1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等； 4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护； 5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查，问题点改善跟进等； 6、访客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他杂项物品购买，外包清洁人员日常工作落实及监督； 8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络； 9、其他日常例行工作及主管交办事项

岗位要求： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有快递从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深 入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 9、薪资待遇：7000元/月

本公司9月份会搬厂到谢岗镇，现在入职在大朗上班，后面要随厂到谢岗上班。 岗位职责 - 负责公司来访客人、面试人员的登记、引导及通知相关部门对接； - 接听、转接电话，处理日常咨询及投诉反馈； - 收发快递、信件及报刊，做好登记与管理。 - 协助HR办理员工入离职手续； - 协助部门主管履行食堂、宿舍等管理事务； - 维护办公环境整洁，协调保洁等事务； - 管理办公用品等行政物资的采购、保管和发放，建立库存台账确保账物相符； - 会议安排准备工作、文件打印整理等基础行政工作； - 完成上级交办的临时性任务。 任职要求 1. 基本条件 - 年龄22-35岁，身高160cm或以上，形象端正，举止大方； - 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； - 1年以上行政或前台工作经验（应届生可放宽）。

岗位职责： 1、负责总经办日常行政管理的运作； 2、负责总经办的文档管理及各类文件、图表制作及资料统计工作； 3、负责总经办各类会务的安排、记录及追踪； 4、负责总经办日常临时交办事项处理。 任职要求： 1、男女不限，20~30岁，五官端正，大专（含）以上学历； 2、电脑系统应用熟练，对操作Excel、Word、Power Point熟练； 3、会熟练使用ERP功能；语言表达流畅，有一定的抗压能力； 4、计算机专业优先

主要职责包括： - 负责公司宿舍的管理； - 负责公司饭堂的管理和供应商选购； - 负责公司后勤仓物资管理和发放； - 完成行政主任交办的其他行政工作。 职位要求： - 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； - 三年以上行政后勤的工作经验； - 熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力； - 良好的沟通能力和组织协调能力，具备一定的抗压能力；