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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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面议
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续; 3、参与招聘流程,包括发布职位、筛选简历及安排面试; 4、维护和更新人力资源相关文件和数据库; 5、支持日常行政事务,如办公用品采购和会议安排; 6、协助处理员工考勤和请假记录,确保数据及时准确; 7、参与员工活动组织,提升团队凝聚力; 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作; 任职要求: 1、学历不限,人力资源或相关专业背景优先 -
6-8K·13薪
本科
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1–3年人事、行政或客服经验; 优秀应届毕业生亦可考虑。 具备良好的中英文沟通能力(口语及书面)。 能接受随同总经理出差的工作安排。 未来可以成长为总助 有较强的学习能力,能快速适应工作环境; -
6.5-7.5K
中专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、设计并完善公司薪酬体系,根据业务发展和市场水平制定合理薪酬制度; 2、编制与修订薪酬方案及薪酬等级; 3、起草并实施公司年度薪酬规划,制定与优化福利计划; 4、编制与修订薪酬成本预算,统计分析薪酬数据,监督执行并提出成本控制措施; 5、定期收集与分析市场薪酬信息; 6、监督薪资核算流程,确保每月薪资准时发放; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先; 2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上制造业薪酬管理经验; 3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程; 4、掌握人力资源专业知识及相关劳动法律法规; 5、具备较强的沟通协调能力,对数据敏感,有较强分析能力和问题解决能力; -
4.5-5K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 负责基本的人事招聘、考勤、日常采购下单及其他文案打印工作; 任职要求: 1,高中或以上文凭,18~35周岁,身体健康; 2.工作认真仔细,语言表达清晰,具备良好的沟通能力; 3,熟练使用常用办公软件。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务处理,包括员工档案管理和考勤统计 2、协助开展招聘流程,发布职位信息并安排面试环节 3、办理员工入离职手续,维护人力资源系统数据准确性 4、组织内部行政活动,管理办公用品采购与发放 5、处理部门文书工作,整理会议纪要和行政文件 任职要求: 1、具备基础办公软件操作能力,熟悉人事行政工作流程 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境 -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位要求: 1、熟悉人事全盘工作,人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业,中专及以上学历; 2、有三年以上人事全盘工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、熟悉操作办公软件,懂考勤系统、ISO内审外审跟进,文件受控发行; 4、性格活泼、好动、积极乐观,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,并具有亲和力和抗压力。 岗位职责 1.公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源工作开展; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5.负责公司员工每月考勤及相关数据的核对、整理、汇总; 及时准确完成各项报表; 6.及时更新员工社保、意外险等资料,并配合各部门人事相关资料的提供; 7.负责公司日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作; 8.总经办及各部门相关报表跟进及完成 ; 9.组织及策划各类活动,公司8S工作的落实及跟进; 10.上级安排的其他工作完成。 -
4.5-6K
学历不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。 2、协助开展招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3、管理员工档案和人事资料,确保信息准确性和保密性。 4、组织公司内部活动,提升员工凝聚力和企业文化。 5、协调办公用品采购和库存管理,保障日常运营需求。 6、处理员工考勤和请假记录,协助薪酬核算相关工作。 7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。 任职要求: 1、经验不限,具备基础行政或人事工作知识者优先。 2、学历不限,有相关学习背景者优先考虑。 3、良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等。 5、工作细致认真,能适应快节奏的制造行业环境。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘流程的执行,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、协助员工入职、离职手续办理及相关档案管理; 3、参与员工关系维护,协助处理日常人事咨询和问题; 4、支持人力资源相关数据统计和报表制作,确保信息准确; 5、协助组织员工培训和团队建设活动,提升员工满意度; 6、配合上级完成其他人力资源相关工作,确保部门目标达成; 任职要求: 1、经验不限,对人力资源管理有基本了解和兴趣; 2、学历不限,具备良好的学习能力和适应能力; 3、语言不限,能够进行基本的沟通和协作; 4、工作积极主动,有责任心,注重细节和团队合作; 5、能够熟练使用办公软件,处理日常文档和数据; -
7-10K
本科
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司的招聘需求,负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息,并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护; 2、根据各招聘岗位的要求,搜寻合适的候选人,进行前期的电话面谈、约见和初试,并跟进复试、录用和报到的相关情况,对所分配招聘岗位的招聘结果负责。 3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作,及时更新相关信息; 4、负责各类招聘报表的统计汇总工作,并及时提交给部门负责人。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理和心理学等专业,2年及以上机械设备行业相关工作经验; 2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点,具有创新的招聘方法和思维; 3、性格外向,具备良好的沟通交流能力和抗压能力,以结果为导向。 -
人事文员
急聘
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工档案的建立与管理,确保信息准确完整。 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。 3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。 4、支持部门内部行政事务,如会议安排和文件传递。 5、协助进行简单的数据统计和报告编制。 6、维护办公用品库存,及时补充所需物资。 7、与其他部门沟通,确保人事流程顺畅执行。 8、参与员工活动组织,提升团队凝聚力。 任职要求: 1、形象气质佳,性格开朗,身体健康; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度。 3、语言不限,具备基本沟通能力即可胜任。 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel。 5、工作细致认真,有责任心和服务意识。
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