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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政专员
急聘
5.5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、建立与执行公司招聘、培训、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工福利、员工关系及人事管理等制度,保障公司管理体系的正常运行; 2、负责员工考勤、入离职、人员异动手续的办理,员工劳务合同及协议签订; 3、负责公司日常行政工作的执行(包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理),为公司各部门的工作提供支持。 4、负责编制、修订规章制度,并组织实施; 5、负责部门流程的拟定和落地实施; 6、上级交办的其他工作。 -
4.5-5.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1、男女不限,25-35岁,人力资源管理或工商管理专业; 2、熟悉人力资源各模块基础知识,具备良好的公文写作及计算机操作能力; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、收集分析政府项目政策,了解项目申报要求,熟悉各类项目的申报流程。 岗位职责: 1、负责人员招聘、培训、入职、转正、离职等管理工作; 2、负责公司员工考勤、福利、社会保险等工作的综合管理工作 3、负责办公楼的日常管理工作和综合服务工作; -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据部门需求制定招聘计划,开展招聘工作,满足人员需求。并及时汇报招聘进度。 2、员工关系的维护。 3、在前台岗位负责日常接待、访客引导和电话接听。 4、参与公司员工入职、离职手续办理,维护员工档案。 5、负责考核核算,宿舍管理等工作 任职要求: 1、两年及以上同等岗位经验 2、形象良好,性格开朗(岗位在前台,不能接受勿扰)。 3、岗位26天,包吃住,五险一金。 4、年龄在35岁以内 -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源相关模块工作,包括招聘、员工关系、绩效管理等; 2、协助制定和执行人力资源政策与流程,确保符合公司发展需求; 3、组织和协调员工培训与发展计划,提升团队整体能力; 4、处理员工入职、离职、转正等日常人事事务,维护员工档案; 5、参与薪酬福利管理,确保合规性和公平性; 6、支持企业文化建设,促进员工沟通与协作; 7、监控人力资源数据,定期提交相关报告和分析; 任职要求: 1、经验不限,有人力资源管理相关背景者优先; 2、学历不限,具备人力资源管理知识或相关培训经历; 3、语言不限,具备基本沟通和协调能力; 4、熟悉劳动法规,能独立处理人事相关问题; 5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力; -
5-9K
大专
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位详情 1、熟悉人事招聘、考勤、档案、合同管理等相关事务; 2、了解国家、地方性的相关法律政策,善于处理行政事务及后勤管理等工作; 3、具备良好的执行力及遇到突然事件的处理应变能力,能良好的维护处理员工关系及上传下达的灵活性。 4、有良好的职业道德和职业操守,工作严谨细心,逻辑清晰,优秀的语言组织、表达和沟通能力,年龄22-35岁 专科以上学历 2年以上人力资源等相关工作经验。 公司福利: 1.包吃、包住(宿舍有空调、热水器) 2.月生日会、季度团伙建、年终奖、下午茶 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1. 招聘支持 : * 协助发布招聘职位、筛选基础岗位简历。 * 安排候选人面试、接待及面试评估表收集。 2. 人事事务: * 办理员工入离职手续(合同签订、档案管理)。 * 维护员工花名册及人事信息系统数据,确保准确性与及时性。 * 协助处理员工考勤统计、休假管理及异常处理。 * 协助员工关系基础工作(如员工咨询解答、基础问题处理、活动支持等)。 3. 行政事务: * 社区检查对接事项,配合检查。 * 协调会议室预订、安排及设备调试。 * 处理公司快递、信件收发及文件传递。 * 协助组织公司会议、活动及接待来访客人。 * 维护更新行政相关流程与制度。 * 负责办公环境维护与管理(清洁、绿植、安全、设施报修等)。 4. 其他: * 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1年以上人力资源工作经验,很强的沟通的能力。 福利待遇 1、薪酬待遇:月薪 5-6K,详情可面谈 2、工作时间:8:15-12:00,13:30-17:45,周日固定休息。 3、福利保障:缴纳五险一金;包中晚餐;法定节假日带薪休假,节日发放精美礼包;公司配备健身房;不定期组织团建活动,每月举办员工生日会。 -
人事
急聘
3.8-5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有工作经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神。 -
3.5-5K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、执行工作流程,协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续;按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料,做到资料信息正确齐全。 2、按照公司制度,执行落实考勤、绩效、奖惩等制度,配合其他业务部门工作:每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接,监督管理员工日常工作等工作。 3、负责落实工厂用人需求、培训工作;按照要求按时完成招聘工作,并按照总部年度培训计划,按时开展培训工作并做好培训资料。 4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作,以及配合公司对外办理公司事务。 5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜,对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况; 6、负责员工宿舍及厂房水电抄表,管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题;以及门卫管理,车辆管理,卫生管理,员工用餐管理,消防安全管理等工作。 7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。 上班时间:7:30-11:30 13:30-17:30(5.5天工作制) -
人事专员
急聘
6-7K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助执行招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续 3、维护员工档案,确保人事资料的完整性和准确性 4、协助开展员工培训活动的组织和实施工作 5、处理员工考勤统计、饭堂、宿舍等基础工作 6、协助组织员工活动,促进团队建设 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求: 1、1-3年相关工作经验,性格活泼开朗,具有主动性、自觉性 2、中专以上学历 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心,能熟练使用办公软件 5、具有团队合作精神,能适应快节奏工作环境
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