推荐招聘信息

• 人事行政文员

  急聘

  5-6K

  大专

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  经验不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通

  瑞兴隆金属（东莞）有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  节日福利

  全勤奖

  弹性工作时间

  五险

  工作环境优美

  团队活动丰富

  年终奖

  2025-10-05

• 人事专员

  6-8K·13薪

  中专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据招聘需求制定招聘计划，通过各类渠道开展招聘工作，包括劳务派遣工对接、单价调整和协议续签 2、负责普通员工至管理层的应聘邀约、面试安排、薪资确定、背景调查和入职手续办理 3、组织实施新员工入职培训和三级安全教育，建立教育档案，跟进部门及公司年度培训计划 4、办理员工劳动合同续签、转正、晋升、异动和调岗手续，初步审核并跟进审批流程 5、管理人事档案，包括入职资料、劳动合同、学历证明等材料的归档与离职档案清理 6、处理退休人员返聘事宜，协助财务部门进行薪资核算 7、完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、中专学历 2、熟悉各大招聘平台操作，了解社会招聘和校园招聘流程，掌握人才画像分析方法 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有五金行业招聘经验者优先考虑 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力 5、熟练使用办公软件，掌握基本电脑操作技能 6、适应制造行业快节奏工作环境，能主动完成工作任务

  东莞市艾迪富精密金属科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  带薪年假

  五险

  绩效奖

  2025-11-12

• 行政专员

  5-6K

  中专

  |

  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、口齿清晰普通话流利，语言富有感染力； 2、对招聘工作有较高的热情； 3、员工考勤及绩效核算； 4、有能力统筹公司行政后勤和人力资源管理 5、熟练掌握人力资源六大模块知识和操作，能推动建设企业文化，有组织集体活动的经验； 6、领导交代的其他事项

  东莞市联泽电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  包吃

  五险

  8小时工作制

  2020-08-31

• 人事行政专员

  5.5-6.5K

  大专

  |

  经验不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护； 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行； 3.负责月度培训的跟进落实； 4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训； 5.场内5S检查稽核； 6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务； 7.上级其他工作安排及要求。 任职要求： 1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑； 2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规； 3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险； 4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘； 5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数； 6.性格外向，善于跨部门沟通。

  广东瑞讯电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  工龄奖

  晋升通道

  年底返乡车费补贴

  夜班30元/晚

  五险一金

  2025-05-06

• 人事文员

  急聘

  5.5-5.5K

  中专

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  1年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.负责员工入职，建立人事档案 2.签订劳动合同 3.网上购买员工社保，停缴社保 4.做考勤月报表 5.发放工资

  东莞市晨蓝实业有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  2018-07-04

• 综合行政人事（双休）

  5-8K

  大专

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  经验不限

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、日常招聘，跟进新人入职 2、跟进经理交代的事情，做好日常工作 上班时间： 周一至周五：8:30~12:00,14:30~17:00，周末双休，法定假日正常放假 岗位要求： 1、年龄25~40岁，大专及以上学历 2、具备一定的沟通能力和团队协作能力 上班地址是沙田镇约克时代三楼，符合条件者请联系！

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  双休

  2025-02-18

• 人力资源高级专员

  8.5-9.5K

  本科

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  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.专业知识 熟练掌握国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社会保险、住房公积金等政策与流程。 精通招聘与面试技巧，尤其在普工、技术工批量招聘方面有丰富经验。 熟悉人力资源各模块基础操作，并能将各模块进行联动 2.核心能力 2.1行业理解能力： 了解注塑生产的基本流程（如：上下模、注塑机操作、质检、包装等）。 熟悉关键岗位（如：注塑机操作员、调机员/上下模工、质检员、班组长）的工作内容、技能要求和劳动强度。 能基于对生产的理解，预判和分析人力资源管理中的问题（如：夜班人员流失、技能工短缺等）。 2.2招聘与配置能力： 能够快速、有效地开拓和维护招聘渠道（如：劳务中介、校企合作、线上招聘平台、内部推荐），确保一线员工的稳定供给。 具备较强的人才甄别能力，能通过有效的面试和评估工具，筛选出符合岗位要求的候选人。 2.3员工关系与沟通能力： 具备出色的沟通协调和冲突处理能力，能妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件。 亲和力强，能深入车间，与一线员工和基层管理者建立信任关系，及时了解员工动态。 能够独立组织员工座谈会、访谈、离职面谈，并输出分析报告。 2.4问题解决与抗压能力： 能够在高强度、快节奏的制造环境中保持冷静，应对生产旺季的紧急人力需求和高流动性挑战。 具备数据分析能力，能通过离职率、出勤率、招聘周期等数据，发现问题根源并提出改善方案。 2.5文化与价值观： 具备良好的职业道德和保密意识 任职要求： 一）核心人力资源运营 1.1招聘与配置： 根据生产计划，制定并执行月度/季度一线员工（普工、操作工） 的招聘计划。 办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。 1.2员工关系管理： 负责员工劳动合同、档案的规范管理。 主导员工沟通，定期下车间走访，组织员工座谈会，建立畅通的沟通渠道。 处理员工违纪、奖惩、申诉和简单的劳动纠纷，防范用工风险。 策划和执行员工关怀活动（如生日会、节日福利、团建等），提升员工满意度。 1.3培训与发展： 协助识别一线员工的培训需求，特别是新员工入职培训、安全生产培训、岗位技能培训。组织或协调内部资源（如生产主管、技术员）开展培训，并跟踪培训效果。协助推进基层管理团队（班组长）的能力提升项目。 1.4薪酬与绩效支持： 协助核算一线员工的计件/计时工资，确保考勤与薪资数据的准确性。 协助执行绩效管理流程，收集、整理各部门的绩效考核数据。 解答员工关于薪酬、考勤、福利等方面的疑问。 （二）行业特性相关工作 2.1生产人力支持： 与生产部门保持密切沟通，实时了解各产线的人力状况和需求。 针对夜班、特殊岗位（如高温岗位）的人员管理，提出针对性的保留和激励建议 参与生产部门早会，了解生产动态和人员问题 2.2关键人才保留： 建立关键技术工（如调机员） 的人才档案，定期沟通，了解其诉求，制定保留策略。 2.3合规与安全： 确保所有人力资源操作符合EHS（环境、健康、安全）体系的要求。 协助推动安全生产文化的落地，将安全行为纳入员工考核与评优。 （三）目性与基础性工作 人力资源项目：协助经理推行企业文化建设、精益生产（如5S）、技能等级评定等人力资源项目。 制度与流程优化：参与修订和完善人力资源相关的管理制度和工作流程。 数据管理与报告：定期整理和分析人力资源数据，编制人力月报，为管理决策提供数据支持。

  惠州拓丰电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  团队活动丰富

  包吃

  包住

  加班补助

  绩效奖

  免费培训

  年终奖

  五险

  节日福利

  2025-11-03

• 人事行政专员

  4.3-5.5K

  高中

  |

  2年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责开展招聘工作 2.新员工入职培训 3.对员工考勤进行坚督和统计考勤报表 4.管理人事档案，签订劳动合同，员工关系的维护 5.管理宿舍，后勤，厂区环境维护等 6.跟进6S 7.部门之间协调 8.对接政府部门的安监，消防，环保等工作 9.负责企业文化建设工作，公司制度的执行和推动 10.熟悉ISO体系 11、完成领导临时指派工作

  东莞市东缘包装材料有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  2024-11-14

• 招聘拓展助理

  8-12K

  本科

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  经验不限

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  要求： 1.本科及以上学历，机械相关专业； 2.3年以上机械行业人力资源拓展工作经验； 3.有猎头或机械行业人力资源者先考虑； 职责： 1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，满足公司的人才需求。 福利：02每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿1人/间，宿舍配有空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。

  同向（佛山）精密机械有限公司

  多元化业务集团

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2025-09-17

• 人力资源主任

  6-9K

  大专

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  经验不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位要求 1、大专或大专以上学历，专业不限； 2、主动开发或寻获企业对本校各专业学员的需求，并对相关企业保持良好的合作关系； 3、了解并熟悉学员的优点和长处，依据行业企业的需求辅导学员积极应聘，并推荐合适学员应聘就业。 4、定期回访历届学员，对学员的就业情况做好登记、跟踪和服务。 任职要求 1、具有良好的服务意识和（口头）沟通表达能力； 2、自信乐观，积极主动，期望在服务企业及学员的同时挑战高薪。 3、有人才招聘、猎头或在人才市场工作经验者优先。 福利待遇 1、有广阔的晋升空间，薪资上涨、职位晋升。 2、提供学习机会，可根据个人才能适当调岗。 3、底薪6000+奖金+包住宿+社保+旅游

  广东智造人才信息技术科技有限公司

  学术/科研

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  1-100

  

  员工福利

  包住

  节日福利

  工作环境优美

  高提成

  五险

  免费旅游

  试用期全薪

  免费培训

  全勤奖

  2025-08-03