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通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
4.5-9K
不限
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 7、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 8、有很强的服务意识及执行力。 9、熟练操作办公软件。 工资待遇： 试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。 工作时间 1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00 3、每年提供旅游机会； 4、其他节日福利，过节礼物； 5、带薪培训。 不影响接送小孩。银行
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2000以上
双休
弹性工作时间
高提成
绩效奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
8小时工作制
带薪年假
朝9晚5
2018-06-04
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人事财务文员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责销售数据统计汇总及分析； 2、负责开具发票，合同资料整理及寄递； 3、负责招聘及行政人事相关工作； 4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）； 5、领导安排的其它工作。 任职要求： 三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。 福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、年龄：18岁以上； 3、学历：高中以上文化程度； 4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。 5、技能： A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。 B、能通过网络工具进行内外沟通。 5、素质： A．有高度责任心和敬业精神； B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力； 3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。 4、负责完成上级临行时交办的工作。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务、安全生产、内务卫生的管理； 2、完成员工入转调离等手续的办理及人事档案管理； 3、组织公司内部培训及员工活动； 4、制定完善公司行政管理制度、员工绩效考核评价体系； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、行政人事专员工作经验三年以上； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、工作细致认真，有较强的责任心； 5、能够适应工业自动化设备行业的工作环境； -
5.5-7K·13薪
本科
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不限
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江门-新会区
立即应聘
工作职责： 1.负责人力资源政策制度和部门具体工作的落地执行，适应发展要求； 2.完成人力资源模块工作（如工时核算、绩效及员工关系等）； 3.以结果为导向，参与优化人力资源工作流程，提高工作效率和团队协作； 4.防范与妥善处理各类问题，敏锐度高，协助上级做好具体工作的监督与推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、统计学、人力资源等相关专业。 2.两年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的相关知识和法律法规，具备制造业HR工作经验者和财务工作经验优先。 3.具有良好的沟通协调、数据分析与呈现、解决问题、自主学习等职业能力和素养。 4.熟练操作EXCEL、PPT、视频稿件编辑等办公软件。 -
6-9K·13薪
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.薪酬管理：负责核算250人左右薪酬，涵盖薪资、奖金、岗补、绩效、超产奖、计件工资、及各类补贴扣款项的精准计算，确保月度报表按时交付，独立完成薪资核算与发放流程，准确率达100％，实现薪资核算零误差。 2.考勤管理：统筹全厂250人多考勤数据处理，优化签卡、请假等异常情况处理流程，编制完整考勤统计报表，实现考勤异常处理时效提升 ，确保每月3号前出具考勤报表 3.员工培训与发展：设计并实施新员工入职培训体系，包括员工手册解读、办公软件应用指导等模块 4.人事档案管理：建立并维护厂区人事档案管理 5.社保公积金管理：负责月度社保、公积金及商业保险的申报与调整，准确执行年度社保基数核定与缴费工作，确保零差错率 6.系统应用：精通考勤系统与ERP金蝶云星空系统操作，建立自动化报表模板，提升人事数据处理效率50％ 7.数据分析：熟练运用VLOOKUP、IF函数及数据透视表进行数据处理与分析 8.主导企业招聘全流程，包括人才寻访、面试安排及入职手续办理，确保人力资源系统数据的准确维护与管理 9.高效处理各类人事行政事务，提升人力资源管理效率。 -
6-9K
高中
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性； 2、组织并实施新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队； 3、管理员工宿舍，协调解决住宿相关问题，维护良好的居住环境； 4、负责劳保用品的申请与发放，保障员工的工作安全需求； 5、维护人事资料档案，确保信息完整性和保密性； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、熟悉人事管理流程及相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 5、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； -
5-7K
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
工作内容： 1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道； 4、建立、维护公司人才库。 任职资格： 1、本科以上学历；专业不限；熟练使用办公软件； 2、性格活泼、健谈；经验不限，想做招聘与配置模块； 3、具备很强的责任感和事业心。 -
人事助理文员
急聘
4-5K·13薪
高中
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司员工入职、离职等管理工作 2.负责考勤统计及考核制度执行与监督 3.协助上级领导进行人事管理工作(招聘、转正、调职、离职) 4.维护并完善公司档案室资料收集和管理 5.配合做好领导交办的其它事项 职位要求: 1.高中或中专以上学历,年龄30岁以下 2.沟通表达能力强、熟悉办公软件操作 4.具备基本人事知识,了解人力资源各模块工作流程 5.有一年以上行政人事相关工作经验电子/半导体/集成电路
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200-500
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免费旅游
工龄奖
带薪年假
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2023-12-15
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