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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
此岗位暂停招聘 岗位职责（以招聘为主）： 1、协助开展招聘工作，负责职位发布及简历筛选，组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，安排候选人面试及入职手续办理等，并管理劳务派遣公司； 2、对接各部门，梳理人员配置、编制，掌握在岗人员情况； 3、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息准确完整； 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续； 5、协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先。 2、有2年及以上制造业招聘工作经验，不接受无经验者以及应届毕业生。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定，有奉献精神，能与团队共进退。 4、性格开朗，善于沟通，热爱学习，能很好的平衡各部门之间的关系。橡胶/塑料制品
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500-1000
包吃
包住
加班补助
五险一金
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
带薪年假
试用期全薪
8小时工作制
股票期权
工作环境优美
2025-10-31
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4.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1.具备一定的沟通协调能力； 2.学习能力强，适应力及抗压性好。 3.大专以上，活泼开朗，擅长沟通，吃苦耐劳，愿意学习 4.会开车 工作职责： 1.负责人事行政工作的执行，包含不限于招聘、入职、离职、培训、社保、考勤、环保、保险、后勤等的执行工作 2.协助上级对人事行政工作进行有效管理 。 3.性格活泼开朗，态度积极，具备正能量 3.组织公司集体活动 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续； 2、负责员工档案管理，确保信息准确、完整并及时更新； 3、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护和文件归档； 5、支持绩效管理和培训计划的实施，确保流程合规高效； 6、协助处理员工关系问题，维护和谐的工作环境； 7、跟进劳动法规变化，确保公司政策符合最新法律要求； 任职要求： 1、1-3年人事行政工作经验； 2、大专以上学历，注重实际能力和学习态度； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可； 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 5、熟悉办公软件操作，能高效处理文档和数据； 6、对人力资源和行政工作有热情，愿意在制造行业长期发展。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知。 2、组织员工培训活动，制定培训计划并跟踪培训效果。 3、办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案。 4、参与员工关系管理，解答员工咨询，促进团队和谐。 5、支持行政后勤事务，如办公环境、宿舍管理，确保工作环境舒适。 6、协助执行国家和地方劳动政策，确保公司合规运营。 任职要求： 1、大专学历，人力资源专业或持有人力资源证书者优先考虑。 2、具3年以上人力资源相关工作经验。 3、工作积极主动，具备良好服务意识和严谨工作态度，原则性强。 4、心理素质佳、抗压能力强，能够适应生产制造行业快节奏工作环境。 5、熟悉国家和地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源六大模块。 6、至少精通招聘、培训模块，以及具有良好的文案写作能力。 -
6-8K
本科
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 一、人员配置： 1、协助上司根据公司组织架构及年度目标，制定人力资源配置计划。 2、对各岗位员工进行考核和能力评估，优化人才配置。 二、招聘 1、协助上司制订公司招聘计划、编制招聘需求并执行招聘任务； 2、根据招聘计划通过各种招聘渠道发布招聘需求，进行简历筛选、预约及面试； 3、总结招聘效果、调整招聘方案和策略。 三、劳动关系 1、员工入离职管理； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责员工社保管理 4、负责各岗位人员的考核、晋升、调动、转正等工作； 四、培训 1、主导员工入职培训工作； 2、组织公司各项培训计划的开展; 五、薪酬 1、协助上司建立和优化薪酬架构； 2、员工定薪及薪资异动管理 六、绩效 1、协助绩效管理小组进行绩效考核数据的收集； 2、落实绩效方案推进。 七、企业文化 1、协助上司制定和完善员工手册和人事行政管理制度； 2、稽核各项制度的运行情况及员工的行为规范； 3、计划和组织公司各项福利活动和团建； 4、文化宣传（公众号、网站） 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学专业等相关专业优先； 2、2年以上人力资源岗位工作经验，硕士学历可适当降低要求； 3、具有人力六大模块相关知识； 4、了解劳动法、劳动合同法、社会保障法等人力资源相关法律法规； 5、熟练操作电脑，熟练运用办公软件； 6、具有高情商，良好的沟通能力和待人接物能力。 7、有良好的责任心，工作敬业。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责 员工招聘、入职、离职等手续的办理 负责员工档案的建立、管理和维护。 组织公司内部的培训、每月考勤核算、绩效评估等人力资源管理工作。 参与制定和完善公司的人事行政管理制度，并监督执行。 负责公司日常行政事务的处理，如办公用品的采购与管理、文件的收发与归档等。 协助处理员工关系，解答员工咨询，促进团队和谐。 二、任职要求 人力资源相关专业毕业生或全日制大专及以上学历；或有 5 年以上从事招聘、绩效、培训模块经验。 熟练掌握办公软件，会基础函数，打字速度 52 个/分钟以上。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。 能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和适应能力。 福利待遇：包吃住，自有食堂，伙食质量佳，与老板一同用餐，每餐三菜一汤，营养均衡，准时发放工资，年终奖看效益，购买社保。公司氛围好，节日福利，外宿补贴。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-石龙镇
立即应聘
1.高中、中专以上学历 2.两年以上员工、普工、招聘、培训工作经验 3.熟练员工招聘技巧，能承担员工入职培训工作 4.熟练操作办公软件 5.沟通协调能力较强 -
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.满足公司人员需求的招聘，无法及时补充人员时安排中介人员的输送 2.购买五金劳保物品 3.员工入职离职办理，出勤考勤，合同签订，员工保险申报 4.负责员工报餐每周一次 5.下载平台的数据。 6.打送货单 7.完成领导安排的其他事项 -
5.5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训 8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等; 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求； 1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程； 2、年龄25-30岁，有上进心，执行力强； 3、2-3年以上行政人事岗位工作经验； -
5-7K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责/任职要求： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购、设备维护和办公环境管理 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案 3、组织安排公司会议、活动和培训，做好相关会务工作 4、协助制定和完善公司行政管理制度并监督执行 5、处理员工考勤统计和休假管理，确保数据准确 6、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排 7、负责公司文件资料的收发、整理和归档工作 8、工作认真细致，责任心强，具有良好的服务意识电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
餐补
房补
五险
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
带薪年假
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
2026-01-03
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武汉人事助理/文员招聘武汉人事助理/文员频道介绍
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