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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、协助办理员工入离职手续,管理人事档案及劳动合同 2、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与发放 3、组织安排公司会议及员工活动,做好会务支持工作 4、维护办公环境整洁,管理办公设备正常运行 5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作 6、配合执行公司行政管理制度与流程优化 任职要求: 1、有做过招聘,考勤,薪资核算等相关经验者优先考虑 2、大专以上学历,具备基础办公软件操作能力 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境,学习能力强 -
7.5-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、二年以上人力资源相关工作经验; 2、有招聘/培训或企业文化工作经验优先; 3、工作积极主动,抗压能力强,有较好的组织及沟通表达能力。 条件优秀者薪资可面议! -
6-8K
本科
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、人员入职、离职管理; 2、人事档案管理; 3、劳动合同和员工关系管理; 4、员工考勤管理和计算 5、招聘管理; 6、来客来访接待 7、办公用品申购、领用管理; 8、快递、物流对账请款; 9、协助领导开展企业文员活动的开展; -
5.5-8K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理; 2、公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作; 3、有限组织并安排员工培训工作及培训评估工作; 4、公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度; 5、公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系; 6、公司资产管理、办公用品等后勤保障; 7、公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境; 8、公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责员⼯⼊职手续办理,员工档案的更新及维护,确保数据及档案的真实性、合法合规性、保密性、准确性、完整性; 2.负责考勤数据记录与维护,确保考勤数据的准确性;核查员⼯的出勤、加班、请假等记录,及时处理并反馈异常考勤情况; 3.负责考勤管理的监督执行,确保员⼯遵守考勤制度,监督考勤记录的合规性;收集员⼯反馈,为考勤优化提供建议支持; 4..负责考勤数据分析,定期输出考勤数据报表,包括出勤率、缺勤率、加班等统计,为部门提供参考意见; 5..负责员⼯的⼊职、转正、调岗、晋升、离职等异动的记录与管理,确保异动流程的合规; 6.负责人事公告及员工奖惩的管理; 7.负责政策宣导,解答员工五险一金的相关问题,办理员工五险一金缴纳及相关外务事项; 8.轮到安排的其他事项。 任职要求: 一、学历与专业背景 学历要求:大专及以上学历。 专业要求:人力资源管理相关专业。 二、工作经验 行业经验:有大型制造业的工作经验优先。 工作经验:有2年以上相关人事工作经验。 三、知识与技能 工作技能:熟练报表统计及制作,熟练使用常用函数,对数字敏感,细心严谨。 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通。 团队合作:具有团队合作精神,能够与团队成员协作。 责任心:具有良好的职业道德和责任心,能够认真负责地完成工作。 学习能力:具备较强的学习能力,能够不断更新知识,适应行业发展。 -
9-13K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、协助业务部门进行团队搭建,协调解决资源问题; 2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案; 3、为业务部门提供数据支持、决策建议 5、协助组织部门内部培训与团队建设活动; 6、参与人力资源政策的宣导与落地执行; 任职要求: 1、本科,3年以上同岗位工作经验 2、了解人力资源专业基础模块;具备良好的沟通能力、数据分析能力 3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力, 4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、目管理经验者优先 5、有集团型企业外派工作经验者优先 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
优厚待遇: 1.根据公司当年盈利状况,给予年终奖金 2.购买社保 个人商业险 3.每年至少一次国内旅游 不定期举办活动和聚餐 每周一次下午茶 4.每月至少一次公司内部培训 5.不定期安排外出学习提升个人能力,所有的费用由公司承担 岗位职责: 1、达成公司制定的招聘规划 2、落实人力资源有关事宜(规章制度) 2、策划与主导公司会议、培训与团建等活动 3、办公用品采购及管理 4、客户来访接待、 5、计算员工考勤,对接劳务公司、消防、园区 等部门的 6、办理员工入职离职 7、上级领导交办的事项 8、生产报表数据维护 岗位要求: 1、高中以上,人力资源专业优先 2、有人力资源经验、会务策划、培训策划、培训助理这类经验优先 3、喜欢人力资源岗位,喜欢与人打交道,性格开朗、有一定的沟通与总结能力 4、熟练办公软件使用 5、活泼开朗,稳定性好 ,服从领导安排 年龄26-35内 -
招聘文员
急聘
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
职位类别: 文员/助理 岗位要求: 1.大专或以上学历; 2.一年以上同岗位工作经验; 3.熟练OFFICE办公软件; 4.性格外向,遇事冷静。 工作内容: 1.根据各部门用工需求和招聘计划,通过各种渠道招聘人员。 2.负责现场接待普工/临时工面试。 3.负责入/离职手续的办理。 4.各类报表、数据更新。 5.负责协助本部门其他岗位之人事工作的完成,负责完成上级交办的临时性工作任务。 年龄要求: 20-30岁 语言要求:不限
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