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推荐招聘信息

  • 5-6K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作,确保信息准确完整; 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续,维护花名册及相关人事资料; 3、负责考勤数据统计与分析,按时提交考勤报表; 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持,发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈;协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作; 6、起草和发布通知、通告及内部文件,完善基础管理制度; 7、配合完成社保相关事务的申报与调整; 8、成为用人部门强有力的后勤支柱,协调各部门后勤工作,及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历,同岗位工作经验1年以上,了解劳动法,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底,可以进行一些文件的编写,如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数,对数字敏感,善于进行数据分析,办公软件熟练; 4.语言表达能力强,具有亲和力,善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养,仔细认真,严谨,具有保密意识。 一键报名 立即沟通

    瑞兴隆金属(东莞)有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    节日福利

    全勤奖

    弹性工作时间

    五险

    工作环境优美

    团队活动丰富

    年终奖

    2025-10-05

  • 6-8K·13薪

    中专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据招聘需求制定招聘计划,通过各类渠道开展招聘工作,包括劳务派遣工对接、单价调整和协议续签 2、负责普通员工至管理层的应聘邀约、面试安排、薪资确定、背景调查和入职手续办理 3、组织实施新员工入职培训和三级安全教育,建立教育档案,跟进部门及公司年度培训计划 4、办理员工劳动合同续签、转正、晋升、异动和调岗手续,初步审核并跟进审批流程 5、管理人事档案,包括入职资料、劳动合同、学历证明等材料的归档与离职档案清理 6、处理退休人员返聘事宜,协助财务部门进行薪资核算 7、完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求: 1、中专学历 2、熟悉各大招聘平台操作,了解社会招聘和校园招聘流程,掌握人才画像分析方法 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识,有五金行业招聘经验者优先考虑 4、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行能力 5、熟练使用办公软件,掌握基本电脑操作技能 6、适应制造行业快节奏工作环境,能主动完成工作任务

    东莞市艾迪富精密金属科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    8小时工作制

    全勤奖

    年终奖

    免费旅游

    节日福利

    带薪年假

    五险

    绩效奖

    2025-11-12

  • 5-6K

    中专

    |

    2年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    1、口齿清晰普通话流利,语言富有感染力; 2、对招聘工作有较高的热情; 3、员工考勤及绩效核算; 4、有能力统筹公司行政后勤和人力资源管理 5、熟练掌握人力资源六大模块知识和操作,能推动建设企业文化,有组织集体活动的经验; 6、领导交代的其他事项

    东莞市联泽电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包住

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    交通便利

    包吃

    五险

    8小时工作制

    2020-08-31

  • 5.5-6.5K

    大专

    |

    经验不限

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护; 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度,并落地执行; 3.负责月度培训的跟进落实; 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行;同时定期进行新员工培训; 5.场内5S检查稽核; 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务; 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求: 1.统招大专以上学历,心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先,优秀应届生也可考虑; 2.熟悉劳动法,劳动合同法,广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规; 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险; 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘; 5.能接受部门内工作调整安排,熟练操作office,尤其基础统计分析函数; 6.性格外向,善于跨部门沟通。

    广东瑞讯电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    带薪年假

    绩效奖

    节日福利

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    工龄奖

    晋升通道

    年底返乡车费补贴

    夜班30元/晚

    五险一金

    2025-05-06

  • 人事文员

    急聘

    5.5-5.5K

    中专

    |

    1年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    1.负责员工入职,建立人事档案 2.签订劳动合同 3.网上购买员工社保,停缴社保 4.做考勤月报表 5.发放工资

    东莞市晨蓝实业有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    加班补助

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    8小时工作制

    试用期全薪

    2018-07-04

  • 5-8K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    工作内容: 1、日常招聘,跟进新人入职 2、跟进经理交代的事情,做好日常工作 上班时间: 周一至周五:8:30~12:00,14:30~17:00,周末双休,法定假日正常放假 岗位要求: 1、年龄25~40岁,大专及以上学历 2、具备一定的沟通能力和团队协作能力 上班地址是沙田镇约克时代三楼,符合条件者请联系!

    团队活动丰富

    工作环境优美

    免费体检

    免费培训

    季度奖

    养老保险

    医疗保险

    弹性工作时间

    高提成

    免费旅游

    双休

    2025-02-18

  • 8.5-9.5K

    本科

    |

    3年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1.专业知识 熟练掌握国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社会保险、住房公积金等政策与流程。 精通招聘与面试技巧,尤其在普工、技术工批量招聘方面有丰富经验。 熟悉人力资源各模块基础操作,并能将各模块进行联动 2.核心能力 2.1行业理解能力: 了解注塑生产的基本流程(如:上下模、注塑机操作、质检、包装等)。 熟悉关键岗位(如:注塑机操作员、调机员/上下模工、质检员、班组长)的工作内容、技能要求和劳动强度。 能基于对生产的理解,预判和分析人力资源管理中的问题(如:夜班人员流失、技能工短缺等)。 2.2招聘与配置能力: 能够快速、有效地开拓和维护招聘渠道(如:劳务中介、校企合作、线上招聘平台、内部推荐),确保一线员工的稳定供给。 具备较强的人才甄别能力,能通过有效的面试和评估工具,筛选出符合岗位要求的候选人。 2.3员工关系与沟通能力: 具备出色的沟通协调和冲突处理能力,能妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件。 亲和力强,能深入车间,与一线员工和基层管理者建立信任关系,及时了解员工动态。 能够独立组织员工座谈会、访谈、离职面谈,并输出分析报告。 2.4问题解决与抗压能力: 能够在高强度、快节奏的制造环境中保持冷静,应对生产旺季的紧急人力需求和高流动性挑战。 具备数据分析能力,能通过离职率、出勤率、招聘周期等数据,发现问题根源并提出改善方案。 2.5文化与价值观: 具备良好的职业道德和保密意识 任职要求: 一)核心人力资源运营 1.1招聘与配置: 根据生产计划,制定并执行月度/季度一线员工(普工、操作工) 的招聘计划。 办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。 1.2员工关系管理: 负责员工劳动合同、档案的规范管理。 主导员工沟通,定期下车间走访,组织员工座谈会,建立畅通的沟通渠道。 处理员工违纪、奖惩、申诉和简单的劳动纠纷,防范用工风险。 策划和执行员工关怀活动(如生日会、节日福利、团建等),提升员工满意度。 1.3培训与发展: 协助识别一线员工的培训需求,特别是新员工入职培训、安全生产培训、岗位技能培训。组织或协调内部资源(如生产主管、技术员)开展培训,并跟踪培训效果。协助推进基层管理团队(班组长)的能力提升项目。 1.4薪酬与绩效支持: 协助核算一线员工的计件/计时工资,确保考勤与薪资数据的准确性。 协助执行绩效管理流程,收集、整理各部门的绩效考核数据。 解答员工关于薪酬、考勤、福利等方面的疑问。 (二)行业特性相关工作 2.1生产人力支持: 与生产部门保持密切沟通,实时了解各产线的人力状况和需求。 针对夜班、特殊岗位(如高温岗位)的人员管理,提出针对性的保留和激励建议 参与生产部门早会,了解生产动态和人员问题 2.2关键人才保留: 建立关键技术工(如调机员) 的人才档案,定期沟通,了解其诉求,制定保留策略。 2.3合规与安全: 确保所有人力资源操作符合EHS(环境、健康、安全)体系的要求。 协助推动安全生产文化的落地,将安全行为纳入员工考核与评优。 (三)目性与基础性工作 人力资源项目:协助经理推行企业文化建设、精益生产(如5S)、技能等级评定等人力资源项目。 制度与流程优化:参与修订和完善人力资源相关的管理制度和工作流程。 数据管理与报告:定期整理和分析人力资源数据,编制人力月报,为管理决策提供数据支持。

    惠州拓丰电子科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    带薪年假

    全勤奖

    交通便利

    团队活动丰富

    包吃

    包住

    加班补助

    绩效奖

    免费培训

    年终奖

    五险

    节日福利

    2025-11-03

  • 4.3-5.5K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-道滘镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责开展招聘工作 2.新员工入职培训 3.对员工考勤进行坚督和统计考勤报表 4.管理人事档案,签订劳动合同,员工关系的维护 5.管理宿舍,后勤,厂区环境维护等 6.跟进6S 7.部门之间协调 8.对接政府部门的安监,消防,环保等工作 9.负责企业文化建设工作,公司制度的执行和推动 10.熟悉ISO体系 11、完成领导临时指派工作

    东莞市东缘包装材料有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    2024-11-14

  • 8-12K

    本科

    |

    经验不限

    |

    佛山-南海区

    立即应聘

    要求: 1.本科及以上学历,机械相关专业; 2.3年以上机械行业人力资源拓展工作经验; 3.有猎头或机械行业人力资源者先考虑; 职责: 1.根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划; 2.负责拓宽各类招聘渠道,优化招聘流程,满足公司的人才需求。 福利:02每月上班26天,月休4天(逢周日休)、购买社保(五险)、设有带薪年假(入职一年)、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天(公司提供02智慧自助餐),提供宿舍,扣水电费,住宿1人/间,宿舍配有空调、月底30号前发上月工资,不拖欠不跨月,工资打入工商银行卡。

    同向(佛山)精密机械有限公司

    多元化业务集团

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    餐补

    五险

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    2025-09-17

  • 6-9K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位要求 1、大专或大专以上学历,专业不限; 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求,并对相关企业保持良好的合作关系; 3、了解并熟悉学员的优点和长处,依据行业企业的需求辅导学员积极应聘,并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员,对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和(口头)沟通表达能力; 2、自信乐观,积极主动,期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间,薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会,可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游

    员工福利

    包住

    节日福利

    工作环境优美

    高提成

    五险

    免费旅游

    试用期全薪

    免费培训

    全勤奖

    2025-08-03

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