理，保障日常运营需求。 6、处理员工考勤和请假记录，协助薪酬核算相关工作。 7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。 任职要求： 1、经验不限，具备基础行政或人事工作知识者优先。 2、学历不限，有相关学习背景者优先考虑。 3、良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、工作细致认真，能适应快节奏的制造行业环境。 -
5-7K
高中
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.协助处理部门日常杂事（比如资料整理、信息传达），执行力强、配合度高就好； 2.负责简单的文案类工作（比如编辑招聘信息、整理活动通知），会基础文字编辑就行； 3.配合团队完成一些辅助性事务，踏实细心、沟通顺畅优先。 4.我们希望你： 性格随和好沟通，做事靠谱听安排； 会用基础办公软件（Word/Excel），文字编辑不犯难； 哪怕没经验也没关系，愿意学、肯配合就超合适！ 氛围轻松不内卷，事儿简单易上手，包吃包住省开销，新手也能快速适应～ -
7-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业； 2. 有3年以上人人事行政管理工作经验； 3. 熟悉人力资源六大模块事务的操作， 侧重招聘，培训，员工关系，员工活动，日常人事管理立规与实操运行； 4. 较强的沟通协调能力、执行力，责任心强； 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 岗位职责： 1、负责编制人力资源相关的制度、信息更新、数据建立； 2、统筹招聘流程管理，包括岗位发布、简历筛选和面试安排 3、组织员工培训发展计划，提升团队专业能力 4、管理员工关系，处理劳动纠纷和人事争议 5、协助上级完成薪酬及绩效运行管理； 6、维护人事档案，确保信息准确完整 7、协调部门间人力资源需求，提供专业支持 8、完成上级临时安排的各项工作任务； -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续 3、维护员工档案，确保人事资料的完整性和准确性 4、协助开展员工培训活动的组织和实施工作 5、处理员工考勤统计、饭堂、宿舍等基础工作 6、协助组织员工活动，促进团队建设 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1、1-3年相关工作经验，性格活泼开朗，具有主动性、自觉性 2、中专以上学历 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心，能熟练使用办公软件 5、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境 -
3.5-5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责： 1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。 2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。 3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。 4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。 5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况； 6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。 7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。 上班时间：7:30-11:30 13:30-17:30（5.5天工作制）
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