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武汉吴家
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 武汉
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K
高中
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.协助处理部门日常杂事（比如资料整理、信息传达），执行力强、配合度高就好； 2.负责简单的文案类工作（比如编辑招聘信息、整理活动通知），会基础文字编辑就行； 3.配合团队完成一些辅助性事务，踏实细心、沟通顺畅优先。 4.我们希望你： 性格随和好沟通，做事靠谱听安排； 会用基础办公软件（Word/Excel），文字编辑不犯难； 哪怕没经验也没关系，愿意学、肯配合就超合适！ 氛围轻松不内卷，事儿简单易上手，包吃包住省开销，新手也能快速适应～ -
面议
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 -
人事行政文员
急聘
4.5-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
主要职责： 1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务； 2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放； 3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务； 4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等； 5、完成总经理交办的其他工作事项。 6、优秀毕业生可考虑 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1，25- 45周岁大专或以上学历 2,负责人事招聘、面试，录取新人求职 3.通过公司网站网上、户外线下等渠道招聘 4.工作时间八小时，双休制，公司福利待遇好，工作环境优美 5,薪资面谈 -
6-8K·13薪
学历不限
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2年
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广州-增城区
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、有4年以上的制造业招聘和培训工作经验； 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作及考勤作业管理； 4、熟悉人资各类报表统计汇整和文书处理能力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、沟通能力强、具有良好的团队合作精神。 7、负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 8、协助相关部门领导建立及完善公司招聘和培训体系等工作； 9、协助部门统筹或组织内外联活动。 -
人事招聘专员
急聘
6-7K·13薪
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司专职招聘工作，根据用人需求开展多渠道招聘； 2、熟练运用微信群、小程序、抖音，智通人才网及线下招聘会等渠道进行岗位推广与人才筛选； 3、按时完成每月员工考勤数据统计与核对工作； 4、维护招聘台账，更新人员入职、离职及流动情况； 5、协助组织面试安排并跟进录用流程，提升招聘效率。 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄22到35岁； 3、有3年以上人力招聘经验； 4、熟悉生产制造行业招聘特点，具备基础人事流程知识； 5、认真踏实，执行力强，具备较强的责任心和团队意识； 6、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门用人需求； 7、目标导向，能够独立完成招聘任务指标； 8、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力。 -
人力资源专员
急聘
8-10K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力行政部日常工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等； 2、制定并执行人力资源相关制度与流程，提升组织效率与员工满意度； 3、协调各部门人力资源需求，确保人才储备与业务发展相匹配； 4、负责人力资源成本规划，进行人力成本数据分析； 5、负责人力成本预算管控，可写小程序为加分项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或计算机专业优先； 2、对数据观念强，有3年左右人力行政岗位工作经验优先； 3、3年人力成本管控经验，能应对人力行政日常工作，有文艺组织活动者优先； 4、熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 5、性格开朗、积极向上，责任心强，能承受一定工作压力。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
从事过工厂、外贸、生产文员优先！ 工作职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续、建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减减配等； 2、负责员工五险投保、申报、公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、负责公司行政人事管理制度的建立健全和贯彻落实； 4、优化和完善人力资源管理制度；（包含提高招聘效果、优化绩效薪酬制度以及促进员工发展等） 5、统筹公司相关行政人事工作； 6、负责每月的绩效考核、工资核算； 7、统筹搜集生产文员资料； 7、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、需要有2年以上的行政人事工作经验； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、熟练使用常用办公软件； 5、对行政人事类工作有热情，希望长期稳定发展。 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括： 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理； 2、考勤核对与汇总； 3、公司各项档案的分类保管及管理工作； 4、社保公积金缴交工作； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强
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