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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
见习行政人员
急聘
4.5-5.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
1、本科及以上学历； 2、具备良好的英语读写能力，四级英语证书； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、应届毕业生亦可； -
3.6-4K·13薪
大专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
任职要求： 1、男女不限、大专或以上学历； 2、能熟练使用Word、Exl 、PPT等办公软件； 3、有”人事“和”行政“相关工作经验优先； 4、熟悉劳动法、社保、住房公积金和考勤系统（企业微信); 5、形象良好、善于沟通、学习能力强。 薪资待遇： 1、上班时间：9:30-18:00，每周末休息一天； 2、公司提供午餐，入职购买社保。 -
人力资源专员
急聘
4-8K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、工作内容： 1.通过网站等平台发布信息 2.电话通知求职者电访初访考核与安排面试 3.对求职者进行评估考核作业 二、任职资格： 1.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 2.对工作负责，有耐心，能做好日常工作 3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到 4.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 5.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
4.5-5K
大专
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不限
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清远-英德市
立即应聘
大专以上，有两到三年以上的人事相关工作经验，会考勤工资、招聘面试、人事手续，合同管理等；如有人事工作经验丰富者，学历可放宽至中专/中技。（每周有同事往返英德市区可拼车） -
5-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
工作内容： 1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，实习生等。 2、电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.熟悉办公软件，电脑操作熟练； 2.精通考勤核算及异常处理。 3.熟悉相关离职手续办理。 4.有制造业相关人事工作经验。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司薪酬管理、绩效考核及考勤统计工作； 2、执行招聘计划，办理员工入职、调岗、晋升、离职等手续，并及时更新维护员工档案； 3、组织安排日常集体活动，具备较强的语言表达和策划能力，推动企业文化建设； 4、对试用期员工进行培训与考核，根据考核结果提出录用建议； 5、独立筹备员工生日会及公司团建活动； 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理工作流程，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的活动策划与执行能力，能够有效推动团队文化建设； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； -
4.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、管理心理学等专业； 2、接受应届毕业生； 3、主动积极、勤奋、有上进心； 4、逻辑思维和沟通表达能力强，执行力好； 5、或有其它擅长，如PPT制作、视频剪辑、PS或Coreldaw等软件的使用。 职业发展：人力资源储备→专员→主管→经理→总监 -
6-7K·13薪
不限
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应届毕业生
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广州-增城区
立即应聘
职位描述： 1、协调、统计公司各部门招聘的需求，编制人员招聘计划 2、熟练使用办公文件（EXCEL、WORED、PPT） 3、对各招聘渠道了解，不断开拓渠道，为公司欠缺岗位找合适的人才 4、执行招聘、面试、安置工作 任职资格 1、有同类工作经验1年以上，相关管理专业毕业人员优先 2、良好的语言表达能力，能准确表达岗位要求 3、洞察能力强，善于抓住应聘者的求职心态 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、入职培训； 2、负责公司的人事档案管理工作； 3、负责人员入职，离职的办理； 4、负责合同签订、考勤核算等 任职要求： 1、中专或高中以上学历 2、三年以上工作经验，熟悉300人考勤核算 3、有上进心，愿意与公司共同长期发展 4、每天上班10小时，不能接受加班请勿扰。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： （1）负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 （2）根据阿姨的需求规划职位安排 （3）协助上级领导做好年度人力资源计划 任职资格： 1、有较强的抗压能力，有销售或客服经验优先； 2、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程。
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武汉人事助理/文员招聘武汉人事助理/文员频道介绍
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