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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-9K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求 1、大专或大专以上学历，专业不限； 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求，并对相关企业保持良好的合作关系； 3、了解并熟悉学员的优点和长处，依据行业企业的需求辅导学员积极应聘，并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员，对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和（口头）沟通表达能力； 2、自信乐观，积极主动，期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间，薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会，可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游 -
7.5-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计汇总各岗位的招聘需求，制定岗位说明书； 2、利用各种招聘平台、招聘渠道发布招聘广告； 3、简历甄选、邀约候选人过来面试，并联系相关面试官完成各个阶段面试、薪资谈判、offer确认等相关工作； 4、完成招聘数据汇总，进行数据分析； 5、新员工入职手续办理，合同签订及续签处理，人事档案整理及归档管理； 6、新员工入职培训； 7、上级安排的其它人力资源六大模块相关工作。 8、上级临时安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上，人力资源等相关专业更佳，普通话流利，英文能力四级以上； 2、性格开朗，沟通能力、协调能力强；自我驱动力强； 3、熟练操作办公软件； 4、2年以上人力资源相关工作经验，特别熟练招聘模块的优先录取；（出色的应届毕业生也可考虑）； 5、有大型制造业人事相关工作经验优先。 -
5-5.5K
学历不限
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经验不限
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嘉兴-秀洲区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理； 2、协助进行员工档案的建立与维护； 3、协助完成每月考勤统计及核对工作； 4、负责办公用品的采购、分发及库存管理； 5、协助组织公司内部培训及员工活动； 6、处理日常行政事务，包括文件打印、复印及收发邮件； 7、协助上级完成人力资源相关报表的整理和提交； 8、解答员工基础问题并提供必要支持； 9、维护公司内部通讯 -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作职责： 1.负责员工招聘工作，新进培训 2.负责核对考勤 3.负责员工入离职的办理 4.会议记录周报制作 5.办公用品及后勤零星采买 6.有相关人事行政工作优先 工作要求： 1.可接受应届毕业生，有1年行政相关工作经验优先。 2.高中以上学历 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员日常考勤处理，包括考勤异常提报及跟催处理，完成人员月度考勤汇总。 2、管理全厂办公用品及清洁用品，负责申购、保管、收发统计等工作。 3、办理人员入职及离职手续，确保流程规范高效。 4、负责车间利器管理，包括申购、保管、收发统计等环节。 5、协助处理社保工伤事务、员工培训及日常庶务工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2年相关工作经验。 2、年龄20-35岁，熟悉人力资源基本流程。 3、具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应生产制造行业环境。4、熟练使用办公软件，注重细节和团队合作。 -
面议
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确无误。 3、协助组织员工培训、团建等活动，配合开展企业文化建设相关工作。 4、负责考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳等基础人事事务，对接相关政府部门。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及人事管理基础流程。 具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致认真。 熟练使用Office办公软件，了解人力资源相关法律法规者优先。 -
人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
公司明年四月份会搬迁至茶山，能接受再投简历，谢谢！ 一、岗位职责 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设， 并重点完成各岗位人才招聘工作； 2、执行人力资源各类规章制度的制订、实施，重点进行各部门绩效机制跟进落地； 3、建立、维护人事档案，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，社会保险等手续； 4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 二、任职要求： 1、人力资源或相关专业一年以上经验，大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的社交礼仪。 -
5-5.5K
高中
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助行政人事后勤管理工作，包括员工入离职、通知公告、会议记录、门禁授权（门禁系统上操作）、卫生、5S、安全等。 2、负责协助行政人事验厂工作。 3、负责公司规章制度的执行及监督，协助处理员工违规违纪行为。 4、协助企业文化建设和宣传，员工各类活动策划、组织、实施。 任职资格: 1、高中以上学历，42岁以下优先，一年以上制造业行政后勤管理工作经验优先。 2、熟悉办公软件操作，较好的文字功底。 3、有节目主持，有验厂经验，有撰写公众号经验优先。 薪资5-5.5k，具体面议，提供食宿（若外住，外住补贴10元/天，整月合计300元/月），单休，五险，坐标石排。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助部门经理编制年度人员招聘计划； 2. 负责发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试，组织应聘人员进行技能以及综合素质测试； 3. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，实现需求与储备的相匹配； 4. 制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范； 5. 负责维护拓展招聘渠道； 6. 跟踪评估各类人才的使用情况，给新和维护人才储备库； 7. 提供招聘分析报告和企业人员结构相分析报告； 8. 负责离职人员访谈工作，收集相关信息改进公司的用人机制； 9. 负责新入职人员培训； 10.负责绩效相关工作 11.负责培训相关工作 12. 保质保量完成领导交代的临时任务。 任职要求： 1.有人力资源相关专业知识培训 2.2年以上招聘工作经验 3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件，熟悉操作电脑办公软件和人事相关办公软件，较好的保密性 4.强烈的责任心与服务意识；善于沟通协调、敏锐的观察能力；良好的团队合作意识；具有解决复杂问题的能力。
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