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• 人事行政主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  立即应聘

  岗位职责： 人力资源管理： 1、负责根据公司确定的人才发展计划，拟定人才招募及培养方案并组织实施； 2、负责各项人事手续的办理及员工关系的管理； 行政事务管理： 负责公司环境、车辆、保安、食堂、文件、档案、对外行政关系的管理及安排工作 任职要求： 1、大专以上学历，沟通能力强，并具备一定的管理能力； 2、行政管理、公共管理、方案管理、公文管理等相关专业知识； 3、熟练使用办公自动化软件； 4、2年以上人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理。

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  2021-06-10

• 行政主管

  面议

  大专

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1. 负责公司行政后勤体系管理，统筹宿舍、食堂、保洁、前台、车辆、安保、园区物业等日常运营； 2. 负责行政团队管理，指导行政专员、前台、保安、司机等岗位开展工作，提升行政服务效率； 3. 负责行政制度建设及执行监督，推动行政流程规范化管理； 4. 负责固定资产、办公用品、行政费用及供应商管理，做好成本控制； 5. 负责厂区消防、安防、设施巡查及应急管理，协助EHS相关工作开展； 6. 负责客户审核、政府检查等行政资料准备及现场保障工作； 7. 推动员工满意度改善，优化后勤服务质量及员工体验。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上制造业行政后勤管理经验，熟悉厂区行政运营管理； 3. 熟悉食堂、宿舍、车辆、安保、消防、物业及供应商管理； 4. 具备较强的团队管理、沟通协调及问题解决能力； 5. 熟悉行政费用管控、资产管理及相关制度流程建设； 6. 有电子制造、连接器、精密制造行业经验，熟悉客户审核要求者优先； 7. 具备较强责任心、服务意识和执行推动能力。

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  2026-08-10

• 行政课长

  急聘

  8-10K

  大专

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  4年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、国家、地方法律法规的搜集，确认公司各项规章制度不断完善改进； 4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，经批准后实施； 5、编制各岗位的岗位说明书，根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符； 6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7、拟制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制； 8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、 调入、调出、辞职、辞退等手续； 10、负责厂区食堂、车辆、清洁、能源、环保、公辅设施、花木等后勤服务的管理与安排； 11、负责厂区固体危废、废气、废水、及其处理排放等环保工作的日常监管，达成公司环保和能源的管理目标，规避风险； 12、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949体系标准，带领执行体系，并不断完善改进。 岗位要求： 1、20-45岁，人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上的学历、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识； 2、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件，了解国家法规政策； 4、行政管理内ISO9001、ISO14001、IATF16949相关法律法规、标准文件的制定与执行。

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  200-500

  

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  2022-12-19